JE M’INSCRIS

Loading...

Taking too long?

Reload document

| Open in new tab

JE M’INSCRIS

Pour accéder à votre espace personnel

connectez-vous sur :
moncompteactivité.gouv.fr

• soit en vous identifiant par
FranceConnect

• soit en saisissant votre numéro de
sécurité sociale et votre mot de passe.

DÈS JANVIER,
DÉCOUVREZ LE
COMPTE PERSONNEL
D’ACTIVITÉ.

POUR TOUS
DÈS 16 ANS
(15 ANS POUR LES APPRENTIS)

Connaitre vos droits acquis

pour la formation.

Utiliser des services numériques

pour vous aider dans la
construction de votre projet
professionnel.

Rechercher une formation

adaptée.

Pour visionner la vidéo «Tout savoir sur
le compte personnel d’activité» :
www.travail-emploi.gouv.fr/cpa/

Pour en savoir plus
www.travail-emploi.gouv.fr/cpa/

LE COMPTE PERSONNEL
D’ACTIVITÉ PERMET DE…

visualiser sur un même espace, votre compte personnel de formation (CPF), votre compte
d’engagement citoyen (CEC) et votre compte personnel de prévention de la pénibilité (CPP) ;

utiliser vos droits acquis tout au long de votre carrière professionnelle quelle

que soit votre situation (salarié, agent public, travailleur indépendant, en recherche d’emploi…) ;

consulter l’ensemble de vos bulletins de salaires dématérialisés dont l’archivage

est assuré par l’un des opérateurs reconnu du compte personnel d’activité.

Complétez votre
profil pour découvrir
et bénéficier de tous
les services de votre
compte personnel
d’activité.

SI VOUS ÊTES…

un jeune de moins de 26 ans,

sorti sans diplôme du système éducatif,
c’est le droit à une nouvelle chance grâce
à un complément d’heures de formation ;

engagés dans une activité bénévole
ou de volontariat, des droits supplémentaires
vous sont alloués en reconnaissance de votre
engagement pour : le service civique, la réserve
militaire, la réserve sanitaire, la réserve
communale de sécurité civile, l’activité de
maître d’apprentissage, les activités de
bénévolat associatif ;

salariés peu qualifiés, c’est l’accès

à plus de droits pour vous former.
Le compte personnel de formation sera
crédité du double des heures chaque année
et le plafond sera de 400 heures au lieu
de 150 ;

un salarié exposé au cours de sa carrière

à des facteurs de pénibilité,
c’est la possibilité de se former pour accéder
à des emplois moins pénible, de partir à la
retraite de manière anticipée ou de travailler
à temps partiel sans perte de salaire ;

et pour ceux qui veulent entreprendre,

c’est le droit d’être accompagné dans un
projet de création d’entreprise.