FORMATIONS JOURNALISME & COMMUNICATION

 

 

L’ E X P E R T MÉ DI A S
L’EXPERT MÉDIAS
& C OMMUNIC A T ION
& COMMU NICATION

C A T A L O G U E F O R M A T I O N S

2 0
2 0

FORMATIONS JOURNALISME & COMMUNICATION

TOP 10
DES COMPÉTENCES À AVOIR EN 2020

MÉDIAS

COMMUNICATION

LE FACT-CHECKING

PRODUCTION
DE CONTENUS

LA VIDÉO AVEC
SON SMARTPHONE

PRISE DE PAROLE
EN PUBLIC

LE REPORTAGE
VIDÉO WEB

STORYTELLING

L’ÉDITING
MULTISUPPORT

ÉCRIRE POUR
LE WEB

LES TECHNIQUES
RÉDACTIONNELLES

CRÉATIVITÉ

ÉDITO

Marion HECQUET
CFPJ Communication
mhecquet@cfpj.com

Valérie PAILLER
CFPJ Medias
vpailler@cfpj.com

« BUILD YOUR SINGULARITY » ! est le credo du Groupe ABILWAYS
auquel appartient le CFPJ. Nous sommes le multispécialiste du learning
au service de la transformation des organisations et de la montée en
compétences des individus.

Parce que chacun d’entre nous est unique, nous vous accompagnons dans
votre parcours de manière personnalisée pour valoriser vos talents et vous
permettre d’acquérir de nouvelles compétences.

Parce que chaque entreprise doit se montrer de plus en plus agile, nous
vous aidons à imaginer et à mettre en place des expériences apprenantes
efficaces pour garantir une meilleure compétitivité.

Investir dans les compétences est devenu un enjeu stratégique pour
tous. La loi Avenir professionnel a rendu cette réalité tangible à travers ses
deux objectifs :

– donner de nouveaux droits aux personnes pour

leur permettre de choisir leur vie professionnelle ;

– renforcer l’investissement des entreprises dans

les compétences de leurs salariés.

Investir dans
les compétences
est devenu un
enjeu stratégique
pour tous

C’est aussi l’orientation du secteur public avec la loi de Transformation de
la fonction publique, donnant un nouveau souffle aux parcours des agents
publics afin de renforcer l’attraction des employeurs publics et la rétention
des talents.

La transition vers le champ du développement des compétences entraîne
une transformation majeure : élargir considérablement la nature des
actions de formation proposées.

Avec son offre de formations 2020, le CFPJ renforce son ADN : anticiper les
tendances en journalisme et communication, vous écouter, accompagner
vos besoins.

Au CFPJ, nous aimons les curieux. Ceux dont la soif d’apprendre est
intarissable. Qui posent des questions, beaucoup. Bousculent les
habitudes et les idées reçues, souvent. Vous êtes de ceux-là et vos
exigences guident chaque année la création de nos nouveautés, le
choix de nos intervenants qui font notre richesse. À Paris, Lyon, Nantes,
Lille, Bordeaux, Strasbourg ou Marseille, vous nous choisissez encore et
toujours depuis plus de 50 ans. Et c’est notre plus belle récompense.

Au plaisir d’être à vos côtés en 2020 !

Nos experts
métiers

Responsable des formations
Communication
Marion HECQUET
mhecquet@cfpj.com

Responsable des formations
Médias
Valérie PAILLER
vpailler@cfpj.com

Responsable pédagogique
Tatiana MAROT
tmarot@abilways.com

SERVICE CLIENTS
01 44 82 20 00
infoclient@cfpj.com

CFPJ Formations 2020

1

www.cfpj.com 7 BONNES RAISONS
DE CHOISIR LE CFPJ

1. Notre pédagogie

innovante

5. Notre communauté

active

NOS
HOMOLOGATIONS
& RÉFÉRENCES

Video learning, gamification, genius
bar numérique, mobile learning,
escape games digitaux… Chez
nous, l’expérience apprenante,
qu’elle soit présentielle ou à
distance, est active et ludique.

2. L’expertise de

nos formateurs,
professionnels
en activité

Experts Médias et Communication,
nous savons l’importance du
réseau. Aussi, nous mettons tout en
œuvre pour rester en contact bien
au-delà de la formation, à travers
nos réseaux sociaux, newsletter et
événements. Nous partageons avec
vous notre veille stratégique, notre
connaissance pointue des métiers
d’aujourd’hui et de demain.

Des opérationnels, journalistes
ou communicants sélectionnés
pour leur expertise, formés
à la pédagogie via notre label
ABILWAYS ACADEMY et évalués
à chaque intervention.

6. Nous donnons

du sens à nos actions

En vous formant au CFPJ,
vous soutenez l’action de Reporters
sans frontières (RSF) dont nous
formons chaque année les équipes
sur le terrain.

3. Un service orientation

à votre écoute

Pour vous conseiller sur votre projet
professionnel et construire votre
singularité. En entretien individuel
ou par téléphone, nous vous
aidons à trouver la formation
qui vous correspond, à définir
avec vous les compétences que
vous voulez développer, à faire
un bilan ou à vous réorienter.

4. Un accompagnement

jusqu’au financement

Perdu dans les méandres de
l’administratif ? Nous vous aidons
à monter votre dossier de prise
en charge financière. Parce que
cela ne doit pas être un frein à
votre montée en compétences.

2

7. Notre démarche qualité,

à votre service

– 98% de satisfaction client,
c’est vous qui le dites !
(source retours qualité 2019)

– des critères qualité légaux

respectés avec la
qualification ISQ-OPQF et le
référencement DATADOCK.

– une e-évaluation de nos

formations à chaud et à froid
pour mesurer votre montée
en compétences.

Membre
de la FFP

Formations
qualifiées par
l’ISQ-OPQF

Offre clés en main
Afdas

Référencement
DATADOCK

Référencement
DOKELIO
Île-de-France

Formations négociées
OPCALIA

Catalogue des formations CFPJ 2020 SOMMAIRE

T R OUVE

E

R

Z

L

E

S

www.cfpj.com

P
R
O
G

R

A

R
U
S
S

M

M

ES DÉ T A I L L É

CE CATALOGUE EST UN DIGEST QUI PRÉSENTE
UNIQUEMENT NOS BEST OF ET NOUVEAUTÉS.

Pour accéder à l’offre complète (plus de 350 formations),
rendez-vous sur le site www.cfpj.com

page 4

Notre approche pédagogique

page 6

L’évaluation des formations

page 8

Le financement des formations

page 10

Nos éditions

page 12

Notre présence en région

Nos solutions
pour accompagner
vos projets de formation
et de transformation

page 15

L’approche par les compétences

page 30

Certification et alternance

page 83

Les solutions sur mesure

page 84

Les formations sur mesure

page 86

L’AFEST

page 88

Le conseil et l’accompagnement

page 90

Le bilan de compétences

page 92

La VAE

page 95

Le digital learning

page 96

La digitalisation des parcours formation

page 98

Les cours en ligne

page 105

Les formations en ligne

page 106

Le blended learning

Nos domaines
d’expertise

109 FORMATIONS

EN COMMUNICATION

111 Digital
124 Techniques de rédaction
136 Communication orale
142 Communication corporate
et communication interne

156 Relations médias
162 Photo, vidéo,

infographie et data

167 Leadership

175 FORMATIONS

EN JOURNALISME

176 Digital
187 Techniques de rédaction
195 Télévision
202 Radio
207 Management
211 Contenus et thématiques

page 218

Votre inscription
étape par étape

page 219 Bulletin d’inscription

page 220 Conditions générales

de vente

page 221 Abilways Digital Factory

CFPJ Formations 2020

3

www.cfpj.com NOTRE APPROCHE
PÉDAGOGIQUE

Notre approche pédagogique repose sur cinq engagements
pour faire vivre à chaque participant une expérience
apprenante enrichissante et pour construire sa singularité.

Notre démarche
et ses 5 engagements

1 – ACCOMPAGNEMENT
Nos solutions pédagogiques s’adaptent
aux besoins des apprenants via des
dispositifs multimodaux : présentiel
sur mesure, distanciel, tutorat, reverse
mentoring, coaching, keynote…

2 – IMMERSION
L’apprenant ne participe plus à une
formation mais vit une expérience
immersive grâce à l’utilisation d’outils et
de pratiques facilitant l’immersion : AFEST,
learning expedition, réalité virtuelle…

3 – GAMIFICATION
Pour favoriser l’ancrage mémoriel, différentes
activités ludiques sont proposées aux
apprenants : serious game, ludopédagogie,
escape game pédagogique et/ou digital…

4 – COLLABORATION
Mise en place de communautés
favorisant l’émergence de l’intelligence
collective : genius bar thématique,
hackathon, social learning, peer learning,
communauté virtuelle d’apprenants…

5 – AUTONOMIE
Individualisation des parcours et mise
à disposition de ressources pédagogiques
digitales : MOOC, module e-learning,
virtual learning, mobile learning, webinar…

DES EXPERTS
FORMATEURS
RECONNUS

Pour tenir ces
engagements,
nous recrutons et
accompagnons des
experts reconnus
et leur proposons
un parcours de
formation et
des rencontres
pédagogiques
récurrentes.

ABILWAYS
ACADEMY,
organisme de
formation interne
du groupe, certifie
leurs compétences
pour garantir
l’excellence de
leurs pratiques
pédagogiques.

Pour en savoir plus,
rendez-vous sur
www.abilways.com

4

Catalogue des formations CFPJ 2020 VOTRE PARCOURS
PÉDAGOGIQUE

Plus qu’une formation,
une expérience apprenante…

Une alternance de modalités pour rythmer
et valoriser les apprentissages :

•

•

•

•

•

•

•

•

Communauté d’apprenants/Alumni : pour
partager, apprendre de ses pairs et networkers
E-quiz amont/aval : pour mesurer sa
progression, évaluer ses apprentissages
Modules vidéo, modules e-learning :
pour préparer, revoir ou accélérer le présentiel
E-ressources : pour compléter mais aussi
personnaliser sa formation en fonction
de ses besoins
Présentiel : pour explorer des pratiques,
les challenger, échanger entre pairs
Cours en ligne : pour découvrir une thématique
ou faire un retour d’expérience sur ses pratiques
Training individuel à distance :
pour répondre à ses questions et se
faire accompagner personnellement
Et aussi l’AFEST : pour apprendre en situation
de travail (learning on doing)

L’expérience apprenante
chez ABILWAYS

COMMUNAUTÉ
D’APPRENANTS, ALUMNI
Je partage et j’entretiens mon
réseau.

E-QUIZ
J’évalue mes connaissances,
je mesure ma progression.

COURS EN LIGNE
Je découvre ou j’analyse mes
expériences professionnelles.

VIDÉO, E-LEARNING
Je prépare, j’accélère
ou je revois ma formation.

E-RESSOURCES
Je complète et personnalise
ma formation.

TRAINING INDIVIDUEL
À DISTANCE
Je suis accompagné
personnellement.

LEARNING
COMMUNITY
MANAGER

AFEST
Je me forme en situation de travail.

PRÉSENTIEL
J’explore et je partage
avec mes pairs ou autres.

CFPJ Formations 2020

5

www.cfpj.com L’ÉVALUATION
DES FORMATIONS

1
AVANT
LA FORMATION

2
PENDANT
LA FORMATION

3
APRÈS
LA FORMATION

LES 3 ÉTAPES
DE L’APPRENTISSAGE
POUR L’APPRENANT

LES 3 ÉTAPES
DE NOTRE DISPOSITIF
D’ÉVALUATION

Formalisation
des attentes et
autopositionnement

Évaluation
des connaissances

> Quiz

Évaluation continue
de l’acquisition
des compétences

Validation des acquis

> Études de cas, cas pratiques,
mises en situation, tests…

Bilan des acquis
et de la formation

Une e-évaluation est envoyée
pour mesurer :

Le contenu : respect du programme
et des objectifs, intérêt des contenus.

L’animation : expertise de
l’intervenant, réponses aux questions,
interactions avec le groupe.

La pédagogie : équilibre entre
théorie et pratique.

La logistique : état des salles,
qualité de l’accueil, du matériel…

Évaluation de la montée
en compétences
> Évaluation des connaissances

 quiz

> Mise en action

 plan d’action individuel

> Transfert opérationnel

des acquis
 à J+3 mois

> Un exercice corrigé obligatoire
pour les formations éligibles
au CPF

Plus d’infos sur
www.abilways.com

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Catalogue des formations CFPJ 2020