ASSISTANT(E) FORMATION MIXTE RESSOURCES HUMAINES

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ASSISTANT(E)
RESSOURCES
HUMAINES
NIVEAU 5

FORMATION MIXTE

EN CENTRE

À DISTANCE

EN ENTREPRISE

Titre professionnel : un diplôme 100 % Pro !

• Formation orientée métier
• Répond aux exigences des entreprises
• Favorise ainsi l’employabilité et l’insertion professionnelle

LE MÉTIER

L’assistant ressources humaines seconde son responsable dans
l’administration du personnel et la mise en œuvre de la politique
de développement des ressources humaines.
Il assure intégralement la gestion administrative du personnel. A ce titre,
il assure le suivi des dossiers individuels, établit les déclarations
obligatoires, prépare les éléments de paie, traite des données
statistiques.
Il participe aux processus de recrutement. Il intervient sur tout ou
partie des étapes de recrutement depuis l’analyse du poste jusqu’à

l’intégration du salarié.
Il participe à l’élaboration du plan de formation et en assure le suivi administratif.
Il favorise les relations sociales au quotidien et alerte son hiérarchique sur des situations potentiellement
conflictuelles.
L’assistant ressources humaines est amené à communiquer à l’interne avec tous les salariés et à l’externe avec
des interlocuteurs tels que les organismes sociaux, des prestataires de service, des cabinets de recrutement.

PROFIL RECHERCHÉ

• Respect de la confidentialité
• Autonomie et rigueur
• Respect du cadre réglementaire
• Gestion des priorités
• Aisance relationnelle
• Bonne expression écrite et orale

PERSPECTIVES D’EMPLOI

• Assistant(e) RH
• Assistant(e) formation
• Assistant(e) recrutement

Code ROME : M1501.

• Maîtrise des outils bureautiques
• Baccalauréat ou titre professionnel de niveau
4 obtenu ou expériences professionnelles
dans un métier tertiaire administratif

• Maîtrise rédactionnelle et aisance dans le

traitement des données chiffrées

• Assistant(e) RH et paie
• Chargé(e) des ressources humaines

S i t e s a c c e s s i b l e s
a u x p e r s o n n e s
à m o b i l i t e r é d u i t e

Inscription par mail : Lettre de motivation + CV

COS Melun
info.melun@fondationcos.org
01 64 10 26 30
51, avenue Thiers – 77000 Melun

COS Torcy
info.torcy@fondationcos.org
01 60 37 51 00
Villa Christophe
31, avenue Jean Moulin – 77200 Torcy

Diplôme

Diplôme Niveau 5
(ancienne classification
niveau III) homologué par
le Ministère du Travail
ARH (Assistant(e)
Ressources Humaines)

Durée

Durée moyenne 23 semaines
et 5 semaines en
entreprise

Conditions tarifaires

• Formation financée par le
Conseil Régional d’Île-de-
France pour les
demandeurs d’emplois.
• Formation éligible au CPF

ou sur devis pour les
autres publics.

Public

• Demandeur d’emploi
• Salarié
• CSP, CPF, VAE…

Admission

• Inscription par mail avec
CV et lettre de motivation
à info.melun@fondationcos.
org ou info.torcy@
fondationcos.org

• Satisfaire aux épreuves
de sélections écrites et
aux épreuves orales
d’admission dans la
limite des places
disponibles

PARCOURS MIXTE ACCOMPAGNÉ
La formation mixte alterne des périodes d’apprentissage en centre, à distance (30% de la formation) et en entreprise, vous permettant d’acquérir
des compétences professionnelles. Vous serez accompagné par un formateur certifié qui adaptera une pédagogie individualisée. Un conseiller en
insertion vous est également dédié. Vous ne serez jamais vraiment seul face à votre écran lors des périodes à distance.
Il vous suffira d’un ordinateur et d’une connexion internet pour suivre la formation. Un parcours préparatoire à la prise en main de la formation à
distance est proposé à tous

Déroulement du parcours mixte

EN CENTRE À DISTANCE EN ENTREPRISE

 Module : Je prends en main mon parcours mixte

• Gérer mes accès à distance, conférence, banque audio…
• Prendre en main la plateforme de FOAD
• Contribuer au réseau social pédagogique

  Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines

• Assurer la gestion administrative du personnel
• Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
• Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines

  Contribuer au développement des ressources humaines

• Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
• Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel
• Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel

 Stage en entreprise : 5 semaines

 Module dynamique emploi

Ateliers collectifs et individualisés vous permettant de bénéficier de conseils personnalisés pour :
• Définir son marché cible
• Créer ses outils TRS /TRE
• Construire son identité numérique professionnelle
• Utiliser les réseaux sociaux
• Réaliser un entretien de recrutement
• Rencontrer des professionnels
• Être suivi dans ses démarches de recherche de stage et d’emploi

 Session de validation

ÉVALUATIONS / CERTIFICATION
L’ensemble des modules permet d’accéder au titre professionnel d’Assistant Ressources Humaines. Des qualifications partielles
sous forme de certificats de compétences (CCP) peuvent être obtenues en validant un ou plusieurs modules. Module 1 CCP “Assurer
les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines”. Module 2 CCP “Contribuer au développement des ressources
humaines”. A l’obtention d’un CCP, vous pouvez vous présenter aux autres CCP pour obtenir le titre professionnel dans la durée de
validité du titre.
Des évaluations formatives sont organisées tout au long du parcours de formation.
Elles peuvent prendre la forme de tests de connaissances et de mises en situations professionnelles reconstituées.
La période d’application en entreprise fait également l’objet d’une co-évaluation entre le stagiaire, le tuteur nommé par l’entreprise
et l’équipe pédagogique.
Ce processus global d’évaluation permet au stagiaire de se situer dans son parcours et aux formateurs de l’ajuster aux besoins
individuels.

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twitter/COS_CRPF

Cette formation est cofinancée par
le Fonds social européen dans le
cadre du programme opérationnel
national « Emploi et Inclusion »
2014-2020

UNION EUROPÉENNE

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