Outil FI1 – Programme de
formation
Juillet 2014
Juillet 2014
Outil FI1 – Programme de formation
EXEMPLE DE PROGRAMME DE FORMATION
INTITULE DE LA FORMATION
À qui s’adresse cette formation ? Quel métier est visé à travers cette formation ?
Public visé
Prérequis
Y a-t-il des prérequis et dans ce cas lesquels ?
Objectifs de la formation
L’objectif fait référence à une compétence à acquérir ou à l’apprentissage de la mise en œuvre d’une
compétence, dans un environnement professionnel, un poste, une mission, une activité.
Formellement il commence par un verbe d’action, et au-delà est plus explicite et précis.
L’objectif n’exprime pas ce que va faire le formateur, mais ce que sera capable de faire le participant à
l’issue de la formation.
Un objectif doit être réaliste et atteignable par les participants dans un temps donné, observable et
mesurable afin que l’on puisse clairement identifier s’il a été atteint ou non au poste de travail.
Contenus de la formation
Quels sont les thèmes ou grands chapitres abordés dans la formation ?
Quelles compétences vont être travaillées pendant la formation ?
Y a-t-il des apports théoriques, méthodologiques, lesquels ?
Moyens et méthodes pédagogiques
Quels sont les moyens mis en œuvre (matériel, technologie, supports…) ?
Comment et par quelle méthodes ou techniques d’animation les apprentissages vont-ils être transmis aux
stagiaires ?
Evaluation des acquis de la formation / Sanction de la formation
Comment va être appréciée l’acquisition ou l’amélioration des compétences en formation ou simplement
le suivi de la formation ?
La formation sera-t-elle sanctionnée par une attestation de formation, une évolution de qualification, un
titre, un diplôme ?
Qualité du ou des formateurs
Titre, expérience en lien avec les contenus de formation.
Durée et lieu de la formation
Durée de la formation en heures ou en jours (base 7h/jour)
Dates éventuelles
Juillet 2014
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