#CATALOGUE Formations en distanciel

 

 

#CATALOGUE

Formations
en distanciel

www.erys.fr

En ce tte pério de si par ticuli ère qui exige de nous tou s de puis er dan s no s re ss ource s
et no s capaci té s créa tives, ERYS rep ens e sa man ière de faire d e la forma tion e t vou s

propose une offre de formation à distance renforcée.

Notre amb it ion es t b ien sûr de répondre à l a si tua tion exce pti onnelle que nou s

vivons mais au ssi de m et tre à vo tre di sp osi tion de fa çon p érenne une of fre d e
forma tion AU GMEN TEE, fon dée sur l’exper ti se de n os int er venant s e t enri chie de l a

force du digital.

Dans le s prochaine s s emain es, no tre o ffre s era donc « fu ll dig ital » et pren dra l a

forme de cla s se s vir tue lle s, seriou s game, e- learning, co- dévelop pe ment mais au ss i
de coaching à distance.

La cr ise du C ovid- 19 derri ère nou s, nou s capi tal iseron s
sur nos avancée s e t
propos erons de s o ffre s « blend ed », mixant pré sen tiel en s alle, prés ent iel à d is tanc e

et des combinaisons en mode synchrone et/ou asynchrone.

Ce tte o ffre e s t am enée à évolu er chaque se maine à me sure que nou s ada pt ons ave c
nos in ter venan ts le s thé mati que s qu e nou s propo sons réguli èremen t en pré sen tie l

dans le s do maine s du droi t s ocial, d es re ssourc es hu maine s, du mana gem ent e t d e
la communication interpersonnelle.

Nous so mme s égal emen t à l’éc oute d e vo s at ten te s pour répondre à vos proj et s e t
enjeux.

Soyez convaincus de notre engagement à vos côtés et surtout, prenez soin de vous !

R E S S O U R C E S H U M A I N E S E T D R O I T S O C I A L

#SOMMAIRE

M A N A G E M E N T

M E M B R E S É L U S C S E

C O M M U N I C A T I O N E T D É V E L O P P E M E N T P E R S O N N E L

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# 1
Ressources
Humaines
et Droit Social

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LES RENDEZ-VOUS DE L’ACTUALITÉ SOCIALE
Une formation-action pour décrypter en temps réel les impacts RH des
nouveautés règlementaires et jurisprudentielles

FOCUS « QUELS IMPACTS RH DE LA CRISE DU COVID-19 ? »

WEB’FORMATION

2 Visio de 1h30,
soit 3h

Pour qui ?

Fondé en 1987, le cabinet Chassany Watrelot & Associés (CWA) est l’un des
principaux cabinets français exclusivement dédié au droit social. Classé meilleur
Cabinet d’avocat 2019 par « Le Point et Statista », parmi les meilleurs cabinets
français en droit social par le guide Chambers Europe 2020, le cabinet CWA
compte une cinquantaine d’avocats.

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INTERVENANTS

Formation animée en live par
2 Avocat du Cabinet CWA

OBJECTIFS / CONTENU

ACTUALITÉ LÉGISLATIVE ET RÈGLEMENTAIRE :

Quelles sont les impacts RH des mesures prises ou à prendre par l’employeur vis-à-vis de leurs salariés pour faire face à
la pandémie du Covid-19 :

EN CAS DE MAINTIEN DE L’ACTIVITÉ :
> Mesures de sécurité, aménagement des postes de travail, recours au télétravail, réagir face à un cas d’infection
déclaré, droit de retrait et droit d’alerte du CSE, imposer des CP/RTT ou autres jours de repos, gérer la suractivité

EN CAS DE RECOURS AU CHÔMAGE PARTIEL :
> Sous quelle forme, salariés concernés, indemnisation des salariés, modalités de remboursement par l’Etat, mise en

œuvre, formalités à effectuer

ACTUALITÉ JURISPRUDENTIELLE : Tour d’horizon des Jurisprudences marquantes et de leurs conséquences pour les
entreprises

390 €HT / personne

Compte tenu de la crise sanitaire du Covid-19, le contenu de cette formation sera
adapté aux évolutions sociales des prochaines semaines

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DRH, RRH, juristes, responsables relations sociales,
dirigeants

Prérequis : Avoir une connaissance, à minima
pratique, du droit social

Méthodologie utilisée :

Formation à distance animée à partir d’une
Teams).
plateforme
retours
Pédagogie
d’expérience.

ou
(WebEx
questions/réponses,

collaborative
active,

Modalités d’accès :

Il convient de disposer d’une connexion Internet,
d’un ordinateur et idéalement d’un casque.
Nous consulter pour
toute question relative à
l’accessibilité de nos formations aux personnes en
situation de handicap.

Partie 1 : 24, 28 ou 29/04/20 (Au choix)

Partie 2 : 30/04, 4 ou 05/05/20 (Au choix)

QUAND ?

Horaires : 10h30 à 12h

EXERCER SA MISSION DE RÉFÉRENT
HARCÈLEMENT SEXUEL ET AGISSEMENTS SEXISTES

WEB’FORMATION

2 Visiode 1h30,

soit 3h

Pour qui ?

VISIO 2 | Clotilde LIZION,
Psychologue clinicienne, spécialisée
en gestion/prévention des risques
de santé mentale enentreprise

INTERVENANTS

VISIO 1 | Hélène GUILLOT,
Avocat associée du Cabinet
CWA

OBJECTIFS

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VISIO 1 : APPROCHE JURIDIQUE
 Clarifier les notions de harcèlement sexuel et d’agissements sexistes
 Connaître le cadre légal, les responsabilités et les obligations de l’employeur en matière de

prévention et de gestion des risques

 Appréhender les contours de la mission de référent et les moyens à s a disposition

VISIO 2 : APPROCHE HUMAINE ET COMPORTEMENTALE
 Décrypter le processus de harcèlement sexuel et identifier ses conséquences
 Avoir une première approche de la posture à adopter en cas de signalement
 Identifier les actions à mettre en place pour prévenir les risques

Référent harcèlement sexuel du CSE et de l’employeur

Prérequis : Aucun

Méthodologie utilisée :

Formation à distance animée à partir d’une
plateforme collaborative (WebEx, Teams ou Zoom,…).
Pédagogie active : Activités interactives via l’outil
digital
vidéo,
questions/réponses, retours d’expérience.

séquences

Klaxoon,

Modalités d’accès :

Il convient de disposer d’une connexion Internet,
d’un ordinateur et idéalement d’un casque. Nous
consulter pour toute question relative à l’accessibilité
de nos formations aux personnes en situation de
handicap.

Visio 1 | 14/05 ou 11/06/20, de 10h30 à 12H00
Visio 2 | 18/05 ou 15/06/20, de 10h30 à 12H00

QUAND ?

390 €HT / personne

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LES BONS REFLEXES EN DROIT DU TRAVAIL
PARTIE 1 : GÉRER LA RELATION INDIVIDUELLE

BLENDED LEARNING

E-learning : 6×20’
+ 2 visio de 1h30
+ 1 jr en présentiel (7h),
soit 10h30

Pour qui ?

5H00 490 € HT /
personne
Managers et RH junior

Prérequis : Aucun

Méthodologie utilisée :

Fondé en 1987, le cabinet Chassany Watrelot & Associés (CWA) est l’un
des principaux cabinets français exclusivement dédié au droit social.
Classé meilleur Cabinet d’avocat 2019 par « Le Point et Statista », parmi
les meilleurs cabinets français en droit social par le guide Chambers
Europe 2020, le cabinet CWA compte une cinquantaine d’avocats.

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INTERVENANT VISIO

Formation animée par Xavier
de JERPHANION, Avocat
associé du Cabinet CWA

OBJECTIFS / CONTENU

l’entreprise,

> Maîtriser les fondamentaux du droit social pour mieux comprendre et gérer les relations individuelles dans

> Mieux appréhender les risques juridiques inhérents aux contrats de travail pour sécuriser ses pratiques RH /

managériales et prévenir les risques de contentieux sociaux.

VISIO 1 : L’embauche / les différents contrats de travail
VISIO 2 : La vie du contrat de travail | Modification, suspension, pouvoir disciplinaire, licenciement pour motif personnel
PRÉSENTIEL : Apports complémentaires et training | Les nouveaux risques sociaux, autres cas de rupture…

E-LEARNING – ACQUÉRIR / CONSOLIDER LES FONDAMENTAUX EN DROIT DU TRAVAIL ( 6 capsules de 20 minutes)

AU PROGRAMME DES 6 CAPSULES :
 Gérer la période d’essai
 Sécuriser le recours au CDD
 Modifier le contrat de travail
 Intégrer un stagiaire
 Exercer le pouvoir disciplinaire de l’employeur
 Licencier pour motif personnel

Formation à distance animée à partir d’une
plateforme collaborative (WebEx, Teams, Zoom,…).
Pédagogie active, questions/réponses, cas pratiques,
exemples concrets et retours d’expérience.

Modalités d’accès :

Il convient de disposer d’une connexion Internet, d’un
ordinateur et idéalement d’un casque.
Nous consulter pour
toute question relative à
l’accessibilité de nos formations aux personnes en
situation de handicap.

E-learning |Ouverture à l’inscription
Visio 1 | 19/05/20, de 9h30 à 11h
Visio 2 | 26/05/20, de 9h30 à 11h
Présentiel | 9/06 à Paris et 29/06 à Lyon
 Décalé en septembre selon contexte
sanitaire

QUAND ?

990 €HT / personne

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LES BONS REFLEXES EN DROIT DU TRAVAIL
PARTIE 2 : GÉRER LA RELATION AVEC LES ÉLUS AU CSE

WEB’FORMATION

2 Visio de 1h30,
soit 3h

5H00 490 € HT /
personne

Pour qui ?

Managers et RH junior

Prérequis : Aucun

Méthodologie utilisée :

Fondé en 1987, le cabinet Chassany Watrelot & Associés (CWA) est l’un
des principaux cabinets français exclusivement dédié au droit social.
Classé meilleur Cabinet d’avocat 2019 par « Le Point et Statista », parmi
les meilleurs cabinets français en droit social par le guide Chambers
Europe 2020, le cabinet CWA compte une cinquantaine d’avocats.

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INTERVENANT VISIO

Formation animée par Xavier
de JERPHANION, Avocat
associé du Cabinet CWA

OBJECTIFS / CONTENU

 Connaître le rôle, le fonctionnement et les prérogatives propres aux représentants du personnel afin

d’en sécuriser la gestion au quotidien

 Identifier les risques de délit d’entrave et savoir s’en prémunir à bon escient

VISIO 1 : Composition du CSE et statut de ses membres, les missions et moyens des élus, ce qui relève du

mandat ou non

VISIO 2 : Le statut protecteur des représentants du personnel : conséquence de leurs prérogatives (délit

d’entrave et risque discriminatoire), la notion de représentativité syndicale, le rôle des représentants
syndicaux

Formation à distance animée à partir d’une
plateforme collaborative (WebEx, Teams, Zoom,…).
Pédagogie active, questions/réponses, cas pratiques,
exemples concrets et retours d’expérience.

Modalités d’accès :

Il convient de disposer d’une connexion Internet, d’un
ordinateur et idéalement d’un casque.
toute question relative à
Nous consulter pour
l’accessibilité de nos formations aux personnes en
situation de handicap.

Visio 1 | 2/06/20, de 9h30 à 11h

Visio 2 | 12/06/20, de 9h30 à 11h

QUAND ?

390 €HT / personne

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