lettre de motivation – EUP

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La lettre
de motivation

Kit de l’étudiant La lettre de motivation

Objectifs
La lettre doit :

a Retenir l’attention

a Exprimer clairement vos atouts, votre
expérience, vos motivations, votre intérêt
pour l’entreprise

a Montrer l’intérêt de votre candidature

pour l’entreprise

a Donner envie d’en savoir plus, de vous

proposer un entretien

a Illustrer votre CV (la lettre n’est pas jointe
au CV, c’est le CV qui est joint à la lettre)

a Permettre de départager 2 candidats au

profil similaire

La forme
a Rédigez la lettre de motivation sur une

feuille format A4

a Laissez des marges à gauche et droite

a Relisez ou faites relire la lettre de motivation
notamment pour vérifier l’orthographe

La lettre
de motivation
doit être
succincte,
claire.

a Aérez en allant à la ligne plusieurs fois

l’entretien à suivre

Quels éléments
indispensables pour le recruteur ?

a Démontrer votre intérêt pour le poste

a Expliciter ce que vous voulez faire dans

l’entreprise

a Prouver que le poste vous correspond

a Pointer les caractéristiques de votre
candidature : votre formation, vos expé-
riences professionnelles, vos stages en
adéquation avec le poste

a Valoriser vos qualités

a Donner des éléments de discussion pour

Préalable
à la lettre de motivation

a Recueillir des informations sur l’entreprise
(son activité, ses métiers, sa taille, ses
projets, ses perspectives…)

a Repérer ce qui vous plaît vraiment dans
l’entreprise, le métier recherché, les
conditions de travail

a Identifier les caractéristiques de votre
candidature (spécialités, savoirs-faire,
centres d’intérêts…) qui peuvent retenir
l’attention et représenter des atouts pour
le poste

L’UPEC partenaire de l’APEC

Kit de l’étudiant La lettre de motivation

Les points clés de la lettre de motivation

S’il s’agit d’une
candidature spontanée

S’il s’agit d’une
réponse à une annonce

En tête :

En tête :

La lettre de
motivation
doit être
structurée,
argumentée,
originale,
percutante,
directe.

Vos coordonnées :
Prénom, nom, adresse, téléphone
(en haut à gauche)

Les coordonnées du destinataire :
Interlocuteur (il est préférable d’avoir un
nom), Entreprise, adresse (en haut à droite)

Date, lieu (en haut à droite).

Introduction : Parler de l’entreprise,
des informations que vous avez obtenues
en lien avec le poste visé.

Développement :

a Donner des exemples de votre expérience,

de vos points forts pour l’entreprise

a Sans redite du CV mettre en adéquation

compétences et missions.

Conclusion : Proposer un entretien
et terminer par une formule de politesse
(simple, directe).
Signature (en bas à droite).

En résumé

Rajouter la référence de l’annonce.

Dans le corps du texte, seul le
développement diffère car l’objectif est de
répondre aux critères de l’annonce.

Deux parties :

a vos motivations : votre intérêt pour

le poste et pour l’entreprise,

a vos apports : les points communs

entre vos expériences professionnelles
antérieures (association, stage, job
saisonnier…), vos expériences extra
professionnelles et l’emploi proposé
(compétences techniques, travail en
équipe, gestion de groupe…).

Dans tous les cas, la lettre de motivation
sera différente pour chaque entreprise visée.
Elle doit parler d’avenir. Il est donc préférable
de ne pas utiliser de verbes au passé.

A savoir…

a Parler des besoins, des enjeux de

l’entreprise, des nécessités du poste,
des critères demandés dans l’annonce

a Sélectionner quelques points et les

mettre en relief

a Inciter à lire le CV joint

a Écrire une lettre manuscrite (si on

vous le précise)

a Soigner la présentation

A éviter

a Parler uniquement de vous

a Les redites de ce qui est déjà dans le CV

a Les expressions négatives

a Une lettre trop longue, trop tassée,

sans paragraphes ni espaces

a Les ratures, les taches, une écriture

brouillonne

a Les oublis de signature, de vos

coordonnées (adresse, téléphone…)

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