DROIT INDIVIDUEL À LA FORMATION (DIF) DANS LE SECTEUR …

Loading...

Taking too long?

Reload document

| Open in new tab

FORMATION GERESO – FONCTION PUBLIQUEInformations et inscriptions : Nathalie CHARLES – Appel gratuit: 0800 400 460 – Fax: 02 43 23 77 07 – formation@gereso.frCette formation en intra : Tél. : 02 43 23 59 89 – intra@gereso.frDROIT INDIVIDUEL À LA FORMATION (DIF)DANS LE SECTEUR PUBLICRÉGLEMENTATION ET ASPECTS PRATIQUES1 jourPROGRAMME DE LA FORMATIONLe programme de cette formation est ajusté en temps réel pour prendre en compte lesdernières évolutions législativesCONTEXTE RÉGLEMENTAIRE ET ENVIRONNEMENT DU DIF DANS LA FONCTIONPUBLIQUE› Références juridiques : loi de modernisation de la fonction publique relative à laFormation des agents publics Tout au Long de la Vie (FTLV) et ses décrets d’application› Environnement du DIF : loi HPST, loi de mobilité, réforme de la formation professionnelledans le secteur privé…› Critères d’éligibilité d’une action de formation au titre du DIF› Autres dispositifs de la FTLV : période de professionnalisation, congés individuels (VAE,bilan de compétences), livret ou passeport formationQuiz de validation des connaissancesINTÉGRER LE DIF DANS LE PROCESSUS D’ÉLABORATION DU PLAN DEFORMATION› Rappel du processus-type : les différentes étapes› Concilier le DIF et les autres dispositifs› Place du DIF par rapport au plan de formation et à la période de professionnalisation› Faire du DIF un outil de développement et de gestion des compétences› Définir une politique DIF : rôle de la charte de formation– nécessité de la rédaction d’une charte de formation ?– validation de la charte par les instances du personnel et de la direction› Rôle des différents acteurs dans le dispositif : directions, chefs de services, responsablesRH, cadres, commission de formation, instances représentativesFINANCER LE DIF› Les sources de financement possibles› Le coût du DIF : optimiser le budget formation– coût pédagogique et frais à la charge de l’établissement– allocation formation et principes de rémunération– imputabilité des actions réalisées au titre du DIF– DIF pendant et hors temps de travailExercice de simulation des coûts du DIFGÉRER LE DIF DANS SON ÉTABLISSEMENT› Acquisition des droits au DIF : comment gérer les compteurs ?› Recenser les demandes des agents : demandes spontanées, Entretien Individuel deFormation (EIF)› Mettre en place les outils : outil de recueil de besoins, formulaire de demande et/ou deréponse› Valider et répondre aux différentes demandes– critères d’acceptation ou de refus– prise en compte des besoins– argumenter un refus› Inventaire des cas particuliers› Organiser les départs en formation : demandes simultanées, absences, financements…› Conditions de formation hors temps de travail ou sur le temps de travail› Impacts sur la gestion des plannings et de la paie› Comptabiliser le transfert des droits en cas de détachement et de mutationORGANISER LA COMMUNICATION SUR LE DIF› Informer le supérieur hiérarchique sur les droits des agents et l’impliquer dans son rôle deconseil› Mobiliser les agents› Impliquer et dialoguer avec les partenaires sociauxExercicesOBJECTIFS Maîtriser la réglementation du Droit Individuelà la Formation (DIF) dans le cadre de la réformede la Formation Tout au Long de la Vie (FTLV). Intégrer le DIF dans le processus d’élaborationdu plan de formation. Répondre à une demande de DIF et organiserla gestion administrative du dispositif. Clarifier les conditions de mise en œuvre duDIF dans l’établissement. Impliquer les différents acteurs dans unepolitique de formation intégrant le DIF.LES PLUS DE CETTE FORMATION Une formation qui s’adresse aux responsablesdes 3 fonctions publiques Des exercices pratiques permettantl’application immédiate des outils présentés La construction de ses propres outils à partirdes formulaires remis en formationVOUS ÊTESResponsables et gestionnaires des servicesformation, responsables des servicesRH/personnel de la fonction publiqueNiveau de connaissances préalables requis :Aucun PRIX 792 € H.T. – Réf : VRH-DIFPValidité 30/06/2015. Inclus : forfait repas,support, e-ressources et évaluations SESSIONS 2015-2016Paris Montparnassele 4 février 2015le 31 mars 2015le 16 novembre 2015le 16 décembre 2015 Participant(e) 1Participant(e) 2Fait à : Le : Signature et cachet de l’Entreprise / l’Établissement :La signature de ce bulletin d’inscription vaut acceptation des conditions générales de vente précisées sur www.gereso.com/cgv/ Mme M. Nom ……………………………………………………………………………………………………….Prénom ………………………………………………………………………………………………….Service/Fonction …………………………………………………………………………………….Tél. (ligne directe) ……………………………………………………………………………………E-mail …………………………………………………………………………………………………….DoSSiEr à aDrESSEr au responsable formation au signataire de l’inscriptionFacTurE à aDrESSEr à l’Entreprise / Établissement (préciser le service et l’adresse si différente) ……………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………… un bon de commande va suivre : oui non a l’oPca (Préciser l’adresse) ………………………………………… ……………………. ……………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………DiF DIF : répartition des heures de formation ……………. heures DiF sur le temps de travail ……………. heures DiF hors temps de travail ……………. heures sur le plan de formationLibELLÉ DE coNvENTioN (si différent de l’adresse Entreprise / Établissement) ………………………………. ……………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………….raison sociale ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..adresse ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….code postal ville …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….Téléphone ………………………………………………………………………………………………………..Fax …………………………………………………………………………………………………….. N°d’identification (Tva intracommunautaire) …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..code aPE/NaF …………………………………………………………………………………………………. N° Siret Mme M. Nom ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………Prénom …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………Service …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..Tél. (ligne directe) ………………………………………………………………………………………………E-mail ………………………………………………………………………………………………… Mme M. Nom ……………………………………………………………………………………………………Prénom ………………………………………………………………………………………………Fonction ……………………………………………………………………………………………..E-mail …………………………………………………………………………………………………Tél. (ligne directe) ………………………………………………………………………………..Formation choisieTitre ……………………………………………………………………………………………………référence ……………………………………………………………………………………………Dates et lieu ……………………………………………………………………………………….. Mme M. Nom ……………………………………………………………………………………………………Prénom ………………………………………………………………………………………………Fonction ……………………………………………………………………………………………..E-mail …………………………………………………………………………………………………Tél. (ligne directe) ………………………………………………………………………………..Formation choisieTitre ……………………………………………………………………………………………………référence ……………………………………………………………………………………………Dates et lieu ………………………………………………………………………………………..Entreprise/ÉtablissementDossierSignataire de l’inscriptionResponsable formationBulletin d’inscriptioniNForMaTioNS ET iNScriPTioNS : isabelle rocHE – Tél. : 0800 400 460 (appel gratuit) – Fax : 02 43 23 77 07 – formation@gereso.frConformément à la Loi n°78-17 du 6 janvier 1978 et notamment les articles 34 à 40, relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, vous avez la possibilité à tout moment d’accéder aux informations vous concernant et d’apporter toute modification, clarification, mise à jour ou suppression, de toute ou partie desdites informations.