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CPF

L E C O M P T E P E R S O N N E L
D E F O R M A T I O N

POUR LES
SALARIÉS

Pour qui ?

Depuis janvier 2015, un compte personnel de formation (CPF) est ouvert à toute
personne, salarié ou demandeur d’emploi, dès l’âge de 16 ans (15 ans lorsqu’un
contrat d’apprentissage est signé) jusqu’à sa retraite.

À quoi ça sert ?

Le CPF vous permet d’acquérir des heures de formation utilisables pour organiser
votre montée en compétences. Grâce au site :

moncompteformation.gouv.fr

vous pouvez :
• prendre connaissance des heures de formation disponibles sur votre compte,
• rechercher des certifications spécifiques à votre projet professionnel,
• connaître les modalités de financement de votre formation.

Combien ?

Comment est-il alimenté ?
Le CPF était un compte en heures depuis sa création en 2015. Il s’est transformé en compte en
euros au 1er janvier 2019.
Tout salarié travaillant au moins à mi-temps, acquière 500€ par an avec un plafond de 5000€. Cette
somme passe à 800€ par an pour un salarié non qualifié ou pour une personne handicapée travaillant
en ESAT, avec un plafond de 8000€.
Lorsque, sur une année, un salarié travaille pendant une durée inférieure à la moitié de la durée
conventionnelle du travail ou 1607 heures, le compte est alimenté au prorata du nombre d’heures
réalisées. Ceci ne s’applique pas à un travailleur en Esat.

Que deviennent les heures acquises ?
Au 1er janvier 2019, les heures inscrites sur les comptes sont traduites en euros sur la base de 15€ /
heure. Toutes heures de Dif non encore inscrites par le salarié sur son CPF sont également traduites
en euros. Ces heures acquises dans le cadre du Dif ne pourront pas être conservées au-delà du
31.12.2020.

Quelles formations ?
Seules certaines formations peuvent être suivies dans le cadre du CPF. Ces formations doivent
appartenir à des catégories précises (formations certifiantes, accompagnement VAE, acquisition
du socle de connaissances et de compétences comme les savoirs de base : lire, écrire, compter,
etc.) et doivent figurer sur la liste des formations éligibles que vous pouvez consulter depuis votre
espace privé sur :

moncompteformation.gouv.fr

Rappel

depuis le 1er janvier 2015,
le Dif a disparu mais les
heures de Dif acquises
restent mobilisables
dans le cadre du CPF.
Tout salarié à temps plein
bénéficiait de 24 heures
chaque année en 2015
et 2016 puis de 48 heures
en 2017 et 2018.
Les employeurs devaient
informer par écrit, avant
le 31 janvier 2015,
chaque salarié, du
nombre total d’heures
acquises et non utilisées
au titre du Dif au 31
décembre 2014.

CPF

L E C O M P T E P E R S O N N E L
D E F O R M A T I O N

POUR LES
SALARIÉS

Comment dois-je faire une demande
à mon employeur ?
Si ma formation se déroule sur le temps de travail :
Vous devez impérativement déposer une demande préalable de formation auprès de votre employeur
(des modèles de courriers sont à votre disposition sur : uniformation.fr > salarié > dispositifs > le CPF).
Sa réponse dépendra de la période de formation proposée, du type de formation et du contenu.

Si elle se déroule hors temps de travail :
Vous pouvez utiliser vos heures de CPF sans l’accord de votre employeur.

Comment monter un dossier ?
3 étapes incontournables à respecter pour tout dépôt de dossier auprès
d’Uniformation

ÉTAPE

1

ÉTAPE

2

ÉTAPE
ÉTAPE

3
3

Choix de la formation parmi la liste des formations éligibles
au compte personnel de formation

Notez le code de la certifi cation choisie.
Il vous sera demandé pour remplir votre demande de prise en charge

moncompteformation.gouv.fr
(espace « public »)

Activation du compte personnel
Grâce à votre numéro de sécurité sociale.

Saisie du solde d’heures DIF
Ce solde d’heures vous a été communiqué par votre employeur, avant le 31/01/2015.

Création du dossier de formation
Donnez un titre à votre dossier et indiquez le numéro de la certification choisie.

moncompteformation.gouv.fr
(espace « privé »)

Téléchargement d’une demande de prise en charge

À faire par votre employeur sauf si vous souhaitez que votre démarche reste confi dentielle,
alors rendez-vous dans votre espace salarié.

moncompteformation.gouv.fr
(espace « salarié »)