Loading...
Reload document 
Open in new tab Enquête CFDT sur le télétravail à la Ville de Paris – vous n’êtes pas en télétravail
12 juin 2018
Détail des réponses “autres” à la question “Vous n’êtes pas en télétravail car :”
A l’époque mon temps partiel y faisait opposition
Au démarrage, dispositif insuffisamment precis et bien expliqué
Avant même que je ne complète le formaulaire, ma hiérarchie m’a indiqué que comme j’encadre une équipe il m’est
impossible d’avoir une journée de télétravail. C’est la position de ma direction
conditions matériel informatique inadaptées
Deconseillé par mes supérieurs, je demandais du télétravail partiel
demande de télétravail refusé car je suis en temps partiel; ayant des problèmes de santé, j’ai obtenu un télétravail pour raison
médicale. Si mon fils n’était pas reconnu en situation de handicap, je na’aurai jamais obtenu l’accord mais je suis toujours
dans l’attente du matériel
demande en projet dans l’année, nouveau poste depuis – 1 an
des collègues assistantes sociales ont formulé leur demande de télétravail qui a été rejetée précisant que les dossiers sociaux
étaient trop lourds…
dossiers papiers exclusivement
En abordant le sujet de façon informelle, mon ancienne hiérarchie m’avait dit qu’elle refuserait!
en attente de dématérialisation
en attente de validation
en attente depuis novembre 2017 alors que je suis malade et soit disant prioritaire
En attente d’une réponse du supérieur hiérarchique
En cours
en étant assistante de chef de service, ma mission ne permet pas de bénéficier du télétravail
Formulaire rempli en avril 2017. Réponse orale d’attente…
formulaire rempli et en attente depuis plusieurs mois d’un entretien avec mon supérieur hiérarchique
hésitation
Hiérarchie m’a indiqué que ma demande serait refusée si j’en faisais une
impossible de télétravailler / travail de secrétariat
information de refu automatique dû au poste d’UGD
intéressé mais pas le moment actuellement car désir de changer de poste
intervention informatique sur site
j ai fais 1 demande mais aucune réponse
J’ai été informée que le télétravail n’était pas possible à Paris Musées
J’ai eu l’occasion d’en émettre le souhait lors de l’entretien annuel et sur ma fiche de notation. Un refus catégorique.
j’ai fais une demande et suis dans l’attente de l’entretien
J’ai rempli le formulaire en ligne accompagné d’un certificat médical, mais, je n’ai aucune nouvelle de ma demande
j’aimerai mais j’étudie encore la question
J’attends la consolidation de mon statut (je suis actuellement détachée sur un poste d’attache. J’attends l’intégration définitive
Je fais déjà du télétravail informel occasionnel et cela me convient
je n’ai jamais été mis au courant de cette éventualité
1
Enquête CFDT sur le télétravail à la Ville de Paris – vous n’êtes pas en télétravail
12 juin 2018
Je n’ai pas demandé d’autorisation
Je n’ai pas encore fait de demande
Je n’ai pas encore pris le temps de formaliser cette demande
Je n’ai pas eu assez d’information sur le matériel ni lu le questionnaire
je n’ai pas internet
Je n’ai pas les moyens financiers à consacrer à une connexion internet à mon domicile, pour des besoins professionnels
je ne connais pas les modalités du télétravail, notamment de son utilisation
Je ne sais pas si c’est possible
Je ne sais pas si je peux y prétendre…
Je ne sais pas si mon travail est ou non ”télétravaillable”…
je ne sais pas si mon travail ne permet le télétravail
je ne suis pas sur que mon poste soit télétravaillé
je ne vois pas les possibilités de télétravail pour ma fonction actuelle.
Je n’etais pas au courant lorseque mon chef a fait sa demande
Je souhaite changer de poste pour télétravailler
Je souhaiterais faire une demande dans 3 ans.
Je souhaiterais tenter une expérience de télétravail, j’y pense sérieusement.
JE SUIS EN ATTENTE
je suis en emploi douxdonc je ne suis pas concernée
Je suis en JRH
Je travaille juste à côté de mon domicile et j’ai la chance d’avoir un bureau non partagé.
je vais en faire la demande
je viens d’arriver dans le service.
je viens de changer de poste et attends mon entretien annuel
Je viens de débuter! Je suis en apprentissage
J’en ai parlé à mon supérieur et j’attends son retour avant de faire une demande officielle.
J’étais en télétravail, mais suite à un changement de poste, j’ai du rendre le matériel…
j’habite Paris et il est dit que le télétravail est réservé à ceux qui habitent loin
J’y pense mais je souhaiterai que ce ne soit pas forcément 1 jour par semaine
La cheffe du bureau du BAFD refuse le télétravail pour les travailleurs sociaux
La hiérarchie pense que c’est impossible
La mise en place proposée ne me convient pas
le nombre d’agents télétravailleurs est limité dans le service.
le télétravail n’est pas en place dans mon service
le tététravail n’a pas été proposé, le sujet n’a pas été abordé par les ressources humaines
le travail d’UGD ne permet pas vraiment le télétravail.
Les conditions ne sont pas claires pour les parties
les délais d’attente sont très longs (1 an)
Les supérieurs n’incitent pas au télétravail
Mission de cadre ne permet pas le teletravail
moins de 6 mois sur le poste
mon n+ 1 m’a indiqué par oral qu’il n’y avait plus de postes budgétaire
ne sais pas si le poste est possible en télétravail
Notre direction n’autorise pas le télétravail dans notre service
nous n’avons pas eu de proposition de teletravail
nouveau dans le poste
Nouvel entrant je n’ai pas encore bien compris comment télétravailler
nouvelle sur mon poste, j’attends de monter en compétence avant de faire une demande.
on nous a dit que ce n’était pas possible de travailler depuis chez soi
parce que je n’ai pas eu le temps de m’en occuper
pas décider
pas certain d’opter pour le télétravail à ce jour
pas encore interessée
Pas pour le moment. Parallelement c’est une application de la loi, et on ne sait pas comment l’on est percu.
pas pour l’instant
Poste d’encadrant
procédure paraissant compliquée
quota atteint + souhait de le faire en demi journée
2
Enquête CFDT sur le télétravail à la Ville de Paris – vous n’êtes pas en télétravail
12 juin 2018
Réflexion sur une demande de télétravail non abouti
secrétariat d’élus, donc la présence est souhaitable.
service pas encore dématérialisé
Travail à temps partiel (80%)
Travail incompatible avec télétravail. Gestionnaire opérationnel nécessitant d’aller sur le terrain occasionnement.
Détail des réponses “autres” à la question “Vous avez fait une demande pour être en télétravail, mais cela ne s’est pas
encore concrétisé car :”
Aucune demande formulée
Cf. plus haut
Demande déconseillée et mal ressenti par la hiérarchie
en attente d’assouplissement pour avoir le bureau nomade sur mon ordinateur portable personnel de 17 pouces
en attente de convention
En attente de l’entretien avec la hierarchie et des conditions d’application
En attente d’une réponse du supérieur hiérarchique
En attente réponse hiérarchie
il a fallu administrativement que je change mon temps partiel sur autorisation pour un tps partiel de droit pour donner soins.
Malgré mes problèmes de santé et +de 3h30 de trajet quotidien, je suis toujours dans l’attente…
Il faut de l’ancienneté sur le nouveau poste pour avoir le droit de faire la demande.. Du coup, j’attends
Il faut que ma demande à un logement social soit acceptée.
Impossible en bibliothèque
j’ai changé de poste entre temps
j’ai fait une demande auprès de mon responsable, il m’a dit que ce n’est pas possible
J’ai fait une demande de télétravail via intraparis. Sans réponse.
j’attends depuis janvier 2017 un éventuel CODIR pour validation
J’attends la réponse
je n’ai eu aucune réponse
Je n’ai pas demandé d’autorisation
je n’ai pas encore fait la demande
Je n’ai pas eu de refus officiel mais on m’a indiqué par oral que la direction n’était pas favorable au télétravail
je n’ai pas fait demande pour être en télétravail
je n’ai pas rempli le questionnaire télétravail
Je n’en ai pas faite
Je suis en JRH
3
Enquête CFDT sur le télétravail à la Ville de Paris – vous n’êtes pas en télétravail
12 juin 2018
je suis sur liste d’attente
l’obligation de travailler au bureau sur le portable au lieu d’un ordinateur avec un grand écran est un frein.
Ma responsable m’a demandé d’attendre.
Motif évoqué précédemment.
non sollicité je n’ai pas pu faire de demande
on attend la version web de l’application métier et il parait que le métier de secrétaire ne serait pas compatible
On nous a dit qu’il n’y avait pas le matériel
Pas de convention
pas de démarche
pas de réponse pour le moment depuis 30/11/2017
pas d’initiative de la hiérarchie – doute sur le bien-fondé du télétravail en ce qui me concerne
pas fait de demande
pas fait encore, j’attends mon entretien de notation pour en discuter
pas fait la demande encore j’attends la notation
Pas possible
PAS POSSIBLE POSTE ACCUEIL PHYSIQUE
que je ne suis pas autonome pour l’instant
RAS
service courrier et logistique
toujours en attente d’une réponse de ma hierarchie depuis le 12 avril 2108
Via ma feuille de notation
voir ci-dessus
Faites nous part de vos remarques concernant la mise en place du
télétravail à la Ville
165 réponses
Que les heures passées à regarder et répondre aux mails professionnels hors temps de travail soient reconnues, à effectuer de
la veille professionnelle et à préparer des choses pour le travail, à réfléchir au travail le soient également. A part cela, je ne
souhaite pas télétravailler, le contact avec mes collègues et le public m’est nécessaire. (2)
Je n’ai aucune remarque
J’ai 2 agents en télétravail et ça se passe très bien.
Les collègues en télétravail ont l’air ravis.
positif pour les collègues qui le pratiquent – je ne suis pas décidée
lamentable d attendre autant , alors que la medecine du travail me dit que je suis prioritaire, pour une entité comme la mairie
de paris c est regrettable
J’ai fait une demande suite à la prescription médicale du médecin de prévention en janvier 2017, et je n’ai eu que fin mai
2018 une proposition de poste dans les services centraux de la DAC, où le télétravail est possible
Je trouve intéressant de pouvoir faire 1 journée de télétravail. Cela serait un gain de temps et de la fatigue en moins ce qui
serait profitable pour l’employeur.
1500 en 2 ans, c’est faible
Une partie de mes missions pourraient se faire par télétravail (commandes, taches administratives…). Etant responsable
EAPEM cela pourrait se faire en gardant la garde de mon établissement sur mon portable pro.
les informations ne sont pas fluides et la demande est parfois “culpabilisante”
Aucune information dans mon service pour les catégories C…
le délai de fourniture de matériel est très long (9mois?) parait-il
Coordonnatrice territoriale de l’Action Educative(CTAE) à la DASCO mon N+3 m’a dit que je n’en avais pas le droit à ce
poste mais je n’ai pas eu la note le spécifiant.
JE PENSE QUE C EST UNE BONNE FORMULE
Certains métiers – postes sont compatibles télétravail, d’autres en aucun cas. Il faut une juste dose entre le télétravail et le
travail sur site pour l’échange et les points à faire avec les collègues ou hiérarchie…
ca a l’air intéressant. Le plus bloquant à mon sens est de toujours devoir travailler sur un même ordi portable que l’on doit
tout le temps emmener de la maison au travail, pas pratique dans les transports (+ risque de vol)
4
Enquête CFDT sur le télétravail à la Ville de Paris – vous n’êtes pas en télétravail
12 juin 2018
Je trouve initiative intéressante. Je ne trouve pas normal que la cheffe du bureau du BAFD dont je dépends refuse le
télétravail pour les travailleurs sociaux alors que d’autres travailleurs sociaux de d’autres bureaux ou direction peuvent en
faire la demande. Je souhaite pouvoir faire une demande pour que tous les travailleurs sociaux soient traités de manière
égalitaire.
Dommage que tout le monde ne peut pas en beneficier
pas de commentaire
C’est une bonne chose.
La solution “Mon bureau” ne pourrait-elle pas être une alternative plus souple et plus rapide à mettre en place ?
c’est un grand pas vers la modernité. je trouves cela très bien.
Je ne sais pas si en tant que secrétaire en crèche familiale, je peux faire une demande ou pas ?
Le télétravail n’est pas vraiment rentré dans les mentalités. Les demandes de télétravail semblent être regardées avec
suspicion.
que les agents de catégorie C ayant le profil puissent en bénéficier ce qui n’a pas l’air d’être le cas actuellement
changeant de poste , j espère pouvoir en bénéficié
C’est bien pour celui qui peut travailler chez lui dans le confort (ce n’est pas mon cas)
J’ai apprécié l’année en télétravail, je trouve juste dommage de devoir repartir de zéro avec un changement de poste.
Il était pratique pour moi d’avoir un ordinateur portable, que je pouvais ramener, même sans être en télétravail, lorsque je
voulais travailler le soir ou le week-end
1. Attention à la perte du lien social avec les collègues de travail, et du collectif indispensables quelles que soient les
fonctions et missions réalisées en télétravail.
2. Le télétravail devrait, par priorité être réservé aux agents dont les fonctions le permettent et habitant loin de Paris (avec
des problèmes de transport identifiés: on peut habiter loin, à Chartes par exemple mais arriver plus vite que dans le fin fond
du 95 où pas de maillage de transport)
Cela devrait être proposé lorsque c’est possible à chaque nouvelle affectation.
l’attente est très longue alors qu’il s’agit d’une demande pour raison de santé. Ma demande initiale date de 2 mois et l’AIP
vient seulement d’être prévenue donc l’attente est loin d’être finie au vu du nombre de postes disponibles..
Excellents résultats pour les agents en télétravail.
Je n’ai pas vraiment d’avis car je ne suis pas concernée et ne connais pas les procédures mises en place par la Ville
Retours positifs, dispositifs à simplifier si possible.
La concrétisation du télétravail est longue à venir, je n’ai aucune nouvelle depuis plusieurs mois (convention signée le 22
mars 2018).
Ma demande a été faite le 27/03/18, la convention signée le 07/05/18. A partir de cette dernière date, j’ai eu l’information que
le délai de mise en place serait de 8 à 10 mois. Ca fait très long surtout quand les supérieurs hiérarchiques approuvent.
Nous devrions avoir un ordinateur dédié qui resterait chez nous et un dédommagement, même minime pour l’utilisation des
charges courantes: électricité, eau, internet….
Tout repose sur l’encadrant, comme d’habitude…
Il y a eu trop de conditions à remplir dans un premier temps (temps de trajet, temps partiel…) qui se sont assouplies mais
m’ont néanmoins dégoutée de faire à nouveau la démarche
La Ville communique largement sur le télétravail mais Paris Musées (dont je dépends) refuse sa mise en application sans
donner de réelle justification. Il a été indiqué à plusieurs reprises que la direction de Paris Musées était contre le télétravail.
La raison invoquée est que le cadre n’a pas été défini au niveau des ressources humaines et au niveau technique. Le sujet n’a
pas l’air de progresser, ce qui laisse penser qu’il s’agit plus d’un problème de confiance vis à vis des agents.
Je serais intéressée de savoir pourquoi le télétravail n’est pas possible au sein de l’établissement public Paris Musées alors
qu’il l’est à la Ville de Paris
ma demande du 09/02/18, convention signée le 15/03/18, toujours RIEN en juin!
C’est extrément long, l’AIP m’a indiqué que j’aurais le matériel cet été!!! soit près de 6 mois d’attente.
proposer le télétravail en demi journée
LAMENTABLE!!! Trop de disparités d’une direction à une autre; votre poste est totalement télétravaillable, vous avez +
3h30 de trajet quotidien, des problèmes de santé(tension artérielle, tachychardie sinusale, gastrite, arthrite et arthrose dans les
2 genoux) et malgré tout, il faut faire jouer la situation de handicap de mon plus jeune fils pour enfin voir le bout du
tunnel!!!!! c’est inadmissible,j’aime mon poste mais ai pensé plusieurs fois à changer à cause de ces conditions
5