FORMATION DIPLOMANTE/CERTIFIANTE CONSEILLER EN …

Loading...

Taking too long?

Reload document

| Open in new tab

CONSEILLER EN

FORMATION DIPLOMANTE/CERTIFIANTE

INSERTION PROFESSIONNELLE

PREREQUIS

Aucun

LES + DE LA FORMATION
 Accompagnement opérationnel
 Savoirs transposables et utilisables
 Actualisation des savoirs conformément à

l’évolution du cadre règlementaire.

OBJECTIFS DE LA FORMATION

l’expertise

Développer
professionnelle et de
jeunes ou des adultes.

la

de

formation
l’insertion sociale des

DUREE

48 jours
336 heures de formation et 210 heures de stage

PUBLIC CONCERNE

de

RRH,

formateur-rice/consultant
d’insertion
personnes

ou
DRH,
ou
responsable
projets
et
d’accompagnement
de
d’entreprises, représentants du personnel, les
représentants du personnel, conseiller Pôle
emploi ou toute personne désireuse d’une
reconversion professionnelle.

COMPETENCES VISEES

 Informer sur les ressources en matière d’insertion

et les services dématérialisés concernés

 Analyser la demande de la personne et poser les

bases d’un diagnostic partagé

 Exercer une veille informationnelle, technique et

 Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre

 Réaliser le traitement administratif et les écrits

prospective

partenarial

professionnels

 Contractualiser et suivre avec la personne son

parcours d’insertion professionnelle

 Accompagner une personne à l’élaboration et à la

réalisation des projets professionnels
 Concevoir, préparer et animer des ateliers

thématiques favorisant l’insertion professionnelle
des publics

 Analyser sa pratique professionnelle
 Déployer des actions de prospection avec les

employeurs du territoire

 Apporter un appui technique en recrutement
 Faciliter l’intégration et le maintien du salarié
 Inscrire ses actes professionnels dans une
démarche de développement durable

 Intégrer la prévention des risques professionnels

IRIS – Institut de Ressources en Intervention Sociale

SANCTION
Titre de niveau III
N°403 au RNCP

LE + DE L’IRIS
Petite promotion, un
accompagnement
individualisé.

COUT

6500€ financement OPCO,
employeur ou autre
organisme
CCP 1 : 2400€
CCP 2 : 2400€
CCP 3 : 2400€

PEDAGOGIE
Approche participative basée
sur l’écoute, le partage et
une pédagogie active.
« Apprendre en faisant »

INTERVENANT
Formateurs spécialisés
sur la thématique
et
Conseiller Compétences

CONSEILLER EN

INSERTION PROFESSIONNELLE

PRESENTATION DE LA FONCTION

Le conseiller en insertion professionnelle (CIP) favorise par des réponses individualisées l’insertion sociale et
professionnelle des jeunes ou des adultes, rencontrant des difficultés d’insertion ou de reconversion (en prenant en
compte les dimensions multiples de l’insertion : emploi, formation, logement, santé, mobilité, accès aux droits…).
Son action vise à les aider à construire et à s’approprier un parcours d’accès à l’emploi et à surmonter
progressivement les freins rencontrés.
Le CIP accueille les personnes individuellement ou en groupe et facilite leur accès à des informations concernant
l’emploi, la formation et les services dématérialisés. Il appréhende la personne dans sa globalité et analyse ses
besoins. Il identifie ses atouts, ses freins, ses motivations et ses compétences pour élaborer avec elle
progressivement un diagnostic partagé de sa situation.
Afin de favoriser les interactions entre les publics et leur environnement socio-économique, il s’appuie sur ses
connaissances du bassin d’emploi, du marché du travail, de l’offre de formation, des dispositifs et des aides.

ORGANISATION DE LA FORMATION

CCP 1. Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé
·

Informer sur les ressources en matière d’insertion et les services dématérialisés et analyser la demande de la
personne et poser les bases d’un diagnostic partagé ;

· Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte ;
· Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des

· Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l’activité dans un environnement

personnes

numérique.

CCP 2. Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle
· Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d’insertion professionnelle ;
· Accompagner une personne à l’élaboration de son projet professionnel ;
· Accompagner la réalisation des projets professionnels ;
· Concevoir des ateliers thématiques favorisant l’insertion professionnelle des publics ;
· Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l’insertion ;
· Analyser sa pratique professionnelle.

CCP 3. Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle
· Déployer des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l’insertion professionnelle ;
· Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement ;
· Faciliter l’intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel ;
·
Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable.
· Compétences transversales de l’emploi (le cas échéant) :
·

Intégrer la prévention des risques professionnels dans son travail.

CONTACT
INFORMATION
INSCRIPTION

Tél. : 01.76.64.73.90
Fax : 01.41.11.44.16

secretariat@institut-iris.fr

www.institut-iris.fr

Retrouvez-nous sur

IRIS – Institut de Ressources en Intervention Sociale
6 bis rue Denis Papin – 92600 Asnières-sur-Seine
Tél : 01.76.64.73.90 – Fax : 01.41.11.44.16 – email : secretariat@institut-iris.fr – Site Internet : www.institut-iris.fr
Siret : 449 941 087 00032 – APE : 8559A – Association Loi de 1901 déclarée en préfecture sous le n° 09202028115