Le guide du formateur – ABC Portage

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Le guide du

formateur

ABC PORTAGE | Le guide du formateur2 Edito

En 2005, la formation professionnelle représentait 5 milliards d’euros en France et
regroupait près de 13 000 acteurs. En 2016, le marché de la formation équivaut à 32
milliards d’euros pour 55 000 centres de formation environ ! Chaque année, de nombreux
experts et débutants, qu’ils soient des seniors ou de jeunes entrepreneurs, des salariés
ou des demandeurs d’emploi, rejoignent les bancs de la formation pour transmettre leur
savoir et se reconvertir dans ce métier passionnant.

Incontournable pour tous ceux qui détiennent une réelle expertise en entreprise, le
métier de la formation professionnelle trouve désormais sa place aussi bien dans les
organismes privés que dans le secteur public, dans les institutions et les associations
que dans les grandes entreprises.
 
Investir dans la formation, c’est conjuguer au présent, mais aussi
au futur, le souci des hommes et le souci des résultats

C’est par ces mots que Philippe Bloch, auteur du best-seller «  Service compris  » et
conférencier de renommée internationale explique le succès grandissant du métier de
formateur. Transmettant son savoir et son expérience, le formateur joue un rôle clé dans
toute success story, que ce soit à destination d’une firme internationale qu’auprès de
demandeurs d’emploi en quête de perfectionnement ou des stagiaires ne détenant
aucune expertise professionnelle…
 
Si la formation est un métier du futur, il est essentiel de connaître et de maîtriser tous
ses tenants et aboutissants pour détenir une réelle notoriété. En effet, personne ne naît
formateur. Outre les valeurs humaines nécessaires pour réussir dans le milieu, ce guide
vous permettra d’identifier les différents statuts à exploiter pour exercer en tant que
formateur. Vous découvrirez pas à pas comment réussir dans le monde de la formation,
que vous envisagiez un changement d’orientation professionnelle ou que vous souhaitiez
seulement vous perfectionner dans le milieu.
 
Avez-vous le profil du formateur  ? En quoi consiste ce métier  ? Comment devenir
formateur et quel statut choisir ? Comment réussir dans le milieu ? Ce guide répondra à
toutes ces interrogations et à bien d’autres encore, que vous soyez seulement intéressé
par le métier, un nouveau formateur ou un formateur occasionnel, expérimenté ou un
senior expert en reconversion.

ABC PORTAGE | Le guide du formateurABC PORTAGE | Le guide du formateur3 ABC PORTAGE | Le guide du formateur4 SOMMAIRE

1
2

3

LE MÉTIER DE FORMATEUR

LA NATURE DU MÉTIER DU FORMATEUR

LE PROFIL DU FORMATEUR

LES DIFFÉRENTS TYPES DE FORMATEURS

10

LES DIFFÉRENTES RÉMUNÉRATIONS

11

COMMENT DEVENIR FORMATEUR ?

LES DIPLÔMES REQUIS POUR DEVENIR FORMATEUR

LA FORMATION DU FORMATEUR

LES QUALITÉS ET COMPÉTENCES REQUISES

LES DIFFÉRENTS STATUTS DU FORMATEUR

18

FORMATEUR SALARIÉ

FORMATEUR INDÉPENDANT

18

18

FORMATEUR EN PORTAGE SALARIAL

20

6

7

10

13

14

15

17

22

22

23

24

24

26

27

FORMATEUR, UN MÉTIER RÉGLEMENTÉ

LA DÉCLARATION D’ACTIVITÉ

LE BILAN PÉDAGOGIQUE ET FINANCIER

RÉUSSIR SON ACTIVITÉ DE FORMATEUR

AVANT DE SE LANCER

LES DÉBUTS EN TANT QUE FORMATEUR

L’AUTO-ÉVALUATION

S’ADAPTER AUX ÉVOLUTIONS DU MARCHÉ

27

ABC PORTAGE | Le guide du formateurABC PORTAGE | Le guide du formateur5 1 – LE MÉTIER DE FORMATEUR

« Former les hommes, ce n’est pas remplir un vase,
c’est allumer un feu. »

Aristophane, poète grec

Comme l’avait écrit Aristophane il y
a 26 siècles, la formation n’est pas
une finalité. Le succès d’un formateur
ne s’apprécie pas par sa capacité à
transmettre des connaissances, mais
par la faculté des personnes qu’il
forme à s’émanciper dans leur vie
professionnelle.
 
Être un formateur, c’est alors exercer
un métier à part entière. Marché
porteur bien qu’encore méconnu,

la formation d’adultes attire pour sa
flexibilité, pour sa polyvalence, pour
la multiplicité et pour la diversité des
opportunités de travail, sans minimiser
son potentiel financier. Pour faire face
à la précarité de l’emploi, le métier de
formateur constitue une alternative
professionnelle non négligeable. Mais
alors, en quoi consiste réellement ce
métier  ? Et quel type de formation
offrir ?

ABC PORTAGE | Le guide du formateur6 1 – LE MÉTIER DE FORMATEUR

LA NATURE DU MÉTIER DU
FORMATEUR

formateur d’adultes propose
Le
des programmes de
formation à
destination d’un public varié, de tous
les âges et de toutes les conditions
socio-professionnelles.

la

Outre la diversité du public, le secteur
de
toutes
formation concerne
les branches et toutes les activités
des entreprises, selon le domaine
d’expertise du formateur.

travailleurs

Il est accessible par les salariés,
les
les
les
demandeurs d’emploi,
jeunes
diplômés ou encore
les seniors
expérimentés.

indépendants,

Le formateur a pour mission de
proposer une
formation au plus
près des besoins. En effet, qu’elle
concerne une seule personne ou un
groupe d’adultes, les élèves doivent
acquérir des compétences adaptées
à leurs besoins réels.

la comptabilité,

Le contenu pédagogique peut être
ciblé comme
la
maîtrise de logiciels ou l’apprentissage
d’une
langue étrangère ou plus
complexe, comme le développement
personnel ou le leadership. Dans tous
les cas, l’idée est d’offrir à la cible des
savoir-faire et des savoir-être adaptés
aux impératifs des entreprises et au
marché professionnel.

ABC PORTAGE | Le guide du formateurABC PORTAGE | Le guide du formateur7 1 – LE MÉTIER DE FORMATEUR

De plus, la formation serait soit du « sur
mesure », ou à la demande de la cible,
soit « prête à l’emploi », ou prédéfinie
par le formateur selon les besoins
du marché. Elle peut être ponctuelle
ou périodique et est composée de
plusieurs sessions, dont le nombre
sera défini selon le programme et les
aptitudes des élèves.
 
Le formateur élabore et anime des
cycles de formation dans le secteur
privé ou dans le public. Son objectif
étant de partager des compétences
utiles et utilisables sur le terrain,
il doit être en mesure d’adapter
fonction
ses enseignements en
des besoins. Par conséquent,
la
formation porte sur des savoirs ou
connaissances précis correspondant
à la demande de la cible, selon une
méthode pédagogique adaptée.

Le formateur ne se limite pas à
partager des connaissances ni à
animer des conférences. Sa mission
la conception
inclut également
du contenu pédagogique, puis
la gestion du déroulement de la
formation. Il peut être amené à créer
des exercices et des mises en situation,
à établir des documents de synthèse
et autres outils pédagogiques. Dans
un souci de perfectionnement,
il
devra aussi prévoir un bilan en fin de

formation, pour pouvoir évaluer les
acquis et les aptitudes de ses élèves
en fonction des résultats de son
intervention. Pour toutes ces raisons,
le formateur peut cumuler plusieurs
missions et responsabilités au sein
d’une entreprise.

En tant que prestation de services,
la formation se distingue par
sa flexibilité. C’est la raison pour
laquelle le formateur d’adultes peut
travailler au sein d’une entreprise
(en tant que salarié), proposer des
séances dans ses propres locaux
ou chez ses clients, ou encore se
déplacer d’entreprise en entreprise
(en tant que travailleur indépendant,
portage salarial ou salarié d’un centre
de formation spécialisé).

Mais peu importe l’endroit où il exerce,
le formateur doit faire preuve d’une
excellente autonomie intellectuelle et
psychologique étant donné qu’il serait
confronté à un public varié. Cela est
d’autant plus capital lorsqu’il assure
des formations sur site, au sein d’une
entreprise qui n’est pas la sienne. En
effet, il serait contraint de réguler les
dynamiques du groupe, constitué
généralement par une audience qui
se connaît et qui a souvent un point de
vue déjà arrêté sur une problématique
donnée.

ABC PORTAGE | Le guide du formateur8