MÉTIER Grutier / Grutière – CCQ

Loading...

Taking too long?

Reload document

| Open in new tab

Grutier / Grutière
(incluant la spécialité d’opérateur / opératrice de pompes
à béton munies d’un mât de distribution)

Accès Aux chAntiers
de construction
• Démontrer à la CCQ avoir réussi le

DEP en conduite de grues et présen-
ter une garantie d’emploi d’un emplo-
yeur enregistré à la CCQ d’une durée
d’au moins 150 heures échelonnées
sur une période de 3 mois consé-
cutifs. Cette démarche permet
d’obtenir un certificat de compétence
apprenti du métier ;

• Des mesures existent pour augmen-
ter la présence des femmes sur les
chantiers : consultez-les
à mixite.ccq.org.

régime d’ApprentissAge
• Avoir complété les 2 périodes

d’apprentissage de 2 000 heures
chacune (4 000 heures totales), afin
d’être admis à l’examen de qualifica-
tion du métier de grutier dont la réus-
site mène à l’obtention du certificat
de compétence compagnon
du métier ;

• Avoir complété la période d’appren-
tissage de 2 000 heures consacrée
strictement à des travaux relevant de

la spécialité d’opérateur de pompes
à béton munies d’un mât de distribu-
tion, afin d’être admis à l’examen
de qualification provinciale corres-
pondant dont la réussite mène à
l’obtention d’un certificat de compé-
tence compagnon de cette spécialité.

hAbiletés et intérêts
• Acquérir des connaissances liées à

l’application des notions d’électricité,
d’électronique, de mathématique et
de physique appliquée ;

• Savoir interpréter différents symboles

et signaux ;

• Être précis et autonome ;

• Avoir une bonne condition physique,
de la dextérité et une bonne coordi-
nation ;

• Ne pas souffrir de vertige, d’étourdis-

sements ou de claustrophobie ;

• Être capable de communiquer

efficacement ;

• Agir de façon responsable en tout
temps, en raison des dangers qui
menacent la sécurité du grutier et
celle des autres.

Description du métier
• Conduit et opère des grues de tous
genres, telles que des grues poly-
cônes, pylônes, suspendues, à cheva-
lement, automotrices sur locomotive
ou camion, sur roues ou chenilles,
avec attachements hydrauliques,
électriques, mécaniques et
électromécaniques ;

• Opère des ponts roulants, des machi-
nes à trépan et des grues équipées
de sonnettes pour l’enfoncement des
palplanches et des pilotis en ciment,
en tubes ou autres ;

• Manœuvre des pompes à béton
munies d’un mât de distribution.

Salaire annuel moyen*

Apprenti**
Compagnon***
Compagnon travaillant au moins 500 heures
Proportion****

43 527 $
73 026 $
87 196 $
82 %

Inclut les primes, les heures supplémentaires ainsi que les indemnités pour les jours
fériés chômés et les congés annuels obligatoires prévus aux conventions collectives.

*

** Salaire moyen des diplômés admis en 2017, pour les 12 mois suivant leur admission.
*** Salaire moyen, en 2018, des personnes ayant rapporté au moins 1 heure de travail.
**** Proportion des compagnons de ce métier ayant cumulé au moins 500 heures en 2018.

Ne comprend pas les gains qui peuvent être faits pour des travaux non assujettis aux
conventions collectives de la construction.

Salaire horaire* d’après les conventions collectives

Industriel,
institutionnel
et commercial

Génie
civil et
voirie

Résidentiel
léger

Apprenti – Classe A, période 1

28,30 $ 28,32 $ 25,43 $

Apprenti – Classe A, période 2

34,37 $ 34,38 $ 30,88 $

Compagnon – Classe A

40,43 $ 40,45 $ 36,33 $

Apprenti – Classe B, période 1

27,07 $ 27,20 $ 24,65 $

Apprenti – Classe B, période 2

32,87 $ 33,02 $ 29,93 $

Compagnon – Classe B

38,67 $ 38,85 $ 35,21 $

* Salaire en avril 2019.

Intégration au marché du travail

Nouveaux apprentis admis par la CCQ

52

Moyenne annuelle
2014-2017

2018

75

Volume de travail par secteur

Industriel 10 %

Résidentiel 7 %

Institutionnel et
commercial 49 %

Génie civil
et voirie 34 %

métier Grutier / Grutière

(incluant la spécialité d’opérateur / opératrice de pompes

à béton munies d’un mât de distribution)

• En 2018, on dénombrait 1 735 grutiers sur les chantiers
de construction, un nombre en hausse pour la troisième
année consécutive. Environ 400 entreprises de construction
embauchent des grutiers ;

• Près de la moitié du volume de travail est réalisée dans le
secteur institutionnel et commercial, et le tiers est effectué
dans le secteur du génie civil et de la voirie ;

• L’industrie a intégré 75 nouveaux apprentis en 2018, ce qui est

supérieur à la moyenne annuelle des 4 années précédentes (52).
En fait, il faut reculer à 2011 pour égaler un tel nombre de nou-
velles entrées. Ces apprentis sont majoritairement diplômés et se
dénichent rapidement un emploi après l’obtention de leur diplôme.
Le salaire moyen gagné par un apprenti est de 43 500 $ au cours
de sa première année de travail, alors qu’un compagnon
travaillant plus de 500 heures au cours de l’année (80 % des
compagnons) gagne en moyenne près de 87 200 $ ;

• En raison de la forte hausse de la demande et du vieillissement
des travailleurs, les perspectives d’emploi sont bonnes pour
les grutiers.

Programme d’études :
Diplôme d’études professionnelles –
Conduite de grues (5248)

Durée de la formation : 870 heures

Préalables scolaires : Catégorie 2*

* La description des préalables scolaires pour tous les métiers

et occupations de cette brochure apparaît à la page 74.

Formation généralement offerte
dans la région suivante :

– Montérégie

Pour connaître les établissements
publics autorisés à offrir ce programme
d’études, veuillez consulter le site
inforoutefpt.org

Nombre de salariés actifs en 2018

Nombre de salariés actifs de 2008 à 2018

Abitibi-Témiscamingue
Bas-Saint-Laurent–Gaspésie
Côte-Nord
Estrie
Île de Montréal
Laval-Laurentides-Lanaudière
Mauricie–Bois-Francs
Montérégie
Outaouais
Québec
Saguenay–Lac-Saint-Jean
Extérieur et Baie-James

Total

1 800

1 500

1 200

900

600

300

0

49
64
63
57
97
419
110
436
87
247
91
15

1 735

14

Nombre de femmes actives dans le métier

Mobilité des salariés

Proportion de salariés appelés à se déplacer d’une région à l’autre* :

Grutier
Ensemble des métiers et occupations

33 %
16 %

* Exclut les déplacements entre les régions de la Montérégie, de l’île de Montréal

et de Laval-Laurentides-Lanaudière.

08

09

10

11

12

13

14

15

16

17

18

Âge de la main-d’œuvre en 2018

Âge

– de

moyen 30 ans

30-54
ans

55 ans
et +

Nombre total
de salariés

Apprenti
Compagnon
Total des grutiers

33 49 % 47 % 4 %
46
9 % 66 % 25 %
44 15 % 63 % 22 %

257
1 478
1 735

Ensemble des métiers
et occupations

39 26 % 58 % 16 % 165 321

)

1
1
9
1
(

F
7
4
2
5
D
P

Perspectives d’emploiFormation