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- Titre : Financer-une-formation.pdf
- Submitted by : Anonymous
- Description : Financer une formation En fonction du dispositif de formation, de la situation du candidat, de l’entreprise ou encore du secteur d'activité, on vous propose différentes modalités pour financer vos projets de formation. Vous êtes salarié(e) et vous souhaitez bénéficier d'une formation :
Transcription
Financer une formation
En fonction du dispositif de formation, de la situation du candidat, de l’entreprise ou
encore du secteur d’activité, on vous propose différentes modalités pour financer vos
projets de formation.
❖ En tant que salarié(e) ou entreprise
Vous êtes salarié(e) et vous souhaitez bénéficier d’une formation :
o
Vous avez des salariés au chômage partiel ou vous êtes en chômage
partiel ?
Le dispositif FNE :
Dans le cadre de la crise sanitaire du Covid-19, le dispositif FNE-Formation est accessible
à toutes les entreprises qui ont des salariés en chômage partiel,
o Dans le cadre du plan de développement de compétence :
L’apprentissage
Lorsqu’un salarié est titulaire d’un contrat de travail à durée indéterminée, son contrat
peut, par accord entre le salarié et l’employeur, être suspendu pendant la durée d’un
contrat
employeur
La durée de suspension du contrat de travail est égale à la durée de la formation
nécessaire à l’obtention de la qualification professionnelle recherchée.
d’apprentissage
conclu
même
avec
le
PRO-A (ex ‘Période de professionnalisation)
La reconversion ou promotion par alternance (PRo-a) est accessible aux salariées en cdi,
le dispositif favorise l’evolution professionnelle et le maintien dans l’emploi des salariés
au travers d’un parcours de formation individualisé
Mon compte formation (CPF)
Le compte personnel de formation (CPF) est utilisable par tout salarié, tout au long de sa
vie active, pour suivre une formation qualifiante
Comment est financée une formation en alternance ?
• Pour le salarié(e)
• Pour l’entreprise
Le salarié(e) n’a pas de frais liés à la formation.
Il s’agit des opérateurs de compétences OPCO qui prennent en charge les
frais de formation du salarié(e). L’entreprise ou la structure accueillant un
stagiaire en alternance a comme seuls frais à sa charge, la rémunération
salariale de l’étudiant et les charges relatives au contrat.
❖ Demandeur(se) d’emploi ou particulier
Il existe plusieurs dispositifs de formation dédiés aux demandeurs d’emploi ou particulier
souhaitant se former et se qualifier pour un meilleur retour à l’emploi.
o
La formation en alternance :
Il existe deux types de contrats en alternance :
Contrat apprentissage :
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail, accessible :
✓ Si vous avez entre 16 et 29 ans révolus
✓ Au-delà de 30ans, si vous êtes reconnu travailleur handicapé ou si vous
avez un projet de création ou de reprise d’entreprise nécessitant le
diplôme préparé.
Le contrat a pour but d’obtenir un diplôme d’Etat (CAP, BAC, BTS, …) ou un titre à finalité
professionnelle inscrit au répertoire national des certifications professionnelles ( RNCP),
dont l’ensemble des titres professionnels relevant du ministère du travail .
Contrat de professionnalisation :
Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail conclu entre un employeur et
un candidat. Il permet l’acquisition d’une qualification professionnelle (diplôme, titre,
certificat de qualification professionnelle…) reconnue par l’État et/ou la branche
professionnelle. Il n’y a pas de limite d’âge pour la signature d’un contrat de
professionnalisation et peut-être signé dès l’âge de 16 ans
Comment est financée une formation en alternance ?
• Pour le candidat
Qu’il s’agisse d’une
d’apprentissage, le candidat n’a pas de frais liés à la formation.
formation en contrat de professionnalisation ou en contrat
• Pour l’entreprise
Il s’agit des opérateurs de compétences OPCO qui prennent en charge les frais de
formation du stagiaire. L’entreprise ou la structure accueillant un stagiaire en alternance
a comme seuls frais à sa charge, la rémunération salariale de l’étudiant et les charges
relatives au contrat de professionnalisation ou au contrat d’apprentissage.
o Dispositif pôle emploi (AIF, AFC, POEI, POEC, etc.…)
Certaines de nos formations sont conventionnées par Pôle emploi.
Vous avez accès à l’information et à l’orientation vers ces formations par votre Conseiller Pôle
Emploi. Pendant la formation, vous avez le statut de stagiaire de la formation
professionnelle, avec une couverture sociale et une rémunération selon votre situation
d’indemnisation chômage.
Mon compte formation (CPF)
Si vous êtes demandeur d’emploi, vous pouvez également mobiliser les heures acquises
au titre du CPF, pour suivre une formation qualifiante