GUIDE FORMATIONS 2018-2019 – CAPEB

 

 

GUIDE FORMATIONS
2018-2019
www.capeb-ain.fr

ET DES RESSOURCES HUMAINES DANS LES
ENTREPRISES ARTISANALES DU BÂTIMENT

DYNAMISME,
RÉACTIVITÉ,
PROFESSIONNALISME,
PROXIMITÉ…!

La réforme de l’apprentissage :
les grandes lignes

La réforme de l’apprentissage a pour objectif de
relancer la formation par alternance. Elle se fonde
sur un profond changement du fonctionnement actuel.
La réforme place les besoins des entreprises et des
jeunes au cœur du dispositif en lieu et place de l’offre
de formation.

Elle intervient entre autre sur :
• La simplification du contrat d’apprentissage

(enregistrement, rupture, durée du travail, modulation
de la durée…),

• Le développement de la préparation à l’apprentissage,
• L’ouverture de l’apprentissage jusqu’à 29 ans révolus,
• La possibilité de recrutement d’un apprenti tout au

long de l’année,

• L’aide au passage du permis de conduire,
• L’arrêt des multiples aides et la création

d’une aide unique versée par l’ETAT (dès 2019),

• La mobilité européenne et internationale comme pour

les étudiants (Erasmus),

• À poursuite de la formation en cas de rupture du

• Le principe de la gratuité de la formation pour

contrat d’apprentissage.

Cher collègue artisan, entrepreneur du Bâtiment,

J’ai le plaisir de vous adresser ci-joint notre Guide Formations 2018-2019 qui vous aidera à développer les compétences
et la performance de votre entreprise.

Réalisé à partir d’un référencement de plusieurs organismes de formation de proximité, spécialistes du Bâtiment, ce
guide présente un large panel de stages adaptés à votre entreprise :

> des modules de perfectionnement de courte durée et des formations plus longues,

qualifiantes ou diplômantes,

> des thèmes directement liés à l’activité Bâtiment : technique métier, santé sécurité, habilitation, CACES et

permis, rénovation énergétique, gestion et pilotage de l’entreprise, chef d’équipe…

La plupart des actions proposées bénéficient d’un financement particulièrement favorable aux petites entreprises avec
une prise en charge renforcée du coût pédagogique, des salaires et charges et des frais annexes (déplacement, repas…).

l’apprenti,

Votre correspondante locale CONSTRUCTYS*, en charge de l’information et du conseil, Mme Sylvie MORESTEL, est à
votre disposition, pour vous apporter une réponse concrète en lien avec les organismes référencés (en bas de page).

Dès la rentrée d’octobre vous pourrez consulter le guide en version numérique sur notre site www.capeb-ain.fr

En l’attente de votre sollicitation et bien à vous.

AVEC LA CAPEB,
C’EST + SIMPLE !
• Identification de la formation la plus adaptée,
• Optimisation des financements,
• Gestion dématérialisée des demandes
de financement,
• Suivi de dossier jusqu’à la demande
de règlement…

* La CAPEB1, l’un des délégataires de CONSTRUCTYS2 auprès des entreprises du
bâtiment de moins de 11 salariés, vous accompagne dans tous vos projets de formation
professionnelle continue et leurs financements.

1 La CAPEB (Confédération de l’Artisanat et des Petites Entreprises du Bâtiment),
représente et défend les intérêts des 380 000 entreprises artisanales du bâtiment.
2 CONSTRUCTYS : OPCA unique pour l’ensemble des entreprises de la construction.

Le Président de la CAPEB Ain
M. Frédéric BAGNE
Chef d’Entreprise

La réforme de la formation professionnelle :
les grandes lignes

• La formation pourra se faire en tout
ou partie à distance
• Le maintien du contrat de
professionnalisation

VOUS
RECHERCHEZ
UNE FORMATION ?

Que vous trouviez ou non
une réponse dans notre
GUIDE FORMATIONS 2018-2019

04 74 23 19 50
votre contact
départemental

La réforme de la formation professionnelle se fixe pour
objectifs de permettre à chaque actif de se former et de
monter en compétence avec une plus grande autonomie
pour mieux maîtriser son avenir professionnel.
Endehors d’éléments d’ordres organisationnels sur
les instances décisionnelles et de gestion et plus
concrètement pour les entreprises et les actifs, la
réforme introduit les éléments suivants :

• À compter de 2020 les deux collectes de la taxe

d’apprentissage et de la formation professionnelle
seront rassemblées en une seule taxe et son
prélèvement sera assuré par l’URSSAF

• La priorité aux entreprises TPE et PME de – 50 salariés
• Les organismes de formation devront tous être

certifiés avec un contrôle de la qualité

• Le compte personnel de formation (CPF) sera monétisé

(actuellement comptabilisé en heures).
Chaque année dans l’entreprise produira un capital-
formation de 500 € (plafond de 5 000 €)

listes des formations éligibles

• Le Congé Individuel de Formation (CIF) sera remplacé

SOMMAIRE

Courrier et présentation rôle correspondant local ……………. p. 2/3

• L’accès au CPF sera simplifié avec la suppression des

Formations obligatoires et réglementaires ……………………… p. 4/5

Formations tertiaires ……………………………………………………….. p. 6

par le CPF transition

Formations techniques par métier ……………………………… p. 7 >11

Votre contact …………………………………………………………………. p. 12

• La simplification des mécanismes de prise en

charge de la formation (plan de développement des
compétences) ou en situation de travail (FEST)

Guide Formations 2018 -19 I 2-3
Guide Formation 2017-18 I 2-3

FORMATIONS RÉGLEMENTAIRES ET OBLIGATOIRES

CACES / PERMIS
La conduite de tout engin nécessite une formation adéquat du conducteur, complétée et réactualisée chaque fois que
nécessaire. L’employeur doit, de plus, délivrer une autorisation de conduite au conducteur pour les engins suivants :
chariot automoteur, grue à tour, grue mobile, grue auxiliaire, engin de chantier, plate-forme élévatrice de personnes.

L’autorisation de conduite est remise après avoir vérifié :
• L’aptitude médicale à la conduite du salarié,
• Le contrôle des connaissances et savoir-faire pour la conduite en sécurité de l’engin,
• Une connaissance des lieux et instructions à resoecter sur le ou les sites d’utilisation.
Le CACES; issu des recommandations de la CNAMTS permet de satisfaire la seconde obligation.

CACES R372 – Engins de chantiers

CACES R390 – Grue Auxiliaire

CACES R377 – Grue A Tour

De 2 à 3 jours
par
recommandation

Cat 1 et 9 : Nous contacter
Autres catégories : Nous contacter

BOURG

15 au 17 octobre / 18 au 20 février

BOURG

12-13-14 novembre / 11-12-13
février

CACES R 386 – Nacelles

2 à 3 jours

1 fois par mois

BOURG

BOURG
CHAMBERY
VILLEFRANCHE
LYON

HABILITATIONS ÉLECTRIQUES
Ces habilitations sont obligatoires et ne sont valables que 3 ans. Les opérations sur les installations électriques ou dans
leur voisinage ne peuvent être effectuées que par des travailleurs habilités.

(article R.4544-9 du code du travail)

Habilitation Electricité – personnel électricien- BR

Habilitation Electricité – non électricien- BS

Habilitation Electricité – non électricien (TP / Maçon) B0

De 1 à 3 jours
en fonction
du besoin

12-13-14 décembre / 25-26-27
février
8-9-10 avril / 24-25-26 juin
30-31 octobre / 13-14 décembre
14-15 février / 1-2 avril
30 novembre / 20 décembre / 11
février

BOURG

BOURG

BOURG

AIPR
L’autorisation d’Intervention à Proximité des Réseaux (AIPR) peut être délivrée par l’employeur en tenant compte,
au choix : • d’un CACES en cous de validité, • d’un titre, diplôme ou CQP des métiers de travaux datant de moins
de 5 ans, • d’une attestation de compétence obtenue auprès du centre d’examen après la réussite à l’examen
par QCM valble 5 ans. Le succès à l’examen QCM est l’un des moyens de démontrer la qualification des personnels
concernés et d’autoriser la délivrance de l’AIPR par l’employeur.

A.I.P.R – Autorisation d’intervenir à proximité des
réseaux : Opérateur / Encadrant

1 jour

3 octobre / 14 novembre / 5 décembre
23 janvier / 13 février / 6 mars / 3 avril

BOURG

PERMIS C / PERMIS EC / PERMIS EB

FIMO
FCO

En fonction
du permis

–

140 h
35 h

Novembre (FIMO)
1 fois par mois FCO

BOURG

BOURG

Les dates ne vous conviennent pas, nous pouvons vous proposer d’autres sessions.
Toutes les formations identifiées avec les dates se déroulent principalement à BOURG.
Si vous avez d’autres besoins, nous sommes à votre disposition pour étudier votre projet.

TRAVAUX EN HAUTEUR
L’artice du code du travail précise que les échafaudages ne
peuvent être montés, démontés ou sensiblement modifiés
que sous la direction d’une personne compétente et par des
travailleurs qui ont reçu une formation adéquate et spécifique
aux opérations envisagées.
En outre, cette formation doit être renouvelée et complétée
aussi souvent qu’il est nécessaire pour prendes en compte les
évolutions des équipements de travail.
(article R.4323-3 du code du travail)

Monter Utiliser les échafaudages de pied

2 jours

8-9 novembre / 6-7 décembre /
7-8 février / 21-22 février / 7-8 mars
4-5 avril / 6-7 juin

BOURG

Contrôle d’échafaudage

1 jour

14 décembre / 15 mars

BOURG

Travaux en hauteur – Port des EPI

1 jour

10 décembre / 11 février / 11 mars

BOURG

CACES R 386 – Nacelles cat 1b et / ou 3B

2 à 3 jours

1 fois par mois

BOURG
CHAMBERY
VILLEFRANCHE
LYON

SST / PRÉVENTION DES RISQUES
la présence de secouristes est obligatoire, selon l’article du code du travail.

• Dans chaque atelier où sont effectués des travaux dangereux, • Sur chaque chantier occupant 20 personnes au moins
pendant plus de 15 jours, où sont effectués des travaux dangereux.
Dans la pratique, la présence de sauveteurs secouristes du travail sur les chantiers est de plus en plus souvent
demandée même quand le code du travail ne l’impose pas. (article R.4224-15 du code du travail)

SST – Sauveteur Secouriste du Travail

2 jours

5-6 novembre / 14-15 février
20-21 juin

BOURG

SST – Recyclage

1 jour

12 novembre / 5 avril / 7 juin

BOURG

Document Unique – Prévention des risques

2 ½ journées

9-23 novembre / 2à-21 mars

BOURG

AMIANTE
Un décret prévoit, depuis 1997, l’interdiction de l’amiante (quelle que soit la variété de fibres considérée) et des produits
en contenant (décret 96-1133 du 24 décembre 1996 modifié). Les travailleurs susceptibles d’être exposés à l’amiante
doivent au préalable recevoir une formation spécifique amiante adaptée à la nature de l’opération et à leur fonction.
(arrêté du 23 février 2012)

Amiante Sous-Section 4 – Opérateur

2 jours
Tous les 2 mois

17-18 septembre / 19-20 novembre
Nous consulter pour 2019

Amiante Sous-Section 4 – Opérateur Recyclage

1 jour

11 septembre

BOURG

BOURG

Amiante Sous-Section 4 – Cumul de fonctions

18-19-25-26-27 septembre

BOURG

5 jours
1 par trimestre

Amiante Sous-Section 4 – Cumul Recyclage

1 jour

12 septembre

BOURG

Guide Formations 2018 -19 I 4-5

FORMATIONS TERTIAIRES

ENCADREMENT – MANAGEMENT – GESTION

Conducteur de travaux – chef de chantier : métrés/
lecture de plan, planification, suivi, organiser et
rentabiliser ses chantiers

8 jours

28-29 mars
11-12-25-26 avril
9-10 mai

Conduire un Entretien Professionnel

1 jour

24 septembre

Manager, Communiquer, Organiser et gérer
ses équipes

5 jours

Nous consulter

Gérer son stress avant le Burn-out

1 jour

Nous consulter

Stratégie et développement d’entreprise

2 + 3 jours

Nous consulter

Développer sa force commerciale

2+1,5 jours

Nous consulter

G.E.A.B – Gestionnaire d’Entreprise Artisanale
du Bâtiment

FONCE – Formation des Nouveaux Chefs
d’Entreprise

400 heures

27 jours/13
mois

Ouverture en septembre 2018
Ouverture en septembre 2019

VILLEFRANCHE
BOURG

Ouverture en février

BOURG

JURIDIQUE – COMMERCIAL

Marchés Publics – pour les débutants

3 jours

9-16-23 octobre / 2-9-16 avril

BOURG

Marchés Publics – dématérialisation

1 jour

4 décembre / 1er mars

Marchés Publics – facturation avec CHORUS PRO

1 jour

15 octobre / 23 novembre
4 mars

PAIE INITIATION

PAIE PERFECTIONNEMENT

PAIE EXPERT

3 jours

17-18-19 octobre

2 Jours

12-13 Novembre

1 jour

11 décembre

Actualisation des connaissances sociales
juridiques fiscales

2 jours

22 janvier – 2 avril – 2 juillet
8 octobre

Les Aides fiscales à la Rénovation Energétique

1 jour

5 février

RGPD – Règlement général pour la protection
des données

2 x
1/2 journées

25 septembre (matin) et
9 octobre (après-midi)
10 octobre et 24 octobre (matin)

PAYS DE GEX

Calculer son prix de revient

1 jour

6 décembre / 15 avril

BOURG

INFORMATIQUE DE GESTION ET DE PRODUCTION
23 novembre / 10 avril

BATIGEST I 7 – Gestion d’Affaires – perfectionnement

1 jour

SKETCHUP 3D – logiciel de dessin

AUTOCAD – initiation

MARKETING Digital

3 jours

15-16-19 octobre
15-16-17 avril

3 jours

26-27-30 novembre

1 jour

Nous consulter

Formations proposées principalement sur BOURG EN BRESSE pour le 2ème semestre 2018,
avec nos différents partenaires organismes de formation.

N’hésitez pas à nous contacter pour tout autre besoin de formation.

BOURG

BOURG

BOURG

BOURG

BOURG
ou sur site

BOURG
ou sur site

BOURG

BOURG

LYON

LYON

LYON

BOURG

BOURG

BOURG

BOURG

BOURG

BOURG

BOURG

Guide Formations 2018 -19 I 6-7

FORMATIONS TECHNIQUES PAR MÉTIER

ÉLECTRICITÉ

Domotique et adaptation des logements –
DOMOBAT
C15100 – Maintien des connaissances
(Amendement A5)
Mise en sécurité des installations électriques –
Loi ALUR

2 jours

30-31 octobre

LYON

1 jour

25 septembre / 20 février

BOURG

1 jour

18 novembre / 20 mars

Recharge Electrique de Véhicules électrice (IRVE)

3 jours

29 au 31 octobre

Habilitation Electricité – BR BC B2V H0 H0V

3 jours

12-13-14 décembre

Recyclage Habilitation Électrique

1,5 jour

Fibre optique (module et sur-mesure)

De 40 h à 350 h Nous consulter

25-26-27 février
8-9-10 avril
24-25-26 juin

Cycle 1-2-3

Nous consulter

500 h

Nous consulter

Compteurs LINKY

CAP PRO ELEC

Entretien et dépannage des chaudières fuel et gaz

PLOMBERIE CHAUFFAGE
4 jours
Avril 2018

Entretien et dépannage de chaudières murales

2 jours

Avril 2018

Techniques professionnelles GAZ
Devenez Professionnel GAZ (PG)

Fluides Frigorigènes :
Attestation d’aptitude catégorie 1

Initiation à l’électricité

Chaudières bois (hydraulique)

Appareils BOIS indépendants

Pompe à chaleur

Chauffe-eau solaire Thermodynamique

Connaissance et maitrise des techniques
solaires – (CESI)

Installer un système photovoltaïque

Formation « sur-mesure » Installateur
Sanitaire Installateur Thermique

1 j = Recyclage
3 j = Nouveau

11 octobre / 8 février / 7 juin
3-4-5 octobre / 15-16-17 mai

5 jours

26 au 30 novembre
1er au 5 avril

4 jours

Novembre / Mars

3 jours

3 jours

5 jours

18 au 20 décembre
28-29-30 mai
14-15-16 janvier
Nous consulter
8 au 12 décembre
13 au 17 mai

2 jours

17-18 septembre

3 jours

18-19-21 octobre
2-13-14 juin

3 jours

Nous consulter

De 2 à 20 jours Nous consulter

BOURG

LYON

BOURG

BOURG

AMBÉRIEU

BOURG
BELLEGARDE
BOURG
BELLEGARDE

BOURG

BOURG

BOURG

LYON
BOURG

BOURG

BOURG

LYON

BOURG

LYON

LYON

CHAMBÉRY

BOURG
BELLEGARDE

Accompagnement recrutement (CARED)
Le processus d’embauche reste une étape importante et décisive pour un responsable d’entreprise. La CAPEB peut
vous accompagner dans cette démarche. Cette action financée par le conseil Régional permet d’analyser votre projet
de recrutement, de vous aider dans la réalisation de la fiche de poste, de rédiger l’annonce, d’identifier les candidats
potentiels et de trouver les meilleurs dispositifs.

La présélection des candidats peut être assurée par la CAPEB qui vous accompagnera aussi pour la sélection et la prise
de poste de ce nouveau salarié pour une intégration réussie.

Assainissement Non Collectifs (ANC) – bases et tech-
niques règlementaires

2 jours

Février

BOURG

TRAVAUX PUBLICS

PERMIS C/EC/EB

FIMO/FCO

AIPR – encadrant AIPR – opérateur

HABILITATION ELECTRIQUE BO

De 35 h
à 105 h

De 35 h
à 105 h

1 jour

1 jour

À la demande

BOURG/ LYON /
VILLEFRANCHE /
MACON

Tous les 2 mois

BOURG / LYON

3 octobre / 14 novembre
5 décembre / 23 janvier
13 février / 6 mars / 3 avril

30 novembre / 20 décembre /
11 février

BOURG

BOURG

–

CACES R372 – engins de chantier

–

Nous consulter

Accompagnement Ressources Humaines (RH)
La gestion des ressources humaines est souvent considérée comme une contrainte, principalement par manque de
maîtrise, de connaissance pratique de moyens et de temps. La CAPEB vous propose un diagnostic et un accompagnement
personnalisé sur une durée de 2.5 jours (en plusieurs temps) grâce à un financement de la DIRECCTE.
Un premier rendez-vous est effectué dans votre entreprise pour réaliser un diagnostic.

Ce dernier permet d’établir des préconisations et les priorités d’actions seront définies avec le chef d’entreprise.
La CAPEB vous accompagnera dans vos différentes problématiques ressources humaines (montée en compétence,
recrutement, fidélisation du personnel, entretien professionnel, organisation du travail, droit social, gestion des âges, …)

Mise en œuvre des menuiseries extérieures

MÉTIERS DU BOIS ET DU TOIT
2 jours

31 janvier et 1er févier

Modules COUVERTURE – ZINGUERIE

5 jours

Février 2018

Conception et réalisation d’escalier balancé ou droit

5 jours

Résistance des matériaux Initiation
et perfectionnement

Construction Ossature bois Initiation
et mise en application

SKETCHUP 3D – logiciel de dessin

3 jours

15-16-19 octobre 15-16-17 avril BOURG

AUTOCAD – initiation

3 jours

26-27-30 novembre

Terrasse extérieure bois et composite

Titre pro- Couvreur Zingueur

BTS Charpente

1 jour

450 h

Nous consulter

Nous consulter

2 ans

Nous consulter

CAP Menuiserie Fabrication Bois

Nous consulter

CQP Concepteur et vendeur de cuisines

Nous consulter

MACON

FORMATION DIPLÔMANTE

Guide Formations 2018 -19 I 8-9

BOURG

CORMARANCHE
EN BUGEY

LYON

ANNECY /
GRENOBLE /
LYON
ANNECY /
GRENOBLE /
LYON

BOURG

BOURG

ANNECY / LYON

CORMARANCHE
EN BUGEY
CORMARANCHE
EN BUGEY

9 jours

9 jours

2 ans

385 h

FORMATIONS TECHNIQUES PAR MÉTIER

PEINTURE – FAÇADE – PLÂTRERIE – REVÊTEMENT DE SOLS
2 jours
BOURG

4-5 février

Bétons cirés

Titre de soliers – Revêtements de sols

1 à 2 ans

Nous consulter

TARARE

Bétons imprimés

Les revêtements de sols PVC

Le tadelakt

Isolation et Etanchéité à l’Air
Sur plateau technique

Formation « sur mesure »
– Plaque de plâtre
– Peintre en bâtiment

2 jours

Nous consulter

5 jours

Nous consulter

5 jours

2 jours

13-14 décembre /
31 janvier et 1er février /
28 février et 1er mars
(ou sur demande au sein
de l’entreprise)

BOURG

TARARE

LYON

BOURG

De 2 à 30 jours Nous consulter

BOURG

BIEN
FORMER,
POUR MIEUX
PROTÉGER

Dispositif expérimental Constructys :
Participation à des colloques, congrès, séminaires
La participation à des colloques, congrès ou séminaires peut être pris à titre expérimental par Constructys. Les sujets
doivent être en lien avec les aspects techniques des métiers du BTP (exemple : Le BIM). Seuls seront en compte les
manifestations pour lesquels des actes seront produits.

La prise en charge de Constructys est de 500€/stagiaire par demi-journée dans la limite de 5000 €/entreprise et par an.
La prise en charge des rémunérations se réalise sur la base de 13€/heure (entreprises -11 salariés) et les frais annexes
sur la base de 8 % du coût de prise en charge du volet pédagogique).

Le correspondant CAPEB vous aidera au montage du dossier et à la collecte de tous les documents nécessaires.

MAÇONNERIE

Traçage et implantation

5 jours

Nous consulter

Réalisation d’escaliers en béton armée
(droit ou balancé)

Bétons cirés

Formation « sur mesure »
– Maçonnerie
– Traditionnelle

5 jours

Nous consulter

2 jours

4-5 février

De 2 à 20 jours Nous consulter

LYON / ANNECY /
GRENOBLE

LYON / ANNECY /
GRENOBLE

BOURG

BOURG

PERMIS B
le Permis B est maintenant éligible au Compte
Personnel Formation, vous pouvez désormais
bénéficier de prise en charge,
renseignez-vous auprès de votre CAPEB
www.capeb-ain.fr
04 74 23 19 50

TOUTES PROFESSIONS

FEEBAT RENOVE

3 Jours

PATRIMOINE BATI – CIP Patrimoine

ACCESSIBILITE DES PMR
HANDIBAT

BIM et transition Numérique

DRONE – initiation

16-17-18 octobre
3 jours en décembre
12-13-14 février
9-10-11 avril
18-19-20 juin

3 jours

Nous consulter

2 jours

6-7 novembre
16-17 avril

1 jour

Nous consulter

2 jours

8-9 octobre

BOURG

BOURG

BOURG

BOURG

LYON

Dispositif expérimental Constructys : Action Coaching/consulting
Vous souhaitez qu’un de vos salariés, un groupe ou une équipe soit accompagné afin de favoriser l’optimisation de leur
potentiel pour un meilleur exercice de leurs responsabilités au sein de l’entreprise (axe création-gestion-transmission).
Constructys peut prendre en charge cet accompagnement sur la base de 125 €/heure/entreprise (pour un ou plusieurs
salariés) dans la limite de 5000 €/entreprise et par an.

La prise en charge des rémunérations se réalise sur la base de13 €/heure (entreprises -11 salariés). Le correspondant
CAPEB vous aidera au montage du dossier et à la collecte de tous les documents nécessaires.

FORMATION DIPLÔMANTE

Guide Formations 2018 -19 I 10-11

Service de proximité CONSTRUCTYS
Entreprises du bâtiment de moins de 11 salariés

La CAPEB1, l’un des délégataires de CONSTRUCTYS2 auprès des entreprises du
bâtiment de moins de 11 salariés, vous accompagne dans tous vos projets de formation
professionnelle continue et leurs financements.

1) La CAPEB (Confédération de l’Artisanat et des Petites Entreprises du Bâtiment), représente et défend les intérêts
des 380 000 entreprises artisanales du bâtiment.

2) CONSTRUCTYS : OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé)
unique pour l’ensemble des entreprises de la Construction.

AVEC LA CAPEB,
C’EST + SIMPLE !
• Identification de la formation la plus adaptée,
• Optimisation des financements,
• Gestion dématérialisée des demandes
de financement,
• Suivi de dossier jusqu’à la demande
de règlement…

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LE RÉFLEXE :
04 74 23 19 50
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dates de formations sur :

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smartphone et tablette : CAPEB 01
GRATUITE, disponible sur
App Store ou Google Play.

CAPEB AIN – 01
Sylvie MORESTEL
104 Boulevard Edouard Herriot
01440 VIRIAT
Tél. 04 74 23 19 50 / Fax : 04 74 23 05 00
E-mail : formation@capeb-ain.fr
www.capeb-ain.fr

CAPEB AUVERGNE-RHÔNE-ALPES
Dominique HENAULT / Ghislaine GUILLON
59 rue de Saint-Cyr – CP 404 – 69338 LYON cedex 09
Tél. 04 72 85 06 66 / Fax : 04 72 85 06 67
Mail : capeb@capeb-auvergnerhonealpes.fr /
g.guillon@capeb-auvergnerhonealpes.fr
www.capeb-auvergnerhonealpes.fr

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