MÉTIER Frigoriste – CCQ

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Description du métier
• Effectue des travaux d’installation,
de réfection, de modification, de
réparation ou d’entretien de systèmes
de réfrigération et de climatisation.

Frigoriste

Accès Aux chAntiers
de construction
• Démontrer à la CCQ avoir réussi

le DEP en réfrigération et présenter
une garantie d’emploi d’un em-
ployeur enregistré à la CCQ d’une
durée d’au moins 150 heures éche-
lonnées sur une période de 3 mois
consécutifs. Cette démarche permet
d’obtenir un certificat de compétence
apprenti du métier ;

• Des mesures existent pour augmen-
ter la présence des femmes sur les
chantiers : consultez-les
à mixite.ccq.org.

régime d’ApprentissAge
• Avoir complété les 4 périodes

d’apprentissage de 2 000 heures
chacune (8 000 heures au total), afin
d’être admis à l’examen de qualifi-
cation provinciale dont la réussite
mène à l’obtention du certificat de
compétence compagnon du métier.

hAbiletés et intérêts
• Acquérir de bonnes connaissances
liées à l’application des notions de
mathématique, de physique (pneu-
matique, hydraulique et électrique),
à l’utilisation d’un ordinateur, à la
mécanique d’entretien et à la
lecture de plans et de devis ;

• Avoir un esprit d’analyse ;

• Avoir une bonne dextérité manuelle ;

• Être débrouillard et minutieux ;

• Être capable de travailler en équipe ;

• Appliquer les règles de santé et de
sécurité du travail relativement à
l’électricité, à la mécanique et la
manipulation de produits nocifs.

Salaire annuel moyen*

Apprenti**
Compagnon***
Compagnon travaillant au moins 500 heures
Proportion****

24 274 $
68 100 $
79 222 $
85 %

Inclut les primes, les heures supplémentaires ainsi que les indemnités pour les jours
fériés chômés et les congés annuels obligatoires prévus aux conventions collectives.

*

** Salaire moyen des diplômés admis en 2017, pour les 12 mois suivant leur admission.
*** Salaire moyen, en 2018, des personnes ayant rapporté au moins 1 heure de travail.
**** Proportion des compagnons de ce métier ayant cumulé au moins 500 heures en 2018.

Ne comprend pas les gains qui peuvent être faits pour des travaux non assujettis aux
conventions collectives de la construction.

Salaire horaire* d’après les conventions collectives

Apprenti
1re période
2e période
3e période
4e période
Compagnon

Industriel,
institutionnel
et commercial

Génie
civil et
voirie

Résidentiel
léger

20,22 $ 20,23 $ 18,93 $
24,26 $ 24,27 $ 22,71 $
28,30 $ 28,32 $ 26,50 $
34,37 $ 34,38 $ 32,17 $
40,43 $ 40,45 $ 37,85 $

* Salaire en avril 2019.

Intégration au marché du travail

Nouveaux apprentis admis par la CCQ

202

Moyenne annuelle
2014-2017

2018

268

Volume de travail par secteur

Institutionnel et
commercial 85 %

Résidentiel 7 %

Industriel 8 %

métier Frigoriste

• Le nombre de frigoristes actifs sur les chantiers de construction
a atteint 3 787, en 2018. Un total de 742 entreprises font appel
à leurs services ;

• Le travail s’effectue principalement dans le secteur institutionnel
et commercial, où l’activité est prévue demeurer élevée au cours
des prochaines années. Les frigoristes ne sont toutefois pas
seulement tributaires des nouvelles constructions, car l’entretien
et la réparation offrent aussi beaucoup de travail. On trouve donc
de l’emploi tout au long de l’année. De plus, le recours de plus
en plus fréquent à la climatisation dans les bâtiments favorise
ce métier ;

• En 2018, l’industrie a intégré 268 nouveaux apprentis, soit plus
que la moyenne des 4 dernières années (202). Les apprentis
peuvent gagner en moyenne 24 300 $ la première année et les
compagnons qui travaillent au moins 500 heures peuvent espérer
gagner plus de 79 200 $ par année. La moyenne annuelle des
heures travaillées est parmi les plus élevées de tous les métiers ;

• Les perspectives d’emploi sont excellentes, pour les frigoristes.
L’emploi est en forte hausse et les travailleurs sont actuellement
peu disponibles.

Programme d’études :
Diplôme d’études professionnelles –
Réfrigération (5315) ou Refrigeration (5815)

Durée de la formation : 1 800 heures

Préalables scolaires : Catégorie 1*

* La description des préalables scolaires pour tous les métiers

et occupations de cette brochure apparaît à la page 74.

Formation généralement offerte
dans les régions suivantes :

– Capitale-Nationale
– Centre-du-Québec
– Estrie
– Laval
– Montérégie
– Montréal*
– Saguenay–Lac-Saint-Jean

* Formation également offerte en anglais.

Pour connaître les établissements
publics autorisés à offrir ce programme
d’études, veuillez consulter le site
inforoutefpt.org

Nombre de salariés actifs en 2018

Nombre de salariés actifs de 2008 à 2018

Abitibi-Témiscamingue
Bas-Saint-Laurent–Gaspésie
Côte-Nord
Estrie
Île de Montréal
Laval-Laurentides-Lanaudière
Mauricie–Bois-Francs
Montérégie
Outaouais
Québec
Saguenay–Lac-Saint-Jean
Extérieur et Baie-James

Total

4 000

3 200

2 400

1 600

800

0

45
71
20
152
326
1 214
244
981
75
528
103
28

3 787

14

Nombre de femmes actives dans le métier

Industriel 8 %

Mobilité des salariés

Proportion de salariés appelés à se déplacer d’une région à l’autre* :

Frigoriste
Ensemble des métiers et occupations

10 %
16 %

* Exclut les déplacements entre les régions de la Montérégie, de l’île de Montréal

et de Laval-Laurentides-Lanaudière.

08

09

10

11

12

13

14

15

16

17

18

Âge de la main-d’œuvre en 2018

Âge

– de

moyen 30 ans

30-54
ans

55 ans
et +

Nombre total
de salariés

Apprenti
Compagnon
Total des frigoristes

29 65 % 34 % 1 %
42 11 % 75 % 14 %
38 28 % 62 % 10 %

1 180
2 607
3 787

Ensemble des métiers
et occupations

39 26 % 58 % 16 % 165 321

)

1
1
9
1
(

F
6
4
2
5
D
P

Perspectives d’emploiFormation