PÔLE SOCIAL-SANTÉ

 

 

PÔLE
SOCIAL-SANTÉ

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F
*

Trust
your
talents*

É T U D I A N T S • S A L A R I É S • D E M A N D E U R S D ’ E M P L O I • C H E F S D ’ E N T R E P R I S E

OLIVIER GRASSI & PHILIPPE PIARD
DIRECTEUR & DIRECTEUR ADJOINT
DE L’IAE CAEN

L’excellence de l’Université
La proximité du monde de l’entreprise
IAE Caen : l’innovation au cœur de la formation.

JEAN-CHRISTOPHE
FRYDLENDER,
RESPONSABLE DU
PÔLE SOCIAL-SANTÉ

GILLONNE
DESQUESNES,
RESPONSABLE DU
PÔLE SOCIAL-SANTÉ

63 ANS
de confiance

Un réseau de plus de
30 000 ALUMNI

70 DÉCLINAISONS
DE DIPLÔMES

2000 ÉTUDIANTS
ET STAGIAIRES
accueillis chaque année

Une équipe d’enseignants, de chercheurs et
de gestionnaires à votre disposition.

# W e A r e
I A E C a e n

P Ô L E S O C I A L – S A N T É

1956

CRÉATION DE L’IAE.

1996

OUVERTURE DE LA
PREMIÈRE FORMATION
PAR APPRENTISSAGE.

1997

2005

2008

OUVERTURE DU PREMIER
CURSUS EN E-LEARNING.

L’IAE CAEN OBTIENT LA
CERTIFICATION DE QUALI-
TÉ DE SERVICE QUALI-
CERT.

CRÉATION DU NIMEC,
CENTRE DE RECHERCHE
DE L’IAE CAEN.

INTÉGRATION DE L’IUP
MANAGEMENT DU SOCIAL
ET DE LA SANTÉ

2O09

2012

INTÉGRATION DE L’IUP
BANQUE FINANCE
ASSURANCE

2011

OUVERTURE DU
MASTER 1 DIAGNOSTIC
ET MANAGEMENT DES
ORGANISATIONS PAR
E-LEARNING, PREMIÈRE
FORMATION ENTIÈREMENT
COMPATIBLE TABLETTES.

2013

2015

2016

2017

OUVERTURE DU DU
GRADUATE DIPLOMA IN
MANAGEMENT STUDIES.
PREMIER DIPLÔME
ENTIÈREMENT EN ANGLAIS

CRÉATION DU CAMPUS
IAE CAEN (3500M²) AVEC
DEUX BÂTIMENTS AU 3 ET
19 RUE CLAUDE BLOCH

OUVERTURE DU MOOC
“FORMER ET DÉVELOPPER
LES COMPÉTENCES” QUI A
TOTALISÉ PLUS DE 12000
INSCRITS ISSUS DE PLUS
DE 100 PAYS

OUVERTURE DU MASTER
MANAGEMENT DE
L’INNOVATION

2019

OUVERTURE DE
3 NOUVEAUX DIPLÔMES
D’UNIVERSITÉ
– D.U. MANAGER
DÉVELOPPEUR DE
CENTRE-VILLE
– D.U. MANAGER DE
PROXIMITÉ
– D.U. MÉTIERS DE LA
FORMATION ET
DÉVELOPPEMENT DES
COMPÉTENCES

L ’ I A E C A E N

LES AVANTAGES
D’UNE BUSINESS
SCHOOL
AU CŒUR DE
L’UNIVERSITÉ

L’IAE Caen, Ecole Universitaire de Management, forme des étudiants et des salariés à la gestion d’entreprises.

Nos formations sont construites à partir des besoins du monde professionnel garantissant ainsi un fort taux
d’insertion de nos publics. Nos équipes enseignantes sont composées de professionnels de l’entreprise qui
transmettent les savoir-faire opérationnels, et d’enseignants-chercheurs qui apportent le socle des savoirs
fondamentaux.

Composante de l’Université de Caen Normandie, l’IAE Caen s’est donné une double mission :

• FORMER DES MANAGERS RESPONSABLES, VÉRITABLES MOTEURS DE CROISSANCE DURABLE DANS LES
ORGANISATIONS QU’ILS INTÉGRERONT ET DES SPÉCIALISTES DANS DES DOMAINES EXIGEANT UNE FORTE
TECHNICITÉ.

• ÊTRE À LA POINTE DE LA RECHERCHE EN SCIENCES DE GESTION, DANS UN ENVIRONNEMENT

CONCURRENTIEL FORT

Créé en 1956 autour du diplôme de Master d’Administration des Entreprises, l’IAE Caen
n’a cessé de développer son offre de formation notamment en intégrant en son sein les
IUP Management du Social et de la Santé (2009) et IUP Banque Finance Assurance (2012)
pour maintenant proposer plus de 40 diplômes répartis en 3 pôles pédagogiques :
Finance | Management | Social-Santé.

MEMBRE ACTIF D’IAE FRANCE

L’IAE Caen fait partie du collectif IAE FRANCE qui rassemble les 35 écoles universitaires
de management présentes sur le territoire national. S’appuyant sur le réseau de forces
vives que comptent les 35 IAE, IAE FRANCE s’affirme comme la communauté la plus
puissante et la plus importante en sciences de gestion en France !

Près de

2000
———ÉTUDIANTS

Plus de

1000
———EN FORMATION INITIALE

ET APPRENTISSAGE

Près de

400
———INTERVENANTS PROFESSIONNELS

INNOVATION
PÉDAGOGIQUE

L’innovation pédagogique est une valeur essentielle
à l’IAE. En 1997, alors qu’Internet en est encore à
ses balbutiements, l’IAE Caen s’affirme comme un
pionnier des cursus en E-learning. En 2009, l’IAE
Caen fait encore figure de précurseur en créant sa
première formation qualifiante sur iPhone et iPod
touch, et poursuit sa route en 2011 en sortant sa

première formation E-learning compatible avec les
tablettes électroniques. Pour répondre aux besoins
des organisations économiques et à la demande
des étudiants, l’IAE propose également des diplômes
uniques en France comme le Master Management
cycle accéléré ou le D.U. Manager Développeur de
centre-ville.

L’IAE Caen est certifié Qualicert, un gage
de qualité des formations et de relations
étroites avec les entreprises.

Référencé au Datadock
depuis le 27 juin 2017.

Certifié FCU depuis
le 19 avril 2019.

4 — P Ô L E S O C I A L – S A N T É

P Ô L E S O C I A L – S A N T É — 5

FORMATIONS

DU

DIPLÔME
D’UNIVERSITÉ

LICENCE

MASTER

FORMATION INITIALE ÉTUDIANT : FI
FORMATION INITIALE APPRENTI : FA

FORMATION CONTINUE PRÉSENTIEL : FC-Prés
FORMATION CONTINUE E-LEARNING : FC-EL

: Possibilité d’effectuer le 2ème semestre à l’étranger

DOCTORAT

PÔLE
FINANCE

LICENCE PRO

FA/FC-Prés

M1

FI/FC-Prés

M2

FI/FC-Prés

M1

FA/FC-Prés

M2

FA/FC-Prés

Chargé de Clientèle

Gestion d’actifs, Contrôle des
risques et Conformité

Gestion d’actifs, Contrôle
des risques et Conformité

Gestion de Patrimoine

Gestion de Patrimoine

FI/FC-Prés

M1

FA/FC-Prés

M2

FA/FC-Prés

M1

FA/FC-Prés

M2

FA/FC-Prés/FC-EL

Banque Finance
Assurance

Responsable de
Clientèle Pro / Agri

Responsable de
Clientèle Pro / Agri

Chargé d’Affaires
Entreprises et Institutions
Entreprises et Institutions
Entreprises

Chargé d’Affaires
Entreprises et Institutions
Entreprises et Institutions
Entreprises

L3

L3

FI/FA/FC-Prés

M1

FI/FA/FC-Prés

M2

FI/FA/FC-Prés

Sciences Comptables
et Financières

Comptabilité
Contrôle – Audit

Comptabilité
Contrôle – Audit

PÔLE
MANAGEMENT

D.U.
DU
Capacité en
Gestion des Entreprises

FC-EL

L3

Management
des Opérations

FA

M1

FA

M2

FA/FC-Prés

M1

FA

M2

FA/FC-Prés

DOCTORAT

FI/FC-Prés

Gestion de production,
logistique, achats

Gestion de production,
logistique, achats

Marketing-Vente axé
Digital – Social Media

Marketing-Vente axé
Digital – Social Media

Sciences de Gestion

D.U.

D.U.

Manager de Proximité

FC-Prés

D.U.
Manager Développeur
de centre-ville

FI/FC-Prés

FC-EL

L3

FC-Prés/FC-EL

M1

FA

M2

FA/FC-Prés

M1

FI M2

Métiers de la formation et du
développement des compétences

Management
des Entreprises

Contrôle de Gestion et
Audit Organisationnel

Contrôle de Gestion et
Audit Organisationnel

Management
et Commerce
International
(MCI)

Gestion des Ressources
humaines

Gestion des Ressources
humaines

FA

M2

FA/FC-Prés/FC-EL

Management de
l’innovation

Management de
l’innovation

FI

M2

FI

M1

M1

M1

Management

FC-Prés/FC-EL

M
Management Cycle accéléré

FI

FI

MCI parcours Management
franco-américain

M2

MCI parcours
Développement
international de la PME/PMI

M2

FI/FC-Prés

Conseil et Recherche

M1
Management et
Administration des Entreprises

FI

M2
Management et
Administration des Entreprises

FI/FC-Prés/FC-EL

FC-Prés

PÔLE
SOCIAL-SANTÉ

L3 — P.13

FI/FC-Prés

M1 — P.14

FI/FC-Prés

M2 — P.18

FI/FC-Prés

M1 — P.15

FI/FC-EL

M2 — P.21

FI/FC-EL

Management du Social
et de la Santé

Management des
Structures Sociales,
Médico-sociales et Solidaires

Management de
l’Économie Solidaire

Management et Qualité
des Soins

Management et Qualité des
Soins en Gérontologie

M2 — P.19

FI/FC-Prés
Management des Établissements
et des Structures Gérontologiques

M2 — P.22

FI/FC-EL

Hygiène et Qualité des Soins

M1 — P.16-17

FI/FC-Prés

M2 — P.16-17

FI/FC-Prés

M1 — P.24-25

FC-Prés M2 — P.24-25

FC-Prés

Ingénierie et Expertise des
Politiques Sociales Locales

Ingénierie et Expertise des
Politiques Sociales Locales

Management des
Organisations en Santé

Management des
Organisations en Santé

M2 — P.20

FC-Prés/FC-EL

Management des
Organisations Sociales

FI/FC-Prés

DIPLÔME D’ÉTAT — P.23

Ingénierie Sociale

E
C
N
A
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P Ô L E S O C I A L – S A N T É — 7

L ’ I A E C A E N

ÉTUDIANTS / ALTERNANTS

INTÉGRER L’IAE CAEN

RYTHME DE FORMATION
> ALTERNANTS : APPRENTIS OU CONTRATS DE PROFESSIONNALISATION

Selon le diplôme, les étudiants signent un contrat
d’apprentissage ou de professionnalisation avec une
entreprise, pour une durée d’un an ou deux ans selon
le diplôme. Pour les formations du pôle management,
ils alternent 3 semaines en entreprise / 1 semaine en
cours de septembre à juin, et travaillent à temps plein
en entreprise en juillet et août. Pour les formations
du pôle finance, le rythme est de 2 ou 3 semaines en
entreprise / 2 ou 3 semaines en cours de septembre à
juin, puis temps plein en entreprise en juillet et août.
Ce contrat permet aux étudiants d’être salariés, tout en
poursuivant leurs études. En tant que salariés, ils sont
rémunérés et bénéficient de congés payés. L’entreprise
prend aussi en charge le coût de la formation.

EXEMPLES D’ENTREPRISES AYANT PROPOSÉ UN
CONTRAT D’APPRENTISSAGE :
BRED BANQUE POPULAIRE, CRÉDIT AGRICOLE,
AREVA, ARKEA, BOSCH, CRÉDIT MUTUEL, SOCIÉTÉ
GÉNÉRALE, THALES, RENAULT TRUCKS, SNCF,
VENTEPRIVEE, DCNS, ORANGE, FLORETTE,
LACTALIS, LOUIS VUITTON, LISI MEDICAL, NATIXIS,
BNP PARIBAS, BANQUE DE FRANCE, MAGNETI
MARELLI, VALEO, PLASTIC OMNIUM, CNRS, CAISSE
D’ÉPARGNE, HSBC, LCL, ZODIAC AEROSPACE, ELVIR,
TIPIAK, LA POSTE, KNORR BREMSE, GOODRICH
UTC, FAURECIA, ENAULT GUYANCOURT, STEF,
AIRCELLE, LECAPITAINE, OXYLANE, SDV LOGISTIQUE,
COMPAGNIE DES FROMAGES & RICHESMONTS, ETC…

L’IAE Caen et le Centre de Formation des Apprentis
(CFA) du diplôme concerné assurent le suivi des
étudiants lors de leur recherche de contrat. Les
rythmes propres à chacun sont précisés sur les fiches
diplômes correspondantes.

—

> ETUDIANTS

Les étudiants suivent leurs enseignements à l’IAE
à partir de septembre/octobre, puis partent en
stage pour une période allant de 2 à 6 mois selon le
diplôme. Concernant les formations du Pôle Finance,
se reporter aux fiches diplômes correspondantes qui
précisent le rythme de chacun d’entre eux.

LE COÛT DE FORMATION

initiale,

formation

les étudiants s’acquittent
En
des droits d’inscription administratifs à l’université
(ces droits sont pris en charge par le CFA pour les
apprentis). À titre d’information, montant des droits
d’inscription universitaires pour 2019-2020 :
> Licence : 170 €
> Master : 243 €
> Doctorat : 380 €

> ACCESSIBILITÉ DE NOS

FORMATIONS AUX
PERSONNES HANDICAPÉES

Contact > Patricia Naudet,
patricia.naudet@unicaen.fr
Enseignant référent handicap :
Célia Berchi, celia.berchi@unicaen.fr

CONDITIONS D’ADMISSION

La sélection s’effectue sur dossier et entretien.
La décision est prise après analyse du mérite
académique, des pré-requis nécessaires et du
projet professionnel.
Pour les formules par apprentissage, l’admission
définitive est conditionnée à la signature d’un
contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
le cas échéant. Les centres de formation des

apprentis partenaires pourront aider dans les
recherches de stage. Spécifiquement pour les
formations par alternance en banque finance
les candidats sélectionnés sont
assurance,
les établissements bancaires
convoqués par
partenaires
contrats
d’apprentissage ou de professionnalisation.

proposent

des

qui

TESTS D’ENTRÉE
> TEST SCORE-IAE MESSAGE

Le passage du test Score IAE Message est obligatoire
pour les formations suivantes :
> Licence Management des Opérations
> Licence Sciences Comptables et Financières
> Licence Management du Social et de la Santé
> Master Management

(toutes mentions hors
logistique, achats et

Gestion de Production,
Management et Commerce international)

Le Score-IAE Message est un test d’aptitude commun
à tous les IAE de France. Il ne s’agit pas d’une épreuve
d’admissibilité, chaque
IAE décidant ensuite de
façon autonome de l’utilisation de ce score dans le
processus de sélection. L’IAE Caen a fait le choix de le
considérer comme un des éléments pris en compte,
au même titre que le dossier et les épreuves annexes.

Les candidats de nationalité étrangère doivent justifier
d’un niveau de français avancé pour suivre l’une de
nos formations
> les étudiants de nationalité étrangère venant d’un
pays où le français n’est pas la langue officielle
doivent fournir un document attestant du niveau de
langue du candidat.

> les étudiants de nationalité étrangère où le français
est langue officielle mais non exclusive doivent
nous fournir un document attestant du niveau de
langue du candidat si le relevé de notes du diplôme
précédemment obtenu n’est pas rédigé en langue
française (version traduite). Cette attestation de
niveau de langue peut être (au choix, fournir un seul
document) :

Pour tout savoir sur le test score IAE Message et pour vous
inscrire, rendez-vous sur www.iae-message.fr.

Vous y trouverez :
> Une présentation du test
> Le calendrier des sessions : des sessions sont

> Le coût d’inscription : qui, en 2018-2019, est de 30

organisées à l’IAE Caen

euros/session

> Des informations sur les annales disponibles.

Si le Score IAE Message est passé avant fin 2016, il est
valable 2 ans. S’il est passé à partir de janvier 2017, il
est valable 3 ans. Il vous permet de candidater dans
les IAE de votre choix. Si le score obtenu ne vous
satisfait pas, vous pouvez vous inscrire à nouveau et
repasser le test.
Pour les formations par apprentissage, il est vivement
recommandé de s’inscrire dès la première session.

> Le résultat au test Score-IAE Message
> Le résultat DELF/DALF (niveau B2 requis au minimum)
> Le résultat TCF (niveau 4 requis au minimum)
Pour en savoir plus, consultez la rubrique :
« International/Study at IAE Caen »
http://www.iae.unicaen.fr/study-at-iae.php

Candidature en ligne www.iae.unicaen.fr
Retrouvez les dates de clôture des inscriptions (retour
du dossier papier) sur notre site web.

> NIVEAU DE LANGUE REQUIS (HORS FORMATIONS À L’INTERNATIONAL)

8 — P Ô L E S O C I A L – S A N T É

P Ô L E S O C I A L – S A N T É — 9

L ’ I A E C A E N

SALARIÉS / DEMANDEURS D’EMPLOI / CHEFS D’ENTREPRISE

CONDITIONS D’ADMISSION

ses

son parcours,

Le candidat doit nous faire parvenir un dossier
détaillant
expériences
professionnelles et sa motivation. Ce dossier sera
éventuellement complété par un entretien. La
sélection sera effectuée après prise en compte du
mérite académique, des prérequis nécessaires et
du projet professionnel. La maîtrise du français
l’entrée en
est une condition nécessaire à
formation. Il est vivement conseillé de rencontrer

au préalable l’un de nos conseillers à la formation
continue qui vous orientera, en fonction de votre
projet professionnel, vers les formations les plus
adaptées à votre situation.

Candidature en ligne sur www.iae.unicaen.fr
Des commissions de sélection se réuniront
régulièrement et vous informeront de la suite
donnée à votre dossier.

POSSIBILITÉS DE FINANCEMENT

Selon votre situation personnelle, des dispositifs
existent pour vous aider à financer votre formation.
N’hésitez pas à prendre contact avec notre service
formation continue afin d’obtenir un complément
d’information ou des conseils sur le montage du
dossier de financement.

> SI VOUS ÊTES SALARIÉ :

– LE PLAN DE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES
La
formation peut être prise en charge par
l’employeur dans le cadre du plan de développement
des compétences. La démarche est à entreprendre
directement auprès de celui-ci.

– LE CPF (COMPTE PERSONNEL DE FORMATION)

Le CPF, crédité en euros, est attribué à chaque
salarié. Il lui permet d’entreprendre une formation
à son initiative ou en accord avec son employeur
(sur le temps de travail ou hors temps de travail).
Le financement par le biais du CPF implique que la
formation choisie dispose d’un code CPF (voir page
consacrée au diplôme).

Contact :
Elisabeth Esnault
02.31.56.65.17
elisabeth.esnault@unicaen.fr

– LE CPF DE TRANSITION (ANCIENNEMENT CIF)

Le salarié peut de sa propre initiative engager
une procédure de CPF pour suivre une formation.
Pour en bénéficier, le salarié doit remplir certaines
conditions d’ancienneté et présenter sa demande
d’autorisation d’absence à l’employeur selon une
procédure précise et en respectant les délais.

> SI VOUS ÊTES DEMANDEUR D’EMPLOI :

Les demandeurs d’emploi qui souhaitent suivre une formation doivent impérativement s’entretenir avec leur
conseiller Pôle Emploi afin de valider leur projet de formation. Certaines formations peuvent être financées par
la Région Normandie et le Fonds social européen (Qualif collectif, Qualif individuel) ou par Pôle emploi (AIF – Aide
individuelle à la Formation).

– LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

– LE CPF (COMPTE PERSONNEL DE FORMATION)

Les demandeurs d’emploi peuvent utiliser leur
CPF pour le financement de tout ou partie de leur
formation.

Les demandeurs d’emploi peuvent également
suivre une formation par le biais d’un contrat de
professionnalisation. Il s’adresse à tous les jeunes
de 16 à 25 ans et aux demandeurs d’emploi âgés
de 26 ans et plus. L’action de professionnalisation
comporte des périodes de travail en entreprise et
des périodes de formation, financées par les OPCO.
Les bénéficiaires sont salariés et perçoivent une
rémunération.

Retrouvez plus d’infos et des liens vers les sites référents sur www.iae.unicaen.fr/formations-fc.php

APPROCHE PAR LES COMPÉTENCES

Dans le cadre de la réforme de l’apprentissage et de la formation professionnelle, un travail de
fond est mené par IAE FRANCE en collaboration avec plusieurs IAE du territoire, pour améliorer la
lisibilité de l’offre de formation. Sur la base des fiches RNCP (Répertoire National des Certifications
Professionnelles), les unités d’enseignements des licences, licences pro et masters sont rapportées
à des blocs-métiers définies par le collectif IAE FRANCE. L’objectif est de qualifier les activités, les
compétences, secteurs et métiers visés, pour chacun des diplômes ; autant d’éléments, qui, une
fois déterminés, permettront l’identification du tronc commun de compétences attendues pour
tout diplômé à l’issue de sa formation.

Vous êtes parvenu(e) à un moment clé de votre carrière, et vous voulez acquérir de nouvelles
compétences ? Le choix de la formation qui vous permettra de réaliser votre projet professionnel est
une étape importante. Nos conseillers sont à votre disposition pour vous aider dans ce choix et vous
renseigner sur les parcours les plus adaptés à votre situation personnelle. Vous pouvez également
consulter le site du Carif-Oref dédié à ce sujet : www.trouvermaformation.fr

RESPONSABLE
FORMATION CONTINUE

CONSEILLÈRE
FORMATION CONTINUE

CONSEILLER
FORMATION CONTINUE

ELISABETH
ELISABETH
ESNAULT

CÉLINE
DUVAL

JEAN-MARIE
JEAN-MARIE
BRIQUET

ELISABETH.ESNAULT@UNICAEN.FR

CELINE.DUVAL@UNICAEN.FR

JEAN-MARIE.BRIQUET@UNICAEN.FR

> CONTACT PÔLE
SOCIAL-SANTÉ

FORMATION
SUR MESURE

En parallèle de l’offre de formation diplômante, l’IAE Caen propose également des
formations sur mesure dans les domaines du management du social et de la santé.

Plus d’infos sur www.iae.unicaen.fr/formez-recrutez.php

CÉLINE
DUVAL

CELINE.DUVAL@UNICAEN.FR

VALIDATION D’ACQUIS

Deux dispositifs existent pour valider des acquis :
– VAP : La Validation des Acquis Professionnels permet de pouvoir s’inscrire dans une formation sans avoir le

niveau requis mais en utilisant son expérience professionnelle.

– VAE : La Validation des Acquis de l’Expérience permet d’obtenir, sur la base de son expérience professionnelle

ou de ses activités, tout ou partie d’un diplôme.

En savoir plus : www.vae.gouv.fr | http://webetu.unicaen.fr/formation-continue/valider-ses-acquis/
Contact SUFCA : Cécilia Lassagne – cecilia.lassagne@unicaen.fr

1 0 — P Ô L E S O C I A L – S A N T É

P Ô L E S O C I A L – S A N T É — 1 1

L ’ I A E C A E N

FI/FC-Prés

DIPLÔME INSCRIT AU RÉPERTOIRE NATIONAL DES CERTIFICATIONS PROFESSIONNELLES

RNCP > 24425

CPF > 238598

DIPLÔME ACCRÉDITÉ PAR L’ÉTAT

MENTION GESTION

RESPONSABLE
RELATIONS ENTREPRISES

RESPONSABLE PÉDAGOGIQUE

SERVICE
RELATIONS
ENTREPRISES

Créé par et pour les entreprises en 1956, l’IAE Caen a
développé depuis plus de 60 ans un lien très étroit avec
les acteurs économiques qui maillent le territoire.

Le service relations entreprises de
l’IAE Caen
accompagne ses étudiants tout au long de leur
cursus pour faciliter leur insertion professionnelle :

– Offres de stages et d’emplois : chaque mois, plus
de 150 offres d’emplois et de stages, tous secteurs
confondus, du marketing à la comptabilité, en passant
par les métiers commerciaux ou de la logistique, sont
mises en ligne en temps réel sur notre site internet.

– Conseils personnalisés : ateliers réseaux, CV, lettre
de motivation, simulations d’entretiens d’embauche,
conseils sur
les secteurs porteurs, construction
du projet professionnel, mise en relation avec des
diplômés.

SOPHIE
PICOT

SOPHIE.PICOT@UNICAEN.FR
TEL : 02 31 56 65 15

– Événement insertion :
Le Talents’ Network organisé en novembre,
face à
permet aux étudiants de se retrouver
plus de 60 entreprises et de passer de premiers
entretiens de recrutement. Ce forum fait intervenir
des entreprises de secteurs
:
Industrie automobile, Construction, Commerce,
Enseignement, Logistique, Communication, Social-
Santé, Audit-conseil, Banque mais également
Administration publique…

très différents

– Les Rencontres du Management :
Des conférences-débats qui font
intervenir des
professionnels sur des thématiques liées au travail, à
la psychologie, et plus généralement au management.

ASSISTANTE
ASSOCIATION DES DIPLÔMÉS

IAE CAEN ALUMNI

L’IAE Caen compte aujourd’hui plus de 30000 diplômés aux carrières
riches et diversifiées. Ce fort réseau, tissé depuis plus de 60 ans en France
et à l’étranger au service de l’insertion professionnelle, est animé par
l’association des étudiants et diplômés de l’école : IAE CAEN ALUMNI.

Elle accompagne les étudiants dès leur arrivée à l’IAE Caen et tout au long de
leur carrière professionnelle afin de leur permettre de toujours développer leur
employabilité. Pour cela, elle propose deux types de services à la communauté
#WeAreIAECaen :

– Networking : retrouvez sur la plateforme sociale en ligne iaecaenalumni.fr
l’ensemble des offres de stages et emplois du réseau ainsi que les coordonnées
des diplômés. Accédez en parallèle à un groupe privé sur LinkedIn pour
échanger entre membres. Naturellement, au-delà du digital, le réseau c’est aussi
des rencontres et des moments d’échanges qu’IAE Caen Alumni organise dans
le cadre du dispositif Purple Link (mentorat diplômé/étudiant, afterworks, visites
d’entreprises, mais aussi des événements culturels, sportifs, ludiques, etc.)

– Développement personnel : enrichissez vos CV de nouvelles compétences
grâce aux workshops et ateliers de formation mis en place par l’association pour
ses membres à des tarifs défiant toute concurrence (media training, prise de parole
en public, coaching en anglais, culture numérique, InDesign, Photoshop, etc.)

PATRICIA
NAUDET

PATRICIA.NAUDET@UNICAEN.FR
TEL : 02 31 56 69 19

https://iaecaenalumni.fr

LICENCE 3
MANAGEMENT DU
SOCIAL ET DE LA SANTÉ

BAC

+3

ECTS

180

• Appréhender les problèmes sociaux contemporains (évolution de la famille,
prise en charge du handicap et de la dépendance, insertion, problématiques
liées à la vieillesse…)

• Acquérir des grilles de lecture et d’analyses économiques et sociologiques
de la société contemporaine, des méthodes de travail universitaire, des
enseignements plus techniques permettant de s’approprier la logique
budgétaire des établissements, des techniques d’intervention collective et
territoriale (le développement local).

DÉBOUCHÉS

– Insertion professionnelle visant certains domaines du social et de la santé
(agent d’accueil social, chargé de médiation publique, chargé de projet
pour la santé, écoutant social coordonnateur, médiateur social et culturel,
accompagnateur socioculturel, encadrant de chantier d’insertion, conseiller
emploi formation, etc.).

– Entrée en Master 1 au sein de l’IAE Pôle Social Santé ou autre Master.

PUBLIC
CONCERNÉ

Titulaires d’un Bac+2 et 120 ECTS, type DUT (CS, CJ, GEA, TC) ou BTS, ou Licence 2
(sciences économiques, sociologie, psychologie, géographie, histoire, droit,
administration économique et sociale…).
Pour les salariés et demandeurs d’emploi particulièrement :
– Expérience professionnelle significative dans un poste en relation avec le
domaine d’étude.
– Possibilité d’effectuer une demande de validation d’acquis pour les personnes
n’ayant pas le niveau académique requis.

GILLONNE
DESQUESNES
MAÎTRE DE CONFÉRENCES

OBJECTIFS

CÉCILE
PLESSARD
ENSEIGNANTE
CONTRACTUELLE

CONDITIONS
D’ADMISSION
Attention, passage
obligatoire du test
Score IAE Message
—

En partenariat avec

UNITÉS D’ENSEIGNEMENT

60ECTS

500H

COMPTABILITÉ DES
ASSOCIATIONS
—
MÉTHODOLOGIE
DE PROJET
—
SOCIOLOGIE GÉNÉRALE

—
INFORMATION –
COMMUNICATION
—
PAYSAGE INSTITUTIONNEL
ET DISPOSITIFS DU
SECTEUR SOCIAL ET
MÉDICO-SOCIAL
—
GESTION DU SOCIAL

—
COMPRÉHENSION DES
PROBLÈMES SOCIAUX
—
ENVIRONNEMENT,
ACTEURS ET PUBLICS
—
OUTILS
MÉTHODOLOGIQUES
—
PERSONNALISATION DU
PROJET PROFESSIONNEL
—

Comptabilité des associations

—
Méthodologie de projet

—
Sociologie générale – Sociologie des organisations
Recherche documentaire (module effectué par le service commun de
documentation BU droit lettres)
—
Anglais – Communication
Initiation à la recherche
—
Organisation du médico-social et de l’économie sociale et solidaire
Organisation du sanitaire
Les grandes lois des secteurs médico-social et sanitaire

—
Droit social
Administration publique et sociale
—
Sociologie du handicap et de la dépendance
Sociologie de la famille
—
Economie générale
Journées d’études
—
Statistiques
Informatique
—
Gérontologie (vers Master MESG)
Démographie
—

50h

—
50h

—
50h

—
51h

—
49h

—
50h

—
50h

—
50h

—
50h

—
50h

—

CALENDRIER

DATE DE RENTRÉE
SEPTEMBRE
—

RYTHME
ÉTUDIANTS/SALARIÉS,
DEMANDEURS D’EMPLOI :
Cours de septembre à avril
à raison de 8 à 15 jours
de formation par mois.
4 semaines de stage
obligatoire pour les
étudiants et les demandeurs
d’emploi (140h minimum)
jusqu’à fin juin.
—

1 2 — P Ô L E S O C I A L – S A N T É

P Ô L E S O C I A L – S A N T É — 1 3

FI/FC-Prés

DIPLÔME ACCRÉDITÉ PAR L’ÉTAT

MENTION MANAGEMENT SECTORIEL

FI/FC-EL

DIPLÔME ACCRÉDITÉ PAR L’ÉTAT

MENTION MANAGEMENT SECTORIEL

DIPLÔME INSCRIT AU RÉPERTOIRE NATIONAL DES CERTIFICATIONS PROFESSIONNELLES

DIPLÔME INSCRIT AU RÉPERTOIRE NATIONAL DES CERTIFICATIONS PROFESSIONNELLES

RESPONSABLE PÉDAGOGIQUE

RESPONSABLE PÉDAGOGIQUE

MASTER 1
MANAGEMENT DES
STRUCTURES SOCIALES,
MÉDICO-SOCIALES ET
SOLIDAIRES

BAC

+4

ECTS

240

OBJECTIFS

• Savoir analyser l’environnement économique et social, réaliser un diagnostic,
connaître l’environnement institutionnel et les règles de l’économie sociale
et solidaire

• Être capable de mettre en œuvre des projets à partir de ce diagnostic

• Acquérir les compétences managériales nécessaires pour accompagner
les changements et être force de proposition dans les structures sociales,
médico-sociales et solidaires

DÉBOUCHÉS

L’obtention de ce Master 1 permet d’intégrer principalement le Master 2
Management de l’économie solidaire (p. 18) ou le Master 2 Management des
établissements et structures gérontologiques (p. 19).

PUBLIC
CONCERNÉ

Titulaires d’un niveau Bac+3 et 180 ECTS dans le secteur.
Pour les salariés et demandeurs d’emploi particulièrement :
– Expérience professionnelle significative.
– Adéquation du projet professionnel.
– Possibilité d’effectuer une demande de validation d’acquis pour les personnes
n’ayant pas le niveau académique requis.

UNITÉS D’ENSEIGNEMENT

60ECTS

479.5H

ACCOMPAGNEMENT DE PROJETS
—
MÉTHODOLOGIE
DE LA RECHERCHE
—
ENVIRONNEMENT INSTITUTIONNEL
ET JURIDIQUE

—
OUTILS DE MANAGEMENT 1

—
ECONOMIE SOCIALE
ET SOLIDAIRE
—
OUTILS DE MANAGEMENT 2
—
OUTILS DE L’ANALYSE SOCIALE

—
SOCIOLOGIE
ET ÉCONOMIE DU SOCIAL
ET DE LA SANTÉ
—
PROJET TUTORÉ
—
MÉMOIRE COLLECTIF
ET STAGE
—
JOURNÉES D’ÉTUDE
—

Gestion de projet – Statistiques
—
Méthodologie de la recherche
Recherche Collaborative
—
Systèmes et politiques économiques
Droit des Affaires
Les institutions sociales et médico-sociales
—
Gestion de la qualité
Management d’équipe
—
Economie sociale et solidaire

—
Gestion financière – Contrôle de gestion
—
Informatique, traitement de données
Communication – Anglais
—
Economie du travail et politiques de l’emploi
Approche sociologique des politiques européennes

—
Recherche Collaborative – Stage

—

—

—

49h
—
45.5h

—
80.5h

—
49h

—
52.5h

—
56h
—
70h

—
42h

—
10.5h
—
7h

—
17.5h
—

JEAN-CHRISTOPHE
FRYDLENDER
MAÎTRE DE CONFÉRENCES

En partenariat avec

CALENDRIER

DATE DE RENTRÉE
SEPTEMBRE
—

RYTHME
ÉTUDIANTS/SALARIÉS,
DEMANDEURS D’EMPLOI :
Cours de septembre à avril
à raison de 8 à 15 jours
par mois. 8 semaines de
stage obligatoire pour les
étudiants, les demandeurs
d’emploi et les personnes
n’ayant pas d’expérience
dans le secteur.
—

PAULINE
LENESLEY
MAÎTRE DE CONFÉRENCES

Cohabilitation
UFR Santé –
Université de Caen
Normandie

CONDITIONS
D’ADMISSION
Se renseigner
auprès du CEMU :
02 31 52 56 41
—

En partenariat avec

MASTER 1
MANAGEMENT ET
QUALITÉ DES SOINS

BAC

+4

ECTS

240

OBJECTIFS

• Former des cadres de haut niveau de responsabilité dans le secteur social,

médico-social et de la santé

• Préparer l’entrée en Master 2 Management et qualité des soins en

gérontologie ou Hygiène et qualité des soins

DÉBOUCHÉS

Les métiers d’hygiéniste et de qualiticien, de gestionnaire dans les établissements
ou réseaux de soins.
La formation donne aussi les outils nécessaires à la création de structures
d’hébergement ou de maintien à domicile des personnes dépendantes.

PUBLIC
CONCERNÉ

Titulaires d’un Bac+3 et 180 ECTS.
Pour les salariés et les demandeurs d’emploi particulièrement :
– Expérience professionnelle significative
– Possibilité d’effectuer une demande de validation d’acquis pour les personnes
n’ayant pas le niveau académique requis.

Cette formation s’adresse aux personnels des établissements de santé,
médico-sociaux, des réseaux de santé et d‘hébergement des personnes
âgées dépendantes (EHPAD), gestionnaires impliqués dans le financement
et le contrôle de gestion des établissements, dans les systèmes de vigilance
et la gestion des risques, étudiants des filières paramédicales (LMD), diplôme
d’exercice et grade licence.

CALENDRIER

DATE DE RENTRÉE
OCTOBRE
—

RYTHME ETUDIANTS,
SALARIÉS,
DEMANDEURS D’EMPLOI
E-learning : La durée
totale de la formation est
de 540h (apprentissage,
accompagnement en ligne
et face à face pédagogique).
Séminaires en présentiel :
6 jours (environ 40h), entre
octobre et avril, permettent
aux enseignants,
professionnels et étudiants
d’échanger autour de mises
en pratique et d’expériences
professionnelles.
Plus d’infos sur le site
du CEMU.
—

UNITÉS D’ENSEIGNEMENT

60ECTS

540H

ORGANISATION TECHNIQUE,
JURIDIQUE ET POLITIQUE DU
SYSTÈME DE SANTÉ
—

ECONOMIE DE LA SANTÉ

—
RECHERCHES EN SCIENCES
SOCIALES, IDENTIFIER LES
MÉTHODES DE RECHERCHE
QUI PERMETTENT DE
COMPRENDRE ET CONSTRUIRE
LES ORGANISATIONS
SANITAIRES ET SOCIALES

—
MANAGEMENT ET
COMMUNICATION
—
INTRODUCTION
AUX MÉTHODES
ÉPIDÉMIOLOGIQUES
ET À LA RECHERCHE
DOCUMENTAIRE
—