Formation individuelle « Développement Personnel

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N° déclaration d’activité CCI TOURAINE : 24 37 P000 237

Formation individuelle « Développement
Personnel »

Public concerné

Tout dirigeant ou salarié d’entreprise

Prérequis

Aucun

Objectifs

formation

individuelle

Chaque
« Développement
Personnel » s’adapte spécifiquement aux attentes du
bénéficiaire. Exemples d’objectifs :
•Aborder avec succès son nouveau rôle de manager
•Inscrire sa fonction dans le projet d’entreprise
•Trouver son style de management
•Gagner en confiance et en efficacité

Durée

1h30 heure par session,
Soit 15 heures (en individuel) pour 10 sessions

Programme détaillé

est

formation

spécifique

Personnel »

individuelle
Le programme de chaque
« Développement
au
bénéficiaire. Il est susceptible d’évoluer en fonction du
déroulement des séquences et des besoins du bénéficiaire.
Exemple de programme « Equilibre vie professionnelle et
vie personnelle » :
• Séquence 1 : Repérer les déséquilibres et leurs causes
• S2 : Identifier ses propres valeurs, besoins et priorités
pour être dans l’équilibre
• S3 : Créer les conditions pour être performant et gérer sa
charge de travail
• S4 : Savoir affirmer son mode d’organisation
• S5 : S’autoriser à être en dehors de la sphère
professionnelle
• S6 : Construire un plan d’actions pour instaurer un
équilibre durable

Modalités pratiques

et

Modalités et délais d’accès (lieu/date) :
Lieu : CCI Touraine
Date et horaires : A préciser et à fixer en fonction des
disponibilités (du lundi au vendredi de 9H00 à 18H00)

Tarif :
1 500 € / stagiaire
(Entretiens préliminaires et de bilan offerts)

Méthodes et moyens pédagogiques
mobilisés :
Réunion de cadrage avec la Direction et le(s) stagiaire(s),
pour définir l’objectif général et l’agenda
Entretiens individuels avec le(s) stagiaire(s) pour définir
leurs objectifs spécifiques
Entretiens de bilan à l’issue du programme

La démarche repose principalement sur les techniques de
coaching visant à permettre au stagiaire de développer ses
potentiels
questionnements,
savoir-faire :
confrontation, écoute active, mises en situation, jeux de
rôle, exercices.
Elle est complétée par des apports théoriques et la
transmission d’outils opérationnels.
Le programme est organisé en séquences de 1,5 heures.
Au terme de chaque séquence, un plan d’action est
lui permettre
élaboré
d’expérimenter ses nouveaux acquis au sein de
l’entreprise.

Modalités d’évaluation :
Questionnaire de satisfaction/validation des acquis
administré à l’issue de la formation : évaluation de la
progression du stagiaire sur les objectifs prédéfinis en
réunion de cadrage.

Accessibilité :
Si vous êtes en situation de handicap, merci de nous contacter. Les
personnes en situation de handicap moteur ont accès à nos formations.
Nos locaux sont adaptés (porte d’accès, salles, sanitaires, ascenseur).
Pour tout autre handicap, merci de nous recontacter pour évaluer avec
vous la possibilité ou non de satisfaire à vos besoins (pédagogie,
matériel, moyens techniques et humains).
Contact référent handicap : Virginie MENANTEAU – 02 47 47 20 67 –
virginie.menanteau@touraine.cci.fr

stagiaire pour

avec

le

Intervenant(s)

Catherine ZUBER
Conseillère d’entreprises – Coach professionnelle certifiée

29/04/2021 – V3

www.touraine.cci.fr

czuber@touraine.cci.fr 06.07.08.48.62

Points forts

• Formation compatible avec une activité professionnelle :
séquences courtes, à périodicité régulière
• Formation orientée vers l’action et l’opérationnel
• Personnalisation du programme selon les compétences
et objectifs individuels
• Possibilité de formation en visioconférence

29/04/2021 – V3

www.touraine.cci.fr