ASSISTANT(E) EN RESSOURCES HUMAINES

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Le spécialiste de la formation professionnelle pour adultes

L’Ifocop est conventionné par le ministère de l’Économie, de l’Industrie et du Numérique et le Conseil Régional d’Ile-de-France, en
convention qualité avec le Fongecif Ile-de-France et est certifié ISQ-OPQF pour la garantie d’un engagement de prestation de qualité.

Une force pour l’emploi

www.ifocop.fr

En moins d’un an, un diplôme,
un métier, un emploi.

Michèle
Formation assistante en ressources
humaines en mars 2010.
En poste en novembre 2010.

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ASSISTANT(E) EN RESSOURCES HUMAINES

Formation niveau III reconnue par l’État
LE + IFOCOP
LE X IFOCOP : Un enseignement pointu en droit du travail

ObjECtIF

À l’issue de la formation, les participants sont capables de gérer l’administration du
personnel au quotidien en conformité avec la législation, d’établir les bulletins de salaires
et de participer à la gestion et au développement des ressources humaines.
Ils peuvent se spécialiser en gestion de la formation professionnelle pour mettre en
oeuvre la politique et les actions de formation en cohérence avec la stratégie de
l’entreprise (cf.programme de la spécialisation au verso).

COmPétEnCEs ACQUIsEs

• Appliquer les règles juridiques, légales et réglementaires

liées à la gestion du personnel

• Assurer la gestion administrative du personnel au quotidien
• Participer à l’élaboration de la paie
• Contribuer à la mise en œuvre de la politique RH en fonction

de la stratégie de l’entreprise

• Participer aux actions de recrutement
• Mettre en œuvre le plan de formation
• Réaliser et analyser le bilan social et des tableaux de bord
• Communiquer de façon constructive

PErsPECtIvEs d’EmPLOI

• Assistant(e) en ressources humaines
• Assistant(e) de recrutement
• Chargé(e) de la formation professionnelle
• Adjoint(e) Directeur des Ressources Humaines
• Gestionnaire du personnel
• Responsable du personnel
• Gestionnaire emploi formation recrutement
• Assistant(e) /Responsable de formation

AIdE À LA rECHErCHE d’UnE PérIOdE PrAtIQUE En EntrEPrIsE

Nos formations très opérationnelles proposent une pédagogie active animée par
des professionnels et une immersion en entreprise pour consolider les acquis.
La recherche d’une entreprise pour cette période d’application pratique fait partie
intégrante de la formation. Les stagiaires sont formés et accompagnés dans cette
recherche par nos responsables de formation, jusqu’à l’obtention d’une entreprise
d’accueil. Ces derniers, tous experts en reconversion, enseignent à leurs stagiaires
comment définir leur projet professionnel, construire un CV attractif, se présenter et
faire valoir leurs atouts en quelques mots, comprendre l’entreprise ciblée et
ses besoins en compétences, organiser le rythme de leurs recherches et relances.

Code CPF – 2206
Durée
8 mois – 1 200 heures
Formule
• 4 mois de cours à l’Institut
• 4 mois d’application pratique en entreprise
Indemnisation
Le stagiaire est indemnisé selon les cas par l’État,
Pôle Emploi ou un OPACIF (accès possible en CIF-CDD
pour les demandeurs d’emploi), ou rémunéré par
l’entreprise dans le cadre d’une période de
professionnalisation ou du plan de formation.
Tarif
Le tarif est fonction du statut du candidat.
Merci de contacter le centre IFOCOP choisi.
Public
• Demandeur d’emploi (AREF, ASP, CSP, RSA)
• Salarié (CIF, CIF-CDD, plan de formation, CPF,
contrat de professionnalisation, période de
professionnalisation, congé de reclassement)
Pré-requis
• S’agissant de formations professionnelles pour

adultes, la motivation est un facteur déterminant

• Niveau bac ou plus, ou autodidacte
• Expérience professionnelle souhaitée
Admission
Sur dossier et entretien personnel approfondi.
Recours à la Validation des Acquis Professionnels
à l’entrée en formation.
Diplôme

• Diplôme niveau III reconnu par l’État
• Titre certifié d’assistant(e) en ressources humaines,
enregistré au Répertoire National des Certifications
Professionnelles (J.O. du 7 août 2012 code 315 p).

ASSISTANT(E) EN RESSOURCES HUMAINES
Suite

PrOgrAmmE

La fonction ressources humaines

• Rôles et missions

Les règles fondamentales du droit du travail et de la législation sociale

• Sécuriser la relation de travail
• Exercer le pouvoir disciplinaire de l’employeur
• Gérer le contentieux et comprendre le fonctionnement du conseil des Prud’hommes

Gestion administrative du personnel au quotidien

• Tenir à jour les dossiers du personnel et remplir les obligations légales
• Gérer les contrats de travail (établissement, suivi, suspension, rupture)
• Appliquer la réglementation en matière de durée et d’aménagement du temps de travail
• Gérer administrativement la suspension et la rupture du contrat
• Entretenir les relations avec les Instances représentatives

MELUN

du personnel et organiser les élections

Établissement de la paie des salariés

• Collecter et traiter des éléments variables de paie
• Procéder aux différents calculs du bulletin de salaire (du net au brut)
• Effectuer les déclarations sociales

Gestion et développement des ressources humaines

• S’approprier la démarche et les outils de la gestion prévisionnelle

des emplois et des compétences
• Recruter et intégrer le personnel
• Assimiler le cadre juridique et les différents dispositifs de la formation professionnelle
• Participer à la mise en œuvre et à la gestion du plan de formation
• Créer et tenir à jour les tableaux de bord sociaux et le bilan social

Spécialisation possible en gestion de la formation professionnelle

• Dans certains centres, le programme est adapté pour permettre un renforcement en «Gestion

Communication interpersonnelle
et gestion des conflits dans la relation de travail

Outils informatiques

• Excel – Word – PowerPoint – Logiciel de paie

de la formation professionnelle».

Contenu spécialisation formation professionnelle :

• Maîtriser le cadre légal de la formation professionnelle
• Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le plan de formation
• Suivre et optimiser le budget formation
• Organiser et évaluer une action de formation

Dossier professionnel

Chaque stagiaire doit rédiger un mémoire en rapport avec sa période en entreprise
et le remettre à l’Institut en fin de formation. Le sujet est choisi en accord
avec le tuteur en entreprise. Le document doit proposer une méthodologie
de réflexion et des recommandations.

Siège social IFOCOP 3 rue du Caducée • 94516 Rungis Cedex • Tél. 01 46 87 24 05

Fax : 01 45 12 92 14 • information@ifocop.fr

Contact VAE Sylvie Serre • Tél. 01 46 87 24 05 (uniquement lundi, mardi et jeudi)

sserre@ifocop.fr

Coordinatrice du cycle Nathalie Leroux • Tél. 01 45 83 81 29 • nleroux@ifocop.fr

la-manivelle.com • Madec and Co • Photos : Axel Saxe – Ifocop

LIEUX

Périodes de formation

AUXERRE

octobre à juillet
mars à novembre
CCI • Service formation
26 rue Étienne Dolet
89015 Auxerre Cedex
Émilie Bonfillou : ebonfillou@ifocop.fr
Tél. 03 86 49 40 90

ERAGNY

novembre à juillet
janvier à septembre
mai à janvier
Parc d’activités des Bellevues
Allée Rosa Luxemburg
BP 20069 • Eragny
95612 Cergy-Pontoise Cedex
Louisa Sadaoui : lsadaoui@ifocop.fr
Isabelle Pujol : ipujol@ifocop.fr
Tél. 01 30 37 88 33

juin à février
octobre à juillet
janvier à septembre
mars à novembre
49-51 avenue Thiers
77000 Melun
Marie Viviani : mviviani@ifocop.fr
Sophie François : sfrancois@ifocop.fr
Catherine Callin : ccallin@ifocop.fr
Marine Bertier : mbertier@ifocop.f
Tél. 01 64 37 36 74

novembre à juillet
5 route de Sermoise
58000 Nevers
Valérie Delmotte : nevers@ifocop.fr
Tél. 03 86 57 01 25

juin à février
octobre à juin
octobre à septembre
février à octobre
58A rue du Dessous
des Berges • 75013 Paris
Sonia Ismail : sismail@ifocop.fr
Nathalie Leroux : nleroux@ifocop.fr
Sonia Ismail : sismail@ifocop.fr
Tél. 01 45 83 81 29

NEVERS

PARIS XIII

Contrat de Pro

RUNGIS

juillet à mars
décembre à août
mars à novembre
3 rue du Caducée
94516 Rungis Cedex
Virginie Hua : vhua@ifocop.fr
Tél. 01 56 34 69 61
ST QUENTIN novembre à juillet
EN YVELINES
février à octobre
mars à décembre
14 av. Gustave Eiffel
78180 Montigny-le-Bretonneux
Martine Soulard: msoulard@ifocop.fr
Régine Diane : rdiane@ifocop.fr
Tél. 01 39 53 44 04

VILLENEUVE
juin à mars
D’ASCQ novembre à juillet
mars à novembre
27 rue Denis Papin
59650 Villeneuve-d’Ascq
Stéphanie Fleury : lille@ifocop.fr
Tél. 03 20 47 60 92