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- Titre : Support%20Formation%20Admin%20Formation_20130701.pdf
- Submitted by : Anonymous
- Description : Coût des actions de formation (2/3) •Une icône permet d’identifier les coûts ajoutés manuellement. Gestion par organisme Gestion par période Ajouter un coût . 14 Coût des actions de formation (3/3) Méthode de calcul du coût pédagogique : S’il s’agit d’une ation INTER :
Transcription
Administration de la formation
TS Formation
Auteur(s)/Intervenant(s) :
2012
TalentSoft
IDENTIFIER
ÉVALUER
DÉVELOPPER
PLANIFIER
www.talentsoft.com
Cette formation doit permettre au client
d’être autonome dans la gestion de son processus formation.
Objectifs
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Ordre du jour
Présentation macro du processus de formation
Le catalogue de formation (thèmes + actions de formation)
Les étapes du plan
La validation du plan et ses impacts
Les besoins de formation:
• Le recueil des besoins individuels
• La création de besoins collectifs
Le calcul du budget prévisionnel du plan
L’exécution du plan :
• La création de session (sessions / catalogue)
• L’inscription de collaborateurs (via sessions / catalogue / mon TS)
• Le lien entre l’inscription et les besoins de formation
L’évaluation de la formation : composant historique des inscriptions
Les rapports légaux (2483 et Bilan Social)
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Liste des documents disponibles
• Support de formation
• Guide TS Formation
• FAQ Formation
• Guide TS Search
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Présentation macro du processus de formation
Le catalogue de formation (thèmes + actions de formation)
Les étapes du plan
La validation du plan et ses impacts
Les besoins de formation:
• Le recueil des besoins individuels
• La création de besoins collectifs
Le calcul du budget prévisionnel du plan
L’exécution du plan :
• La création de session (sessions / catalogue)
• L’inscription de collaborateurs (via sessions / catalogue / mon TS)
• Le lien entre l’inscription et les besoins de formation
L’évaluation de la formation : composant historique des inscriptions
Les rapports légaux ( 2483 et Bilan Social)
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Processus de formation
• Catalogue (ensemble d’actions de formation)
• Besoins (souhait / proposition)
• Plan de formation en cours d’élaboration
• Plan de formation validé
• Sessions de formation
• Inscriptions
• Suivi des inscriptions
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Présentation macro du processus de formation
Le catalogue de formation (thèmes + actions de formation)
Les étapes du plan
La validation du plan et ses impacts
Les besoins de formation:
• Le recueil des besoins individuels
• La création de besoins collectifs
Le calcul du budget prévisionnel du plan
L’exécution du plan :
• La création de session (sessions / catalogue)
• L’inscription de collaborateurs (via sessions / catalogue / mon TS)
• Le lien entre l’inscription et les besoins de formation
L’évaluation de la formation : composant historique des inscriptions
Les rapports légaux ( 2483 et Bilan Social)
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Catalogue formation
Catalogue formation = thèmes + actions de formation
PPC spécifique Développement / catalogue
La mise à jour de la PPC peut être effectuée par l’interface graphique. Elle n’est pas
exportable.
Les actions de formation peuvent être mise à jour par interface ou par import.
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