SORTANTS DE FORMATION 2013 – pole-emploi.org

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ÉCLAIRAGES
ET SYNTHÈSES

JUIN 2014
N°05

SOMMAIRE

P.1 LES FORMATIONS FINANCÉES PAR
PÔLE EMPLOI CONDUISENT À PLUS
D’UN RECLASSEMENT SUR DEUX

P.3 L’ACCÈS À L’EMPLOI DURANT LES 6 MOIS
QUI ONT SUIVI LA FIN DE LA FORMATION
EST EN LÉGER RECUL

P.2 L’EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE RESTE
DÉTERMINANTE POUR LE RECLASSEMENT

P.2 LA PART DES RECLASSEMENTS
DURABLES EST EN HAUSSE EN 2013
ET ATTEINT 73,5%

P.4 LA GRANDE MAJORITÉ
DES BÉNÉFICIAIRES JUGENT LEUR
FORMATION UTILE ET EN ADÉQUATION
AVEC LEURS BESOINS

ENQUÊTE « SORTANTS DE FORMATION 2013 »
UN DEMANDEUR D’EMPLOI SUR DEUX
EST EN EMPLOI SIX MOIS APRÈS AVOIR
BÉNÉFICIÉ D’UNE FORMATION

EDITA JASAROSKI, CHRISTEL POUJOULY – DIRECTION DES STATISTIQUES, DES ÉTUDES ET DE L’ÉVALUATION

En 2013, un demandeur d’emploi sur deux (50,8%) était en emploi
six mois après la fin d’une formation. Le taux de retour à l’emploi
est en nette progression par rapport à 2012 (+5,3 points) et
demeure plus élevé pour les bénéficiaires d’une formation financée
par Pôle emploi (54,0% contre 48,9% pour les autres).

Les taux de reclassement se différencient selon
le dispositif de formation. Ainsi, les formations
de type préalable à l’embauche affichent les
meilleurs taux de retour à l’emploi avec une
augmentation sensible sur un an (79,1% en 2013
contre 70,7% en 2012). Le taux de reclassement
durable1 enregistre une hausse significative en
2013 (+6 points), et atteint 37,3%. Ainsi, en
2013, près de trois emplois retrouvés sur quatre
sont des emplois durables.
Neuf personnes sur dix se disent satisfaites
de l’emploi retrouvé et près de sept sur dix
(67%) déclarent avoir trouvé l’emploi qu’elles
cherchaient.
Globalement, les formations suivies
correspondent aux attentes des personnes
interrogées, et 70,5% d’entre elles estiment
qu’elles les ont aidés ou les aideront à retrouver
un emploi.

LES FORMATIONS FINANCÉES PAR
PÔLE EMPLOI CONDUISENT À PLUS
D’UN RECLASSEMENT SUR DEUX
Six mois après la fin d’une formation prescrite
par Pôle emploi (cf. encadré), un bénéficiaire
sur deux est en emploi (50,8% cf. graphique 1),
41,2% sont toujours à la recherche d’un emploi
et 8% déclarent être toujours en formation,
en congés ou bien avoir abandonné leurs
recherches. Le taux de reclassement connaît
une progression de 5,3 points par rapport à
l’année précédente. Si, comme en 2012, le
retour à l’emploi demeure plus élevé suite à
une formation financée par Pôle emploi (54%
contre 48,9%), l’écart avec celles non financées
par Pôle emploi tend à se réduire, passant de
10 points en 2012 à 5,1 points en 2013 parmi
les bénéficiaires d’une formation.

GRAPHIQUE 1
SITUATION EN OCTOBRE DES SORTANTS DE FORMATION DU MOIS
DE MARS (COMPARAISON 2013/2012)

2013

60,0%

54,0%

48,9%

50,8%

40,0%

41,8%

41,1%

49,5%

44,5%

2012

50,7%

39,6%

45,5%

47,0%

6,1%

9,3%

8,1%

6,0%

9,7%

7,5%

Formations
financées par PE

ARE-Formation non
financée par PE

Formations
financées par PE

ARE-Formation non
financée par PE

Ensemble
formations
prescrites par PE

Ensemble
formations
prescrites par PE

Reprise d’activité (y.c création d’entreprise)
Recherche d’emploi

Autres situations (formation, cessation des recherches et congés divers)

1 CDI, contrats d’une durée au moins égale à 6 mois ou création d’entreprise.

STATISTIQUES, ÉTUDES ET ÉVALUATIONS

50,0%

40,0%

30,0%

20,0%

10,0%

0,0%

Un demandeur d’emploi sur deux (50,8%)
était en emploi six mois après la fin d’une
formation, soit une progression sur un an
(45,5% en 2012).
Le taux de retour à l’emploi est également
en hausse par rapport à 2012 (+5,3 points)
et demeure plus élevé pour les bénéficiaires
d’une formation financée par Pôle emploi
(54,0% contre 48,9% pour les autres).
Le taux de reclassement durable enregistre
également une hausse marquée (+ 6 points)
et atteint 37,3%.
Neuf personnes enquêtées sur dix affirment
que la formation suivie a répondu à leurs
attentes (+ 3,1 point en un an) et sept
personnes sur dix estiment que cette
formation les a aidés ou pourra les aider à
retrouver un emploi.

EN 2013,

50%

DES DEMANDEURS D’EMPLOI
SONT EN EMPLOI SIX MOIS
APRÈS LA FIN D’UNE
FORMATION

Les formations de type « préalable à
l’embauche » (AFPR et POE individuelle),
financées par Pôle emploi, ont pour objectif
de former le stagiaire à un emploi précis,
avec à la clef son embauche à l’issue de la
formation. Près de huit bénéficiaires sur dix
d’une formation de cette nature sont toujours
en emploi (79,4% suite à une AFPR et 78,4%
suite à une POE individuelle) six mois après
la fin de leur formation (cf. tableau 1), quand
ils sont moins de la moitié (47%) après avoir
suivi d’autres types de formation. Le taux de
reclassement le plus faible est observé suite à
une AFC (36,7%), soit dix points de moins que
pour les autres types de formation (hors AFPR
et POE individuelle).

Dans l’ensemble, les hommes se reclassent
mieux que les femmes (56,2% contre 44,4%,
cf. tableau 2), et l’écart est un peu plus marqué
qu’en 2012 (11,9 points contre 10,4 points).
Si les seniors sont proportionnellement plus
nombreux à avoir bénéficié d’une formation
en 2013 (16,2% en 2013 contre 10,8% en
2012), leur taux de reclassement est plus faible
(35,9%).

L’EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE RESTE
DÉTERMINANTE POUR LE RECLASSEMENT
L’expérience professionnelle joue favorablement
dans la reprise d’emploi. 52,2% des demandeurs
d’emploi ayant une expérience professionnelle
sont en emploi six mois après la fin de leur
formation, contre 40,4% de ceux n’ayant jamais
ou qu’occasionnellement travaillé.
En particulier, la multiplication des expériences
professionnelles, y compris ponctuées par
des périodes de chômage, semble être un atout
majeur pour se reclasser. Cette situation s’avère
nettement plus favorable que celle d’avoir
connu un emploi régulier (cf. tableau 3)
Les disparités des taux de reclassement
des demandeurs d’emploi en fonction
de leur expérience professionnelle s’observent
également selon le type de formation.
L’écart est particulièrement important (près
de 19 points) dans le cas des formations autres
que AFPR et POE, prescrites mais non financées
par Pôle emploi : 26% des moins expérimentés
sont reclassés contre 44,8% parmi ceux ayant
une expérience professionnelle. L’écart est
resserré (moins de 7 points) dans le cas
des dispositifs de formation de type préalable
à l’embauche.

LA PART DES RECLASSEMENTS
DURABLES EST EN HAUSSE EN 2013
ET ATTEINT 73,5%
Parmi les demandeurs d’emploi ayant retrouvé
un emploi six mois après la fin de leur
formation, la part de ceux en emploi durable
(cf. définitions) progresse significativement
et s’établit à 73,5%, contre 68,8% en 2012
(cf. graphique 2). Les CDI concernent plus de
quatre contrats sur dix (46,1%) quand ils en
représentaient 30,9% en 2012. Il est à noter
que plus de la moitié (57,4%) des personnes
occupant un CDI et près des trois quarts
des créateurs d’entreprise ou travailleurs
indépendants étaient en CDI avant l’entrée
au chômage.

2

TABLEAU 1

TAUX DE RECLASSEMENT SIX MOIS APRÈS LA FIN DE LA FORMATION SELON
LA NATURE DE LA FORMATION SUIVIE

Type de formation suivie

Taux de reclassement (y.c. création d’entreprise)

Formations
financées par
Pôle emploi

POE individuelle

AFPR

AIF

AFC

Formations
prescrites par
Pôle emploi

Formations
prescrites mais
non financées
par Pôle emploi

Formations non financées
par Pôle emploi
(hors POE collective)

POE collective

50,1%

79,1%

42,1%

54,0%

79,4%

78,4%

48,5%

36,7%

48,8%

50,8%

48,9%

TABLEAU 2

TAUX DE RECLASSEMENT À SIX MOIS SELON LA NATURE DU FINANCEMENT
DE LA FORMATION SUIVIE EN FONCTION DE L’ÂGE ET DU SEXE

Formations financées
par Pôle emploi

Formations prescrites mais
non financées par Pôle emploi

Ensemble des formations
prescrites par Pôle emploi

Homme

Femme

Ensemble Homme

Femme

Ensemble Homme

Femme

Ensemble

< 25 ans 25-29 ans 30-39 ans 40-49 ans ≥ 50 ans Ensemble 63,3% 67,1% 61,3% 55,4% 39,8% 58,6% 66,3% 55,6% 41,3% 46,2% 32,9% 47,7% 64,4% 62,8% 52,5% 51,0% 36,9% 54,0% 58,2% 65,7% 58,4% 53,9% 37,0% 54,5% 38,6% 50,2% 51,3% 35,6% 33,7% 42,6% 49,6% 58,7% 54,7% 45,2% 35,5% 48,9% 60,5% 66,3% 59,6% 54,4% 37,9% 56,2% 49,5% 52,1% 47,9% 39,5% 33,5% 44,4% 55,9% 60,3% 53,9% 47,3% 35,9% 50,8% TABLEAU 3 TAUX DE RECLASSEMENT À SIX MOIS SELON LA NATURE DU FINANCEMENT DE LA FORMATION SUIVIE EN FONCTION DU PASSÉ PROFESSIONNEL t n e m e n a h c n E î s r u e i s u l P s i o l p m e s e d o i r é p / é t i v i t c a e g a m ô h c i o l p m E r e i l u g é r e c n e i r é p x e c e v a e l l e n n o i s s e f o r p e l b m e s n E l e n n o i s a c c o l i a v a r T é l l i a v a r t s i a m a J e l l e n n o i s s e f o r p e c n e i r é p x e d ' e l b m e s n E u e p c e v a e l b m e s n E 80,9% 78,1% 81,3% 80,3% 67,2% 82,1% 73,8% 79,1% 45,9% 49,2% 42,1% 44,8% 27,4% 24,1% 26,0% 42,1% 53,6% 56,8% 46,8% 50,2% 41,0% 31,5% 37,3% 48,9% 54,7% 57,4% 49,3% 52,2% 41,4% 38,9% 40,4% 50,8% Formations préalables à l'embauche (AFPR, POE individuelle) Autres formations financées par Pôle emploi Formations préescrites mais non financées par Pôle emploi Ensemble des formations prescrites par Pôle emploi TABLEAU 4 TAUX DE RECLASSEMENT GLOBAL ET DURABLE SELON LE TYPE DE FORMATION SUIVIE Formations préalables à l'embauche (a) Autres formations financées par PE (b) Ensemble des formations financées par PE (a+b) Formations non financées par PE Ensemble des formations prescrites par PE Taux de reclassement Global Durable 2012 70,7% 42,2% 49,5% 39,6% 45,5% 2013 79,1% 42,1% 54,0% 48,9% 50,8% 2012 60,1% 26,7% 35,2% 25,5% 31,3% 2013 70,0% 29,2% 42,3% 34,4% 37,3% 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 80% 60% 40% 20% 0% 3 Pour les personnes en emploi six mois après la formation, la durée de celle-ci était sensiblement moins élevée pour celles en emploi durable (407 heures, contre 554 heures pour les autres). Ce constat est particulièrement vrai pour les formations non financées par Pôle emploi, pour lesquelles la durée moyenne des formations s’établit à 575 heures pour les personnes reclassées en emploi durable, contre 723 heures pour les autres. Parmi les personnes reclassées suite à une formation financée par Pôle emploi, celles en emploi durable auront également eu une durée de formation plus courte : 261 heures, contre 272 heures pour les autres. Même si pour un peu plus d’un demandeur d’emploi sur quatre (27,8% en 2013, 30,4% en 2012) le reclassement s’accompagne de concessions, qu’il s’agisse d’accepter une baisse de rémunération ou une durée de transport plus longue ou encore d’avoir des horaires de travail plus contraignants, la majorité des personnes interrogées (68,3% contre 61,2% en 2012) affirment avoir trouvé l’emploi qu’elles cherchaient. La part est d’autant plus élevée qu’il s’agit d’un emploi durable (72,9% contre 66,4% en 2012). In fine, neuf personnes sur dix (91,3%) se disent globalement satisfaites de l’emploi qu’elles occupent. L’ACCÈS À L’EMPLOI DURANT LES 6 MOIS QUI ONT SUIVI LA FIN DE LA FORMATION EST EN LÉGER RECUL Si le taux de retour à l’emploi a progressé sur un an (+5,4 points), l’accès à l’emploi connaît un léger recul (-1,2 points par rapport à 2012). Sans être forcément en emploi 6 mois plus tard, 68,2% des demandeurs d’emploi ont exercé au moins une activité au cours des six mois qui ont suivi la fin de la formation (contre 69,4% en 2012). Pour les formations de type AFC et AIF, la stagnation observée du taux de retour à l’emploi six mois après la fin de la formation s’accompagne d’un recul de 4 points en un an du taux d’accès à l’emploi (cf. graphique 3). L’exercice d’activités réduites permet à plus de deux personnes sur trois en moyenne de renouer avec le monde du travail, ce qui constitue un atout vers le retour à l’emploi durable. En effet l’enquête montre que la diversité des expériences acquises dans le passé professionnel joue favorablement sur le reclassement. LA GRANDE MAJORITÉ DES BÉNÉFICIAIRES JUGENT LEUR FORMATION UTILE ET EN ADÉQUATION AVEC LEURS BESOINS Neuf personnes sur dix (89,4%) affirment que leur formation a répondu à leurs attentes, soit une progression de 3,1 points par rapport à 2012 (86,3%). La formation s’est accompagnée néanmoins de difficultés pour un cinquième des personnes enquêtées. Ces difficultés sont essentiellement financières (jusqu’à 76,8% pour celles en emploi contre 69,9% pour celles sans emploi). Au final, sept personnes sur dix (70,5% en 2013 contre 71,1% en 2012) estiment que cette formation les a aidés ou pourra les aider à retrouver un emploi. GRAPHIQUE 2 NATURE DE L’EMPLOI RETROUVÉ SIX MOIS APRÈS LA FIN DE LA FORMATION, SELON LE TYPE DE FORMATION SUIVIE Emploi durable en 2012 Emploi durable en 2013 85,0% 88,5% 69,3% 63,3% 70,3% 64,5% 73,5% 68,8% Formations financées par PE de type préalables à l'embauche Autres formations financées par PE Formations prescrites mais non financées par PE Ensemble des formations prescites par PE GRAPHIQUE 3 ÉVOLUTION DES TAUX D’ACCÈS À L’EMPLOI DEPUIS 2011 SELON LE TYPE DE FORMATION SUIVIE 2011 2012 2013 100% 91,5% 94,2% 91,5% 64,7% 60,0% 60,7% 66,1% 63,6% 66,3% 68,0% 69,4% 68,2% Formations financées par PE de type préalables à l'embauche Autres formations financées par PE Formations prescrites mais non financées par PE Ensemble des formations prescites par PE Même si cet avis est naturellement plus marqué pour les personnes ayant retrouvé un emploi (77,4%), il est aussi partagé par celles qui sont encore à la recherche d’un emploi (63,4%). Enfin, un tiers (33,8%) des personnes en emploi jugent que cette formation leur a été indispensable. Ce sentiment est partagé par plus d’une personne sur cinq (22,7%) parmi les non reclassés. Au moment de l’entrée en formation, 87,8% des demandeurs d’emploi (4 points de plus en un an) déclarent qu’ils avaient un projet bien déterminé : celui de pouvoir évoluer professionnellement ou alors de trouver un emploi dans un autre domaine précis (incluant la création d’entreprise). Pour près des trois quarts (73,7%) des demandeurs d’emploi, l’objectif principal était d’acquérir des compétences pour changer de métier ou de compléter sa formation de base pour progresser dans son métier. 4 QUELQUES REPÈRES MÉTHODOLOGIQUES BASE DE SONDAGE : Un fichier spécifique regroupant l’ensemble des sorties d’une allocation de formation (ARE-Formation ou RFPE) au cours du mois de mars 2013 a été constitué à partir du FNA (Fichier National des Allocataires). ÉCHANTILLONNAGE : L’objectif retenu pour obtenir une précision jugée satisfaisante est d’exploiter in fine un échantillon d’environ 3 500 répondants. L’exhaustivité des sorties de formation au cours du mois de mars 2013 pour les formations financées par Pôle emploi a été retenue. S’est ajouté à cette sélection un échantillon de sortants de formation (en mars 2012) indemnisés au titre de l’ARE-Formation dans le cadre de formations non financées par Pôle emploi. Un extrait de 10 000 individus a été adressé à l’institut BVA pour procéder à l’enquête. REDRESSEMENT : BVA a fourni à Pôle emploi un échantillon de réponses exploitables de 3507 individus. Pôle emploi a ensuite procédé à un redressement en utilisant comme variables de calage les variables sexe, âge, type de formation suivie et situation au regard de l’inscription au moment de l’interrogation. DÉFINITIONS : Emploi durable : ensemble des contrats d’une durée de 6 mois ou plus incluant : CDI, CDD et missions d’intérim de 6 mois ou plus ainsi que les créateurs d’entreprise et travailleurs indépendants. Taux de reclassement/retour à l’emploi : proportion de personnes en emploi à la fin d’une période. Taux de reclassement durable/retour à l’emploi durable : proportion de personnes en emploi durable à la fin d’une période. Taux d’accès à l’emploi : proportion de personnes en emploi au cours d’une période, c’est-à-dire ayant eu un emploi durant cette période mais pas nécessairement en emploi à la fin de cette période. EN SAVOIR PLUS GAUMONT (Sandra), « Enquête Sortants de formation : un retour à l’emploi plus difficile en 2011 », Repères & Analyses - Statistiques n° 36, février 2012. GAUMONT (Sandra), « Enquête Sortants de formation 2012 : Un accès à l’emploi renforcé, mais des reclassements moins durables », Repères & Analyses - Statistiques n°57, juin 2013. ENCADRÉ LES SORTANTS DE FORMATION DE MARS 2013 : QUI SONT-ILS ET QUEL TYPE DE FORMATION ONT-ILS SUIVI ? Pour 37% des demandeurs d’emploi ayant achevé une formation prescrite par Pôle emploi en mars 2013, celle-ci était financée par Pôle emploi. Ces formations dont le poids a considérablement reculé en 2013 (60% en 2012) se répartissent en deux catégories : - les formations de type préalables à l’embauche (aide attribuée à un employeur qui s’engage à recruter un demandeur d’emploi après une période de formation) : l’AFPR (Action de Formation Préalable au Recrutement) et la POE individuelle (Préparation Opérationnelle à l’Emploi individuelle) crée en 2010 ; - les autres formations financées par Pôle emploi : l’AFC (Action de Formation Conventionnée) et l’AIF (Aide Individuelle à la Formation). La part des AFC chute en 2013 (-14,9 points par rapport à 2012) ; elle est divisée par deux en un an (13,7% contre 28,6%). Au contraire, en 2013, les autres formations prescrites mais non financées par Pôle emploi sont en forte augmentation sur un an, elles concernent 63% des sortants de mars, (contre 40% un an plus tôt). Parmi les sortants de formation de mars 2013, les hommes représentent plus de la moitié des bénéficiaires (+1,1 point en un an). De même, la part des personnes les plus âgées (50 ans ou plus) progresse de 5,4 points. Les personnes avec un niveau d’études technique/professionnel enregistrent la plus forte progression sur un an (+9,3 points) et représentent un peu plus d’un tiers des effectifs en 2013. A l’inverse, la part des personnes ayant les niveaux d’études les plus faibles (arrêt des études avant le lycée) est divisée par deux. Enfin, les personnes ayant très peu travaillé ou occasionnellement seulement avant l’inscription à Pôle emploi qui a précédé leur entrée en formation représentent plus de 11,7% des sortants de formation de mars 2013, en recul de 3,9 points sur un an. TYPE DE FORMATION SUIVIE AFPR AIF AFC Formations financées par Pôle emploi POE Individuelle Formations non financées par Pôle emploi (hors POE collective) POE collective Formations prescrites mais non financées par Pôle emploi Ensemble des formations prescrites par Pôle emploi STRUCTURE 2012 12,0% STRUCTURE 2013 8,9% 3,3% 16,0% 28,6% 3,1% 11,7% 13,7% EVOLUTION 2013/2012 -3,1 points -0,2 point -4,3 points -14,9 points 35,8% 55,7% +19,9 points 4,3% 100,0% 7,0% 100,0% +2,7 points - TYPE DE FORMATION SUIVIE STRUCTURE 2012 24,3% STRUCTURE 2013 15,5% EVOLUTION 2013/2012 -8,8 points NIVEAU D'ÉTUDES : STRUCTURE 2012 4,5% STRUCTURE 2013 2,9% EVOLUTION 2013/2012 -1,6 point 17,4% 26,6% 20,9% 10,8% 46,6% 53,4% 14,8% 25,9% 24,8% 21,5% 6,8% 15,6% 16,7% 27,7% 23,8% 16,2% 45,5% 54,5% 7,5% 24,8% 34,1% 21,0% 8,8% 11,7% -0,7 point +1,1 point +2,9 points +5,4 points -1,1 point +1,1 point -7,3 points -1,1 point +9,3 points -0,5 point + 2 points -3,9 points < 25 ans 25-29 ans 30-39 ans 40-49 ans ≥ 50 ans % femmes % hommes primaire collège lycée tecnique/professionnel BAC+2+3 BAC+4 et plus % avec peu dexpérience professionnelle • Directeur de la publication : Jean BASSÈRES • Directeur de la rédaction : Stéphane DUCATEZ • Réalisation : Service communication siège POLE-EMPLOI.ORG