compte personnel de formation – Ministère du Travail, de …

 

 

compte personnel
de formation

campagne de communication
grand public OCTOBRE 2015

Outils de communication et mode d’emploi

Me former,
j’ycompte bien !

LE NOUVEAU DISPOSITIF LÉGAL RELATIF
À LA FORMATION PROFESSIONNELLE
EST EN PLACE DEPUIS LE 1ER JANVIER DERNIER.

Afin de renforcer la notoriété du compte personnel
de formation et inciter chacun des bénéficiaires à activer
son compte, le Ministère lance le 1er octobre 2015
un dispositif de communication complet et puissant
à destination du grand public. Il vient renforcer
la première phase de communication dédiée aux entreprises.

Vous trouverez dans ce mode d’emploi une présentation
de l’intégralité des supports de communication développés
(media et hors media) également téléchargeables sur le site
travail-emploi.gouv.fr.

Nous vous encourageons vivement à diffuser ces outils
auprès de vos publics.

LES OUTILS
DE COMMUNICATION

� Quatre spots web

� Une bannière générique

Une saga de 4 films de 30 secondes mettant en
scène
le parcours de quatre personnages, Alain,
Sophie, Leïla et Mickaël, permet de raconter de
manière pédagogue et ludique comment le compte
personnel de formation permet à chacun de devenir
acteur de sa vie professionnelle, quels que soient
sa situation et son projet.
Des versions sous-titrées ont également été
développées. Vous pouvez diffuser ces films lors
de salons, réunions, ou sur votre site internet.

� Trois spots radio
Une campagne radio reprenant les parcours des
personnages est diffusée du 3 au 20 octobre sur les
principales stations généralistes. Elle incite les auditeurs
à se rendre sur le site pour activer le compte.

� Des bandeaux

réseaux sociaux

Des bannières Facebook et des visuels de couverture
peuvent être relayés sur vos propres canaux,
réseaux sociaux (Facebook, Twitter, LinkedIn, Youtube,
etc.)

Avec le Compte Personnel de
Formation, c’est le moment d’agir
sur votre parcours professionnel !

Une bannière générique reprenant le message global
de la campagne incite à se connecter sur le site
moncomptreformation.gouv.fr et à activer son
compte. Plusieurs formats ont été développés,
vous pouvez ainsi les diffuser sur vos sites internet.

� Deux bannières spécifiques

Vous n’avez pas fini
TERMINE LA CREATION
DE VOTRE COMPTE
PERSONNEL DE FORMATION ?

Votre compte personnel
de formation est
maintenant ouvert et
vous souhaitez l’utiliser ?

•  L’une incite les internautes à finaliser leur activation
de leur compte et à ne pas oublier d’inscrire leurs
heures de DIF.

• L’autre explique pédagogiquement quelles sont
les étapes à suivre pour constituer un dossier
de formation. Elle met en avant la mise en place
du conseil en évolution professionnelle pour aider
chacun à construire son projet professionnel.

page 3

LES OUTILS
DE COMMUNICATION

L ’ E v o l u t i o n
L a q u a l i f i c a t i o n
p r o f e s s i o n n e l l e ?
La reconversion
p r o f e s s i o n n e l l e ?
Compte Personnel
professionnelle ?
de Formation.
C ’ e s t p o s s i b l e a v e c
m o n c o m p t e p e r s o n n e l
C ’ e s t p o s s i b l e a v e c
Me former,
m o n c o m p t e p e r s o n n e l
C ’e s t p o s s i b l e a v e c
m o n c o m p t e p e r s o n n e l
j’y compte bien !
!
d e f o r m a t i o n
d e f o r m a t i o n !
d e f o r m a t i o n !
s o n n e l d e f o r m a t i o n p e r m e t
s d ‘ e m p l o i d e s e f o r m e r
d e f o r m a t i o n p e r m e t
d e s e f o r m e r
s p a r c o u r
Le compte personnel de formation permet
L e c o m p t e p e r s o n n e l
a u x s a l a r i é s e t d e m a n d e u r s d ‘ e m p l o i
s d e l e u r
a u x s a l a r i é s e t d e m a n d e u r
L e c o m p t e p e r
l e u r s p a r c o u r s
aux salariés et demandeurs d’emploi de se former
r e a c t e u r
e f fi c a c e m e n t e t d ’ ê t r e a c t e u r s d e
e f fi c a c e m e n t e t d ’ ê t
efficacement et d’être acteurs de leurs parcours
r e c o m p t e
Vous aussi, activez votre compte et découvrez vos
s i o n n e l s .
s s u r

p r o f e s s i o n n e l s .
a c t i v e z v o t r e c o m p t e
professionnels.
s i, a c t i v e z v o t
r e z v o s n o u v e a u x d r o i t
nouveaux droits sur moncompteformation.gouv.fr
p r o f e s
e t d é c o u v r e z v o s n o u v e a u x d r o i t s s u r
Vous aussi, activez votre compte
r
V o u s a u s
V o u s a u s s i
i o n . g o u v .
et découvrez vos nouveaux droits sur
m o n c o m p t e f o r m a t i o n . g o u v . f r
e t d é c o u v
m o n c o m p t e f o r m a t
moncompteformation.gouv.fr

Le compte personnel de formation permet aux salariés
et demandeurs d’emploi de se former efficacement
et d’être acteurs de leurs parcours professionnels.

s

O

M

D

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0

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I

M i c k a ë l
2 0 a n s
• D é t e r m i n é e t i m p l i q u é
• E n i n t é r
r o u v e r s a v o i e d a n s l e d o m a i n e
t :
• S o n s o u h a i
r o n n e m e n t
t
d e l ’ e n v i

i m

s t a b l e

:

S o p h i e
2 8 a n s
l e s p e t i t s b o u l o t s
A u j o u r d ’ h u i …
• E n c h a î n e
e s t d é c i d é à s u i v r e u n e
• M o t i v é e e t d y n a m i q u e
l e f o r m a t i o n p o u r é v o l u e r
s e r e c o n v e r t i r p o u r t r o u v e r u n e m p l o i
M i c k a ë l
• S o n s o u h a i t
S o n p a r c o u r s
n o u v e l
I l n e
v e r s c e m é t i e r .
p r o f e s s i o n n e l e s t l a n c é .
s ’ a r r ê t e r a s û r e m e n t p a s l à !
A p r è s q u e l q u e s m o i s
d a n s s o n n o u v e a u t r a v a i
l f a i t l e p o i n t s u r s e s a s p i r a t i o n s .
s o u h a i t e r a i t
l e s c o n t a c t s ,
a i d e r
:
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ê t r e p l u s p r o c h e d u p u b l
a i m e
l e u r s d é c h e t s ,
l e s h a b i t a n t s à t r i e r
r e p è r e
i e r s …
a n i m e r d e s a t e l
d ’ a n i m a t e u r e n v i r o n n e m e n t .

l

i

I

I

l

l

i

l

,

l e m é t i e r

5

i s e

Q u e l q u e s s e m a i n e s
M i c k a ë l r é a l
s a f o r m a t i o n e t o b t i e n t
p l u s t a r d ,
l a c e r t i fi c a t i o n d ’ a p t i t u d e
à l a c o n d u i t e e t s é c u r i t é .
p e u t d é s o r m a i s c o n d u i r e
d e s e n g i n s d e m a n u t e n t i o n .
S o n c e r t i fi c a t e n p o c h e e t r i c h e
l e s c o m p é t e n c e s ,
é v o l u e d a n s s o n e n t r e p r i s e ,
d e n o u v e l
p r e n d c o n fi a n c e e n
M i c k a e l
e t s u r t o u t ,
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l

l

.

p a s à p a s .

,

:

i d e

3

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•
•
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L e n o u v e a u d é p a r t p r o f e s s i o n n e l d e M i c h a ë l
M i c k a ë l a c t i v e s o n c o m p t e
p e r s o n n e l d e f o r m a t i o n
s u r m o n c o m p t e f o r m a t i o n . g o u v . f r ,
Le parcours de Sophie vers un emploi stable.
i n d i q u a n t
s o n n u m é r o d e s é c u r i t é s o c i a l e
u n e a d r e s s e m a i
l e n o m b r e d ’ h e u r e s D I F s u r
’ a t t e s t a t i o n r e m i s e p a r s o n a n c i e n
A p r è s a v o i r r e c h e r c h é
s a n s s u c c è s u n p r e m i e r

e m p l o y e u r
e m p l o i a v e c s o n B E P
i c p o u r
Sophie souhaite
C e c o n t r a t e s t u n d é c l

,
M i c k a ë l
M i c k a ë l q u i s e v e r r a i t b i e n p r o g r e s s e r
trouver un emploi stable
i t é ,
c o m p t a b i
1
à 1 8 a n s a v a i t b e s o i n
’ e n v i r o n n e m e n t ,
Elle se verrait bien travailler
I l s ’ e s t
l e p o i n t a v e c
d a n s l e d o m a i n e d e l
2
dans la boucherie. Elle prend
d e g a g n e r s a v i e .
f a i t

E n s e m b l e ,
l
I
u n s e c t e u r q u i r e c r u t e .
l o c a l e .
rendez-vous à Pôle emploi,
i n s c r i t à l a m i s s i o n
p e r m e t t r a i t
l a m i s s i o n
et en parle à son conseiller en
l u i

i d e n t i fi e n t u n e f o r m a t i o n q u i
l a c e r t i fi c a t i o n
l o c a l e d e s a r é g i o n .
Lors de son rendez-vous
s o n c o n s e i
évolution professionnelle.

l a c o n d u i t e e t s é c u r i t é ( C A C E S ) .
d ’ é v o l u e r d a n s s e s f o n c t i o n s
avec son conseiller en
A c c o m p a g n é p a r c e l
l s
i
a m e n é p l u s i e u r s m i s s i o n s d ’
l e p o i n t s u r s e s d r o i t s
3
évolution professionnelle,
i n v i t e à a c t i v e r s o n c o m p t e
d ’ a p t i t u d e à
e n t a n t q u ’ o p é r a t e u r d e t r i
l s f o n t é g a l e m e n t
d e f o r m a t i o n a fi n d e fi n a n c e r
celui-ci confirme à Sophie que
d a n s u n e e n t r e p r i s e q u i
l e r
I
e t s o n c o n s e i
la boucherie est un secteur offrant
’ e m b a u c h e r .
de nombreuses perspectives d’emploi.
p e r s o n n e l
l a f o r m a t i o n r e p é r é e .
Ensemble, ils font le point sur
2
ses compétences, sa situation
et sa connaissance du métier
et déterminent le parcours de
formation le plus adapté à ses
objectifs et à sa situation personnelle.

i n t é r i m
d e d é c h e t s
a fi n i

l e r d e

l e – c i

p a r

1

l

I

:

i

l

l

l

,

l

i

l

’

En vue de ce rendez-vous,
Sophie active son Compte
Personnel de Formation
sur moncompteformation.gouv.fr,
en indiquant :
• une adresse mail valide
• son numéro de sécurité sociale
• le nombre d’heures DIF inscrites
sur l’attestation DIF remise par
son ancien employeur

Avec son conseiller en
évolution professionnelle,
elle recherche une session de formation
en CAP boucher sur les listes figurant
sur moncompteformation.gouv.fr,
puis contacte l’organisme de formation
concerné. Comme elle décide de
mobiliser ses heures compte personnel
de formation, elle crée un dossier de
formation dans son espace personnel.
n
ti o
Dès l’obtention de l’accord de
l’organisme de formation, Sophie
et son conseiller constituent un
dossier de financement , composé
de ses heures CPF et d’un abondement
de Pôle emploi.

r m a

o

f

M a

Sa formation :
Elle prépare et obtient un CAP boucher.

5

5

À l’arrivée ?
Le CDI
Un an plus tard à l’issue de sa
formation Sophie décroche
un CDI artisan–boucher.

L e ï l a
3 4 a n s
• T i t u l a i r e d ’ u n D U T e n g é n i e b i o l o g i q u e
• Te c h n i c i e n n e d a n s u n g r o u p e p h a r m a c e u t i q u e
( 7 a n n é e s d ’e x p é r i e n c e )
• A m b i t i e u s e , d é t e r m i n é e e t r e s p o n s a b l e
s e q u a l i fi e r p o u r d e v e n i r i n g é n i e u r
• S o n s o u h a i t :

Alain
43 ans

• Chef de chantier dans une PME
du secteur bâtiment
• Passionné, sociable et professionnel
• Son souhait:
évoluer dans son entreprise

7

À l’arrivée ?
Leïla, diplômée, vient d’être
embauchée par un autre
groupe pharmaceutique, qui lui
propose un poste de responsable
de laboratoire et de contrôle.

À l’arrivée ?
Grâce à un emploi du temps ajusté
avec son employeur, Alain suit
la formation. Après plusieurs
mois, il obtient son diplôme.

6

Le nouveau
poste d’Alain
À la fin de sa formation,
son employeur le nomme au
poste de conducteur de travaux
spécialisé en bois, nouvellement
créé dans l’entreprise.

Le parcours de Leïla vers un nouveau diplôme.

1

Leïla active son compte
personnel de formation
sur moncompteformation.gouv.fr,
en indiquant :
• une adresse mail valide
• son numéro de sécurité sociale
• le nombre d’heures DIF inscrites
sur l’attestation DIF remise par
son employeur

2

Leïla contacte
une université
qui propose un master en biologie
et sciences du médicament et qui
accepterait sa candidature pour
la rentrée prochaine.

1

5

4

Montage et validation
du dossier :
Avec l’appui de son conseiller,
elle monte un dossier de prise en
charge comprenant son attestation
d’heures DIF et son accord pour
mobiliser son compte personnel
de formation. Elle l’adresse par
courrier au FONGECIF de sa région.
Le parcours d’Alain pour évoluer dans son entreprise.
Le FONGECIF valide le dossier
quelques mois plus tard en
commission, réserve les heures CPF
sur son compte et renvoie à Leïla par
courrier l’accord de prise en charge.

Le financement :
Avec son conseiller, Leïla examine
les démarches à accomplir et les
délais à respecter pour obtenir les
financements nécessaires pour
sa formation à laquelle elle pourra
contribuer.
Avec son accord, sa formation sera
ainsi financée par :
• la mobilisation d’un CIF
• ses heures compte personnel
de formation
Leïla prend rendez-vous
avec son conseiller en
évolution professionnelle
au sein de l’APEC, interlocuteur
4
privilégié des cadres. Avec lui, elle
vérifie que son projet est réaliste
et analyse les tendances du marché
et les attentes des recruteurs.
Au vue de cette analyse, c’est
décidé, elle va suivre sa formation,
en dehors de son temps de travail.

Lors de son entretien
professionnel, Alain
informe son employeur de son envie
d’évoluer au sein de l’entreprise.
La construction bois est un marché
émergent. Ils envisagent la possibilité
pour Alain de devenir conducteur de
travaux spécialisé en bois.

Sa formation :
Le financement
Master 2 en sciences, technologie,
Son employeur transmet la demande
santé « mention médicaments ».
de formation de conducteur de
travaux spécialisé bois à l’OPCA.
Ce dernier confirme la prise en charge,
qui sera complétée par l’entreprise.
L’employeur accepte et commande
la formation à l’organisme formateur.

6

3

5

2

Alain a déjà ouvert
son compte personnel
de formation en indiquant :
• une adresse mail valide
• son numéro de sécurité sociale
• le nombre d’heures DIF inscrites
sur l’attestation remise par
son employeur

3

La formation
L’employeur d’Alain le dirige vers
les organismes susceptibles de dispenser
des formations. L’entreprise prend contact
avec eux et trouve la formation adéquate
sur la liste publiée sur le site
moncompteformation.gouv.fr

� Quatre affiches
Quatre affiches reprenant les messages de la campagne
ont vocation à être déployées dans les salons et au sein
des entreprises.

� Quatre fiches pédagogiques

Pour guider les salariés et demandeurs d’emploi,
quatre fiches présentent les parcours professionnels
des quatre personnages Alain, Sophie, Leïla et Mickaël.

Ces fiches peuvent servir de support d’information
sur les salons et événements.

� Une animation
en brand content
Une stratégie de brand content sur Facebook et Twitter
est en place depuis déjà plusieurs mois.

la page
Des posts sont régulièrement relayés sur
Facebook du Ministère construite autour de trois
messages clés pour répondre aux objectifs de notoriété
et de pédagogie :

• Qu’est-ce que le CPF ?
Informer et faire connaître
• Comment ça fonctionne ?
Faire comprendre et adhérer
• Comment m’en servir ?
Inciter à l’inscription

Vous pouvez relayer une série de visuels sur votre
propre page Facebook ou partager les publications de
la page du Ministère.

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Bon à savoir !

Tous les outils seront téléchargeables
à partir du 1er octobre sur le site
travail-emploi.gouv.fr

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