FORMAT I O N CATALOGUE DES FORMATIONS 2021 – …

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ORMAT I O N

CATALOGUE DES
FORMATIONS 2021

Coordination SUD est la coordination nationale des organisations françaises de solidarité internationale (OSI).
Fondée en 1994, elle rassemble aujourd’hui plus de 170 OSI, dont une centaine via six collectifs d’associations
(CLONG-Volontariat, Cnajep, Coordination Humanitaire et Développement, CRID, Forim, Groupe Initiatives).
Les organisations membres de Coordination SUD mènent des actions humanitaires d’urgence, d’aide au dé-
veloppement, de protection de l’environnement, de défense des droits humains auprès des populations dé-
favorisées en France et à l’international mais aussi des actions d’éducation à la citoyenneté et à la solidarité
internationale et de plaidoyer. Coordination SUD assure quatre missions : la défense et la promotion des OSI,
l’appui et le renforcement des OSI françaises, la veille et l’analyse du secteur de la solidarité internationale et
enfin la représentation de positions communes auprès des institutions publiques et privées, en France, en Eu-
rope et dans le monde.

L’appui de Coordination SUD aux organisations françaises de solidarité internationale
Coordination SUD propose une diversité de services aux OSI pour soutenir leur développement et répondre
aux nombreux défis qui s’imposent à elles. L’ensemble se présente comme ceci :

Conseils

(fonds de
renforcement
institutionnel et
organisationnel
– FRIO)

Clubs
métier

(ressources
humaines, qualité,
cofinancements,
gestion financière)

Formations
professionnelles

Production
de connaissances
& outils

(guides et fiches
pratiques, études
de capitalisation,
Madac, newsletters,
etc.)

Plus spécifiquement, les domaines couverts peuvent être : veille sur les financements, veille réglementaire,
conseil juridique, financement de conseils et d’accompagnement par de l’expertise externe, échange de pra-
tiques entre pairs, transversalisation du genre au sein de l’organisation…

Coordination et pilotage : Myriam Coulibaly, chargée de mission Formation (Coordination SUD).

Organisme de formation :
Coordination SUD – N° Siret : 398 699 538 00011
Enregistré sous le numéro 117 535 507 75 (cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’État).
Accrédité Datadock*

Crédits photos de la couverture : composition graphique © Coordination SUD, photos © Unsplash

* Datadock est une base de données unique sur
la formation professionnelle sous l’angle de la
qualité. Elle permet aux financeurs de la formation
professionnelle de vérifier la conformité des
organismes de formation vis-à-vis des six critères
qualité définis par la loi.

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Édition janvier 2021

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ORMAT I O

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CATALOGUE
PROGRAMME DES FORMATIONS 2018
DES FORMATIONS
2021

SOMMAIRE

page 5 • Introduction

page 8 • L’approche de Coordination SUD en matière de formation

page 9 • À qui s’adressent nos formations ?

page 9 • Comment s’inscrire ?

page 9 • Quand s’inscrire ?

page 10 • Nos tarifs et la prise en charge des formations

FINANCEMENT

PLAIDOYER

P. 27
Intégrer les méthodologies
et techniques de plaidoyer –
niveau débutant

P. 28
Intégrer les méthodologies
et techniques de plaidoyer –
niveau avancé

P. 29
Mener une campagne de
mobilisation citoyenne

APPROCHE GENRE
ET PROTECTION
CONTRE LES ABUS
ET LES VIOLENCES
SEXISTES ET
SEXUELLES (PSEA)

P. 12
Protection contre les
abus et violences sexistes
et sexuelles : plaintes,
enquêtes et impacts

P. 13
Intégrer l’approche genre
dans sa communication

P.14
Intégrer l’approche genre
dans ses projets.

COMMUNICATION

P. 16
Prise de parole en public

P. 17
« Media Training » :
réussir ses interviews

P. 19
Développer ses
financements avec les
fondations

P. 20
Accéder aux financements
de l’AFD : rédiger un appel à
manifestation d’intention

P. 21
Gestion contractuelle et
financière d’un financement
AFD : dispositif Initiatives
OSC

P. 22
Accéder à un financement
AFD : rédiger une note
d’initiative ONG (Niong)

P. 23
Accéder aux financements
européens Devco/
EuropeAid

P. 24
Gérer des contrats de
financement européen
Devco/EuropeAid

P. 25
Piloter un projet financé
par Devco/EuropeAid

RESSOURCES
HUMAINES ET
MANAGEMENT

P. 31
Management et leadership

P. 32
Améliorer sa pratique
managériale par le
codéveloppement
professionnel

P. 33
Mieux communiquer
pour mieux coopérer
grâce à la CNV
Module 1 : Initiation à
la communication non
violente (CNV)

P. 34
Mieux communiquer pour
mieux coopérer grâce à la
CNV
Module 2 et 3

P. 35
Gérer l’administration des
RH expatriées

P. 36
Manager une équipe
à distance

P. 37
Définir ou faire évoluer sa
politique RH

P. 38
Être accompagné·e dans ses
fonctions grâce au coaching

STRATÉGIE ET
DÉVELOPPEMENT

P. 40
Initier et animer une
démarche d’autodiagnostic
et d’amélioration continue
(Madac)

P. 41
Identifier et développer des
partenariats stratégiques et
équitables

P. 42
Concevoir et mettre en
place un mécanisme
d’alerte au sein de son
organisation

P. 43
Analyser le modèle
économique de son
organisation

P. 44
Consolider le modèle
économique de son
organisation

page 45 • Tableau récapitulatif des formations 2021

page 47 • Autres offres de formation dans le secteur de la solidarité internationale

page 49 • Les appuis de Coordination SUD

page 51 • Bulletin d’inscription

INTRODUCTION

Se former pour s’adapter, s’ouvrir et s’engager plus avant
2020 marque probablement un tournant dans la façon dont les organisations de solidarité interna-
tionale (OSI) s’engagent et développent leur vision d’un monde plus juste, plus équitable et surtout
plus respectueux de l’intégrité et de la dignité de toute personne humaine.

Il est trop tôt pour tirer les enseignements de l’impact de la crise Covid-19 et pour envisager ce que
pourrait être un futur proche, ou même, plus lointain. Cette crise est, certes, sanitaire mais elle
est avant tout sociale et économique, notamment pour les populations les plus fragiles et les plus
vulnérables. Répondre aux besoins et aux attentes préexistants et aussi à ceux nés de cette crise,
suppose de se projeter, d’innover et d’explorer. Pour Coordination SUD, cette période amène son
lot de renouvellement de ses approches et de ses modalités d’action en direction de ses organisa-
tions membres, plus globalement du secteur français de la solidarité internationale.

Et le service formation de Coordination SUD s’est inscrit pleinement dans cette dynamique d’inno-
vation, d’adaptation et d’exploration. Ce contexte de crise a accéléré des réflexions déjà engagées.
Il a surtout permis de les décliner concrètement dans l’utilisation de nouveaux outils permettant la
formation à distance, l’auto-apprentissage ou encore l’adaptation des méthodologies.

Sans présager de ce que sera 2021, et comme vous le verrez dans ce catalogue de formation,
Coordination SUD poursuit et approfondit son offre de formation en s’appuyant sur ces nouveaux
formats et modalités d’apprentissage. Cela correspond aux souhaits du collectif de répondre le
plus justement possible aux besoins et attentes des OSI. Par exemple, il s’agit de permettre à des
organisations installées en territoires, de bénéficier de ces formations en étant à distance, ou bien
encore, en proposant en régions l’organisation de certaines d’entre elles. De même, cet approfon-
dissement est aussi l’occasion de poursuivre certains contenus (méthodologies et techniques de
plaidoyer, gestion des financements, etc.), d’en renouveler d’autres (gérer les RH expatriées, etc.)
ou encore d’en proposer de nouveaux (campagne de mobilisation citoyenne, définir sa politique
RH, etc.).

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En 2021, ce sont donc au total plus de 30 formations que vous propose Coordination SUD. Ces
30 formations et leurs potentiels 300 participants et participantes représentent de nombreux es-
paces et opportunités pour renforcer et développer compétences, savoir-faire et savoir-être, pour
être en contact, se frotter à d’autres visions et pratiques et, enfin, explorer de nouveaux univers et
arpenter des territoires souvent ignorés.

La solidarité internationale, plus globalement « les » solidarités, demandent bien souvent pour plei-
nement s’exprimer, une forme de voyage intérieur ; la formation est un des outils qui doit permettre
ce voyage, non seulement par les nouvelles compétences qu’elle fait acquérir, par les idées qu’elle
essaime et par les réseaux qu’elle renforce, conforte ou élargit.

Olivier Bruyeron,
président de
Coordination SUD

Reynald Blion,
directeur exécutif de
Coordination SUD

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L’approche de Coordination SUD en matière de formation

Agréée organisme de formation et référencée Datadock, Coordination SUD propose des
formations ayant pour but d’accompagner le développement des organisations de solidarité
internationale (OSI) et de les aider à relever les défis d’un contexte en forte évolution.

Coordination SUD s’attache à renouveler régulièrement son offre de formation et adapte ses
programmes en fonction des besoins et demandes du secteur de la solidarité internationale et de
son environnement.

Les confinements successifs ont conduit Coordination SUD à faire évoluer le format de ses
formations en proposant des sessions à distance. Cet ajustement se poursuivra autant que
nécessaire pour continuer à accompagner les OSI pendant cette crise sanitaire. Coordination SUD
continue de réfléchir d’ores et déjà au développement de ses modalités de formations dans la durée
(à distance, e-learning, etc.) pour rendre plus accessibles les contenus et favoriser les interactions
entre les OSI.

Les formations de Coordination SUD alternent théorie et pratique. Les mises en situation et les
échanges de pratiques sont privilégiés et permettent aux participant·e·s de repartir dans leur
organisation avec des éléments et des outils concrets à mettre en œuvre à l’issue de la formation.

Dans le cadre des formations à distance, les enseignements dispensés virtuellement sont
approfondis via des travaux individuels entre chaque session (e-learning, rédaction de plans
d’action, vidéos à regarder, exercices, quiz…).

Ainsi, se former avec Coordination SUD c’est avant tout :

• Des formations à coût réduit grâce à la participation de ses partenaires financiers et une gestion optimisée

• Des thématiques spécifiques au milieu de la solidarité internationale,
nourries par les productions et les activités de Coordination SUD

• Des formatrices et formateurs ayant une expérience du secteur et attaché·e·s
à une approche participative et inclusive

• La possibilité d’échanges de pratiques et de réflexions entre pairs au cours de ces formations

• La subsidiarité et la complémentarité de son programme vis-à-vis des membres et des partenaires du secteur

Dans son rôle d’accompagnement des OSI dans les mutations en cours au sein du secteur,
l’offre de formation de Coordination SUD encourage la réflexion sur des sujets innovants ou des
problématiques en forte évolution (PSEA, intégration de l’approche genre, relation partenariale,
management des équipes, etc.).

À cet effet, des formations peuvent venir s’ajouter en cours d’année.
Alors restez connecté·e·s !
www.coordinationsud.org/formations/

Myriam Coulibaly,
chargée de mission
Formation

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