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BACHELOR RESSOURCES HUMAINES Option Recrutement

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  • Titre : Fiche_BRH_Bachelor_Ressources_Humaines_option_Recrutement-_V_08_04_20.pdf
  • Submitted by : Anonymous
  • Description : Cette formation vous permet de maîtriser tous les aspects des ressources humaines. Vous évoluerez vers le recrutement, la formation ou vers un poste de responsable dans une agence d’emploi, des services RH, ou en cabinets de recrutement, et dans toute …

Transcription

 

BACHELOR RESSOURCES HUMAINES Option Recrutement

OBJECTIFS
Cette formation vous permet de maîtriser tous les aspects des ressources
humaines. Vous évoluerez vers le recrutement, la formation ou vers un
poste de responsable dans une agence d’emploi, des services RH, ou en
cabinets de recrutement, et dans toute entreprise ayant un nombre
important de salariés à gérer.
Vous recherchez le contact à travers un métier où votre présence compte.
Vous participez au développement de l’entreprise dans laquelle vous êtes
par la gestion du capital humain. Vous accompagnez la transformation
des métiers de l’entreprise.

Prérequis : Être titulaire d’un diplôme de Bac+2 / d’une certification de niveau
5 (ex niv III) (BTS, DUT).

Rythme : 4 jours en entreprise et 1 jour en centre de formation

Durée : 1 an

Validation : Titre reconnu par l’État certifié RNCP 32060 de Niveau 6, délivré par
ESCCOT Rennes.

Débouchés professionnels :
Chargé de relations entreprises, Chargé de recrutement, Conseiller en
insertion professionnelle, Conseiller en formation, Assistant de Ressources
Humaines…

Poursuite d’études :
Master Ressources Humaines

Nous plaçons 96% de nos alternants dans nos entreprises partenaires : SNCF,
NATIXIS, L’ORÉAL, EDF, SANOFI, ESSILOR, TOTAL, etc…

Modalités de formation
Cours en journée, Collectif, Individualisé, Formation en présentiel ou
mixte (à distance et en présentiel).

Formation en alternance : en contrat d’apprentissage (avoir moins
de 30 ans, la formation est accessible sans limite d’âge aux
personnes en situation de handicap) ou en contrat de
professionnalisation

Lieu de la formation
AUREÏS FORMATION – 322 rue des Pyrénées – 75020 Paris

Apprendre est vital, se former est une
chance.

Bien plus que vous aider à trouver une
entreprise :

Trouver un employeur est essentiel pour
vous, nous le savons ! Cependant nous
considérons qu’il est tout aussi essentiel
le faire dans un environnement
de
professionnel qui vous correspond. Très
attentifs à vos qualités et à vos désirs,
nous mettons tout notre savoir-faire,
notre énergie et notre réseau partenaire
pour chercher et trouver l’entreprise la
plus adaptée à votre ambition, celle qui
saura mettre en valeur vos qualités. Celle
qui vous va !
Nous ne cherchons pas une entreprise,
nous trouvons la vôtre.
C’est pour nous la seule façon de vous
témoigner le respect que mérite votre
confiance.

Conditions d’admission
Test écrit
Entretien de motivation
Analyse de votre dossier scolaire

Comment s’inscrire ?
Rendez-vous sur notre site Internet :
www.aureisformation.fr
ou appelez le 01 83 95 49 15.
Vous pouvez participer à une réunion
d’information et de placement tous les
mercredis à 14h30 (sauf en décembre et
en août).
Tarif
Aucun frais de scolarité à la charge de
l’alternant (prise en charge par
l’entreprise, l’OPCO ou l’organisme
d’accueil).

Aucun frais de dossier – Aucun frais d’inscription

BACHELOR RESSOURCES HUMAINES Option Recrutement

Programme : La certification est composée de 4 blocs de compétences

Bloc 1 : Conduire et piloter le recrutement temporaire et permanent
• Les techniques de traitement des offres d’emploi.
• Les techniques de recrutement et d’intégration (analyse du besoin, marketing RH 2.0, négociation salariale, etc.)

Bloc 2 : Piloter la gestion des ressources humaines
• La fonction opérationnelle des RH.
• Les fonctions RH dans le travail temporaire.
• La gestion administrative du personnel.
• Le droit du travail.
• Une introduction à la paie.

Bloc 3 : Gérer le plan de formation
• La formation professionnelle : le développement des compétences.
• La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.

Bloc 4 : Gérer et développer l’activité commerciale
• L’analyse stratégique des emplois.
• Les techniques commerciales.
• Les négociations des prestations RH.
• La stratégie et le plan de communication.

Modalités d’évaluation

Chaque bloc vaut 15 ECTS, il est obligatoire d’obtenir la moyenne à tous les blocs. L’acquisition des
compétences est évaluée au moyen d’épreuves écrites (études de cas, contrôles de connaissances)
ou orales (mise en situation, travaux de groupe), d’un mémoire professionnel de fin d’année, et d’un
bilan professionnel effectué par l’entreprise.

Aureïs Formation & Alternance, 322 rue des Pyrénées, 75020 Paris

01 83 95 49 13

Aucun frais de dossier – Aucun frais d’inscription

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