TITRE I CONNAISSANCES MILITAIRES GÉNÉRALES

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Briqueteur-maçon /
Briqueteuse-maçonne

Accès Aux chAntiers
de construction
• Démontrer à la CCQ avoir réussi le
DEP en briquetage-maçonnerie et
présenter une garantie d’emploi d’un
employeur enregistré à la CCQ d’une
durée d’au moins 150 heures éche-
lonnées sur une période de 3 mois
consécutifs. Cette démarche permet
d’obtenir un certificat de compé-
tence apprenti du métier ;

• Des mesures existent pour augmen-
ter la présence des femmes sur les
chantiers : consultez-les
à mixite.ccq.org.

Description du métier
• Pose de la brique, de la pierre sciée,
des blocs de verre, de la pierre de
taille, des éléments architecturaux
préfabriqués en béton à l’aide de
mortier, de ciment ou de tout autre
adhésif ;

• Érige divers types de murs, de cloi-
sons, de foyers, de cheminées, etc. ;

• Peut être appelé à travailler dans le
secteur spécialisé de la restauration
de maçonnerie, ou encore en usine
dans le secteur du réfractaire.

régime d’ApprentissAge
• Avoir effectué les 3 périodes

d’apprentissage de 2 000 heures
chacune (6 000 heures au total), afin
d’être admis à l’examen de qualifica-
tion provinciale dont la réussite mène
à l’obtention du certificat de compé-
tence compagnon du métier.

hAbiletés et intérêts
• Acquérir de bonnes connaissances
liées à l’application des notions de
mathématique et de géométrie, à
l’alignement et à la perception spa-
tiale des éléments de maçonnerie ;

• Être précis et rapide dans
l’exécution de ses tâches ;

• Pouvoir travailler en équipe ;

• Avoir une bonne condition physique ;

• Être capable de se déplacer sur

des échafaudages et de travailler
en hauteur.

Salaire annuel moyen*

Apprenti**
Compagnon***
Compagnon travaillant au moins 500 heures
Proportion****

18 503 $
42 226 $
53 662 $
75 %

Inclut les primes, les heures supplémentaires ainsi que les indemnités pour les jours
fériés chômés et les congés annuels obligatoires prévus aux conventions collectives.

*

** Salaire moyen des diplômés admis en 2017, pour les 12 mois suivant leur admission.
*** Salaire moyen, en 2018, des personnes ayant rapporté au moins 1 heure de travail.
**** Proportion des compagnons de ce métier ayant cumulé au moins 500 heures en 2018.

Ne comprend pas les gains qui peuvent être faits pour des travaux non assujettis aux
conventions collectives de la construction.

Salaire horaire* d’après les conventions collectives

Apprenti
1re période
2e période
3e période
Compagnon

Industriel,
institutionnel
et commercial

Génie
civil et
voirie

Résidentiel
léger

23,75 $ 24,01 $ 22,12 $
27,71 $ 28,01 $ 25,80 $
33,64 $ 34,02 $ 31,33 $
39,58 $ 40,02 $ 36,86 $

* Salaire en avril 2019.

Intégration au marché du travail

Nouveaux apprentis admis par la CCQ

337

Moyenne annuelle
2014-2017

2018

364

Volume de travail par secteur

Institutionnel et
commercial 60 %

Résidentiel 33 %

Génie civil
et voirie 1 %

Industriel 6 %

métier Briqueteur-maçon /

Briqueteuse-maçonne

• Ce sont 5 017 briqueteurs-maçons qui ont été actifs sur les

chantiers, en 2018. Il y a environ 1 220 entreprises qui recrutent
des briqueteurs-maçons. En 2018, plus de 82 % des apprentis
briqueteurs-maçons étaient diplômés ;

• Plus de la moitié du volume de travail des briqueteurs-maçons

est faite dans le secteur institutionnel et commercial. Ce secteur
devrait continuer de croître, au cours des prochaines années.
L’autre secteur dans lequel les briqueteurs-maçons sont
principalement actifs est le secteur résidentiel, qui, lui aussi,
devrait continuer d’offrir un volume de travail élevé ;

• En 2018, 364 nouveaux apprentis ont été admis dans l’industrie.
C’est un nombre supérieur à la moyenne annuelle pour la période
2014-2017, qui est de 337. Un compagnon travaillant plus de
500 heures gagne, en moyenne, 53 662 $. Un apprenti rapportera,
au cours de sa première année de travail, environ 18 503 $ ;

• Les perspectives d’emploi pour ce métier sont excellentes.

Le roulement notable de la main-d’œuvre crée des besoins de
relève, et la disponibilité modérée des travailleurs actuellement
sur le marché ne pourra répondre qu’à une partie de la demande
de main-d’œuvre.

Programme d’études :
Diplôme d’études professionnelles –
Briquetage-maçonnerie (5303) ou
Masonry: bricklaying (5803)

Durée de la formation : 900 heures

Préalables scolaires : Catégorie 2*

* La description des préalables scolaires pour tous les métiers

et occupations de cette brochure apparaît à la page 74.

Formation généralement offerte
dans les régions suivantes :

– Bas-Saint-Laurent
– Capitale-Nationale
– Estrie
– Laval
– Mauricie
– Montérégie*
– Montréal*
– Outaouais
– Saguenay–Lac-Saint-Jean

* Formation également offerte en anglais.

Pour connaître les établissements
publics autorisés à offrir ce programme
d’études, veuillez consulter le site
inforoutefpt.org

Nombre de salariés actifs en 2018

Nombre de salariés actifs de 2008 à 2018

Abitibi-Témiscamingue
Bas-Saint-Laurent–Gaspésie
Côte-Nord
Estrie
Île de Montréal
Laval-Laurentides-Lanaudière
Mauricie–Bois-Francs
Montérégie
Outaouais
Québec
Saguenay–Lac-Saint-Jean
Extérieur et Baie-James

Total

6 000

5 000

4 000

3 000

2 000

1 000

0

31
88
14
199
723
1 386
252
1 364
208
633
111
8

5 017

24

Nombre de femmes actives dans le métier

Mobilité des salariés

Proportion de salariés appelés à se déplacer d’une région à l’autre* :

Briqueteur-maçon
Ensemble des métiers et occupations

14 %
16 %

* Exclut les déplacements entre les régions de la Montérégie, de l’île de Montréal

et de Laval-Laurentides-Lanaudière.

08

09

10

11

12

13

14

15

16

17

18

Âge de la main-d’œuvre en 2018

Apprenti
Compagnon
Total des briqueteurs-
maçons

Ensemble des métiers
et occupations

Âge

– de

moyen 30 ans

30-54
ans

55 ans
et +

Nombre total
de salariés

28 69 % 29 % 2 %
42 17 % 64 % 19 %

1 865
3 152

37 36 % 51 % 13 %

5 017

39 26 % 58 % 16 % 165 321

)

1
1
9
1
(

F
6
3
2
5
D
P

Perspectives d’emploiFormation