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- Titre : Gestes_et_Postures.pdf
- Submitted by : Anonymous
- Description : PROGRAMME DE FORMATION GESTES ET POSTURES DE TRAVAIL Références réglementaires : Formation à la sécurité : Articles L4141-2, R4141-3 et R4141-13 du Code du Travail. Pré-requis : Aptitude médicale Durée : faire participer à l’amélioration de leur condition 1 jour Nombre d’intervenant: 1 Nombre de participants : 10 maximum
Transcription
Références réglementaires :
Formation à la sécurité : Articles
L4141-2, R4141-3 et R4141-13 du
Code du Travail.
Pré-requis :
Aptitude médicale
Durée :
0,5 jour
Nombre d’intervenant : 1
Nombre de participants :
10 maximum
Evaluation et suivi de la
formation
• Une évaluation à chaud est
effectuée en fin de session, elle
s’appuie sur :
Un questionnaire
d’évaluation rempli par les
participants qui a pour
objectifs de :
– Mesurer la satisfaction et
l’intérêt des participants
– Evaluer l’intégration de
techniques et d’outils.
– Engager les participants
dans leur plan d’action.
La présence d’un responsable
est souhaitable sur ce temps afin
de mieux accompagner les
changements de
comportements des salariés.
PROGRAMME DE FORMATION
GESTES ET POSTURES DE TRAVAIL
(remise à niveau)
Savoir adopter les gestes et postures corrects au cours de manutention de
charges diverses,
Former les salariés à la prévention des risques liés aux activités physiques, et les
faire participer à l’amélioration de leur condition de travail.
OBJECTIFS
PUBLIC VISÉ / PRE-REQUIS
Tous les salariés de l’entreprise.
PROGRAMME DE FORMATION
THEORIE
Accidents du travail : analyse d’événements,
Habitudes, routines : les mauvaises positions et leurs conséquences,
Notions d’anatomie et physiologie : centres de gravité, colonne vertébrale, les
muscles, les points d’appui, positionnement et travail respectifs.
Principes de prévention : observation des gestes effectués.
Techniques gestuelles, apprentissage des gestes et postures pour transporter,
lever, poser, coucher, ….
Visite de postes de travail, mise en application des gestes et postures
appropriés.
PRATIQUE
www.groupepoisson.fr
PROGRAMME DE FORMATION
GESTES ET POSTURES DE TRAVAIL
Savoir adopter les gestes et postures corrects au cours de manutention de
charges diverses,
Former les salariés à la prévention des risques liés aux activités physiques, et les
faire participer à l’amélioration de leur condition de travail.
OBJECTIFS
PUBLIC VISÉ / PRE-REQUIS
Tous les salariés de l’entreprise.
PROGRAMME DE FORMATION
THEORIE
Accidents du travail : analyse d’événements,
Habitudes, routines : les mauvaises positions et leurs conséquences,
Notions d’anatomie et physiologie : centres de gravité, colonne vertébrale, les
muscles, les points d’appui, positionnement et travail respectifs.
Principes de prévention : observation des gestes effectués.
Références réglementaires :
Formation à la sécurité : Articles
L4141-2, R4141-3 et R4141-13 du
Code du Travail.
Pré-requis :
Aptitude médicale
Durée :
1 jour
Nombre d’intervenant : 1
Nombre de participants :
10 maximum
Evaluation et suivi de la
formation
• Une évaluation à chaud est
effectuée en fin de session, elle
s’appuie sur :
Un questionnaire
d’évaluation rempli par les
participants qui a pour
objectifs de :
– Mesurer la satisfaction et
l’intérêt des participants
– Evaluer l’intégration de
techniques et d’outils.
– Engager les participants
dans leur plan d’action.
La présence d’un responsable
est souhaitable sur ce temps afin
de mieux accompagner les
changements de
comportements des salariés.
Techniques gestuelles, apprentissage des gestes et postures pour transporter,
lever, poser, coucher, ….
Visite de postes de travail, mise en application des gestes et postures
appropriés.
Analyse commune des postes de travail des participants dans le but
d’améliorer le poste de travail de chacun dans le but d’éviter les TMS
(postures, organisation, dispositions des matériels, …)
www.groupepoisson.fr
PRATIQUE