Un levier pour l’emploi » : programme ERASMUS

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« Un levier pour l’emploi » :
programme ERASMUS +
pour les demandeurs d’emploi

Programme 2020-2022

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Pôle emploi Auvergne-Rhône-Alpes

Juin 2021

SOMMAIRE

1. Erasmus+ pour les demandeurs d’emploi

2. Le programme Erasmus+ de Pôle emploi : « UN LEVIER POUR L’EMPLOI »

3. Les autres programmes Erasmus+ pour les demandeurs d’emploi

4. Liens Internet utiles

5. Questions/réponses

 Votre participation :
– Merci de fermer vos micros pour éviter les bruits parasites.
– Questions : par écrit ou « levez la main ».

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Pôle emploi Auvergne-Rhône-Alpes

Juin 2021

C’est aussi pour
les personnes en recherche d’emploi !

1987 : Création d’Erasmus pour les étudiants.

Depuis 2014, Erasmus+ : pour tous les âges, statuts et niveaux de formation.

Programme de l’Union européenne pour favoriser la mobilité en Europe

(études, formation, apprentissage) :

– Etudiants et Apprentis

– Jeunes diplômés

– Créateurs d’entreprise

– Professionnels de l’enseignement et de la formation

– Stagiaires de la formation professionnelle :

dont les demandeurs d’emploi inscrits dans une action de formation agréée ou conventionnée

(stage Erasmus+ : formation 100% en entreprise)

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Pôle emploi Auvergne-Rhône-Alpes

Juin 2021

OBJECTIF : une insertion professionnelle plus rapide

– une expérience professionnelle dans un autre pays d’Europe.

grâce à :

– des compétences renforcées :

– professionnelles;

– linguistiques ;

– personnelles : adaptabilité, capacité d’initiative, autonomie….

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Pôle emploi Auvergne-Rhône-Alpes

Juin 2021

« Un levier pour l’emploi »

Qu’est-ce que c’est?

• 1 mobilité individuelle de 3 ou 6 mois en Europe

• 1 stage en entreprise, adapté au profil professionnel et au niveau linguistique

• 1 tuteur dans l’entreprise

• 1 statut : stagiaire de la formation professionnelle

• Maintien de l’indemnisation Pôle emploi (ARE) ou rémunération de formation (RFPE)

• 1 soutien linguistique durant toute la mobilité : cours de langue en ligne (plate-forme OLS)

• 1 hébergement en chambre individuelle (colocation ou chez l’habitant ; mixité)

• 1 aller/retour domicile – ville de stage

• 1 assurance responsabilité civile, accident et rapatriement

• 1 correspondant sur place disponible 7 jours sur 7

• L’organisation et le suivi de votre mobilité : Accompagnement avant, pendant et après.

• La reconnaissance des compétences acquises : document européen Europass Mobilité.

Un témoignage en vidéo : http://plmpl.fr/c/pCX2F

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Pôle emploi Auvergne-Rhône-Alpes

Juin 2021

Critères d’éligibilité

– Etre inscrit à Pôle emploi.

– Résider en région Auvergne-Rhône-Alpes.

– Avoir au moins 18 ans au moment du départ.

– Etre ressortissant de l’Espace Economique Européen (ou Turquie ou Macédoine)

ou avoir le droit de travailler dans le pays de destination au moment de la candidature.

– Avoir un projet professionnel défini en France ou dans un autre pays.

– Pratiquer la langue du pays de destination (ou l’anglais pour les stages en anglais)

à un niveau suffisant pour effectuer un stage professionnel

(selon destinations : minimum A2 ou B1. Grille d’évaluation ici ).

– Avoir des connaissances et/ou une expérience dans le métier/secteur souhaités.

– N’avoir jamais bénéficié d’un programme Erasmus+ pour les demandeurs d’emploi.

PÔLE EMPLOI AUVERGNE-RHÔNE-ALPES

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Critères de SELECTION

Principalement :

.

– la pertinence d’une mobilité « Erasmus+ Un levier pour l’emploi » pour votre projet professionnel.

– votre motivation, et votre engagement à réaliser le stage de façon positive, sur toute sa durée.

Critères de PRIORITE

Les personnes suivantes sont prioritaires, sans exclure les autres :

– personnes les moins qualifiées (les moins diplômées) ,

– présentant des difficultés d’accès à l’emploi (chômage de longue durée, emplois précaires …),

– et celles qui n’ont pas vécu d’expérience de mobilité internationale.

IMPORTANT :

– Les projets de poursuite d’études ne sont pas prioritaires.

– Ce programme n’est pas approprié pour les projets de découverte professionnelle

(découverte d’un métier ou d’un secteur).

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Juin 2021

Les étapes

• Candidature.

•

Information collective, puis entretiens individuels.

• Décision du jury > information par courriel (pré-sélectionné-e / non retenu-e / liste complémentaire).

• Si pré-sélectionné-e : envoi du dossier au partenaire local.

• Le cas échéant, entretien avec le partenaire local (à distance : skype ou téléphone).

• Confirmation définitive de sélection suite à l’avis du partenaire local > info par mail.

• Le candidat signe la lettre d’engagement (avec ville et dates de la mobilité).

> le partenaire recherche le stage et l’hébergement.

> Signature du Contrat financier Erasmus+ et de l’AIF.

• Réunion de préparation (environ 15 jours avant le départ).

• Départ > Stage.
• Retour > Réunion de bilan  Le stagiaire s’engage avant de connaître

l’entreprise et la mission de stage.

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