Assistant Ressources Humaines – CNFCE

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Assistant
Assistant
Ressources
Ressources
Humaines
Humaines

Référence :
MNG.52

Durée conseillée :
3 jours

Tarif en inter-entreprise :
1650 € HT / personne

Tarif en intra-entreprise :
1350 € HT/ jour / groupe

https://www.cnfce.com/formation-assistant-ressources-humaines

Formation assistant Ressources humaines :
Comprendre la fonction RH

Quel rôle tient l’assistant RH au sein d’une entreprise ? L’assistant des ressources humaines fait

office de clé de voute entre la direction des ressources humaines et les autres services. Il gère aussi

bien les tâches courantes d’une entreprise (gestion des fiches de paie, contrats de travail etc.) que les

activités liées au recrutement, à la formation des non cadres ou au domaine administratif. Cette

formation assistant ressources humaines, d’une durée de 3 jours, permettra au personnel du

service RH d’une entreprise de maîtriser les processus RH, de faire le point sur le fonctionnement

global de la fonction RH et d’être rapidement opérationnel.

Objectifs pédagogiques

Maîtriser les bases techniques et concrètes de la fonction RH

Acquérir une vision globale et cohérente des processus RH

Renforcer la crédibilité de la fonction dans l’entreprise

Programme

Formation assistant RH : connaître la fonction des Ressources
Formation assistant RH : connaître la fonction des Ressources
Humaines
Humaines

Repérer les nouveaux enjeux et les finalités de la fonction RH

Diagnostiquer les pratiques RH de son entreprise et repérer les axes de progrès

Identifier les missions, activités et compétences de la Direction des Ressources

Humaines

Prendre sa nouvelle fonction de RH dans son entreprise : mode d’emploi

Savoir décrire un processus RH

Identifier les différents processus RH et leurs outils

Identifier les clients de la fonction RH et partager la fonction avec les managers

Diagnostiquer son processus de recrutement
Diagnostiquer son processus de recrutement

Connaître les valeurs et la culture de l’entreprise pour mieux recruter

Se doter d’une méthode pour définir les postes et les profils de manière pertinente

Identifier les compétences clés à rechercher

S’entraîner à trier les CV sans discrimination

Mieux se connaître en tant que recruteur

Connaître la validité des outils de sélection

Savoir questionner le candidat, utiliser les bonnes attitudes d’écoute pour recruter

S’entraîner activement à l’entretien de recrutement

Mener un jeu de rôle de A à Z

Accueillir, intégrer et fidéliser

Bâtir une gestion prévisionnelle des emplois et des
Bâtir une gestion prévisionnelle des emplois et des
compétences
compétences

La formation : composante du plan stratégique

Élaborer les tableaux bord de la fonction RH

Programme daté du 31/03/2020

Public & prérequis

Assistant(e) Ressources Humaines

Public cible
Public cible

Pré-requis
Pré-requis

Aucun prérequis nécessaire pour suivre la formation assistante ressources humaines

Méthodes pédagogiques

Apports théoriques et pratiques

Échanges interactifs

Cas pratiques

Support de cours formation assistant Ressources Humaines

Évaluation des acquis en fin de formation

Dates et lieux

Date de début

Date de fin

Lieu de formation

28-07-2021

30-07-2021

LILLE

01-09-2021

03-09-2021

BORDEAUX

13-09-2021

15-09-2021

PARIS

29-09-2021

01-10-2021

LYON

11-10-2021

13-10-2021

CLASSE VIRTUELLE

08-11-2021

10-11-2021

LYON

24-11-2021

26-11-2021

BORDEAUX

08-12-2021

10-12-2021

PARIS

20-12-2021

22-12-2021

LILLE