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- Titre : 1189programmeformationPDB.pdf
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- Description : Objectif de la formation 2. Le concepteur, l’éthique 3. Un outil de Coaching 4. ... ⚆ Créer un réseau interactif de Coach certifiés PDB ... cohérence dans nos différents domaines de vie, de concevoir et de suivre un plan dʼaction
Transcription
Formation coaching du Bonheur
Programme séminaire Coach
« La Pyramide du Bonheur»
Confidentiel – DR (c) 2012
1
Sommaire
1. Objectif de la formation
2. Le concepteur, l’éthique
3. Un outil de Coaching
4. Programme de la formation
5. Où, quand, comment ?
6. Modalités
7. Formulaire d’Inscription
Confidentiel – DR (c) 2012
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Diane Rotcage
⚆ 46 ans, coach certifiée en développement
personnel et professionnel. curieuse et
engagée , à l’écoute des autres, Diane est
rédactrice au sein du
journal Libération
pendant quinze ans, puis elle éprouve le
besoin de se recentrer et de se rapprocher
de la nature. Après 10 ans passés à la
transitions
campagne,
personnelles
elle
accompagne désormais des personnes qui
désirent créer un changement positif dans
leur vie . Elle a découvert la Pyramide du
Bonheur grâce à un ami qui lui veut du bien…
et l’utilise avec beaucoup de plaisir dans ses
coaching!
plusieurs
professionnelles,
et
et
Confidentiel – DR (c) 2012
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1. Objectif de la formation
⚆ Former à la Méthode de la Pyramide
véritable outil de développement personnel
⚆ Créer un réseau interactif de Coach certifiés
PDB
⚆ Valoriser le travail du coach en matérialisant
les résultats et bénéfices pour le client à
travers un objet tangible
Confidentiel – DR (c) 2012
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2. Le concepteur, l’éthique
⚆ L’auteur Bruno FABRE – Autodidacte – 50 ans
A créé plusieurs start-up dans les nouvelles
technologies – Réside à Tahiti et voyage
autour du monde en voilier:
www.levoyagedethetys.com
⚆ Il a aussi fondé sa propre maison d’éditions
Tamata Editions: www.tamata-éditions.com
⚆ Tous les bénéfices de ses livres seront
reversés à des associations humanitaires
Confidentiel – DR (c) 2012
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3. Un outil de coaching
⚆ Une stratégie de développement
personnel, en lien avec un projet, un
objectif
⚆ Un processus dʼalignement de nos
ressources, de nos besoins, de nos
talents, de nos limites, accompagné par
un coach certifié et formé à cette
méthode
Confidentiel – DR (c) 2012
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Les Points forts de cette méthode
Des atouts forts
Ludique
Puissante
Une
méthode
Nouvelle
Universelle
Confidentiel – DR (c) 2012
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Comment ça marche ?
⚆ Un livre-objet qui permet dʻidentifier ses
aspirations profondes, de clarifier et visualiser
nos enjeux, et dʼêtre acteurs de notre
bonheur
⚆ Le côté ludique de lʼobjet stimule notre
créativité, permet de trouver une
cohérence dans nos différents domaines de
vie, de concevoir et de suivre un plan
dʼaction
⚆ Lʼobjet concrétise, sous nos yeux,
lʼengagement de prendre du temps pour
soi et de faire entrer du bonheur dans notre
vie
Confidentiel – DR (c) 2012
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