Institut de Formation à la Sophrologie – France compétences

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REFERENTIEL D’ACTIVITES, DE COMPETENCES ET D’EVALUATION
DE LA CERTIFICATION PROFESSIONNELLE DE SOPHROLOGUE

Article L6113-1 En savoir plus sur cet article… Créé par LOI n°2018-771 du 5 septembre 2018 – art. 31 (V)

« Les certifications professionnelles enregistrées au répertoire national des certifications professionnelles permettent une validation des compétences et des connaissances
acquises nécessaires à l’exercice d’activités professionnelles. Elles sont définies notamment par un référentiel d’activités qui décrit les situations de travail et les activités
exercées, les métiers ou emplois visés, un référentiel de compétences qui identifie les compétences et les connaissances, y compris transversales, qui en découlent et un
référentiel d’évaluation qui définit les critères et les modalités d’évaluation des acquis. »

Institut de Formation à la Sophrologie 52 rue René Boulanger, 75010 Paris – Tél : 01.43.38.43.90 – www.sophrologie-formation.fr – info@sophrologie-formation.fr
SAS au capital de 436.000 € – Siret 448 189 555 00031 – APE 8559A – N° déclaration d’existence 11 75 39093 75

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REFERENTIEL D’ACTIVITES
décrit les situations de travail et les
activités exercées, les métiers ou emplois
visés

REFERENTIEL DE COMPETENCES
identifie les compétences et les connaissances, y
compris transversales, qui découlent du référentiel
d’activités

REFERENTIEL D’EVALUATION
définit les critères et les modalités d’évaluation des acquis

MODALITÉS D’ÉVALUATION

CRITÈRES D’ÉVALUATION

Bloc n°1 : Définition de l’objectif, du cadre de l’accompagnement sophrologique et élaboration d’un programme d’accompagnement sophrologique personnalisé.

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A.1.1 Définition de l’objectif de
l’accompagnement sophrologique.

Le sophrologue :
• Accueille la demande du client ;
• Questionne, écoute et observe le

client ;

• Reformule synthétiquement la

demande du client conformément à
ses propos.

A.1.2 Définition du contrat encadrant
l’accompagnement sophrologique.

Le sophrologue :
• Définit les conditions de réalisation de
l’accompagnement sophrologique ;
• Propose un calendrier de séances ;
• Etablit un prix par séance.

C.1.1 Analyser la demande du client dans le but de
valider sa conformité avec le champ de compétence de
la sophrologie et du sophrologue.

C.1.2 Mener un entretien spécifique et structuré de
manière à collecter les informations nécessaires à la
construction du programme d’accompagnement
sophrologique personnalisé.

C.1.3 Définir un objectif d’accompagnement
sophrologique en vue d’expliciter sa finalité au client et
renforcer son implication.

C.1.4 Établir un contrat d’accompagnement
sophrologique afin de définir le cadre des séances et
obtenir l’adhésion du client à cet accompagnement.

M.1.1 Mise en situation
professionnelle reconstituée :

Dans le cadre d’un jeu de rôle
avec un membre du jury, le
candidat réalise un entretien
avec un client portant sur la
définition de son objectif et
du cadre de
l’accompagnement
sophrologique pouvant être
proposé selon sa demande.

Le scénario du jeu de rôle
prévoit toutes les
informations dont le candidat
a besoin pour définir les
besoins et l’objectif de son
client, ainsi que les termes du
contrat.

E.1.1 L’analyse de la demande est
réalisée en tenant compte des
limites de la sophrologie, des
limites du métier de sophrologue
et de sa déontologie.

E.1.2 Le recueil des informations
est réalisé en adéquation avec le
motif de la consultation du client
et dans le respect de la
confidentialité.

E.1.3 La définition de l’objectif
d’accompagnement sophrologique
est en corrélation avec la demande
du client et la demande de son
acceptation est réalisée.

E.1.4 Les termes du contrat de
l’accompagnement sophrologique
sont expliqués au client et la
demande de son acceptation est
réalisée.

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A.1.3. Conception d’un programme
d’accompagnement sophrologique
personnalisé à chaque client.

Le sophrologue conçoit un programme
progressif de séances personnalisées.

C.1.5 Concevoir un programme d’accompagnement
sophrologique adapté aux besoins et capacités du client
afin d’assurer une progression personnalisée du client
vers son objectif.

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E.1.5 La chronologie des parcours
d’accompagnement proposés est
adaptée aux besoins et aux
priorités définis par le client, ainsi
qu’à son objectif.

M.1.2 Mise en situation
professionnelle réelle (hors
établissement) :

Dans le cadre d’un stage, le
candidat réalise deux
accompagnements
sophrologiques avec deux
personnes volontaires. A
l’issue de ces
accompagnements, le
candidat :

• Rédige un rapport de
stage exposant la
conception des deux
programmes
d’accompagnement
sophrologique
personnalisés.

• Soutient oralement son

rapport de stage devant le
jury en argumentant ses
choix concernant
l’élaboration des parcours
d’accompagnements
sophrologiques qu’il a
conçus.

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Bloc n°2 : Animation de séances de sophrologie et adaptation du programme d’accompagnement sophrologique personnalisé.

A.2.1 Animation des exercices de
sophrologie.

Le sophrologue :
• Présente au client les exercices qui
seront réalisés pendant la séance ;

• Assure l’animation des exercices.
• Évalue les résultats des exercices de

sophrologie lors d’un échange avec le
client, après la réalisation des
exercices.

C.2.1 Présenter au client les différents types d’exercices
de sophrologie (relaxation dynamique et
sophronisation) proposés durant la séance, leurs
intentions et leurs consignes, adaptées à ses capacités,
afin qu’il comprenne les améliorations apportées par
chacun d’eux.

C.2.2 Animer des exercices de sophrologie (relaxation
dynamique et sophronisation) pour favoriser le
relâchement physique et mental du client et lui faire
percevoir des ressentis positifs.

C.2.3 Collecter de façon neutre et factuelle l’expression
des ressentis du client après la réalisation des exercices
de sophrologie, de manière à favoriser ses prises de
conscience et à évaluer l’impact des exercices de
sophrologie sur lui.

M.2.1 Mise en situation
professionnelle reconstituée :

Dans le cadre d’un jeu de rôle
avec un membre du jury, le
candidat anime un exercice de
sophrologie à un client :

• En lui exposant l’intention

et les consignes de
l’exercice ;

• En le guidant dans la

réalisation des consignes ;
• En collectant l’expression

de ses ressentis après la
réalisation de l’exercice
de sophrologie.

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E.2.1 Les exercices proposés dans
la séance et leurs intentions sont
expliqués au client et les consignes
sont adaptées à ses capacités
physiques.

E.2.2 L’animation des exercices de
sophrologie est réalisée selon les
consignes établies dans la méthode
et en respectant les adaptations
demandées par le client (intensité,
ampleur et rythme des
mouvements ou suggestions
verbales).

E.2.3 Le recueil des ressentis du
client est réalisé en adéquation
avec les effets attendus des
exercices et sans que le client soit
influencé, ni ses propos
interprétés.

E.2.4 Le choix des exercices et
leurs conditions de réalisation sont
en adéquation avec les besoins du
client décrits dans l’étude de cas,
ses ressentis exprimés et ses
disponibilités.

A.2.2 Définition personnalisée d’un
programme d’entraînement
sophrologique personnel.

Le sophrologue détermine les exercices à
refaire et les conditions permettant la
réalisation de cet entraînement.

C.2.4 Déterminer les exercices de sophrologie et leurs
conditions de réalisation, que le client peut refaire seul
chez lui jusqu’à la prochaine séance, dans le but de
consolider les bienfaits de la séance et développer son
autonomie dans la pratique de ces exercices.

M.2.2 Dans le cadre d’une
étude de cas, le
candidat rédige un
programme personnalisé
d’entraînement personnel et
argumente ses choix.

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C.2.5 Adapter le programme d’accompagnement
sophrologique (intentions de séances et consignes des
exercices de sophrologie) afin qu’il corresponde en
permanence aux résultats attendus par le client et à ses
capacités.

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M.2.3 Dans le cadre d’une
étude de cas, le
candidat définit et argumente
par écrit les adaptions à
réaliser au programme
d’accompagnement
sophrologique personnalisé.

E.2.5 Les adaptations du
programme d’accompagnement
(intentions de séances et consignes
des exercices de sophrologie) sont
en adéquation avec les contraintes
et besoins du client décrits dans
l’étude cas.

Bloc n°3 : Création, gestion et développement d’une activité professionnelle de sophrologue.

C.3.1 Créer son activité professionnelle pour exercer le
métier de sophrologue en respectant la législation en
vigueur et en réalisant l’ensemble des études et
démarches nécessaires.

M.3.1 Dans le cadre d’une
étude de cas, le
candidat rédige une étude de
marché.

E.3.1 L’étude de marché démontre
la faisabilité et la viabilité du projet
d’activité selon les critères décrits
dans l’étude cas.

C.3.2 Superviser et suivre la gestion administrative et
financière de son activité en élaborant les prévisions de
produits, de charges et d’investissement pour garantir
la stabilité financière de son cabinet.

M.3.2 Dans le cadre d’une
étude de cas, le
candidat rédige un bilan
prévisionnel d’activité et un
plan de trésorerie.

E.3.2 Les charges et produits du
bilan prévisionnel et du plan de
trésorerie sont en adéquation avec
l’activité décrite dans l’étude de
cas.

A.2.3 Adaptation du programme
d’accompagnement sophrologique à
l’évolution du client.

Le sophrologue adapte la progression du
programme d’accompagnement aux
prises de conscience du client et à ses
capacités.

A.3.1 Création d’une activité
professionnelle de sophrologue.

Le sophrologue :
• Réalise une étude de marché ;
• Choisit un statut juridique ;
• Assure les démarches administratives
liées à a création de son activité
professionnelle.

A.3.2 Gestion administrative et financière
d’une activité professionnelle de
sophrologue.

Le sophrologue :
• Définit le budget de fonctionnement
de son activité professionnelle ;
• Assure la comptabilité de son activité

professionnelle.

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C.3.3 Analyser l’environnement, la concurrence et
définir une stratégie commerciale en développant des
produits et services attractifs, avec des méthodes de
communication appropriés (plaquette commerciale,
site Internet, e-mailing, etc.) afin d’attirer la clientèle et
la fidéliser.

M.3.3 Dans le cadre d’une
étude de cas, le
candidat rédige un plan
d’actions marketing et de
communication.

E.3.3 Le plan d’actions
commerciales est en adéquation
avec les conditions géographiques,
temporelles et économiques
décrites dans l’étude de cas.

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C.3.4 Réaliser une veille documentaire et participer aux
différentes manifestations de la profession pour
actualiser les savoirs et les savoir-faire du métier de
sophrologue et s’adapter aux évolutions du marché.

M.3.4 Dans le cadre d’une
étude de cas, le
candidat rédige un plan
d’actions permettant
l’actualisation des savoirs et
savoir-faire.

E.3.4 Le plan d’action permet de
suivre les évolutions du métier et il
est en adéquation avec les
éléments décrits dans l’étude de
cas.

A.3.3 Gestion et développement
commercial d’une activité professionnelle
de sophrologue.

Le sophrologue :
• Définit des objectifs commerciaux ;
• Organise la communication de son

offre commerciale ;

• Assure la gestion de sa clientèle ;
• Suit la qualité des prestations

réalisées.

A.3.4 Actualisation des savoirs et savoir-
faire essentiels à l’activité professionnelle
de sophrologue.

Le sophrologue actualise ses savoirs et
savoir-faire.

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