Fiche Entreprises – Plan Formation Insertion (PFI)

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PLAN
FORMATION-INSERTION (PFI)

ENGAGEZ
LA PERSONNE QUE
VOUS AVEZ FORMÉE

LE PLAN FORMATION-INSERTION, C’EST QUOI ?

Le dispositif PFI (Plan Formation-Insertion), vous permet de former un demandeur d’emploi selon vos besoins
spécifiques puis de l’engager pour une durée au moins équivalente à la formation.

La formation s’étale sur 4 à 26 semaines1 et permet au demandeur d’emploi d’acquérir les compétences
nécessaires à l’exercice de sa fonction. Elle peut être exclusivement organisée en entreprise ou en partie dans
un centre de formation.

VOS AVANTAGES

Un programme de formation efficace et sur-mesure ;

Vous choisissez le candidat avec l’aide du Forem si vous le
désirez ;

Durant la formation, vous versez au Forem une indemnité
forfaitaire calculée en fonction des prestations réellement
effectuées par le stagiaire et sur base de la future rémunération
brute du stagiaire ;

Future
rémunération
brute du stagiaire

< 1.734 € 1.734 € - 2039,99 € 2.040 € - 2.345,99 € 2.346 € - 2.651,99 € > 2.652 €

Le montant
du forfait(*)

663 €

867 €

1.071 €

1.275 €

1.479 €

Durant la formation, un module spécifique peut être réalisé chez un opérateur et, sous certaines
conditions, des remboursements des frais sont prévus ;

Après la formation, vous pouvez bénéficier éventuellement d’aides publiques liées à l’engagement du
stagiaire (Impulsion 12 mois+, SESAM, réduction ONSS, …).

POUR QUELS TRAVAILLEURS ?

Pour tout demandeur d’emploi inoccupé inscrit au Forem.

CONDITIONS D’ACCÈS

Ce dispositif est accessible aux :

employeurs privés (personnes physiques ou morales) ;
entreprises publiques autonomes ;
pouvoirs locaux (sous certaines conditions) ;
sociétés d’intérims (sous certaines conditions).

E N P R A T I Q U E
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i g n e s u r
i s s e z
s i t e d u F o r e m o u d a n s v o t r e
d e d e m a n d e e n
R e m p l

« E s p a c e e n t r e p r i s e » .

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En tant qu’employeur, vous devez avoir votre siège social ou une unité
d’établissement en Région wallonne de langue française.

Le demandeur d’emploi, quant à lui, ne peut pas avoir été occupé,
pour la même fonction, plus de 20 jours dans votre entreprise dans les trois mois qui précèdent le contrat de
formation insertion.

VOS ENGAGEMENTS
Assurer le stagiaire contre les accidents de travail et sur le chemin du travail ;

Désigner, parmi votre personnel, un tuteur pour le stagiaire durant sa formation ;

Former le stagiaire selon un programme défini ensemble ;

Engager le stagiaire en fin de période de formation, dans le cadre d’un contrat de travail
d’une durée au moins égale à celle du contrat PFI ;

Ne pas licencier du personnel pour engager le stagiaire.

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PLAN
FORMATION-INSERTION (PFI)

ENGAGEZ
LA PERSONNE QUE
VOUS AVEZ FORMÉE

QUELS AVANTAGES POUR LE STAGIAIRE ?
Le stagiaire continue à percevoir ses allocations sociales éventuelles et reçoit une prime mensuelle.

Montant brut actuel
des allocations
par jour

Montant brut actuel
des allocations
par mois

Montant mensuel* net de la prime versée
par le Forem au stagiaire

39,27 € ou +

1.020,77 € ou +

289,02 €

Entre 26,17 € et 39,26 €

680,17 € et 1.020,76 €

578,02 €

Maximum 26,16 €

Maximum 680,16 €

Pas d’allocations

Pas d’allocations

867,06 €

1.156,09 €

Il est également remboursé de :

ses frais de déplacement s’ils sont minimum de 5 km ;

ses frais de garde d’enfant (crèche) : 4€/enfant/jour ;

ses frais de garderie scolaire : 2€/enfant/jour.

PLUS D’INFOS ?

Prenez contact avec votre conseiller.

0800/93 946, si vous n’avez pas encore de conseiller.

www.leforem.be, sur la page « Plan Formation-Insertion ».

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1. Jusqu’à 52 semaines sous certaines conditions.
* Montants au 1er mars 2020

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