CONNECTEZ-VOUS À L’APPRENTISSAGE – Promeo Formation

 

 

CONNECTEZ-VOUS
À L’APPRENTISSAGE

GUIDE DE L’ALTERNANCE
2020

ÉDITO

FAITES LE CHOIX
D’UNE FILIÈRE
D’EXCELLENCE

Carole MARIGAULT
Directeur général – PROMEO

La réforme de la formation, engagée en 2018, a permis de renforcer l’attractivité de l’apprentissage
et se concrétise par un développement et un engagement fort de la part de tous les acteurs :
les jeunes, les entreprises et les centres de formation.

L’ALTERNANCE, UN ENGAGEMENT VERS LA RÉUSSITE

L’apprentissage poursuit son développement avec une nouvelle augmentation de 8,4%
au 1er semestre 2019 grâce au changement de regard porté sur cette voie par les jeunes
et leur famille.

Chez PROMEO, les apprentis ont bien compris l’engagement et l’implication dont ils doivent faire
preuve pour réussir dans cette voie.

En augmentation, le taux de réussite aux examens a atteint, en 2019, 91,5 %.

Grâce au travail effectué dans le cadre de leur formation et au sein de leur entreprise, 93 % des
diplômés de PROMEO ont un emploi dans les 6 mois suivant la fin de leur contrat d’alternance
ou poursuivent leurs études.

L’ALTERNANCE, UNE VOIE DE RECRUTEMENT PÉBLISCITÉE PAR LES ENTREPRISES

Les entreprises ont, elles aussi, compris l’enjeu de l’alternance. Devenue un véritable outil
de recrutement pour répondre à leurs besoins de développement, elles ont de plus en plus recours
à l’alternance. Près de 2 000 contrats en alternance sont signés, chaque année, dans les 7 centres
de PROMEO.

L’ALTERNANCE CHEZ PROMEO, UNE OFFRE COMPLÈTE

Présent depuis plus de 50 ans en Picardie, PROMEO n’a cessé de développer son offre de formation
en adéquation avec les besoins des entreprises industrielles du territoire.

Ce sont ainsi plus de 70 diplômes proposés dans 10 filières de formation techniques et tertiaires
vous offrant ainsi la possibilité de réaliser l’ensemble de votre parcours de formation en alternance.

Cette année, 7 nouvelles formations sont proposées en Titre Pro, Bac Pro, BTS, Licence Pro
et Master.

Pour vous accompagner, nous avons dédié une équipe de 21 collaborateurs à même de vous faire
découvrir les métiers, vous orienter en fonction de votre niveau de formation, de votre personnalité
et de votre motivation.

Nous espérons que vous trouverez dans ce guide, toutes les informations nécessaires pour faire
le choix de l’alternance chez PROMEO !

SOMMAIRE

P4/P5

P6/P7

P8/P9

P10/P11

P12/P13

P14/P15

P16/P35

LA FORCE D’UNE ÉCOLE LEADER DE L’ALTERNANCE EN PICARDIE

SE FORMER EN ALTERNANCE

ORIENTATION ET INSCRIPTION

LA FORMATION AU SEIN DE PROMEO

LA RÉUSSITE CHEZ PROMEO

PANORAMA DES FORMATIONS EN ALTERNANCE

LES FILIÈRES MÉTIERS

LA FORCE D’UNE ÉCOLE LEADER DE L’ALTERNANCE EN PICARDIE
BEAUVAIS
6 avenue Paul-Henri Spaak
60000 Beauvais
03 44 12 37 80

COMPIÈGNE
87 avenue de la Mare Gessart
ZAC du Bois de Plaisance
60280 Venette
03 44 20 70 10

AMIENS
74 rue de Poulainville
CS 50024
80084 Amiens Cedex 2
03 22 54 64 00

FRIVILLE
Rue Émile Zola
BP 60094
80534 Friville-Escarbotin
03 22 60 20 20

SENLIS
1 avenue Eugène Gazeau
60300 Senlis
03 44 63 81 63

SAINT-QUENTIN
ZA La Vallée
114 rue de la Chaussée Romaine
02100 Saint-Quentin
03 23 06 28 88

PROMEO, CENTRE DE FORMATION
D’APPRENTI(E)S DE L’INDUSTRIE
DEPUIS PLUS DE 50 ANS,
C’EST

SOISSONS
161 rue des Grands Près
02200 Billy-sur-Aisne
03 23 75 65 75

7CENTRES

DE FORMATION
AMIENS  BEAUVAIS  COMPIÈGNE
FRIVILLE  SAINT-QUENTIN
SENLIS  SOISSONS

COLLABORATEURS 450FORMATEURS
425

ET CONSULTANTS

3 000

JEUNES EN FORMATION
EN ALTERNANCE

1 317

DIPLÔMÉS EN 2019

93 %D’INSERTION

PROFESSIONNELLE
À 6 MOIS

91,5 %DE RÉUSSITE

AUX EXAMENS

70DIPLÔMES

PROPOSÉS EN
BAC PRO, BTS/DUT,
LICENCE PRO,
CYCLE MASTER,
MASTER,
INGÉNIEUR ITII PICARDIE

4

GUIDE DE L’ALTERNANCE  2020GUIDE DE L’ALTERNANCE  2020 LA FORCE D’UN RÉSEAU

PROMEO APPARTIENT AU RÉSEAU DES PÔLES FORMATION DE L’UIMM,
1ER RÉSEAU PRIVÉ DE FORMATION AUX MÉTIERS DE L’INDUSTRIE.

LES PÔLES FORMATION EN HAUTS-DE-FRANCE

Nord-Pas de Calais

Dunkerque

Saint-Omer

Flandre-Lys

Béthune-Bruay

Roubaix
Tourcoing

Marcq
en Baroeuil

Nord-Pas de Calais

Lille

Calaisis

Nord-Pas de Calais

Boulogne
sur-Mer

Berck-Montreuil

Rue

Abbeville-1

Abbeville-2

Gamaches

Nord-Pas de Calais

Hénin
Beaumont

Nord-Pas de Calais

Valenciennes

Douaisis

Artois-Ternois

Maubeuge

Nord-Pas de Calais

Friville
Escarbotin

Doullens

Nord-Pas de Calais

Cambrai

Sambre-Avesnois

Cambrésis

Flixecourt

Albert

Amiens
2

Corbie

Péronne

Bohain-en-Vermandois

Guise

76

Poix-en-Picardie

Ailly-sur-Somme

Amiens
1

Amiens
3

Amiens
4

Amiens
5

Amiens
7

Amiens
6

Ailly-sur-Noye

St-Quentin-2

St-Quentin-1

St-Quentin-3

Hirson

Vervins

Moreuil

Ham

Ribemont

Marle

Roye

Chauny

Tergnier

Grandvillers

Saint-Just-en-Chaussée

Thourotte

Noyon

27

Estrées-Saint-Denis

Beauvais-1

Mouy

Beauvais-2

Clermont

Compiègne-1

Soissons-1

Compiègne-2

Soissons-2

Fère-en-Tardenois

Vic-sur-Aisne

Laon-2

Laon-1

Guignicourt

08

Chaumont-en-Vexin

Nogent
sur
Oise

Creil

Pont-
Saint-Maxence

Montataire

Crépy-en-Valois

Méru

Senlis

Chantilly

Villers-Cotterêts

51

Nanteuil-le-Haudouin

Château-
Thierry

77

Essômes-sur-Marne

Roissy

93

14SITES

DE FORMATION

4 000

JEUNES EN ALTERNANCE
DANS LES
HAUTS-DE-FRANCE

LE RÉSEAU DES INDUSTRIES
DE PICARDIE

3 400 ENTREPRISES PARTENAIRES DE PROMEO
POUR LA FORMATION DE LEURS SALARIÉS
ET DES JEUNES EN ALTERNANCE.

EN 2019, 2 100 ENTREPRISES ACCUEILLENT
LES 3 000 ALTERNAUTES DE PROMEO.

SECTEURS D’ACTIVITÉ
DES ENTREPRISES PARTENAIRES

PARTENAIRES EN ALTERNANCE

3 %

7 %

8 %

14 %

14 %

54 %

INDUSTRIE

SERVICE

COMMERCE

LOGISTIQUE/TRANSPORT

CONTRUCTION

ADMINISTRATION/SANTÉ

5

GUIDE DE L’ALTERNANCE  2020GUIDE DE L’ALTERNANCE  2020 SE FORMER EN ALTERNANCE

L’ALTERNANCE, LA VOIE DE LA RÉUSSITE

Obtenir
un diplôme ou
une qualification
parmi un large
choix de métiers.

Bénéficier
d’une formation
gratuite financée
par les entreprises.

Être
rémunéré,
pendant sa
formation en tant
que salarié.

NEW
PROJECT

Mettre
en pratique
en entreprise
les enseignements.

Accéder
rapidement
à l’emploi,
grâce à l’expérience
professionnelle
acquise.

L’ALTERNANCE POUR TOUS LES PROFILS

À partir de 16 ans, que vous soyez lycéen, étudiant, en reconversion ou en recherche d’emploi, vous pouvez suivre une formation en alternance,
en contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation.

POUR QUI ?
Jeune de 16 à 29 ans

POUR QUI ?
Jeune de 16 à 25 ans
+

Demandeurs d’emploi
de 26 ans et plus

QUELLE FORMATION ?
Formation diplômante
(diplôme ou Titre Pro)
Formation qualifiante reconnue
par une branche professionnelle :
CQP Parcours de professionnalisation

QUELLE FORMATION ?
Formation diplômante
(diplôme reconnu
par l’État)

QUEL CONTRAT ?
Contrat de travail
de type particulier
à durée déterminée
de 6 à 36 mois

QUELLE ENTREPRISE ?
Toutes les entreprises
(y compris les associations,
les sociétés d’intérim
et les établissements publics)

QUEL CONTRAT ?
Contrat de travail de type particulier
à durée déterminée de 6 à 36 mois.

Contrat à durée indéterminée
(action de professionnalisation)

QUELLE ENTREPRISE ?
Toutes les entreprises
(à l’exception des établissements
publics), y compris les sociétés
d’intérim

CONTRAT
D’APPRENTISSAGE

CONTRAT
DE PROFESSIONNALISATION

Salaire
mensuel
minimum*

1re année

2e année

3e année

16 à 17 ans

18 à 20 ans

21 à 25 ans

26 ans et +

Jeunes de moins
de 21 ans

Jeunes de 21 à 25 ans

Demandeurs d’emploi
de 26 ans et +

27 %
du SMIC

39 %
du SMIC

55 %
du SMIC

43 %
du SMIC

51 %
du SMIC

67 %
du SMIC

53 %*
du SMIC

61 %*
du SMIC

78 %*
du SMIC

100 %*
du SMIC

100 %*
du SMIC

100 %*
du SMIC

55 % du SMIC

70 % du SMIC

65 %
pour un jeune titulaire
d’un BAC PRO
ou équivalent

80 %
pour un jeune titulaire
d’un BAC PRO
ou équivalent

100 %
du SMIC ou 85 %
du minimum prévu
par la convention
collective*

* Les conventions collectives peuvent prévoir des rémunérations plus élevées.

* Les conventions collectives peuvent prévoir des rémunérations plus élevées.

VOS ENGAGEMENTS EN TANT QU’ALTERNAUTE

 Respecter les règlements intérieurs de l’entreprise et du centre de formation.

 Effectuer les missions confiées par votre tuteur/maître d’apprentissage.

 Faire preuve d’initiative pour faciliter votre intégration et l’organisation de votre travail en entreprise.

 Suivre assidument la formation en centre de formation et en entreprise. (En tant que salarié, le temps de formation fait partie
du temps travail. Toute absence injustifiée entraîne une retenue sur salaire et peut amener à une rupture du contrat en cas
de répétition).

 Se présenter aux épreuves du diplôme préparé.

6

GUIDE DE L’ALTERNANCE  2020GUIDE DE L’ALTERNANCE  2020 LES SERVICES DÉDIÉS AUX ALTERNAUTES

CARTE ÉTUDIANT(E)
DES MÉTIERS

Délivrée dès votre entrée
en formation, elle permet
de bénéficier de nombreuses
réductions (cinéma,
transports, musées,
équipements sportifs, …).
Cette carte est également
votre badge d’accès au self.

FONDS DE SOLIDARITÉ
DES APPRENTI(E)S (FSA)

La Région Hauts-de-France
peut proposer une aide
exceptionnelle
pour les apprentis
en difficulté notamment
pour participer à leurs dépenses
de soin, de logement,
de nourriture d’équipement
ou de déplacement.

CARTE GÉNÉRATION
#HDF

Réservée aux apprentis et lycéens
des Hauts-de-France,
cette carte gratuite proposée
par la Région vous permettra
de bénéficier d’aides spécifiques :

 200 € en 1re année d’apprentissage
pour l’achat d’équipement.

 Jusqu’à 200 €/an selon la distance
pour alléger le coût de transport
Domicile/Centre de formation.

 100 €/an d’aide à la restauration
pour réduire le coût des repas.

Pour recevoir la carte,
vous devez en faire la demande
sur le site institutionnel
«Génération Hauts-de-France»
http://generation.hautsdefrance.fr/
carte-generation-hdf/

AIDES AU PERMIS DE CONDUIRE
L’État octroie une nouvelle aide de 500 € pour les apprentis. Annoncée dans le cadre de la loi pour la liberté de choisir son avenir
professionnel, cette mesure est accordée SANS CONDITION de ressources à tous les apprentis souhaitant passer le permis.

3 CONDITIONS POUR BÉNÉFICIER DE L’AIDE :
 Être âgé d’au moins dix-huit ans.

 Être titulaire d’un contrat d’apprentissage en cours d’exécution.

 Être engagé dans la préparation des épreuves du permis
de conduire autorisant la conduite des véhicules de la catégorie B.

PROMEO vous aidera à constituer votre dossier de demande d’aide.

La Région Hauts-de-France propose
un prêt à taux zéro sur 24 mois
et jusqu’à 1 000 € pour aider
les 18-30 ans à passer leur permis de conduire.

N’hésitez pas à vous rendre sur
http://www.hautsdefrance.fr/aide-au-permis-de-conduire/
pour obtenir tous les renseignements nécessaires
au dépôt de votre demande.

AIDES AU LOGEMENT
L’AIDE MOBILI-JEUNE®

Elle s’adresse aux jeunes de moins de 30 ans, en formation en alternance (sous contrat d’apprentissage
ou de professionnalisation), au sein d’une entreprise du secteur privé :

 Subvention jusqu’à 100 € par mois sur le loyer (déduction faite de l’aide au logement).

 À présenter dans un délai de 6 mois à compter de la date de démarrage du cycle de formation
(ou la date anniversaire de démarrage du cycle de formation).

 Durée : 12 mois (renouvellement possible si le demandeur est toujours éligible).

AVANCE LOCA-PASS® (LE FINANCEMENT DU DÉPÔT DE GARANTIE) :

 Prêt sans intérêt d’un montant maximal de 1 200 €.

 Différé de 3 mois, remboursable sur 25 mois maximum.

 Mensualités minimales de 20 €.

 Tout type de logement (parc social ou privé).

VISALE (UNE GARANTIE POUR LOUER DANS LE PARC PRIVÉ)
Garantie gratuite de paiement des loyers et charges locatives, jusqu’à 36 mois d’impayés
et des dégradations locatives.

BANQUE ET ASSURANCE
PARTENARIAT AVEC LA CAISSE D’ÉPARGNE

La Caisse d’Épargne Hauts-de-France propose une gamme de solutions et d’avantages exclusifs pour les Alternautes
PROMEO : Prêts à taux avantageux de 0 % à 0,80 %, avantages financiers à l’ouverture d’un forfait bancaire et à la sous-
cription d’une assurance Habitation, Auto ou Santé, services numériques gratuits, …

Informations auprès des agences Caisse d’Épargne en stipulant votre appartenance à PROMEO.

PARTENARIAT AVEC GROUPAMA

Tarifs préférentiels pour la souscription d’assurances. Renseignements auprès des accueils de nos centres.

7

GUIDE DE L’ALTERNANCE  2020GUIDE DE L’ALTERNANCE  2020 ORIENTATION ET INSCRIPTION

DÉCOUVRIR LES FILIÈRES
MÉTIERS DE L’INDUSTRIE

L’industrie, c’est l’assurance de rejoindre un secteur qui recrute
et un environnement en pleine transformation technologique.

PROMEO propose tout au long de l’année des visites
de découverte des métiers et des formations, grâce
à un parcours interactif dans ses espaces technologiques :

 Escape Games.

 Expériences de réalité virtuelle.

 Démonstrations dans nos ateliers.

 Parcours de l’Odyssée des métiers.

DES MANIPULATIONS
PÉDAGOGIQUES
pour reproduire
les gestes professionnels

DES JEUX
DIGITAUX
pour tester
les habiletés

DES ANIMATIONS
VIDÉOS
pour comprendre
l’univers industriel

UN SCORING
PERSONNALISÉ
pour découvrir
les métiers qui vous
ressemblent

VENEZ, NOUS RENCONTRER

 Samedi 1er février : Portes Ouvertes (9h – 16h)

 Vendredi 27 mars et Samedi 28 mars :
Salon de l’Apprentissage
et de l’Alternance – Mégacité – Amiens

 Samedi 28 mars : Portes Ouvertes (9h – 16h)

 Samedi 16 mai : Portes Ouvertes (9h – 12h)

 Samedi 4 juillet : Portes Ouvertes (9h – 12h)

 Samedi 5 septembre : Portes Ouvertes (9h – 12h)

LE SERVICE
SOURCING/PLACEMENT

Un service unique qui intervient tout au long
de votre parcours, de la prise d’informations
jusqu’au démarrage de votre formation.

UN CONSEILLER ET UNE ASSISTANTE
VOUS SONT DÉDIÉS POUR L’ENSEMBLE
DE VOS DÉMARCHES

LES

 Orientation selon votre
profil et vos motivations.

 Aide à la constitution de votre
dossier de candidature.

 Accompagnement dans la
recherche d’entreprise.

 Aide au montage des dossiers
administratifs.

 Établissement du contrat.

CONTACT :

0 801 902 247

8

UN PARCOURS
POUR RÉUSSIR SON ENTRÉE
EN APPRENTISSAGE

UN NOUVEAU DISPOSITIF
SUIVI PAR 100 JEUNES EN 2019.

2 MODULES POUR ABOUTIR
À UN CONTRAT D’APPRENTISSAGE.
Public : personnes de 16 à 30 ans.

DÉFI

DÉCOUVERTE
FORMATION
INDUSTRIE

OBJECTIF
CONTRAT
CONFORTER
SON PROJET
PROFESSIONNEL

200 HEURES EN CENTRE
ET 2 SEMAINES
EN ENTREPRISE

Découvrir toutes les filières
et les métiers.

150 HEURES EN CENTRE
ET 3 SEMAINES
EN ENTREPRISE

S’intègrer dans l’univers
de l’apprentissage.

 DÉFI permet de découvrir les différents métiers
industriels proposés par PROMEO : la chaudronnerie,
l’électrotechnique, la maintenance,
le process, l’usinage ou la logistique.

Ce module est composé de 6 semaines de formation,
suivies de 2 semaines de stage en entreprise.

Au programme : présentation des métiers en atelier,
visites d’entreprises, développement personnel
(communication, estime de soi, préparation
aux entretiens, savoir-être, …) mise à niveau
des connaissances de base.

 OBJECTIF CONTRAT, 4 semaines de formation,
suivies de 3 semaines de stage.

Au programme : approfondissement des connaissances
sur le métier : chaudronnerie, électrotechnique,
maintenance, process et usinage et accompagnement
pour la valorisation des compétences.

GUIDE DE L’ALTERNANCE  2020GUIDE DE L’ALTERNANCE  2020