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Attestation de repas pour une assistante maternelle PDF
ATTESTATION DE MONTANT DE REPAS FOURNIS PAR LES
ATTESTATION DE MONTANT DE REPAS FOURNIS PAR LES PARENTS Je, soussigné M. ou Mme ………. demeurant.Voir le fichier en ligne
ATTESTATION REPAS FOURNIS PAR LES PARENTS
Ont une valeur de (..X..) € par jour pour le repas principal (..X..) € par jour pour le goûter Je certifie avoir fourni pour l’année 2014 (..X..) repas et (..X..) goûters pour une valeur.Voir le fichier en ligne
AVENANT AU CONTRAT DE TRAVAIL Repas fournis par les
Si l’A.M. ne fournit pas les repas, la fourniture par l’employeur constitue pour l’A.M.une prestation en nature évaluée librement par les parties dans le contrat. Toutefois à l’instar des modalités de détermination de l’indemnité de repas cette prestation en nature peut être évaluée selon les mêmes règles que celle retenue.Voir le fichier en ligne
à durée indéterminée - URSSAF
† Copie de l’attestation Responsabilité civile professionnelle de l’assistante maternelle ; † Autorisation concernant les modes de déplacement de l’enfant et copie de l’attestation d’assurance automobile.Voir le fichier en ligne
CONTRAT DE TRAVAIL D’ASSISTANTE MATERNELLE
Frais de repas : Si l’assistante maternelle fournit les repas, l’indemnité de repas est fixée pour couvrir les frais engagés. Cette indemnité n’est due que pour les repas effectivement pris, et n’est pas due si les parents employeurs fournissent le repas.Voir le fichier en ligne
Attestation Assedic vierge - e-monsite
agissant en qualité de : particulier employeur tuteur légal ayant droit certifie que les renseignements indiqués sur la présente attestation sont exacts et, notamment, le motif de la rupture du contrat de travail qui est. je le rappelle, le suivant :.Voir le fichier en ligne
Contrat de travail Assistante Maternelle Employeur
Engagements de l'assistante maternelle L'assistante maternelle s'engage à : * présenter une attestation d'agrément en cours de validité, établie à l'adresse où l'enfant est accueilli * Informer l'employeur de toutes les modifications d'agrément et des conditions d'accueil *respecter les limites de son agrément.Voir le fichier en ligne
PROPOSITIONS D'ANNEXES AU CONTRAT DE TRAVAIL
Une régularisation du salaire est nécessaire en fin de contrat et devra être prévue au contrat de travail. L'accueil de l'enfant se fait en année complète ou en année incomplète. (Cochez, ci-dessous la formule de mensualisation choisie).Voir le fichier en ligne
Guide de référence Sécurité / Confort / Hygiène
professionnels de la Protection maternelle et infantile, ce, dans le respect de la vie privée. 5 13 24 31 ... Des lieux sont identifiés pour le repos, le repas, le change. • Les nuisances sonores des appareils (télévision, radio…) sont réduites. ... Une attestation annuelle d’entretien de chaudière et de cheminée vous sera demandée.Voir le fichier en ligne
PROPOSITION D’UN CONTRAT DE TRAVAIL A DUREE
Le(s) parent(s) s’engage(nt) à remettre à l’assistante maternelle un certificat médical attestant que l’enfant est à jour dans ses vaccinations obligatoires (DTP), ainsi que la photocopie du carnet de santé (page de vaccination) et présente un état de santé compatible avec l’accueil chez une assistante maternelle. • Traitements.Voir le fichier en ligne
CONTRAT DE TRAVAIL - CanalBlog
( ) L'assistante maternelle est avertit d'une éventuel place en crèche. ( ) L'assistante maternelle accepte de garder l'enfant (avec risque de rupture de contrat pour une place en crèche) ( ) L'assistante maternelle et les parents employeur se sont mis en accord, et confirment qu'il n'y as aucun projet de place en crèche, et ni demande en.Voir le fichier en ligne
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