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- Titre : faq_formation_professionnelle_2nov20.pdf
- Submitted by : Anonymous
- Description : Puis je demander une formation à mon employeur? Oui, mais votre employeur doit donner son accord: •sur le contenu de la formation et •sur la période demandée. Il n’est pas obligé de la financer (sauf formations obligatoires). Pour une formation hors temps de travail, vous n’avez pas à demander
Transcription
Mise à jour : 2 novembre 2020
FORMATION PROFESSIONNELLE
Formation professionnelle
Je suis salarié, quels sont mes droits à la
formation ?
Votre employeur a des obligations légales, il doit veiller à l’adaptation et
au maintien de votre employabilité : s’assurer de l’actualisation de vos
compétences à occuper un emploi, au regard des évolutions
technologiques, de l’organisation de l’entreprise.
Ces formations intégralement financées se déroulent uniquement sur le
temps de travail et votre salaire est maintenu.
Par exemple Il doit obligatoirement :
– Vous former suite à un changement de poste de travail, pour acquérir et
maitriser une nouvelle technologie (un nouveau logiciel…),
– Vous former et prendre en charge les formations obligatoires telles que la
sécurité pour prévenir les risques professionnels, les réglementations, les
habilitations (Electricité, conduite d’engins…)
Patrice Bédouret
Formation professionnelle
J’ai un Compte personnel de formation
(CPF). Est-ce que je peux l’utiliser si je
change d’employeur ?
Oui, vous pouvez l’utiliser tout au long de votre vie professionnelle, même
en cas de changement d’employeur (public comme privé), de période de
chômage.
Patrice Bédouret
Formation professionnelle
Quel est le montant dont je dispose sur
mon CPF ?
Votre CPF est crédité de :
• 500 € par année travaillée (au moins à mi-temps) avec un plafond de 5
000 €.
• 800 € par année travaillée (au moins à mi-temps) avec un plafond de
8 000 €, si vous êtes salarié de niveau infra ou égal à V (CAP-BEP) ou
travailleur handicapé en ESAT
Si vous n’avez pas encore ouvert votre compte CPF, si vous voulez
connaître vos droits : https://www.moncompteformation.gouv.fr
Patrice Bédouret
Formation professionnelle
Sur quel sujet porte mon entretien
professionnel ?
Il doit porter sur vos perspectives d’évolution professionnelle.
Vous pouvez faire part à votre employeur de votre projet professionnel, de
vos souhaits d’évolution, exprimer vos besoins en termes de
compétences, faire le point sur les formations que vous avez suivies ou
que vous aimeriez suivre…
Christine Savantré
Formation professionnelle
Pendant mon entretien professionnel, mon
employeur doit-il m’informer sur mes droits
à formation ?
Pendant cet entretien, votre employeur a obligation de vous informer sur la
Validation des acquis de l’expérience (VAE), le Conseil en évolution
professionnelle (CEP) et le Compte personnel de formation.
Christine Savantré
Formation professionnelle
Pendant cet entretien professionnel, suis-je
évalué sur mes performances ?
Non, cet entretien est distinct de l’entretien annuel d’évaluation et ne porte
en aucun cas sur l’évaluation de vos résultats et de vos performances
professionnelles.
Christine Savantré
Formation professionnelle
Doit-on me remettre un document à l’issue
de cet entretien ?
Oui, cet entretien doit être formalisé sur un document écrit dont une copie
doit vous être remise ; elle est à conserver.
*Si vous revenez de congé maternité, d’arrêt longue maladie, de temps
partiel, de congés sabbatiques, il doit vous être proposé systématiquement
afin d’évoquer les conditions de votre reprise.
Christine Savantré