FORMATION CONTINUE & PROGRAMMES DPC

 

 

Association Française des Infirmiers(ères) de
DIALYSE, TRANSPLANTATION
ET NÉPHROLOGIE

FORMATION CONTINUE
& PROGRAMMES DPC

2019

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LE CLIENT AU COEUR DE
NOS PRÉOCCUPATIONS !

NOUS VOUS PROPOSONS DES FORMATIONS
ADAPTÉES À VOS BESOINS

Toutes les formations proposées en INTER dans ce catalogue sont
adaptables en INTRA

INSCRIPTION ET RENSEIGNEMENTS

Simple et rapide, consultez notre offre de formation et inscrivez-vous en
ligne en quelques clics : www.afidtn.com

Ou renvoyez le bulletin d’inscription (en fin de catalogue)

Par mail : contact@afidtn.com

Par courrier : AFIDTN – Av. des Hauts Grigneux – Imm. Mach 7

76420 BIHOREL

Par fax : 02 35 59 86 25

UNE QUESTION ? APPELEZ-NOUS AU 02 35 59 87 52

CONFIRMATION D’INSCRIPTION

Dès réception de votre inscription, nous vous adressons par mail
la convention ou contrat.
Une convocation et les documents relatifs à la formation (programme,
lieu de la formation, liste d’hôtels proches, moyens d’accès…), vous seront
envoyés par mail, dés retour de la convention ou du contrat signé.

REJOIGNEZ-NOUS SUR FACEBOOK

L’AFIDTN est aujourd’hui présent sur Facebook pour communiquer et vous
apporter régulièrement des informations dans les domaines de la Dialyse,
Transplantation et Néphrologie.

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SOMMAIRE

FORMATIONS POSTBASIQUES

ABORDS VASCULAIRES
• Paris, du 30 janvier au 1er février 2019
• Rouen, du 22 au 24 mai 2019
• Lyon, du 25 au 27 septembre 2019
• Paris, du 27 au 29 novembre 2019

DIABÈTE & INSUFFISANCE RÉNALE NOUVEAU
• Rennes, du 16 au 17 décembre 2019

DIALYSE PÉRITONÉALE
• Strasbourg, du 5 au 6 décembre 2019

2 x 4 jours
DIALYSE, TRANSPLANTATION, NÉPHROLOGIE
• Paris, du 4 au 7 février et du 11 au 14 mars 2019
Réf : 19PBDTNPAR1
• Paris, du 12 au 15 novembre et du 10 au 13 décembre 2019 Réf : 19PBDTNPAR2

DOULEURS DE L’INSUFFISANT RÉNAL CHRONIQUE
• Rouen, du 27 au 29 mars 2019
• Paris, du 9 au 11 octobre 2019

2, 5 jours
Réf : 19PBDOUROU
Réf : 19PBDOUPAR

ÉDUCATION THÉRAPEUTIQUE DU PATIENT
• Paris, du 18 au 20 septembre et du 2 au 4 octobre 2019

2 x 3 jours
Réf : 19PBETPPAR

3 jours
Réf : 19PBAVPAR1
Réf : 19PBAVROU
Réf : 19PBAVLYO
Réf : 19PBAVPAR2

2 jours
Réf : 19PBDIAREN

2 jours
Réf : 19PBDPSTR

3 jours
Réf : 19PBIRPAR

3 jours
Réf : 19PBNUTPAR1
Réf : 19PBNUTMAR
Réf : 19PBNUTPAR2

3 jours
Réf : 19PBTRAPAR

INSUFFISANCE RÉNALE / HÉMODIALYSE
• Paris, du 3 au 5 avril 2019

NUTRITION & INSUFFISANCE RÉNALE
• Paris, du 18 au 20 mars 2019
• Marseille, du 13 au 15 mai 2019
• Paris, du 20 au 22 novembre 2019

TRANSPLANTATION RÉNALE
• Paris, du 14 au 16 octobre 2019

FORMATIONS À THÈME

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A LA RENCONTRE DE LA BIENTRAITANCE
• Paris, du 21 au 22 mars 2019

2 jours
Réf : 19FTPAR1

ÉVOLUTIONS DANS LE TRAITEMENT DE L’INSUFFISANCE 2 jours
RÉNALE • Paris, du 12 au 13 septembre 2019

Réf : 19FTPAR2

LES TECHNIQUES D’APHÉRÈSE
• Strasbourg, du 7 au 8 novembre 2019

2 jours
Réf : 19FTSTR

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SESSIONS NATIONALES D’ÉTUDE ET DE PERFECTIONNEMENT

• La Baule, du 5 au 7 juin 2019

2,5 jours
Réf : 19SNBAU

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BULLETIN D’INSCRIPTION
Ces formations peuvent également être réalisées en intra dans votre établissement, aux dates souhaitées

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3

FORMER…

Développement Professionnel
Continu dès lors qu’ils parti-
cipent à un programme de
Développement Profession-
nel Continu collectif annuel
ou pluriannuel.

Ce programme doit :

1° Etre conforme à une orien-
tation nationale ou régionale
de Développement Profes-
sionnel Continu ;

2° Comporter une des mé-
thodes et des modalités vali-
dées par la Haute Autorité de
Santé.

L’ANDPC finance et valide du
DPC par la délivrance d’une
attestation fournie par l’Orga-
nisme de Formation pour les
formations validées.

Depuis 1980, l’AFIDTN accom-
pagne les professionnels et
répond aux besoins de santé
des insuffisants rénaux et les
aide à s’adapter aux muta-
tions de l’environnement sur
les plans : humain, technolo-
gique et socio-économique.

L’AFIDTN S’ENGAGE
À VOS CÔTÉS,

La formation continue consti-
tue une étape incontournable
pour tout personnel de santé
qui souhaite développer ses
compétences et poursuivre
sereinement son évolution
professionnelle.

La loi HPST sur le développe-
ment professionnel continu
des personnels de santé rend
obligatoire la Formation Pro-
fessionnelle Continue pour les
Infirmiers (décret N° 2011-2114
du 30 décembre 2011 publié
au Journal Officiel du 2 janvier
2012)

Le Développement Profes-
sionnel Continu comporte
l’analyse des pratiques pro-
fessionnelles ainsi que l’ac-
quisition ou l’approfondisse-
ment de connaissances ou
de compétences. Il constitue
une obligation individuelle qui
s’inscrit dans une démarche
permanente.

Les professionnels satisfont
à leur obligation annuelle de

VOUS ÊTES ?

Libéral ou salarié exerçant en
centre de santé conventionné*

Hospitaliers ou autres salariés

Créez votre compte sur :
https://www.mondpc.fr

Contactez votre employeur
ou votre OPCA

Une efficacité mesurée,
l’AFIDTN est certifiée
ISO 9001 depuis 2006,
renouvelée en version
2008 et 2009 et 2012
et en version 2015
en 2018 par BUREAU
VERITAS

L’AFIDTN,
Organisme de
Formation est
référencée Datadock.

L’AFIDTN est un orga-
nisme de Développement
Professionnel Continu
habilité à dispenser des
programmes de DPC,
répondant aux orien-
tations et objectifs
nationaux et régionaux,
depuis avril 2014.
(N° ODPC : 2960)

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… POUR MIEUX SOIGNER

Leader depuis 39 ans, dans la formation des infirmiers(ères) des services de
Dialyse, Transplantation et Néphrologie, l’AFIDTN est résolument tournée
vers l’évolution et la formation par un savoir-faire reconnu, au service des
établissements de santé.

LES FORMATEURS

Les formateurs de l’AFIDTN sont recrutés selon un processus qualité
spécifique. Ils sont identifiés pour leur expertise et leur savoir-faire applicable.

LE CONSEIL SCIENTIFIQUE ET DE PERFECTIONNEMENT

Désigné chaque année par le Conseil d’Administration de l’AFIDTN, il
garantit la qualité des prestations délivrées (art. L950-5-2 du code du travail).

ÉVALUATION

Chaque formation est évaluée d’une façon dynamique, afin d’adapter les
apports pédagogiques, d’en mesurer l’efficacité et d’apporter des pistes
d’amélioration.

NOTRE AMBITION EST D’ACCROÎTRE VOS
COMPÉTENCES, DE VOUS AIDER
À LES METTRE EN APPLICATION,
À LES PARTAGER ET À LES DÉVELOPPER.

5

conception du développement personnel

Notre
et
et des organisations, nous conduit, à partir de notre cœur
formation et de collaboration
diverses modalités de

INTER

LA FORMATION INTER…

DES RENCONTRES
INTER-ÉTABLISSEMENTS

Les formations proposées dans ce cata-
logue sont des formations présentielles,
cognitives de développement de com-
pétences fondamentales, d’approfondis-
sement sur des thèmes abordés par des
professionnels experts.
Une formule concentrée en efficacité qui
optimise l’investissement formation de
l’employeur.
Une formule unique pour des résultats
garantis et durables.

sera proposée plusieurs fois par an ; à contra-
rio une formation sur un thème pointu ne sera
réalisée qu’une fois dans l’année, mais pourra
être renouvelée plusieurs années de suite.

DES COMPÉTENCES EN PLUS

Les formations postbasiques permettent aux
professionnels de santé de développer et de
consolider leurs compétences pour mieux
évoluer dans leur exercice professionnel.
Les formations à thème ou les journées
d’études et de perfectionnement offrent aux
professionnels de santé l’opportunité d’élar-
gir leurs champs de connaissances.

LE PARTAGE D’EXPÉRIENCE

LES FRAIS

Une formation inter-établissements favorise
le partage d’expérience entre les stagiaires.
Hors des lieux habituels du travail et des sol-
licitations du quotidien, la formation inter est
une opportunité de réflexion et d’enrichisse-
ment des pratiques. Elle contribue à dévelop-
per ses compétences et à acquérir les meil-
leures pratiques. Elle permet de confronter
ses points de vue avec d’autres participants et
d’enrichir son champ de possibles grâce aux
autres.

UNE FORMULE UNIQUE

Vous pouvez planifier la formation à partir
d’un calendrier existant, de manière géné-
rale, nous proposons plusieurs dates sur l’an-
née. Le nombre de sessions est déterminé en
fonction de la demande. Par exemple, une
formation postbasique abords vasculaires

Si vous n’avez qu’une personne ou deux à
former, il sera plus intéressant pour vous de
les inscrire sur une session de formation inter
établissements.
Pour information, si vous avez des besoins
importants n’hésitez pas à nous contacter
afin que nous puissions optimiser vos bud-
gets et vous proposer une formation en intra.

Toutes les formations du catalogue orga-
nisées en inter peuvent être organisées ou
adaptées en intra. D’autres formations ne
figurant pas dans ce catalogue peuvent être
mises en place à votre demande.

6

LA FORMATION INTER…

… OU INTRA ?

professionnel et du changement au sein des équipes
de métier que constitue la formation, à vous proposer
adaptées à vos besoins et à la performance attendue.

AU SEIN DE VOTRE ÉTABLISSEMENT

La formation en intra a pour objet de déve-
lopper des compétences collectives identi-
fiées.
En intra, nous retrouvons les salariés d’un
même établissement, ou d’établissements
du même groupe ou d’une même région,
pour suivre une même formation. C’est
l’opportunité de fédérer des équipes, de
créer un langage commun. Elle est réa-
lisée à votre demande au sein de votre
établissement. Elle repose sur un descrip-
tif présenté dans notre catalogue ou sur
notre site www.afidtn.com, ou elle est
construite et personnalisée « sur mesure »,
et adaptée à vos besoins.

Ceci afin :
• De développer une synergie autour d’un
projet et de l’esprit d’équipe,
• D’accompagner un changement et de
travailler sur les résistances,
• De formuler des solutions, des pistes
d’actions nouvelles et des améliorations.

UNE ADAPTATION DE LA FORMATION

A votre demande pouvant intégrer, le cas
échéant :
• Une analyse en amont de l’intervention,
• Une démarche projet,
• Un accompagnement en aval de l’action
réalisée,
• Une pédagogie

mobiliser les potentiels et lever les obstacles,
• Des méthodes et outils pédagogiques

interactive utilisant
l’expérience des participants pour

facilitant les transferts.

INTRA

VOUS CONSTRUISEZ
VOTRE PROGRAMME
« SUR MESURE »

• Vous composez votre programme « sur
mesure » en choisissant les savoirs qui
répondent à vos objectifs,
• Nous nous adaptons à vos besoins en
vous assurant une garantie d’efficacité,
• La formation est assurée par des forma-
teurs sélectionnés pour leur expertise.

VOUS CHOISISSEZ
LES MEILLEURES DATES

Nous déterminons ensemble les dates et
la durée de votre formation en adéqua-
tion avec le programme établi avec nous.

NOUS RÉPONDONS
A VOS ATTENTES

Chaque participant bénéficie d’une for-
mation personnalisée applicable dans sa
situation de travail, grâce à un appren-
tissage individualisé et un accompagne-
ment possible avant et après formation.

DES FRAIS LIMITÉS

15 personnes,

• Les formations intra regroupent de 10 à

• Pas de perte de temps ni de coût de
déplacement pour les participants.

7

Formation postbasique
ABORDS VASCULAIRES POUR HÉMODIALYSE

OBJECTIFS

Apporter les connaissances nécessaires et spécifiques pour préserver, utiliser
et surveiller les abords vasculaires pour hémodialyse.

COMPÉTENCES ACQUISES À L’ISSUE DU STAGE

Les participants seront capables :
• De distinguer et comprendre les différents abords permettant la pratique de l’hémodialyse,
• De connaître les principes d’utilisation des abords vasculaires,
• D’adopter un comportement approprié aux différentes situations rencontrées,
• D’identifier les complications et y faire face rapidement,
• De sélectionner et utiliser les outils nécessaires dans chaque étape de l’utilisation d’un
abord vasculaire,
• De préserver l’abord vasculaire et donner des conseils adaptés aux patients.

nature de l’action
de formation

public concerné et prérequis

Infirmier(ère)s Diplomé(e)s d’État

• Programme de Développement Professionnel
Continu.
• Action d’adaptation et de développement des
compétences.
• Action d’acquisition, entretien et perfectionne-
ment des connaissances.

méthodologie

1/ Analyse des pratiques et revue des connais-
sances en début de session de formation par QCM
interactif.

2/ Formation présentielle cognitive, exposés théo-
riques ; Diaporamas et/ou films et évaluation des
connaissances en fin de formation

3/ Actions d’amélioration et indicateurs de pra-
tique clinique en cours et fin de formation (en
tenant compte de l’analyse des pratiques du §1)

support pédagogique et
références bibliographiques
Livre : AFIDTN, L’abord vasculaire pour hémodia-
lyse, Elsevier Masson S.A.S., juin 2014

formateurs
Professionnels de santé
leur
expertise et leur savoir faire applicable. Ils sont
également sélectionnés pour leurs qualités de
pédagogue.

identifiés pour

durée
3 jours / 21 heures

nombre de participants
40 personnes

€

droits d’inscription
921 €

lieux et dates

PARIS : Du 30 janvier au 1er février 2019
Réf. : 19PBAVPAR1
ROUEN : Du 22 au 24 mai 2019
Réf. : 19PBAVROU
Lyon : Du 25 au 27 septembre 2019
Réf. : 19PBAVLYO
PARIS : Du 27 au 29 novembre 2019
Réf. : 19PBAVPAR2

évaluation

Évaluation des connaissances par QCM interactif
et réajustement tout au long de la formation avec
l’intervenant.
Évaluation et mise en application des pratiques
professionnelles à distance, 6 semaines après la fin
du stage, par fiche de satisfaction différée.

validation

Attestation de fin de formation et/ou Attestation
de participation à un programme de DPC

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