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- Titre : 14434-plq-formation-pompiersv6_0.pdf
- Submitted by : Anonymous
- Description : Formation continue dans le cadre des agréments délivrés par la DGSCGC : - accompagnateur de proximité - formateur accompagnateur - concepteur de formation - opérateur et éducateur sportif sapeur pompier EAP - prévention PRV 1 - management - culture administrative - gestion financière et comptabilité - gestion administrative
Transcription
INSET DE DUNKERQUE
Lille
Amiens
Rouen
Caen
Montigny
Le Bretonneux
Pantin
1ère Couronne
Metz
INSET
Nancy
Vannes
Orléans
INSET
Angers
Poitiers
Troyes
INET DE STRASBOURG
Dijon
Besançon
MARTINIQUE
Fort de France
GUADELOUPE
Basse Terre
MAYOTTE
GUYANE
Mamoudzou
Cayenne
LA RÉUNION
Saint-Denis
Bordeaux
Limoges
Lyon
Clermont
Ferrand
St Martin d’Hères
Toulouse
INSET
Montpellier
Aix en Provence
La Garde
Ajaccio
le Cnfpt forme
leS SapeurS-pompierS
direCtion de la formation
deS SapeurS-pompierS profeSSionnelS
quand leS talentS
GrandiSSent,
leS ColleCtivitéS
proGreSSent
“
Le cnFpt assure La Formation des
sapeurs-pompiers et des personneLs
administratiFs techniques et spéciaLisés
la direCtion de la formation deS SapeurS-pompierS profeSSionnelS
La formation destinée aux sapeurs-pompiers
professionnels (SPP) et personnels administratifs
techniques et spécialisés (PATS) est pilotée
nationalement par une direction métier au sein du
CNFPT. Cette direction fonctionne en réseau, avec
un relais identifié dans chacune des délégations du
territoire. Ses missions :
assure une veille sur les évolutions des métiers de la
profession et de son environnement ;
propose une offre de formation en accompagnement
et en anticipation des évolutions observées et
analysées ;
développe l’expertise du CNFPT avec le réseau des
conseillers formation en lien avec les professionnels
de la filière et la Direction générale de la sécurité
civile et de la gestion de crises (DGSCGC) ;
alimente un centre de ressources pour les intervenants
et les agents territoriaux ;
participe avec les délégations à l’élaboration des par-
tenariats de formation professionnelle territorialisée
des SIS ainsi qu’aux projets de formation pouvant
accompagner des évolutions organisationnelles et
des projets de service, ceci dans le cadre de relations
contractualisées ;
représente le CNFPT dans les instances de réflexion
et de travail concernant la famille incendie et secours
et développe les actions de coopération.
deS projetS de développement deS formationS
Sur le Thème deS riSqueS mAJeurS Pour leS
ColleCTiviTéS TerriToriAleS eT lA SeNSiBiliSATioN
deS CiToYeNS
Cet itinéraire comprend un module sur le thème de
la sensibilisation des citoyens avec une formation
d’animateurs et de coordonnateurs IPCS (Information
préventive aux comportements qui sauvent) au profit
des SIS et des collectivités territoriales.
Sur le Thème de lA PédAgogie
Formation des formateurs-accompagnateurs et
concepteurs de formation, accompagnement de la
fonction formation au sein des SIS.
mAlleTTeS PédAgogiqueS eN FormATioN à diSTANCe
Pouvant être utilisées dans des domaines de formations
transversales et sur les préparations aux concours.
FormATioN de CoNSeillerS vAe dANS leS SiS
Il s’agit pour le SIS, d’avoir un agent en capacité
d’informer et d’orienter les personnes sur les différents
dispositifs de reconnaissances de l’expérience
professionnelle ou d’équivalence de diplômes.
une miSe en œuvre deS formationS à différentS niveauX
dANS leS délégATioNS :
Préparation aux concours et examens de la profession sapeurs-
Formation continue dans le cadre des agréments délivrés par la
pompiers
DGSCGC :
– accompagnateur de proximité
– formateur accompagnateur
– concepteur de formation
– opérateur et éducateur sportif sapeur pompier EAP
– prévention PRV 1
– management
– culture administrative
– gestion financière et comptabilité
– gestion administrative
– gestion des ressources humaines
– relation avec la presse
Formation continue organisée à la demande des SIS dans le cadre de
leur plan de formation ou d’un besoin spécifique :
– comportement face aux violences urbaines
– gestion du stress, gestes et postures
– conduite de projets
– gestion des ressources humaines (GPEC, entretiens d’évaluation,
accompagnement au management, statut des SPP et SPV, les cadres
au sein des SIS, etc.)
– formations spécifiques CTA-CODIS
– différences culturelles
– conduite préventive en situation d’urgence
– qualité de vie en service
– pilotage de la performance globale des SIS
à l’iNSTiTuT NATioNAl d’éTudeS TerriToriAleS (iNeT)
Pour les cadres sapeurs-pompiers professionnels occupant des emplois
de direction :
Cycle supérieur de management
Cycle de direction générale
Cycle inter-institutions de service public
Préparation au concours de colonel
dANS leS iNSTiTuTS NATioNAuX SPéCiAliSéS d’éTudeS TerriToriAleS
(iNSeT)
Pour les officiers occupant un emploi de direction de chef de
groupement ou de chef de service :
Formation-action à l’élaboration du plan de formation
Cycles de formation professionnelle :
– directeur financier
– responsable des affaires juridiques
– contrôleur de gestion
– responsable des ressources humaines
– responsable de formation
leS déléGationS
et inStitutS du Cnfpt
une équipe à votre service
INSET DE DUNKERQUE
Lille
Amiens
Rouen
Caen
Montigny
Le Bretonneux
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1ère Couronne
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Angers
Poitiers
Troyes
INET DE STRASBOURG
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Fort de France
GUADELOUPE
Basse Terre
MAYOTTE
GUYANE
Mamoudzou
Cayenne
LA RÉUNION
Saint-Denis
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Limoges
Lyon
Clermont
Ferrand
St Martin d’Hères
Toulouse
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Montpellier
Aix en Provence
La Garde
Ajaccio
direCtion de la formation deS SapeurS-pompierS profeSSionnelS
directeur : william weiss
adjointe : liliane mateo
Chargée de projets : annie quentin
assistante : nathalie Grison
Centre national de la fonCtion publique territoriale
2, rue le CorbuSier – CentraiX – 13097 aiX -en-provenCe Cede X 2
tél : 04 42 52 28 94
www.Cnfpt.fr
mail : direC tionSp@Cnfpt.fr
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