CATALOGUE DES FORMATIONS 2020 – Coordination SUD

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APPROCHE GENRE ET PROTECTION CONTRE LES ABUS
ET LES VIOLENCES SEXISTES ET SEXUELLES (PSEA)

COMMUNICATION

FINANCEMENTS

MANAGEMENT DES RISQUES

PLAIDOYER

RESSOURCES HUMAINES
ET MANAGEMENT

STRATÉGIE ET DÉVELOPPEMENT

F

ORMAT I O N

CATALOGUE DES FORMATIONS 2020

Coordination SUD est la coordination nationale des organisations françaises de solidarité internationale (OSI).
Fondée en 1994, elle rassemble aujourd’hui plus de 175 OSI, dont une centaine via six collectifs d’associations
(CLONG-Volontariat, Cnajep, Coordination Humanitaire et Développement, CRID, Forim, Groupe Initiatives)
qui mènent des actions humanitaires d’urgence, d’aide au développement, de protection de l’environnement,
de défense des droits humains auprès des populations défavorisées en France et à l’international mais aussi
des actions d’éducation à la citoyenneté et à la solidarité internationale et de plaidoyer. Coordination SUD as-
sure quatre missions : la défense et la promotion des OSI, l’appui et le renforcement des OSI françaises, la veille
et l’analyse du secteur de la solidarité internationale et enfin la représentation de positions communes auprès
des institutions publiques et privées, en France, en Europe et dans le monde.

L’appui de Coordination SUD aux organisations françaises de solidarité internationale
Coordination SUD propose une diversité de services aux OSI pour soutenir leur développement et répondre
aux nombreux défis qui s’imposent à elles. L’ensemble se présente comme ceci :

Conseils

(fonds de
renforcement
institutionnel et
organisationnel
– FRIO)

Clubs
métier

(ressources humaines,
qualité,
cofinancements,
gestion financière,
communication)

Formations

Plus spécifiquement, les domaines couverts peuvent être : veille sur les financements, veille réglementaire,
conseil juridique, financement de conseils par de l’expertise externe, échange de pratiques entre pairs, trans-
versalisation du genre au sein de l’organisation…

Production
de connaissances
& outils

(guides et fiches
pratiques, études
de capitalisation,
Madac, newsletters,
etc.)

Coordination et pilotage : Myriam Coulibaly, chargée de mission Vie associative et renforcement des ONG
(Coordination SUD).

Organisme de formation : Coordination SUD – 14, Passage Dubail – 75010 Paris
N° Siret : 398 699 538 00011 / N° d’organisme de formation : 117 535 507 75

Accréditée Datadock

Crédits photos de la couverture : © Element5 Digital on Unsplash

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Édition janvier 2020

FORMA T I O

N

CATALOGUE
PROGRAMME DES FORMATIONS 2018
DES FORMATIONS
2020

SOMMAIRE

page 6 • Introduction

page 8 • L’approche de Coordination SUD en matière de formation

page 9 • À qui s’adressent nos formations ?

page 9 • Comment s’inscrire ?

page 9 • Quand s’inscrire ?

page 10 • Nos tarifs et la prise en charge des formations

APPROCHE GENRE
ET PROTECTION
CONTRE LES ABUS
ET LES VIOLENCES
SEXISTES ET
SEXUELLES (PSEA)

P. 12
Intégrer l’approche genre
dans sa politique de
ressources humaines

P. 13
Intégrer l’approche genre
dans sa communication

P.14
Intégrer l’approche genre
dans ses projets

P. 15
Protection contre les
abus et violences sexistes
et sexuelles  : plaintes,
enquêtes et impacts

COMMUNICATION

P. 17
Prise de parole en public

P. 18
« Media Training » :
réussir ses interviews

FINANCEMENTS

P. 20
Accéder aux financements
de l’AFD : rédiger un appel à
manifestation d’intérêt

P. 21
Gestion contractuelle et
financière d’un financement
AFD : dispositif Initiatives
OSC

P. 22
Accéder à un financement
AFD : rédiger une note
d’initiative ONG (Niong)

P. 23
Accéder aux financements
européens Devco/
EuropeAid

P. 24
Gérer des contrats de
financement européen
Devco/EuropeAid

P. 25
Gestion du cycle de projet
adaptée aux financements
européens Devco/
EuropeAid

P. 26
Développer ses
financements avec les
fondations

MANAGEMENT
DES RISQUES

P. 28
Intégrer les risques
climatiques dans ses projets

P. 29
Concevoir et mettre en
place un mécanisme
d’alerte au sein de son
organisation

PLAIDOYER

P. 31
Intégrer les méthodologies
et techniques de plaidoyer –
niveau débutant

P. 32
Intégrer les méthodologies
et techniques de plaidoyer –
niveau avancé

P. 33
Mener une campagne de
plaidoyer en utilisant la
communication d’influence

RESSOURCES
HUMAINES ET
MANAGEMENT

P. 35
Management et leadership

P. 36
Améliorer sa pratique
managériale par le
codéveloppement
professionnel

P. 37
Mieux communiquer pour
mieux coopérer : initiation
à la CNV

P. 38
Gérer l’administration des
RH expatriées

P. 39
Manager une équipe à
distance

P. 40
Orientation de carrière

P. 41
Manager et améliorer sa
communication avec ses
équipes

STRATÉGIE ET
DÉVELOPPEMENT

P. 43
Identifier et développer des
partenariats stratégiques et
équitables

P. 44
Conduire le
changement dans son
organisation

P. 45
Analyser le modèle
économique de son
organisation

P. 46
Consolider le modèle
économique de son
organisation

page 47 • Tableau récapitulatif des formations 2020

page 48 • Autres offres de formation dans le secteur de la solidarité internationale

page 49 • Les appuis de Coordination SUD
page 53 • Bulletin d’inscription

INTRODUCTION

Se former aujourd’hui pour répondre à demain ;
la formation à Coordination SUD

Forte de plus de 175 membres en 2019, Coordination SUD continue d’approfondir ses actions et,
ainsi de renforcer sa mission en faveur de l’appui et du renforcement des organisations de solidari-
té internationale, notamment dans le domaine de la formation. Si 2019 a déjà été une année faste
en termes d’offre de formation, 2020 le sera tout autant et encore plus !

Mais avant toute chose, il est important de rappeler que la réforme de la formation professionnelle,
initiée en 2014 et approfondie en 2018, devrait favoriser l’accès à la formation pour les personnels
des organisations de moins de cinquante personnes salariées. Cette orientation de la réforme
devrait de ce fait bénéficier à nombre d’organisations du secteur de la solidarité internationale.
De plus, cette même réforme, visant à responsabiliser chaque personne salariée en la dotant de
moyens financiers via son compte personnel formation, devrait élargir le spectre des possibilités
pour une formation tout au long de la vie professionnelle. Enfin, les tarifs de formation proposés par
Coordination SUD, organisme de formation référencé DataDock depuis 2017, facilitent cet accès à
la formation en restant comparativement modérés, que ce soit pour ses organisations membres
comme pour les non membres. Pour toutes ces raisons, l’offre de formation de Coordination SUD
consiste en de multiples opportunités à disposition de toutes et tous, organisations et personnels,
pour renforcer compétences, créativité et innovation. Si elle est un réel engagement au présent,
cette offre de formation est surtout un investissement pour l’avenir ; engagement et investisse-
ment tous deux indispensables pour un secteur en forte évolution et aux multiples mutations.

Coordination SUD a fait le choix depuis plus de deux ans de renforcer et diversifier son offre de
formation tenant compte des besoins de ses membres et des différentes informations et sol-
licitations qu’elle reçoit régulièrement de ses groupes de travail et autres ateliers d’échange de
pratiques. Pour 2020, le programme (à découvrir dans les prochaines pages) affiche l’ambition
de trente sessions pour plus de 80 jours et presque 600 heures de formation pouvant potentiel-
lement accueillir 300 personnes qui pourront ainsi se former, échanger leurs pratiques et déve-
lopper leur réseau. Ainsi, 2020 c’est un accroissement de plus de 25 % de l’effort de formation de
Coordination SUD en faveur de la solidarité internationale !

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Au-delà de cette croissance, Coordination SUD, parce qu’elle est à l’écoute du secteur de la soli-
darité internationale, a souhaité diversifier son offre de formation en 2020 tant dans les contenus
que dans les approches proposées. Si ce catalogue 2020 se structure autour des chapitres habi-
tuels que sont les financements, les ressources humaines ou encore le plaidoyer, vous découvrirez
également les efforts mis sur les questions de genre ou encore de gestion des risques. De même,
au sein de ces catégories, sont proposés des formats variés de formation allant de la classique ses-
sion de deux ou trois jours à des formes d’accompagnement plus long ou encore organisées sur le
principe de l’échange entre pairs.

Pour terminer, ce catalogue de formation est certainement incomplet mais il s’enrichit chaque an-
née de vos suggestions, critiques et idées, alors n’hésitez pas à nous en faire part.

Bonne lecture et bonne formation à toutes et tous.

Philippe Jahshan,
président

Reynald Blion,
directeur exécutif

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L’approche de Coordination SUD en matière de formation

Agréée organisme de formation et référencée Datadock1, Coordination SUD propose des
formations ayant pour but d’accompagner le développement des organisations de solidarité
internationale (OSI) et de les aider à relever les défis d’un contexte en forte évolution.

Coordination SUD s’attache à renouveler son offre de formation et adapte ses programmes en
fonction des besoins et demandes du secteur de la solidarité internationale.
Les formations proposées alternent théorie et pratique. Les mises en situation et les échanges de
pratiques sont privilégiés pour permettre aux participants et participantes de repartir dans leur
organisation avec des éléments et des outils concrets à mettre en œuvre à l’issue de la formation.

Quelles sont les particularités de l’offre de formation de Coordination SUD ?

• Des formations à coût réduit grâce à la participation de partenaires financiers
et une gestion optimisée.

• Des thématiques spécifiques au milieu de la solidarité internationale en particulier
nourries par les productions et les activités de Coordination SUD.

• Des formatrices et formateurs ayant une expérience du secteur et attaché·e·s
à une approche participative et inclusive.

• La possibilité d’échanges de pratiques et de réflexions entre pairs au cours
de ces formations.

• La subsidiarité et la complémentarité de son programme vis-à-vis des membres
et des partenaires du secteur.

D’autres formations pourront être ajoutées en cours d’année, restez connecté·e·s !
www.coordinationsud.org/formations/

Myriam Coulibaly,
chargée de mission
Vie associative et
renforcement des ONG

1 Datadock est une base de données unique sur la formation professionnelle sous l’angle de la qualité. Elle permet
aux financeurs de la formation professionnelle de vérifier la conformité des organismes de formation vis-à-vis des six
critères qualité définis par la Loi.

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