GUIDE DE L’APPRENTI PREPARATEUR EN PHARMACIE

Loading...

Taking too long?

Reload document

| Open in new tab

GUIDE DE L’APPRENTI
PREPARATEUR EN PHARMACIE

CFA
de
GUILHERAND-GRANGES
07500

EDITORIAL
Pour préparer l’avenir des métiers de la pharmacie et de la

santé,nous avons choisi de donner la priorité à la formation
et à l’emploi des jeunes de notre région.
Pour ce faire, nous mettons à disposition des étudiants une
structure organisée en 2 entités distinctes :

● Le CFA dont le but est la formation en alternance du métier

de « préparateur en pharmacie »

● L’école supérieure de santé qui regroupe plusieurs

formations :
1) un CQP de dermo-cosmétique (une spécialisation

destinée aux préparateurs en pharmacie)

2) un BTS de diététique (formation en deux ans)

3) plusieurs programmes de formation continue
s’adressant aux pharmaciens et préparateurs en pharmacie.
En Rhône Alpes, 73% des apprentis trouvent un emploi
durable à l’issue de leur formation.

En pharmacie, on peut considérer que la totalité des
apprentis trouve un emploi,
L’apprentissage permet à nos jeunes d’accéder à un premier
niveau de qualification mais aussi de poursuivre le plus loin
possible leur parcours pour ceux qui le souhaitent.
Dans ce « Guide de l’apprentissage», vous trouverez toutes
les informations utiles sur les différentes voies de formation
enseignées dans notre centre.
J’espère qu’il contribuera à vous permettre de réussir dans
l’orientation et la formation que vous aurez choisie.

Erick-Pierre PIZANI
Directeur du CFA de Guilherand-Granges

L’apprentissage

mode d’emploi
Un contrat de travail qui réunit un apprenti, une entreprise et un
centre de formation …

CFA
de
GUILHERAND-GRANGES
07500

Le contrat d’apprentissage
en questions

C’est un contrat de travail de type particulier.

L’employeur s’engage à transmettre une compétence
professionnelle et à verser un salaire au jeune apprenti.

En échange, ce dernier doit travailler en entreprise et
suivre une formation complémentaire en centre de
formation d’apprentis.

La formation est sanctionnée par un examen qui permet
d’obtenir le diplôme professionnel prévu par le contrat.

Le contrat d’apprentissage
en questions

Qui signe le contrat ?
Quel contenu ?
Peut-on rompre le contrat ?
Quel salaire ?
Quelle durée ?

Le contrat d’apprentissage
en questions

Qui signe le contrat ?
Le contrat d’apprentissage est rempli et signé par l’apprenti
(ainsi que son représentant légal s’il est mineur) et l’employeur.
L’inscription en CFA est précisée dans le contrat. Les
exemplaires du contrat sont à retirer auprès des chambres
consulaires (chambre de commerce et d’industrie dépendant de
la zone géographique de l’employeur).
Ils sont à retourner dès signature à la chambre consulaire, Dès
son enregistrement, un exemplaire est remis à l’apprenti, un
autre à l’employeur, et au CFA.

Quel contenu ?
> le nom de l’entreprise
> le nom du maître d’apprentissage
> le nom de l’apprenti
> le diplôme préparé par l’apprenti
> la date du début du contrat et sa durée
> le centre de formation
> les pourcentages de salaires applicables et le salaire à
l’embauche.
Important le Code du travail précise que la signature du
contrat entre l’apprenti, sa famille et l’employeur est un
préalable à l’emploi de l’apprenti

Le contrat d’apprentissage
en questions

Peut-on rompre le
contrat ?
Le contrat peut être rompu, soit par l’employeur, soit par
l’apprenti pendant les deux premiers mois (période d’essai)
de l’apprentissage.
Après cette période, il faut un accord des deux parties. En
cas de désaccord, apprenti et employeur peuvent avoir
recours au Conseil des Prud’hommes. L’apprenti peut résilier
le contrat d’apprentissage avant le terme fixé initialement, en
informer
cas d’obtention du diplôme préparé.
l’employeur de sa décision par écrit, au minimum deux mois
auparavant.

Il doit

Quel salaire ?
La rémunération de l’apprenti est calculée selon le niveau de
formation initial d’après la convention de la pharmacie
d’officine.
La rémunération pour la
1ère année de BP préparateur en pharmacie : 65 % du
coefficient 165
2ème année de BP préparateur en pharmacie 75 % du
coefficient 175
pour une durée de travail hebdomadaire de 35 heures.
La loi prévoit un maintien de la rémunération (minimum légal)
pour ceux qui signent successivement deux contrats.

Le contrat d’apprentissage
en questions

Quelle durée ?
La durée du contrat d’apprentissage est au moins égale à
celle du cycle de formation qui fait l’objet du contrat. Elle
peut varier de 1 à 3 ans. En cas d’échec à l’examen, le
contrat peut être prolongé une seule fois. La formation peut
être prolongée d’un an.
En revanche la durée de la formation peut être réduite,
après avis du directeur du CFA et sur décision du Recteur :
pour les personnes ayant déjà bénéficiées d’une formation
à temps complet dans un établissement d’enseignement
technologique ou sous un autre statut pendant une année
au moins, et qui entrent en apprentissage pour achever
cette formation.