PLAN DE FORMATION 2018 – capissoire.fr

 

 

PLAN DE FORMATION 2018

COMMUNAUTÉ D’AGGLOMÉRATION
AGGLO PAYS D’ISSOIRE

PRÉAMBULE

I. AXE 1 : TECHNIQUES MÉTIERS / FORMATIONS DE PERFECTIONNEMENT PAR PÔLES

SOMMAIRE

7 ter, Boulevard André Malraux
BP 90162 – 63504 ISSOIRE Cedex
Tél : 04 15 62 20 00

1. Administration générale
2. Pôle Économie et Attractivité
3. Pôle Aménagement Durable et de l’Espace
4. Pôle Mobilité et Cadre de Vie
5. Pôle Solidarité
6. Pôle Enfance, Jeunesse et Sports

II. AXE 2 : FORMATIONS LIÉES AUX QUESTIONS D’HYGIÈNE ET DE SÉCURITÉ

III. AXE 3 : FORMATIONS MANAGEMENT

IV. FAVORISER L’ÉVOLUTION DE CARRIÈRE DES AGENTS : PRÉPARATION AUX CONCOURS ET EXAMENS PROFESSIONNELS

V. FORMATIONS D’INTÉGRATION ET DE PROFESSIONNALISATION DÉFINIES PAR LES STATUTS

VI. FAVORISER L’EFFORT DE PROFESSIONNALISATION ET LA CONSTRUCTION DE PROJETS PROFESSIONNELS

1. La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)
2. Les Actions de lutte contre l’illettrisme et pour l’apprentissage de la langue française
3. Les actions d’insertion dans l’emploi pour les contrats aidés

VII. COMPTE PERSONNEL DE FORMATION

VIII. BILAN DU PLAN DE FORMATION

2

7 ter, Boulevard André Malraux
BP 90162 – 63504 ISSOIRE Cedex
Tél : 04 15 62 20 00

PRÉAMBULE

Le plan de formation annuel a pour principal objectif de donner les moyens aux agents de pouvoir exercer leurs fonctions dans le cadre des missions de service public
définies par les élus.
L’établissement a décidé de poursuivre son effort de formation des agents et de reconnaissance de tous les métiers exercés dans la Fonction Publique Territoriale. La politique
de formation permet donc aux acteurs internes de l’établissement d’accomplir leurs missions par la consolidation de leurs compétences, l’acquisition de nouvelles
compétences, l’accroissement de leur professionnalisme, la capacité à réagir et innover…

Le CNFPT s’est engagé dans un travail de diversification de son offre de services. Plus souples et davantage modulaires, ces propositions introduisent de nouvelles modalités
pédagogiques pour renforcer l’autonomie des agents et mieux prendre en compte la diversité des modes d’apprentissage.
L’offre de formation professionnelle 2018 comprend des formations classiques, réalisées en présentiel, mais aussi des formations mixtes, alternant des séquences à distance
et des temps de regroupement, animées selon le principe d’une pédagogie active et inversée.

La Communauté d’Agglomération AGGLO PAYS D’ISSOIRE réalise un plan de formation annuel autour de 3 axes prioritaires :

– Axe 1 : Techniques métiers (formation de perfectionnement) : il s’agit de toute action permettant de développer ou de renforcer les compétences des agents en

fonction notamment de l’évolution réglementaire, organisationnelle, nouveau matériel, …,

– Axe 2 : La sécurité : L’établissement s’est investi dans l’analyse des risques professionnels, avec la réalisation du document unique, et est sensibilisée aux questions

d’hygiène et de sécurité. La prévention des risques nécessite des formations spécifiques et transversales.

– Axe 3 : Le management : il s’agit d’améliorer et d’harmoniser les techniques d’encadrement notamment pour la bonne conduite des entretiens professionnels

Le présent plan prend donc en compte ces 3 axes prioritaires mais également les mesures réglementaires, à savoir :

annuels, dans la définition des objectifs à fixer aux agents.

•

Les formations statutaires

o

formation d’intégration

▪
▪

5 jours pendant la première année suivant la nomination pour les agents de catégorie C,
10 jours pendant la première année suivant la nomination pour les agents de catégorie A et B ;

o

formation de professionnalisation au premier emploi

3

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BP 90162 – 63504 ISSOIRE Cedex
Tél : 04 15 62 20 00

entre 3 et 10 jours dans les 2 ans suivant la nomination pour les agents de catégorie C,
entre 5 et 10 jours dans les 2 ans suivant la nomination pour les agents de catégorie A et B ;

o

formation de professionnalisation

prise de poste à responsabilité (entre 3 et 10 jours dans les 6 mois suivant la nomination dans un poste à responsabilité),
tout au long de la carrière (entre 2 et 10 jours par périodes de 5 ans) ;

▪
▪

▪
▪

•
•
•

la formation de perfectionnement ;
la formation de préparation aux concours et examens professionnels ;
la formation professionnelle personnelle

o
o
o

congé de formation professionnelle,
congé pour validation des acquis de l’expérience,
congé pour bilan de compétence ;

•

la formation de lutte contre l’illettrisme et pour l’apprentissage de la langue française,

I. AXE 1 : TECHNIQUES METIERS / SOCLE DE CONNAISSANCES ET DE COMPETENCES PROFESSIONNELLES

La formation de perfectionnement peut être soit à l’initiative de l’employeur ou à l’initiative de l’agent dans le cadre du CPF.

Direction générale des services

Service

Intitulé formation

Service Affaires juridiques

Organisme formateur
CNFPT

Effectif
2

Nb jours
1

Total
2

Coût
Sur cotisation

Gestion du contentieux dans les
procédures de marchés publics
Marchés publics : l’analyse des offres et
les critères
La gestion des contrats d’assurance
La négociation dans les marchés publics
La rédaction d’une convention de mise
à disposition de moyens avec une
association

CNFPT

CNFPT
CNFPT
CNFPT

1

2
2
2

2

2
2
2

2

4
4
4

Sur cotisation

Sur cotisation
Sur cotisation
Sur cotisation

4

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Tél : 04 15 62 20 00

Service
Service Ressources
humaines

L’exécution administrative et financière
des marchés publics
La rédaction des actes et délibérations
relatifs à la gestion de la commune
Les enjeux et l’optimisation des
contrats d’assurance
La rédaction des actes complexes de
mutation de biens fonciers
Assurances : la gestion des sinistres

Intitulé formation

Les principes et enjeux du CPA-CPF

La gestion du temps de travail :
réglementation et application
La gestion des droits à congés maladie
L’élaboration, le pilotage et la mise en
œuvre d’un plan de formation
L’instruction du dossier de retraite sur
la plateforme e-services de la CNRACL
La gestion de l’entretien professionnel
et du plan de formation
Le recueil et l’analyse des besoins en
formation
Le processus de recrutement

CNFPT

CNFPT

CNFPT

CNFPT

CNFPT

CNFPT
CNFPT

CNFPT

CNFPT

CNFPT

TOTAL

CNFPT
TOTAL
Organisme formateur
CNFPT

1
16
Effectif
2

2
–
Nb jours
0.5

2
29
Total
1

Sur cotisation
–
Coût
Sur cotisation

3.5

3.5

Sur cotisation

2

2

1

1

1

1
1

3

1

1

1
11

3

1

3

3

2
3

1

3

3

2
–

3

2

3

3

2
3

3

3

3

Sur cotisation

Sur cotisation

Sur cotisation

Sur cotisation

Sur cotisation
Sur cotisation

Sur cotisation

Sur cotisation

Sur cotisation

2
17.5

–

5

7 ter, Boulevard André Malraux
BP 90162 – 63504 ISSOIRE Cedex
Tél : 04 15 62 20 00

Service
Service Finances et
informatique

Service

Direction générale des territoires

Service

Services techniques

Service
Pôle Economie et
Attractivité

Pôle Cadre de vie et
Mobilité

Service

Service

Pôle Aménagement
durable de l’espace

Service Archives

Archives électroniques de niveau 2

Intitulé formation

Formation SIG – Intragéo
Administrateur

Intitulé formation

Organisme formateur
GFI Informatique – Progiciels

Effectif
1

Nb jours
2

TOTAL
Organisme formateur
CDG ou ville de Clermont-
Ferrand
TOTAL

1
Effectif
2

Nb jours
10

Total
2

2
Total
20

Coût
2100.00 €

2100.00 €
Coût
800.00 €

2

–

20

800.00 €

Intitulé formation
–

Intitulé formation

4ème version logiciel E.commerce

Les règles d’élaboration et d’exécution du
budget de la collectivité

Organisme formateur

TOTAL
Organisme formateur
ACHETEZ.A

Effectif

–
Effectif
1

Nb jours

Nb jours
2

Intitulé formation
–

TOTAL
Organisme formateur

Intitulé formation
Sensibilisation au développement durable

TOTAL
Organisme formateur
CNFPT

2
Effectif

–
Effectif
1

–
Nb jours

–
Nb jours
1

CNFPT

1

3

3

Sur cotisation

Total

–
Total
2

5
Total

–
Total
1

Coût

–
Coût
960.00 €

960.00 €
Coût

–
Coût
Sur cotisation

6

7 ter, Boulevard André Malraux
BP 90162 – 63504 ISSOIRE Cedex
Tél : 04 15 62 20 00

Service
Pôle Enfance Jeunesse et
sport

Eco-gestes : des gestes quotidiens pour
diminuer son impact environnemental
Les rendez-vous de l’urbanisme
Notions de fiscalité et de financements des
équipements dans le domaine de
l’urbanisme
Le permis d’aménager
Le suivi et l’évaluation d’un plan air climat
énergie territorial (PCAET)
Animation et mobilisation des partenaires
autour d’un projet de territoire

Intitulé formation
La musique, un jeu d’enfant ! Eveil musical,
comptines et jeux vocaux (0-6 ans)
Pédagogie de la petite enfance (0-3 ans) :
l’approche d’Emmi Pikler
Le jeu libre et autonome de l’enfant (0-3
ans)
Enfance, adolescence, sexualité et
nouveaux médias
L’animation et la motivation d’un groupe
d’assistant.e.s maternel.le.s en relais
d’assistant.e.s maternel.le.s (Ram)
La prévention et la gestion des relations
conflictuelles entre parents et assistant.e.s
maternel.le.s en relais (Ram)

CNFPT

CNFPT
CNFPT

CNFPT
CNFPT

CNFPT

CNFPT

CNFPT

CNFPT

CNFPT

CNFPT

TOTAL
Organisme formateur
CNFPT

9
Effectif
2

–
Nb jours
1

18.5
Total
2

–
Coût
Sur cotisation

1

2
1

2
1

1

1

1

2

1

2

2

1
1

3
3.5

3

3

2

1

3

3

2

2
1

3

2

2

3

6

Sur cotisation

Sur cotisation
Sur cotisation

6
3.5

Sur cotisation
Sur cotisation

3

Sur cotisation

Sur cotisation

Sur cotisation

Sur cotisation

Sur cotisation

Sur cotisation

7

7 ter, Boulevard André Malraux
BP 90162 – 63504 ISSOIRE Cedex
Tél : 04 15 62 20 00

Sexualité et nouveaux médias : éducation à
l’image des enfants et adolescents
Journée partenariale : comment redonner
du sens et consolider son projet éducatif
de territoire (PEdT) après le retour à la
semaine scolaire de 4 jours ?
Première formation à l’hygiène alimentaire
en production de repas
De la connaissance à l’accompagnement de
l’enfant de 0 à 3 ans
Les règles d’élaboration et d’exécution du
budget de la collectivité
Le cadre réglementaire et la responsabilité
professionnelle appliqués à l’accueil
collectif de mineur.e.s
L’accompagnement du jeune enfant vers
l’autonomie (0-6 ans)
L’accueil d’enfants en situation de
handicap sur les temps scolaires et
périscolaires
Les fondements et les valeurs de
l’animation
Mise en place d’activités d’expression
corporelle avec des enfants ou adolescents
L’accompagnement des projets des jeunes
Initiation et principes de base en électricité
Initiation à la plomberie sanitaire

CNFPT

CNFPT

CNFPT

CNFPT

CNFPT

CNFPT

CNFPT

CNFPT

CNFPT

CNFPT

CNFPT
CNFPT
CNFPT
TOTAL

2

1

1

1

1

2

1

1

1

1

1
1
1
24

2

1

3

3

2

3

3

2

3

3
3
3
–

Sur cotisation

Sur cotisation

Sur cotisation

Sur cotisation

Sur cotisation

Sur cotisation

Sur cotisation

4

1

3

3

2

6

3

2

3

3.5

3.5

Sur cotisation

Sur cotisation

Sur cotisation

Sur cotisation
Sur cotisation
Sur cotisation
–

3
3
3
56.5

8