MASTER 2 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES PARCOURS …

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MASTER 2 GESTION DES RESSOURCES
HUMAINES PARCOURS COACHING –
DÉVELOPPEMENT PERSONNEL EN
ENTREPRISE (FORMATION CONTINUE)
2021/2022

Direction: M. Thierry CHAVEL
Masters en Gestion – Gestion

DIPLÔME DÉLIVRÉ:
Master

DURÉE DES ÉTUDES:
280 heures (d’octobre à juin)

MODALITÉS D’ENSEIGNEMENT:
Formation continue

► PRÉSENTATION
Face aux changements stratégiques que vivent désormais les entreprises, les approches techniques ne suffisent plus
pour donner un sens au management. Dans le même temps, la frontière entre la sphère professionnelle et la sphère
privée ne cesse de se resserrer dans la recherche de performances individuelles, en particulier des dirigeants.

Au-delà des effets de mode, cette formation diplômante est dédiée, pour la première fois en France, à tous ceux qui
souhaitent s’engager dans une démarche professionnelle de coaching.

► OBJECTIFS

Ce cycle correspond aux attentes actuelles des entreprises :

Dévoiler les enjeux et les spécificités du coaching par rapport au conseil-expert d’une part, et par rapport au
développement personnel d’autre part ;
Mettre en perspective les enjeux éthiques de la position de coach, dans et hors de l’entreprise ;
Bénéficier d’un lieu et d’un temps de partage d’expériences sur les méthodologies et les outils du coaching
opérationnel, au contact de praticiens du développement des ressources humaines en entreprise, etc.

► ADMISSION
NIVEAU D’ENTRÉE:
Bac +4

MISSION ORIENTATION EMPLOI
Université Paris II Panthéon-Assas, Centre Assas, 92 rue d’Assas, 75006 PARIS – Tél. +33 (0)1 44 41 58 75 – cio@u-paris2.fr
Informations susceptibles d’être modifiées par les conseils de l’université

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► PROFIL RECOMMANDÉ

Ce diplôme s’adresse en priorité à :

Des managers opérationnels et fonctionnels ayant à exercer une influence personnelle ;
Des cadres de la fonction « ressources humaines » en situation de coaching interne ;
Des formateurs et intervenants en entreprise.

Un niveau de formation initiale égale à bac + 4 (M1) est requis, quel que soit le domaine de spécialité + 1 an
d’expérience professionnelle*.

Les salariés dont les acquis professionnels* d’au moins 8 ans permettent de les dispenser de la condition de diplôme
(VAP) peuvent faire une demande d’inscription.

* Une expérience professionnelle est exigée dans des fonctions d’encadrement ou de pilotage de projet.

Le cycle de tutorat est organisé par une équipe prestigieuse, de praticiens de haut niveau de la direction d’entreprise,
du conseil en management et des ressources humaines.

► ORGANISATION DE LA FORMATION
Formation de 280 heures sur 9 mois :

Le jeudi soir et le vendredi soir de 18h à 21h
± 10 samedis dans l’année de 9h à 18h
1 semaine complète (de 9h à 18h)

► PROGRAMME
280 heures

Tronc commun 1 : Théories du coaching (95h)

Le champ symbolique en coaching (12h)
Corporate coaching : l’entreprise apprenante (12h)
Spiritualité en coaching (3h)
Épistémologie du coaching (3h)
Fluidité et coaching (9h)
Coaching et Gestalt (6h)
Modélisation symbolique (16h)
Palo-Alto et la théorie systémique (6h)
Le stress, une boussole biologique (4h)
C.G Jung et le MBTI (6h)
Outils de communication humaniste (6h)
Le coaching holistique (12h)

MISSION ORIENTATION EMPLOI
Université Paris II Panthéon-Assas, Centre Assas, 92 rue d’Assas, 75006 PARIS – Tél. +33 (0)1 44 41 58 75 – cio@u-paris2.fr
Informations susceptibles d’être modifiées par les conseils de l’université

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Tronc commun 2 : Les fondamentaux de la gestion (32h)

Théorie des organisations (6h)
Mobilité et gestion de carrières (6h)
Le choix du coach (8h)
Prévention des risques psycho-sociaux (6h)
Ethique et coaching (6h)

Tronc commun 3 : Pratique et praticiens (33h)

Coaching d’équipes de direction (6h)
Coaching et DRH (6h)
Coaching et leadership (6h)
Prescription de coaching interne et externe (6h)
Coaching et diversité (3h)
Coaching et médiation (6h)

Module Insertion professionnelle (86h)

Supervision collective (18h)
Comment vendre du conseil (6h)
Le coaching dans les sciences de gestion (1h)
Cadrage didactique (15h)
Question de rencontre (18h)
Suivi individuel (28h)

Module Expérimentation d’approches spécifiques (34h)

L’enquête appréciative (7h)
La présence (3h)
Constellations d’entreprises (6h)
La voie de la voix (6h)
Créativité individuelle et collective (6h)
Hypnose et coaching (6h)

► DÉBOUCHÉS

Coachs en entreprise
Consultants
Formateurs
Responsables RH

MISSION ORIENTATION EMPLOI
Université Paris II Panthéon-Assas, Centre Assas, 92 rue d’Assas, 75006 PARIS – Tél. +33 (0)1 44 41 58 75 – cio@u-paris2.fr
Informations susceptibles d’être modifiées par les conseils de l’université

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► PLUS D’INFORMATIONS
http://www.u-paris2.fr/fr/formations/offre-de-formation/master-2-gestion-des-ressources-humaines-parcours-coaching

Les personnes dont le dossier aura été retenu par la commission seront invitées à un entretien individuel de sélection.

► OUVERTURE DES CANDIDATURES
Du 1er avril au 15 mai.

► CONTACT
Jocelyn BOUDINOT
Tél.+ 33 (0)1 53 63 86 14
Email : jocelyn.boudinot@u-paris2.fr

► COÛT DE LA FORMATION
6 000 € + les droits d’inscription à l’université

► CERTIFICATIONS
CPF : Lien pour le financement sur le site dédié

Code RNCP : 34043

MISSION ORIENTATION EMPLOI
Université Paris II Panthéon-Assas, Centre Assas, 92 rue d’Assas, 75006 PARIS – Tél. +33 (0)1 44 41 58 75 – cio@u-paris2.fr
Informations susceptibles d’être modifiées par les conseils de l’université

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