d’utiliser mon 10 raisons cPf Mon ma formation …

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10 raisons
d’utiliser mon

cPf

Je prends ma carrière en main

Avec mon CPF, je finance ma formation tout au long de ma vie professionnelle :

• Je renforce mes compétences métier ou relationnelles,

• Je développe mon efficacité professionnelle,

• Je choisis des formations adaptées à mes ambitions.

J’accède simPlemenT à mon CPF

Sur le site internet moncompteformation.gouv.fr ou sur l’application mobile
moncompteformation, je me connecte avec mon numéro de sécurité sociale
et mon mot de passe :

• Je consulte le montant disponible sur mon compte,

• Je recherche la formation qui correspond à mon projet,

• Je choisis ma session. Et je m’inscris, tout simplement.

Conseil – Consultez les tutoriels en ligne sur le site moncompteformation.gouv.fr
sur l’application mobile moncompteformation ou sur cegos.fr

Je n’ai rien à Payer si

Le coût de la formation est directement pris en charge via mon CPF :

• Si le montant disponible sur mon CPF est suffisant, je n’ai rien à régler.

• Si le montant disponible est insuffisant, je règle la différence.

• Ou mon employeur peut prendre en charge la différence si mon projet.

rejoint les priorités de l’entreprise. On parle d’abondement CPF.

Conseil – Contactez votre service RH ou formation.

Chacun peut
consulter et
utiliser ses droits
CPF depuis le
site internet ou
l’application mobile

Les droits acquis
sur le CPF
permettent
de financer des
actions de formation

Je me forme
quand je veux

Hors temps de travail, je choisis en toute autonomie la formation que je veux suivre.

• Pour une formation pendant le temps de travail, l’autorisation de mon employeur est

nécessaire sur le calendrier de la formation.

• Je formule ma demande 60 jours avant le début d’une formation de moins de 6 mois,

120 jours avant le début d’une formation de 6 mois et plus.

• L’absence de réponse de mon employeur dans un délai d’un mois vaut acceptation.

À noter – Lorsque la formation est suivie sur le temps de travail,
la rémunération du salarié est maintenue par l’employeur.

cegos.fr

Mon CPF est Personnel

En travaillant, je cumule des droits à la formation.

• Ces droits sont stockés dans mon Compte Personnel de Formation ou CPF.

• Le CPF remplace le DIF (Droit Individuel à la Formation) depuis 2015.

Chaque individu
dispose de droits
individuels
à la formation

Avec le CPF,
l’individu devient
acteur
de sa formation
et de son projet
professionnel

Le CPF est rattaché
à la personne
et la suit donc tout
au long de sa vie
professionnelle

La mobilisation
du compte personnel
de formation relève
de l’initiative de la
personne

Les formations
doivent aboutir
à des certifications
inscrites au RNCP
ou au répertoire
spécifique

Un conseiller
en évolution
professionnelle peut
vous accompagner
dans votre projet
professionnel

Je suis accomPagné(e)

Selon l’enquête Cegos menée en octobre 2019, seulement 34% des salariés
se sentent armés pour choisir seuls la bonne formation.

• Je peux bénéficier du Conseil en Évolution Professionnelle, un service gratuit

et des professionnels qui m’accompagnent en toute confidentialité : mon-cep.org.

• Mon employeur peut aussi m’accompagner et me recommander certaines formations,
c’est « gagnant-gagnant » : j’utilise mon CPF et je développe des compétences que
je pourrai mettre en application au travail.

Conseil – Contactez votre service RH ou formation.

Mon Compte Personnel de Formation me permet de financer
ma formation professionnelle tout au long de ma carrière

Il me suit TouTe ma vie pro

Mon CPF s’ouvre automatiquement lors de mon entrée dans la vie active :

• Il me suivra jusqu’à ma retraite.

• Même si je change d’entreprise ou de statut (salarié, agent public, demandeur d’emploi).

• Ainsi, je peux utiliser mon CPF pendant une période de chômage.

Mon CPF est alimenté de 500 € chaque année

Mon CPF était alimenté en heures. Depuis le 1er janvier 2019, il est alimenté en euros
au rythme de 500 € chaque année.

• Si ma qualification est inférieure au CAP, je cumule 800 € par an.

• Je travaille à mi-temps ou plus, je cumule également 500 € par an.

• Je travaille moins qu’un mi temps, mes droits sont proportionnels à mon temps de travail.

À noter – Mes droits sont calculés automatiquement en fonction de mon activité grâce
aux déclarations sociales obligatoires effectuées par mon employeur.

Depuis
le 1er janvier 2019,
le CPF est alimenté
en euros

Il est Plafonné à 5 000 €

Les heures
de CPF ont
été converties
en euros

Mon CPF est plafonné à 5 000 € ou à 8 000 € si ma qualification est < au CAP. • Sont inclus dans ce plafond, mes heures de CPF non utilisées au 1er janvier 2019. • Elles ont été automatiquement converties en euros au taux de 15€/heure. • Mes heures de DIF, également converties en euros, restent utilisables sans limite de temps. Conseil - Une fois le plafond atteint, l’alimentation cesse. Utilisez vos droits régulièrement afin de pouvoir en acquérir d’autres. À noter - Vérifiez que vos heures de DIF sont présentes sur votre CPF. C’est à vous de les inscrire à partir de vos bulletins de salaire ou certificats de travail de 2014. Vous avez jusqu’au 31-12-2020 pour le faire. je choisis ma formation Pour pouvoir utiliser mon CPF, je dois choisir une formation certifiante ou diplômante. • Ces certifications peuvent porter sur des compétences métier : électricien, financier, gestionnaire des ressources humaines... • Ou sur des compétences comportementales : communication écrite ou orale, conduite de réunion... • Je peux également utiliser mon CPF pour un accompagnement VAE, un bilan de compétences, le permis B et poids lourds, l’accompagnement à la création ou reprise d’entreprise. À noter - Certifiant ne veut pas dire long ! Certaines formations courtes de 2 ou 3 jours sont eligibles au CPF. Les informations de ce document sont valables pour les salariés de droit privé. Vous relevez d’un autre statut : fonctionnaire, agent consulaire... Consultez le site moncompteformation.gouv.fr. B EY O N D K NO W L E DG E 21356879410 Consultez les programmes des 200 formations Cegos accessibles avec votre CPF sur www.cegos.fr Mode d’emploi 1. Rendez-vous sur cegos.fr 2. Entrez la référence de la formation qui vous intéresse dans le moteur de recherche. 3. Consultez le programme, les objectifs, les pré requis. 4. Cette formation correspond à vos attentes, cliquez sur le picto présent sur le programme. 5. Accédez directement à la formation sur le site moncompteformation.gouv.fr ou sur l’application mobile moncompteformation. cegos.fr Accompagnement du changement Accompagner les hommes et les équipes dans le changement : démarches et outils - 3j - Réf.2357 Communiquer efficacement pour accompagner le changement - 2 j - Réf.6357 Les 4 clés de l’accompagnement du changement - 2 j - Réf.6686 Achats Responsable Achats - 36.5 j - Réf.1940 Formation au métier d’acheteur - 10 j - Réf.174 Droit des contrats et aspects juridiques des achats - 2 j - Réf.417 Formation certifiante à la négociation d’achats - 5 j - Réf.9036 Formation pratique à l’achat - 2 j - Réf.175 Négociation d’achats - Niveau 1 - 3 j - Réf.178 Négociation d’achats - Niveau 2 - 2 j - Réf.773 Assistant(e)s Cycle Office Manager - 10 j - Réf.7937 Spécial Assistant(e)s : Gagner du temps, s’organiser et gérer les priorités - 2 j - Réf.1429 Bureautique Excel - Débutant - 2 j - Réf.7092 Excel - Consolider ses connaissances pour autodidactes - 1 j - Réf.7722 Excel - Intermédiaire - 2 j - Réf.7233 Excel - Avancé - 2 j - Réf.7234 Excel - Tableaux croisés dynamiques - Niveau 1 - 1 j - Réf.7597 Excel - Tableaux croisés dynamiques - Niveau 2 - 1 j - Réf.8463 Excel Macros VBA - Niveau 1 - 3 j - Réf.1307 Excel Macros VBA - Niveau 2 - 2 j - Réf.6981 Word - Débutant - 2 j - Réf.7090 Word - Avancé - 2 j - Réf.7231 Word - Rapports, comptes rendus, mémoires - 2 j - Réf.8183 PowerPoint - Débutant - 2 j - Réf.7091 PowerPoint - Avancé - 2 j - Réf.7237 Gagner du temps et s’organiser avec Outlook et OneNote 2010 - 2 j - Réf.6386 Préparation à la certification TOSA® DigComp - 3 j - Réf.9130 Communication - Digital - PAO Le Responsable Communication - 9 j - Réf.1445 Concevoir et déployer le plan de communication - 2 j - Réf.6729 Responsable Digital - 9 j - Réf.8229 Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux - 2 j - Réf.6956 Stratégie de communication digitale sur les médias sociaux - 2 j - Réf.7926 Évaluer l’efficacité de vos actions de marketing et communication - 2 j - Réf.6876 Culture digitale - 2 j - Réf.8804 DSI : Intégrer la transformation digitale de l’entreprise - 2 j - Réf.8169 Photoshop - Niveau 1 - 3 j - Réf.1799 Photoshop - Niveau 2 - 3 j - Réf.2075 InDesign - Niveau 1 - 3 j - Réf.4875 InDesign - Niveau 2 - 2 jours - Réf.6721 Entrepreunariat - Conseil - Coaching Cycle certifiant : Créer son entreprise - 10 j - Réf.7802 Formation au métier d’organisateur et de consultant - 8 j - Réf.1551 Les fondamentaux du métier de coach professionnel - Niveau 1 - 3 j - Réf.8358 Formation au métier de coach professionnel - Niveau 2 - 2 j - Réf.8359 Formation au métier de coach professionnel  - Niveau 3 - 5 j - Réf.8360 Finance Directeur financier - 10 j - Réf.35 Pratiquer l’analyse financière - 2 j - Réf.6258 Finance pour non-financiers - 2 j - Réf.39 Concevoir une stratégie d’entreprise - 2 j - Réf.1509 Réussir son business plan - 2 j - Réf.2433 Business plan financier - 2 j - Réf.7660 Finance - Comptabilité d’entreprise Comptable d’entreprise - 10 j - Réf.7835 Pratique de la comptabilité générale - Niveau1 - 3 j - Réf.1175 Pratique de la comptabilité générale - Niveau 2 - 2 j - Réf.1176 Pratique de la comptabilité générale - Niveau 3 - 2 j - Réf.1177 Réaliser la clôture comptable et mettre en œuvre une démarche de révision - 2 j - Réf.8892 Monter le bilan et la liasse fiscale - 2 j - Réf.828 Comptabilité pour non comptables - 2 j - Réf.3522 Finance - Contrôle de gestion Le métier de contrôleur de gestion dans les activités de services - 10 j - Réf.2337 Le métier de contrôleur de gestion dans l’industrie - 10 j - Réf.48 Les fondamentaux du contrôle de gestion - 2 j - Réf.7314 Contrôle de gestion dans l’industrie : méthodes et outils - 2j - Réf.49 Contrôle de gestion dans les services : méthodes et outils - 2 j - Réf.1840 Contrôle de gestion dans les associations et les organisations à but non lucratif - 2 j - Réf.1841 Formation - Management de la formation Actualité du droit de la formation - Spécial Réforme - 1 j - Réf.8145 Executive Master Management de la Formation - 43 j - Réf.7837 Responsable Formation et développement des compétences - 9 j - Réf.247 RF, faites évoluer et marketez votre politique formation - 2 j - Réf.8175 Construire et déployer le plan de développement des compétences (ex plan de formation) - 2 j - Réf.6708 Expert en ingénierie de formation - 3 j - Réf.7562 Conduire un projet de formation - 2 j - Réf.2331 Évaluer la formation - 2 j - Réf.6575 Les points-clés de la gestion de la formation - 3 j - Réf.1746 Formation - Formation de formateurs Formation de formateur - 11 j - Réf.249 Formateur occasionnel : concevoir et animer ses formations - 3 j - Réf.1540 Formateur : réussir ses animations - Niveau 1 - 2 j - Réf.6420 Formateur : réussir ses animations - Niveau 2 - 2 j - Réf.6922 Concevoir une action de formation - Niveau 1 - 2 j - Réf.6909 Concevoir une action de formation - Niveau 2 - 2 j - Réf.6908 Formateur, intégrez le digital dans votre pédagogie - 2 j - Réf.8144 Innovation Développer votre potentiel créatif - - 2 j - Réf.6249 Innover avec le Design Thinking - 2 j - Réf.8865 Tout pour animer vos réunions de créativité - 2 j - Réf.6843 Logistique Responsable Logistique : Manager votre Supply Chain - 9 j - Réf.935 Executive Certificate Supply Chain : Blue Belt - 19 j - Réf.8375 Executive Certificate Supply Chain : Black Belt - 20 j - Réf.8376 Approvisionnement et logistique : les fondamentaux de la Supply Chain - 3 j - Réf.426 Formation pratique à l’approvisionnement - Niveau 1 - 2 j - Réf.2249 Méthodes pratiques de gestion des stocks - 2 j - Réf.185 Manager son magasin de stockage - 3 j - Réf.182 Les fondamentaux du transport - 2 j - Réf.1876 Connaître la réglementation douanière et maîtriser le transport - 3 j - Réf.1003 Management - Fondamentaux Nouveau manager - 8 j - Réf.6565 Réussir dans sa première fonction de manager - 3 j - Réf.2013 Prendre ses nouvelles fonctions de responsable hiérarchique - 3 j - Réf.1705 Manager une équipe - Niveau 1 - 3 j - Réf.260 Manager au quotidien - - 2 j - Réf.5881 Management : les fondamentaux - 2 j - Réf.8502 Management de proximité - 8 j - Réf.7628 Expert : devenir manager - 2 j - Réf.6666 Le management transversal - 3 j - Réf.6870 Management transversal - 2 j - Réf.8513 Master Management Global - 50 j - Réf.2401 Développer une communication efficace avec son équipe et sa hiérarchie - 2 j - Réf.259 La gestion du temps pour managers : maîtriser vos priorités - 2 j - Réf.5930 Management - Perfectionnement Manager une équipe - Niveau 2 - 3 j - Réf.255 Renforcer la performance collective de son équipe - 2 j - Réf.1320 Accompagner son équipe dans l’atteinte des objectifs - 2 j - Réf.6201 Construire et développer son leadership - 3 j - Réf.1910 Le leadership du manager transversal - 3 j - Réf.7207 Manager : gérer les conflits au quotidien - 3 j - Réf.6198 Manager des comportements difficiles - 2 j - Réf.7915 Manager un centre de profit, une «business unit» - 10 j - Réf.6320 La délégation ou l’art de responsabiliser - 2 j - Réf.5934 Projets Les clés du management de projet - Niveau 1 - 3 j - Réf.2041 Formation complète au management de projet - 12 j - Réf.3602 Mastère Spécialisé® Management et Direction de Projets - 56 j - Réf.7529 Chef de projet informatique - 8 j - Réf.1277 Chef de projet occasionnel - 2 j - Réf.5719 Gestion de projet : les fondamentaux - 2 j - Réf.8505 Les clés du management de projet - Niveau 2 - 2 j - Réf.6960 Manager et animer une équipe projet - 2 j - Réf.1659 Le leadership du chef de projet - 2 j - Réf.6772 Projets - Certifications Préparer la certification PMP® (Inscription à l’examen PMI® incluse*) - 5 j - Réf.9034 PRINCE2® Foundation - 3 j - Réf.7748 PRINCE2® Practitioner - 2 j - Réf.7747 ITIL® Foundation - 3 j - Réf.6856 Qualité - Sécurité au travail Responsable Santé-Sécurité - 8 j - Réf.6495 Formation complète du Responsable Qualité - 13 j - Réf.1399 Santé - Sécurité : les points clés de la réglementation - 2 j - Réf.6259 L’évaluation des risques santé-sécurité et le document unique - 2 j - Réf.6277 Guide pratique de l’ISO 45001 - 2 j - Réf.8877 Ressources humaines Formation à la fonction Ressources Humaines - 16 j - Réf.1133 L’essentiel en gestion des Ressources Humaines (GRH) - 3 j - Réf.3282 Les bases de la GPEC - 2 j - Réf.7612 Bâtir une GPEC agile - 3 j - Réf.1449 Conduire les entretiens de mobilité interne et d’orientation professionnelle - 2 j - Réf.6984 Maîtriser les points clés en rémunération - 3 j - Réf.1813 Repérer et développer les potentiels et les talents - 2 j - Réf.6752 RH : accompagner la transformation digitale de votre entreprise - 2 j - Réf.8165 Réussir ses recrutements - 3 j - Réf.239 Pratiquer l’entretien de recrutement - 2 j - Réf.240 Expert en entretien de recrutement - 2 j - Réf.5683 Relations sociales - Droit social L’essentiel du droit du travail pour la fonction RH - Niveau 1 - 2 j - Réf.1656 L’essentiel du droit du travail pour la fonction RH - Niveau 2 - 2 j - Réf.7342 Master Négociations et Relations Sociales - 50 j - Réf.7838 IRP,  Comité Social et Économique (CSE) et délégués syndicaux - 2 j - Réf.9047 RSE - Développement durable Mastère Spécialisé® Management Global RSE et Développement Durable - 50 j - Réf.7053 Mastère Spécialisé® Management des Marchés de l’Énergie - 60 j - Réf.7051 Vente et négociation Profession commercial - 8 j - Réf.1388 Techniques de vente - Niveau 1 - 2 j- Réf.95 Techniques de vente - Niveau - 2 j - Réf.85 Négociation commerciale - niveau 1 : les 6 étapes gagnantes - 2 j - Réf.2232 Négociation commerciale - niveau 2 : tactiques et comportements 2 j - Réf.7424 Négociation commerciale complexe - 2 j - Réf.766 S’affirmer face aux clients difficiles - Niveau 1 - 2 j - Réf.4712 S’affirmer face aux clients difficiles - Niveau 2 - 2 j - Réf.2347 Créer un climat de confiance avec ses clients - 3 j - Réf.6248 Compétences comportementales et organisationnelles Affirmation de soi S’affirmer dans ses relations professionnelles - Assertivité les bases - 2 j - Réf.7114 Maîtrise et affirmation de soi - Assertivité niveau 1 - 3 j - Réf.477 S’affirmer et sortir des conflits au quotidien - Assertivité niveau 2 - 4 j - Réf.939 S’affirmer sereinement en toutes circonstances - Assertivité niveau 3 - 6 j - Réf.266 Confiance en soi - 2 j - Réf.8871 Gagner en assurance avec les techniques du théâtre - 3 j - Réf.2321 L’estime de soi, source de l’efficacité professionnelle - 3 j - Réf.5776 Spécial Cadres : L’estime de soi, source de l’efficacité professionnelle - 3 j - Réf.5691 Mieux se connaître pour mieux travailler avec les autres - 3 j - Réf.7110 Approfondir la connaissance de soi-même et des autres - 5 j - Réf.1709 Spécial Cadres : Approfondir la connaissance de soi-même et des autres - 5 j - Réf.1546 Mieux se connaître pour affirmer son leadership - 3 j - Réf.6405 Développer son impact personnel - 3 j - Réf.7115 Gestion du temps et du stress Maîtrise du temps et gestion des priorités - 3 j - Réf.279 Les bases de la gestion du temps - 2 j - Réf.8040 La gestion du temps pour managers : maîtriser vos priorités - 2 j - Réf.5930 La gestion du temps - 2 j - Réf.8521 Anticiper pour agir face à la pression du quotidien - 2 j - Réf.6570 Gérer son stress efficacement et pour longtemps - 3 j - Réf.2205 Spécial Cadres : Gérer son stress efficacement et pour longtemps - 3 j - Réf.2204 Gérer son stress - 2 j - Réf.7109 Gérer et utiliser ses émotions pour être plus efficace - 3 j - Réf.6353 Spécial Cadres : Gérer et utiliser ses émotions pour être plus efficace - 3 j - Réf.6352 Gérer ses émotions - 2 j - Réf.8449 Gérer les émotions et les conflits - 2 j - Réf.8520 Adaptation au changement Lâcher prise ! Mettre son énergie au bon endroit - 2 j - Réf.7327 Mieux écouter pour mieux décoder - 3 j - Réf.2413 Se coacher soi-même pour s’adapter au changement - 3 j - Réf.6693 Coopération et Négociation Les clés du leadership personnel - 2 j - Réf.8120 Les 7 habitudes des gens très efficaces® - 3 j - Réf.6662 Négociation : pratiques et outils au quotidien - 3 j - Réf.254 Adapter sa communication dans ses relations professionnelles - 2 j - Réf.3051 Améliorer ses relations de travail avec l’analyse transactionnelle - 3 j - Réf.261 Développer sa flexibilité relationnelle et son impact personnel - 6 j - Réf.434 Mieux communiquer grâce à la méthode des préférences cérébrales - 3 j - Réf.782 Les clés du leadership personnel et de l’excellence collective - 6 j - Réf.3049 Découvrir son fonctionnement avec le MBTI® - 3 j - Réf.6966 4 outils de PNL pour entrer en contact avec aisance et efficacité - 2 j - Réf.7111 Prévenir, gérer et dépasser les conflits - 2 j - Réf.9079 Communication écrite - Prise de parole en public Améliorer ses écrits professionnels - 3 j - Réf.1267 Se réconcilier avec l’orthographe - Niveau 1 : je révise les fondamentaux - 2 j - Réf.2213 Se réconcilier avec l’orthographe - Niveau 2 : je consolide mes acquis et je me perfectionne - 2 j - Réf.7251 Les bases de la prise de parole en public - 2 j - Réf.5933 Prise de parole en public : les techniques pour convaincre - 2 j - Réf.6364 S’entraîner à la prise de parole en public - 3 j - Réf.1266 Se perfectionner à l’expression orale et à la prise de parole en public - 4 j - Réf.268 Communiquer avec aisance en situation difficile - 2 j - Réf.2208 Adapter sa communication dans ses relations professionnelles - 2 j - Réf.3051 Développer son esprit de synthèse à l’écrit et à l’oral - 3 j - Réf.1833 Aller à l’essentiel à l’écrit et à l’oral - 4 j - Réf.6458 Renforcer ses compétences en synthèse orale - 2 j - Réf.6949 Renforcer l’impact de ses prises de parole en public - 2 j - Réf.8522 Mieux communiquer pour faire passer ses messages - 3 j - Réf.1142 Argumenter : un levier pour convaincre - 2 j - Réf.1826 Liste au 30 octobre 2019, susceptible d’être mise à jour. B EY O N D K NO W L E DG E