PROGRAMME DE FORMATION RSE – Aide et Action Afrique

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2017-2018

PROGRAMME DE FORMATION RSE

Formations courtes
Formations certifiantes

L’objectif du programme de formation est d’emmener les
collectivités, les entreprises et les organisations implantées
en Afrique à intégrer une démarche. Les corollaires sont entre
autres de comprendre la notion de développement durable,
appréhender la notion de RSE, disposer d’une méthodologie
permettant d’effectuer un état des lieux de sa politique RSE,
être outillé de méthodes d’identification des potentielles
marges de progrès.

https://www.formationrseafrique.com/

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PRESENTATION

La prise de conscience des enjeux du Développement Durable par les acteurs de notre société
est désormais effective. Au sein des entreprises, la prise en compte de la responsabilité
sociétale peut être vécue comme une réelle opportunité de croissance durable.

AIDE ET ACTION INTERNATIONAL AFRIQUE vous propose deux (2) parcours de formation qui vous
aiderons à repérer les enjeux majeurs du développement durable pour votre entreprise et les
clés de mise en œuvre.

La RSE est un mode de pensée naturel, en raison de la grande proximité entre, d’un côté, le
soin, le bien être, l’attention aux autres et, de l’autre, les conditions d’un développement
durable et responsable

QUI SOMMES NOUS ?

Aide et Action agit pour l’accès à une
éducation de qualité pour tous depuis 1981

Chez Aide et Action, nous pensons que ce sont les populations elles-mêmes qui
détiennent les solutions à leurs problèmes. C’est pourquoi nous adoptons une
démarche d’écoute et d’accompagnement des acteurs locaux.

https://www.formationrseafrique.com/ ǀ Email : gnanki.dokoto@aide-et-action.org

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Dans le respect de la liberté et de la culture de ces communautés, nos projets sont
menés par des salariés et des bénévoles d’Aide et Action originaires des pays
d’intervention et sont appuyés par des associations partenaires locales.

Le but : favoriser l’autonomie des populations et celle de l’ensemble des acteurs qui
gravitent autour d’eux (associations locales, parents d’élèves, enseignants,
collectivités…)

Nous appliquons ce principe d’échange et de partenariat au sein même de notre
structure : Aide et Action International, c’est un réseau d’associations internationales
présentes en Asie, en Afrique, aux Caraïbes et en Europe qui mettent en commun
leurs moyens, idées et compétences.

Aide et Action International Afrique est une Association de développement par l’éducation.
Libre de toute attache politique ou religieuse, c’est la seule ONG internationale dont la
gouvernance est partagée par tous ses membres.

Elle constitue depuis 30 ans, un espace unique de coopération et de mutualisation des
ressources humaines et financières et des expériences, au service de la grande cause
de l’éducation pour tous. Nous rassemblons des acteurs de plusieurs continents engagés
solidairement pour faire progresser le développement humain par l’éducation dans le monde.

Ce programme de formation est en
partenariat avec Ecole Supérieure
de Gestion, d’Informatique et des
Sciences (ESGIS), dont la vision
depuis 1994 est de former des
hommes et des femmes de qualités,
alliant la connaissance intellectuelle
et pratique aux valeurs morales.

AIDE ET ACTION INTERNATIONAL AFRIQUE et l’ESGIS appuieront pour l’Edition 2017-2018, les
entreprises implantées au Bénin, au Burkina Faso, en Côte d’Ivoire, en Guinée, à Madagascar,
au Mali, au Niger, au Sénégal, au Togo et dans les autres pays d’Afrique francophone ou
Anglophone où le besoin se fera sentir.

Dans la continuité de ses développements réussis jusqu’alors, AIDE ET ACTION INTERNATIONAL
AFRIQUE cherche à Contribuer aux développements de notre continent tout en faisant partie
des précurseurs de la RSE sur les marchés d’Afrique. La prise en compte du développement
durable dans nos entreprises est au cœur de très nombreuses préoccupations actuelles :

 Préoccupations de nombreux acteurs (étatiques et entreprises) ;
 Besoin des pays encore émergents ;
 Convergences d’ententes internationales (COP).

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L’objectif général du programme de formation est d’emmener les collectivités, les entreprises
et les organisations implantées en Afrique à intégrer une démarche. Les corollaires sont entre
autres de :

• Comprendre la notion de développement durable,
• Appréhender la notion de RSE,
• Disposer d’une méthodologie permettant d’effectuer un état des lieux de sa politique

• Etre outillé de méthodes d’identification des potentielles marges de progrès.

RSE,

POINTS FORTS DE AEAI-AFRIQUE

Il existe très peu de formations qui ont la capacité de répondre aux objectifs tels décrient par
AEAI-Afrique.
Se positionner sur la sensibilisation via la formation

a. S’appuyer sur des scientifiques et leur faire développer par la suite les notions de

b. Avoir une reconnaissance via le concours des grandes écoles basées en Afrique et

développement durable

reconnue sur le plan international

En capitalisant sur les succès passés de l’ONG, nous pouvons être quasi sûrs que la formation
aura un fort impact sur les enjeux de l’Education pour Tous. La manière de la penser a été la
même que les programmes grandes écoles.
Supports de formation

Pour chaque session, les formateurs distribuent, dès le début, à chaque stagiaire les supports
papiers contenant l’intégralité de la formation. Un document dit « Annexe » sur lequel
apparaissent :



Les cas traités ensemble

 Des illustrations et exemples

 D’éventuels articles intéressants

 Des vidéos

Le profil des intervenants

INTERNATIONAL AFRIQUE
4. Un expert fiscaliste du pays

Les bénéfices de la RSE

1. Mme Gnanki DOKOTO – Expert en mobilisation de ressource / Spécialiste RSE Afrique.
2. Des spécialistes projet chez AIDE ET ACTION INTERNATIONAL AFRIQUE
3. Un spécialiste projet en charge de montage financier chez AIDE ET ACTION

L’amélioration des processus de fabrication,
La réduction des coûts,



 Accéder aux marchés responsables,







La réduction des impacts environnementaux négatifs,
La mise en place d’indicateurs,
L’amélioration des relations avec les clients et les fournisseurs,
Le renforcement de la confiance par la transparence,
L’amélioration du climat social dans l’entreprise,
La réduction des tensions avec les voisins et les autorités publiques.

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COMMENT Y PARTICIPER ?

Deux (2) options sont possibles : le niveau 1 ou le Niveau 2

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PROGRAMME NIVEAU 1
Formation-sensibilisation sur la responsabilité
sociétale des entreprises.

Objectif du niveau 1 :

Il s’agit ici de partager le sens de la responsabilité sociétale des entreprises et de mettre en
perceptive l’action pour fédérer autour de la démarche. Cette formation permettra aux
stagiaires d’avoir des connaissances sur la contribution des entreprises aux enjeux du
développement durable.

Contenu :

JOUR 1 : Première demi-journée

 Présentation

o Objectives de la formation
o

Tour de table

 Pourquoi la Responsabilité Sociétale des Entreprises ?

Le développement durable tel qu’issu de la conférence de Rio de 1992.

o
o Des 8 objectifs du Millénaire pour le développement aux 16 Objectifs de

développement Durable ;

o Concept de RSE et pratiques : historique et les 17 ODD à la RSE.







L’explication des concepts, leur historique, les sources disponibles pour des informations
plus complètes ;
La RSE comme prise en compte des 17 Objectifs de Développement durable dans le
cadre de l’entreprise ;
Leur importance pour l’Afrique en fonction de ses enjeux propres ;

JOUR 1 : Deuxième demi-journée

 Des exemples d’initiative en Afrique : descriptif technique et réalisations concrètes du

quotidien pour aider à cerner l’intérêt de la RSE,

 Des exemples de bonnes pratiques qui permettent d’atténuer et/ou d’améliorer



l’impact social et environnemental,
La mise en exergue des conséquences graves qui pourraient résulter de la négligence
de la démarche éco responsable,

 Une recherche historique sur les bonnes pratiques en Afrique (méthodes de
construction, comportement au quotidien, etc..) qui ont depuis toujours intégrer une
démarche RSE sans pour autant la nommer comme telle,

 Qu’est-ce que la norme ISO 26 000 et Comment s’inspirer afin de promouvoir la

politique RSE notamment pour les entreprises nationales,

JOUR 2 : Première demi-journée








La réalisation d’un état des lieux des moyens existants qui permettent de réduire
l’impact social et environnemental (entreprise, collectivités, organisations, etc…)
L’Examen de la norme ISO 14 001(management environnemental) afin de tirer les
éléments utiles pour le contexte Africain,
L’analyse de la norme ISO 18 001 (management de santé et de sécurité au travail),
L’information sur les principes fondateurs de nos riches cultures africaines (l’esprit de
groupe, le contrat de confiance, le sens de l’hospitalité, la solidarité) dans les principes

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de la RSE afin d’encourager.

JOUR 2 : Deuxième demi-journée





Le partage des pratiques, à titre d’exemples, d’entreprises africaines qui mettent en
place des démarches RSE sans les formaliser comme telles, faire de même pour
certaines actions et habitudes menées au quotidien,
Les outils de promotion de la culture de reporting RSE en intégrant les populations
susceptions d’être affectées, ceci permettra notamment d’avoir un état des lieux plus
représentatif et proche de la réalité.

Durée : Deux (2) Jours

Coût de la formation : 250.000 Fcfa (Soient 382€) par Personne

Sanction : une attestation de formation délivrée par AIDE ET ACTION INTERNATIONAL

Publique visé : Chef d’entreprise, responsable communication, marketing, commercial des
entreprises nationales d’Afrique ou tout public de niveau Bac+ 3(Etudiants, agents étatiques
…).

Formateur :

Modalités de paiement :

 Mme Gnanki DOKOTO (Responsable RSE- Aide et Action International Afrique)

1. Par chèque à payer au Bureau AIDE ET ACTION des pays suivants BENIN-BURKINA FASO-

COTE D’IVOIRE-GUINNE CONACRY-MALI-NIGER-MADAGASCAR-TOGO

2. Par Virement Bancaire

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PROGRAMME NIVEAU 2

Le niveau 2 du programme est certifiant avec le
concours de l’Ecole Supérieur de Gestion
d’Informatique et des Sciences.

Objectif du niveau 2 : permet l’obtention de connaissances relevant à la fois d’enseignements
théoriques sur le fonctionnement des différentes institutions de l’échelle locale à internationale
(normes, législations, acteurs et enjeux globaux) et d’enseignements pratiques à vocation
professionnalisant sur les mécanismes financiers responsables, les outils de veille et de
benchmark, les méthodes d’évaluation d’impact des stratégies environnementale et
sociétales mises en œuvre. S’il s’agit d’une formation professionnalisante débouchant sur une
pratique opérationnelle.

Contenu :

JOUR 1 – Première demi-journée

1. Présentation

– Objectives de la formation
–

Tour de table

2. Pourquoi la Responsabilité Sociétale des Entreprises ?

Le développement durable tel qu’issu de la conférence de Rio de 1992.
–
– Des 8 objectifs du Millénaire pour le développement aux 16 Objectifs de

développement Durable ;

– Concept de RSE et pratiques : historique
–
– Des 17 ODD à la RSE.

La complémentarité RSE et RSO ;

3. Promouvoir l’engagement d’une entreprise dans une démarche de diagnostic RSE

–

–
–

En quoi c’est un enjeu clé pour l’Afrique pour dépasser les facteurs de blocage
du processus de développement ;
Principaux aspects méthodologiques et démarche de mise en place ;
La nécessité d’établir un diagnostic des enjeux essentiels concernant
l’entreprise

– Choix des axes prioritaires mise en fonction des enjeux et des attentes de

l’entreprise.

JOUR 1 – Deuxième demi-journée

4. Le cadre règlementaire et législatif de la RSE

Les différentes normes élaborées dans le monde pour la RSE ;

–
– Maitrise des textes de la norme ISO 26000 et du Global Reporting Initiative (GRI)
L’hétérogénéité des cadres législatifs et réglementaires dans le monde.
–
La mise en place d’un cadre de développement de la RSE en AFRIQUE.
–

5. Appréhender les démarches RSE en entreprise

–
–
–
–

Enjeux de l’application dans les entreprises ;
Panorama des outils existants.
Les leviers et les freins ;
L’association des parties prenantes.

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