FORMATION « FAISANT FONCTION CADRE DE SANTE

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FORMATION « FAISANT FONCTION CADRE DE SANTE »

PUBLIC

Faisant fonction de cadre de santé
devenir
à
ou
prochainement

amené

le

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DATES ET DUREE

5 jours en 2 + 2 + 1
26-27 mars 2020
29-30 avril 2020
12 juin 2020

LIEU

Formation en INTER
SEVRES 92, PARIS (

)

OBJECTIFS

COUT DE LA FORMATION

300 euros par jour par personne
soit 1 500 euros net.

(Exonération de TVA pour activité de formation)

Comprendre les attendus du métier et du rôle du cadre de santé dans l’institution, dans le pôle, dans
l’équipe

Analyser le niveau de responsabilité du faisant fonction, définir son périmètre d’action. Analyser les
décrets de compétences et les fiches de postes de l’équipe. Eviter les glissements de tâches

Identifier les problématiques managériales du faisant fonction de cadre de santé et les résolutions
pratiques. Gérer les situations difficiles

Actualiser ses connaissances sur la gouvernance des établissements, comprendre la stratégie de
l’institution, les interactions avec les directions fonctionnelles et hiérarchiques

Comprendre sa place dans l’équipe en tant que faisant fonction. Préparer son projet professionnel et
sa relation avec son tuteur. Identifier les leviers sur lesquels s’appuyer en interne

Information et renseignement au 01 49 66 22 51 ou par mail inscription@em-
sante.com

Directeur des soins

Juriste spécialisé en santé

Directeur des Ressources

humaines

PROGRAMME

LES INTERVENANTS

DESCRIPTIF

JOUR 1

COMPRENDRE SA PLACE DANS L’INSTITUTION ET DANS LA SANTE
Actualisation des connaissances sur le système de santé. La place de l’hôpital aujourd’hui, son
évolution dans les prochaines années, les réformes de santé.

Comprendre le financement des établissements de santé.

Savoir se situer dans la gouvernance hospitalière et l’organisation des soins

Définition du poste, du périmètre, du champ d’action du cadre de santé.

Interfaces avec le management fonctionnel et hiérarchique

JOUR 2

ROLES ET RESPONSABILITES JURIDIQUES DU FAISANT FONCTION DE CADRE DE SANTE

Les responsabilités et les limitations du faisant fonction par rapport au titulaire

Développer le rôle du faisant fonction cadre de santé, sa place dans la prévention face aux
situations susceptibles d’être dommageables pour les personnes soignées, leur entourage, les
personnels ou les matériels

Mettre à jour ses connaissances sur les réglementations professionnelles, les normes de bonne
pratique et les droits des patients

Gérer le respect des droits de patients et des familles

JOUR 3

PRINCIPES DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES POUR LES FF CADRE DE SANTE

Les règles professionnelles des professionnels selon les décrets de compétence

• La fonction de chacun dans l’équipe

• Le processus décisionnel dans l’équipe

La gestion des compétences professionnelles au sein de l’équipe et la gestion du suivi
de la prise en charge des patients

• Les effets du décret du 11 février 2002

• La responsabilité du cadre face aux répartitions de tâches

• La notion de collaboration

• L’arrêté de formation des aides-soignants du 22 octobre 2005

Analyse des fiches de postes, du périmètre de l’équipe. Rôle et place du FF

Définition des champs de compétences de chacun. Analyse des décrets d’activité.

L’évaluation annuelle

JOUR 4

POSITIONNEMENT MANAGERIAL

Autorité fonctionnelle et autorité hiérarchique : légitimité du faisant fonction

Identification des problématiques managériales du FF cadre de santé, en groupe,
positionnement et résolutions de situations emblématiques à l’aide d’outils RH et d’un
tableau de décision :

L’absentéisme, la gestion des remplacements
La gestion des conflits
Les familles, les patients
L’animation d’équipe
Lien avec la fonction CSS, DS
Le tutorat
Etc.

JOUR 5

L’EXERCICE AU QUOTIDIEN DU CADRE DE SANTE

Le rôle du cadre de santé dans une politique de qualité & GDR au quotidien
Les risques liés aux patients et à leur statut
Le projet de soins, place du cadre dans des situations difficiles (PRE),
Les risques liés aux activités de soins et pratiques
Les risques liés aux personnels
Les risques liés aux familles et à l’entourage
Les risques liés aux biens

AVEC VOUS POUR RÉUSSIR
Nous sommes à vos côtés tout au
long de votre carrière

PEDAGOGIE ACTIVE
Outils numériques
Cas pratiques
Le Socio- Constructiviste
« Apprenant » actif
Appropriation et construction collective des savoirs
Réflexivité

Gage de qualité sur les prestations pédagogiques proposées
Compétence et professionnalisme de l’organisme de formation
Respect de la réglementation et la satisfaction des clients.

Information et renseignement au 01 49 66 22 51 ou par mail inscription@em-sante.com

METHODOLOGIE

Formations de Développement Professionnel Continu auprès des
professionnels de santé
Participation à l’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins
Garantie éthique : Comité d’éthique de l’Agence nationale du DPC

Référencement auprès des financeurs
Prise en charge possible de la formation
Projet pédagogique adapté à l’offre de formation

EM SANTÉ

33, avenue de l’Europe
92310 Sèvres

WWW.EM-SANTE.COM

Accessibilité :

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