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Open in new tab EDUCATEUR·RICE DE JEUNES
ENFANTS EN PROTECTION
MATERNELLE ET INFANTILE (PMI)
LE DÉPARTEMENT RECRUTE
DES ÉDUCATEUR·RICES DE JEUNES
ENFANTS POUR SON SERVICE DE
PMI
MODALITÉS DE RECRUTEMENT
Vous pouvez déposer votre candidature
de préférence sur internet :
seinesaintdenis.fr/emploi-entrepreneuriat/
avec un CV et une lettre de motivation
à l’attention de :
MONSIEUR LE PRESIDENT DU CONSEIL
DEPARTEMENTAL DE LA SEINE-SAINT-
DENIS
Pôle Pilotage Ressources Humaines
et Diversité
Direction de la Gestion du Personnel
Equipe ERH2
93006 BOBIGNY CEDEX
Vous serez reçu·e pour un entretien en commission
de recrutement. Celle-ci sera composée de
responsables en ressources humaines et du service
concerné.
MISSIONS
Dans le cadre des orientations
départementales, des missions des
PMI et du projet de santé publique
du service, l’éducateur.rice de jeunes
enfants de PMI promeut l’éveil et le
développement du jeune enfant et
contribue au soutien à la parentalité.
Il/elle assure l’évaluation et l’agrément
des assistant·es maternel·les, familiales ;
fait le suivi des assistant·es maternel·les.
Concevoir, coordonner et mettre
en œuvre, au sein de l’équipe de
PMI, des activités d’éveil des jeunes
enfants et de soutien à la parentalité.
Assurer la référence professionnelle
auprès de l’équipe PMI pour les
activités de jeu du jeune enfant
et l’aménagement des espaces
d’accueil
Impulser et coordonner les Accueils
Parents-Enfants en lien avec les
auxiliaires de puériculture, la
directrice et le/la psychologue.
Assurer l’évaluation de l’agrément
des Assistantes Maternelles
et Familiales et faire le suivi
des Assistantes maternelles,
entretiens, visites à domicile, en
lien avec les professionnels de
l’équipe si nécessaire (Puéricultrice
systématiquement dans le cadre de
l’agrément, Médecin, Psychologue).
Participer aux commissions
d’agrément. Rédiger les rapports
d’évaluation.
Animer ou participer aux projets
du partenariat local en matière
d’éveil culturel du jeune enfant.
Contribuer aux actions de formation
à destination des Assistantes
maternelles par des interventions
et des animations thématiques.
QUALIFICATIONS
Diplôme d’État d’éducateur·rice
de jeunes enfants
Expérience requise
RÉMUNÉRATIONS ET AVANTAGES
Un accompagnement à la prise
de fonctions
Une rémunération de 1660 euros
net en début de carrière
Une bonification pour les agents
fonctionnaires travaillant en QPV
Une offre de formation, tout
au long de votre carrière, vous
permettant à la fois d’évoluer
professionnellement (ex : formation
continue qualifiante) et de
consolider vos compétences
acquises (ex : stages dans le
domaine de l’éveil culturel)
Des avantages sociaux : mutuelle,
chèques vacances, Comité des
œuvres sociales (CDOS)…
37 jours de congés par an avec
la possibilité de bénéficier de
récupération de temps de travail
et d’un compte épargne temps.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
La Seine-Saint-Denis, un territoire jeune
et dynamique au cœur du Grand Paris
• en prévention précoce de proximité,
• par une approche globale de la santé.
• Plus de 1,5 million d’habitant·e·s
• 40 communes
• L’un des plus jeunes départements
français
La Seine-Saint-Denis a le plus fort taux
de fécondité et de natalité de France
métropolitaine :
• 2,5 enfants par femmes
• Près de 30 000 naissances par an
Avec le Grand Paris et l’accueil des
Jeux Olympiques et Paralympiques
2024, la Seine-Saint-Denis bénéficie
de nombreux projets d’aménagement.
Le Département : une assemblée élue
• 40 conseillers et conseillères départe-
mentaux·ales
• Présidée par Stéphane Troussel
Un service public de proximité
• 8 000 agent·e·s
• Plus de 100 métiers différents
Des compétences variées
Collèges, voirie, parcs, eau et assainisse-
ment, environnement, actions culturelles
et sportives, lutte contre les discrimi-
nations, aménagement du territoire,
action sanitaire et sociale, protection
de l’enfance, crèches départementales,
protection maternelle et infantile…
Le service de protection maternelle,
infantile de planification et d’éducation
familiale (PMI/PF) de Seine-Saint-Denis
Un acteur au service de la santé des
habitant·e·s
L’action de la PMI se situe à la croisée
des champs médicaux, éducatifs, sociaux
et psychologiques et plus particulièrement :
Des missions fixées par la Loi
La PMI s’adresse à toutes et tous
mais plus particulièrement aux :
• jeunes,
• femmes enceintes,
• parents avec enfants de moins
• enfants confié·e·s à l’aide sociale
de 6 ans,
à l’enfance,
• professionnel·le·s des modes d’accueil.
La PMI conduit et participe à des actions
partenariales avec les maternités et
services de néonatologie, l’éducation
nationale, la Caf, la CPAM, les villes,
les services sociaux…
La PMI est un service entièrement
gratuit pour les habitant·e·s, financé
par le Conseil départemental.
Son organisation :
• 22 circonscriptions,
• 112 centres de PMI répartis sur tout
le territoire,
• une équipe pluri-professionnelle
(médecins, sages-femmes, puéricul-
teur·rice·s, auxiliaires de puériculture,
psychologues, psychomotricien·ne·s,
éducateur·rice·s de jeunes enfants,
conseiller·ère·s conjugaux·ales,
assistant·e·s gestionnaires des
modes d’accueil).
Le service est dirigé par un·e médecin
chef·fe de service.
Un projet de santé publique PMI/PF
2019-2021
Le service de protection maternelle et
infantile a engagé un projet de santé
publique pour agir sur les déterminants
de santé, maintenir et améliorer la santé
de la population, dès la petite enfance.
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