Assistant·e ressources humaines – Centre de formation …

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Assistant·e
ressources
humaines

TITRE PROFESSIONNEL
NIVEAU 5 – (BAC +2)

la gestion du personnel et le développement des
compétences vous intéressent ?
Vous souhaitez vous impliquer dans un métier alliant
rigueur et ouverture vers les autres ?

L’assistant·e RH met en œuvre la politique RH définie dans son entreprise,
dans le respect des règles juridiques et conventionnelles. Elle·il assure la
gestion opérationnelle, favorise les relations sociales, transmet les éléments
variables de paie et contribue au développement des ressources humaines.

LES

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BUROSCOPE :

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+

Une formation pratique et opérationnelle qui vous permettra d’acquérir les
compétences nécessaires à l’exercice du métier

La possibilité d’individualiser votre parcours ou de réaliser votre formation
en contrat d’apprentissage

L’utilisation de supports de formation, exercices & études de cas

90% de réussite à la certification

Fiche RNCP 35030

CANDIDATURE
1.
2.
3.

Envoyez votre CV et lettre de motivation à formations@buroscope.fr.
Participez à une réunion d’information collective et passez les tests de recrutement.
Réalisez un entretien individuel pour évoquer votre projet professionnel et votre parcours de formation.

DATES DE SESSION
Les dates des prochaines sessions et des réunions collectives sont disponibles sur le site du GREF Bretagne.

LIEUX DE FORMATION
BUROSCOPE vous propose l’ensemble de ses formations dans le pays de RENNES à Cesson-Sévigné et certains
parcours dans le pays de SAINT-MALO.

ADAPTATION DES PARCOURS
Nos parcours sont composés de blocs de compétences intégrant les apports principaux de la formation et de
modules transversaux apportant des compétences complémentaires pour l’emploi visé.

Lors du processus de recrutement, nous pouvons envisager avec vous une adaptation du parcours si :

•
•
•

vous souhaitez vous présenter qu’à une partie des blocs de compétences ;
vos compétences actuelles justifient une réduction de parcours ;
vous souhaitez intégrer la formation par un contrat d’alternance.

ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL
Toutes nos formations incluent des temps d’accompagnement individuel, mis en œuvre par le formateur ou la
formatrice référent·e. Ces temps permettent de réaliser un suivi personnalisé et du tutorat. Cet accompagne-
ment est également l’occasion de vous mettre en relation avec des entreprises.

PUBLIC & FINANCEMENT
Nos parcours sont ouverts à tous les publics et des solutions de financement existent quel que soit votre statut.

•

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Demandeur·euse d’emploi & personne de moins de 26 ans : la région Bretagne finance certains de nos
parcours avec le programme QUALIF Emploi. Une aide financière régionale peut également vous être
versée pendant la formation. Nombre de place limité. Réponse au plus tard 1 semaine avant le début
de la session.

Salarié·e : CPF Transition professionnelle, dispositif « Pro-A », etc. Le délai d’accord peut aller jusqu’à
6  mois en fonction des financeurs.

De nombreux modes de financement existent, n’hésitez pas à nous contacter pour vérifier votre éligibilité.

Pour les formations de niveau 5 et plus, une participation financière de 15 € par mois est sollicitée.

ACCESSIBILITÉ
Nos bâtiments sont accessibles aux personnes handicapées. Le cas échéant, une adaptation du poste de travail
est étudiée par la référente handicap en lien avec les structures concernées. Un aménagement d’épreuve peut
être demandé si vous êtes reconnu·e travailleur·euse handicapé·e (RQTH) ou présentez un trouble de santé
vous invalidant de manière permanente ou temporaire.

Fort de 37 années d’expérience, BUROSCOPE cultive l’adéquation de ses formations aux besoins spécifiques des entreprises qui lui font confiance. Par
notre connaissance des métier et notre proximité, nous avons su adapter sans cesse notre pédagogie aux évolutions des pratiques professionnelles et
des nouvelles technologies. C’est avec cette expérience que nous avons ouvert nos parcours ALTERNANCE et sommes devenu centre de formation
pour apprenti·e·s (CFA).

Pour intégrer nos parcours en alternance, nous adapterons votre planning individuel en partenariat avec votre employeur, en définissant
notamment la durée du contrat et les jours de présence en entreprise. En moyenne, l’alternant·e réalise 3 jours par semaine en entreprise, 2 jours
en formation. Cette alternance permet de bénéficier d’une importante pratique professionnelle tout en acquérant des connaissances théoriques
approfondies.

Les formations ouvertes à l’alternance sont identifiées dans ce catalogue par les mentions suivantes :

Plus d’informations sur ces contrats sont disponibles sur le Portail de l’alternance, site officiel du ministère chargé de
l’emploi. Un simulateur de rémunération y est à votre disposition.

LA DÉMARCHE

1.
2.

Candidater et être retenu·e sur un de nos parcours de formation.
Contacter notre référente apprentissage et participer aux 3 ateliers d’accompagnement
proposés par BUROSCOPE :

• Préparer ma candidature
• Me faire connaitre & prospecter
• Entretiens & négociation

3.

4.

5.

Prospecter et identifier un employeur pour votre contrat d’alternance.

Construire votre parcours individuel avec votre nouvel employeur et BUROSCOPE.

Signer votre contrat d’alternance et commencer votre parcours de formation.