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Open in new tab Sage Dématérialisation RH
Sommaire
• Contexte actuel – Les nouveaux défis des Ressources Humaines
•
Innovation technologique – Faire appel à des spécialistes du digital
• Qui est PeopleDoc – Créateur de plateforme digitale RH
• Option Ask
• Révolutionner la gestion de la relation « RH-salariés »
• Un outil stratégique pour les DRH
• Mode de fonctionnement
• En synthèse
• Une solution de communication nouvelle génération pour tous
Contexte actuel
Les nouveaux défis des Ressources Humaines
2015 : quelques transformations qui ont impacté l’activité RH
Introduction du compte pénibilité
• Mise en place du Compte Personnel de Formation (CPF)
•
• Négociations autour du pacte de responsabilité
• Concrétisation de la digitalisation
• Percée du big data
• Généralisation du cloud
La DRH est la direction qui anticipe le plus la transformation numérique de l’entreprise par la manière dont elle
pense le recrutement, la mobilité, la GPEC, l’accompagnement des équipes etc
La meilleure façon de se préparer elle même au changement réside dans la capacité de la DRH à repenser
ses missions, rôles et activités dans un temps long et pertinent.
Un enjeu premier – soigner sa zone de confort pour être en capacité de traduire des enjeux
RH en enjeux business
Innovation technologique
Faire appel à des spécialistes du digital
Nouveau positionnement de la DRH :
• Embrasser le tournant du numérique
• Entrer dans le monde du collaboratif
Objectifs :
• Optimiser le process et raccourcir les délais de distribution des bulletins de salaire et
• Assurer une meilleure visibilité et un contrôle permanent des flux via une plateforme en
des autres documents RH
ligne, sécurisée et collaborative
• Réduire les coûts liés à l’impression et à l’affranchissement
• Permettre aux salariés de bénéficier d’un espace de stockage sécurisé, accessible
24/24 et 7J/7
• S’inscrire dans la stratégie globale de l’entreprise
Qui est PeopleDoc
Créateur de plateforme digitale RH
Edition de logiciels en mode SaaS dédiés aux Ressources Humaines:
• Expert de la transformation digitale RH des entreprises
• Technologie Cloud innovante
• Sa plateforme simplifie et automatise l’ensemble des processus administratifs RH
• Chaque solution de la plateforme incarne une étape dans le parcours de la fonction
RH vers l’entreprise digitale : onboarding, gestion de la relation salariés / base de
connaissances RH, gestion documentaire RH, Centre de Services Partagés RH digital,
signature électronique RH, coffre-fort numérique RH
La solution MyPeopleDoc :
• Coffre-fort électronique sécurisé en ligne