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- Titre : la_formation_en_rhone_alpes.pdf
- Submitted by : Anonymous
- Description : CONSEIL REGIONAL - Individuel Convention individuelle CARED : Formation en vue d’embauche cdd 6 mois minimum Possibilité de déroger à certains critères (ouvert au public indemnisé, coût de formation) mais limite 6000 euros Convention ind cared créateur/repreneur ent : Habilitation ou formation nécessaire à la création ent
Transcription
PRESENTATION DES
DISPOSITIFS DE FORMATION
PUBLIC DEMANDEUR
D’EMPLOI
25 et 29 JUIN 2010
Pôle emploi Rhône – Brigitte FROMENTIN
Céline FOULC
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SOMMAIRE
(cid:1) Conseil Régional : collectif et individuel
– Publics
– L’offre AOF,
– L’offre qualifiante,
– Le CARED
– Les Conventions individuelles
– La Promotion Sociale et Professionnelle
– La formation continue dans l’enseignement supérieur
– Pôle Emploi : collectif et individuel
– AFPR
– AFC
– Plan Jeunes
– Plan Rebond
(cid:1) Etat : compétences clés
(cid:1) Etat-Région : AFPA
(cid:1) Licenciés économiques
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CONSEIL REGIONAL
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CONSEIL REGIONAL
(cid:1) Public prioritaire :
– Jeunes moins 26 ans niv V, Vbis et VI, ou jeunes TH ,
primo DE ou sans expérience professionnelle
– Adultes éloignés de l’emploi dont bénéficiaires des minima
sociaux, DELD, adultes de faible niveau de qualification ou
souhaitant reprendre une activité après longue interruption,
TH
(cid:1) Parcours de formation proposé :
Parcours personnalisé avec temps collectifs, individuels,
mise en activité
(cid:1) Réseau de prescripteurs :
– Pôle emploi, Cap Emploi, Mission Locale, CIDFF, ADOM
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CONSEIL REGIONAL actions collectives
(cid:1) Descriptifs de formation : Transmis par les
organismes de formation aux têtes de réseaux des
prescripteurs pour diffusion
(cid:1) Fiche de prescription : A compléter par le
conseiller et à adresser à l’OF par messagerie ou fax
(cid:1) Régulations : Commission des entrées une
semaine avant et/ou alerte si nombre de
candidatures trop important ou pas assez
(cid:1) Entrée en formation : tableau des entrées remis
aux réseaux prescripteurs, dossier de rémunération
constitué par l’of et envoyé à l’ASP
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CONSEIL REGIONAL
(cid:1) ACTION ORIENTATION FORMATION : durée du marché 3
ans par bons d’achat de 1 an renouvelable (2009-2012)
4 familles :
– F1 « Accompagnement linguistique à visée
professionnelle »: illettrisme, de niveau débutant,
intermédiaire ou perfectionnement
– F2 : « Amorcer une dynamique d’insertion »:Acquisition
des habiletés sociales, savoirs de base, découverte du
monde professionnel
– F3 : « Construire son projet professionnel »:Identification
des freins, mobilité, vocabulaire technique, connaissance
du monde professionnel
– F4 : « Accompagnement vers l’alternance ou l’emploi »:
TRE, plan d’action, connaissance de l’entreprise, droit du
travail
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CONSEIL REGIONAL
(cid:1) PROGRAMME QUALIFIANT
Marché de 12 mois reconductible 2 fois sauf industrie
3 types de parcours:
– Certifiant : Débouchant sur une certification
– Professionnalisant : Maximum 450 h visent à
actualiser les connaissances techniques du DE
– Préqualifiant : Obtenir les connaissances de
base d’un métier, maximum 600h
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CONSEIL REGIONAL
(cid:1) CARED COLLECTIF : maxi 800h sauf référentiels
– Entreprises concernées : secteur marchand, groupement
d’employeurs, OF conventionnés présentant des garanties
d’embauche, économie solidaire
– Objectif : répondre aux besoins du marché et accéder à des
emplois disponibles
– Contrats concernés : à l’issue de la formation priorité CDI et
temps plein, CDD 6 mois mini
– Financement règle générale ; 50 à 80% Conseil Régional,
30% Pôle emploi par AFPR, 10 à 20% entreprises sauf TPE,
PME et structures de l’économie sociale et solidaire (0%
nouveauté)
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