FORMATIONS RSE – Riposte Verte

 

 

FORMA TIONS RSE

Catal ogu e 202 0

POUR UN BUREAU RESPONSABLE

SOMMAIRE

Formations courantes

– Maîtriser les principes fondamentaux d’une démarche RSE

– Intégrer les aspects environnementaux de la RSE

– Développer l’achat durable dans sa chaîne de valeur

– Appréhender les aspects sociaux de la RSE

Formations-Actions (exemples)

– Découvrir le développement durable et la RSE au bureau – DLA & BGE94

– Initier une démarche environnementale – CCI RENNES

– Adopter les principaux écogestes de bureau – GRETA ACADÉMIE DE CRÉTEIL

Formations personnalisées (exemples)

– Déchets de bureau : Enjeux, solutions et écogestes – INRIA

– Initier une démarche de communication responsable – CFDT

– RSE et Événementiel durable – LASER FORMATION

– Développement durable, RSO et écogestes – INRIA/COUR APPEL VERSAILLES

– RSE et Exploitation durable du bâtiment – GECINA

– RSE et Tourisme durable – LASER FORMATION

– RSE et Travail temporaire – GROUPE LEADER

– RSE et Informatique durable – LASER FORMATION

page 4

page 5

page 6

page 7

page 8

page 9

page 10

page 11

page 12

page 13

page 14

page 15

page 16

page 17

page 18

« Cofondateurs et directeurs associés
de Riposte Verte, c’est avec un grand plaisir
sans cesse renouvelé que nous partageons une
expertise unique des démarches RSE au bureau
forgée par onze années d’expérience. »

En France, les études relatives à l’implication des
salariés montre que, pour un salarié sur deux, le
meilleur moyen de les impliquer en matière de RSE
est de suivre une formation dédiée. Pourtant, en
2019, seul un sur cinq en a suivi une…

Chez Riposte Verte, nous considérons que ce mo-
ment d’apprentissage et d’échange est primordial
pour renforcer la compréhension des messages et
prendre en compte les spécificités de vos métiers.
C’est pourquoi nos formations sont toutes person-
nalisées et étudient votre fonctionnement comme
cas concret, ce qui facilite aussi la conduite du
changement.

Depuis plus de dix ans, nous affinons les méthodes
pédagogiques privilégiées et favorisons la prise de
parole, l’écoute, les ateliers de réflexion en groupe
et, bien sûr, le jeu.

Modulable et évolutive, notre offre est dévelop-
pée pour accompagner toutes les étapes de votre
démarche. Parcourez les sommaires ou feuille-
tez ce livret et si la formation recherchée n’est
pas présente, nous travaillerons avec plaisir à la
construire avec vous !

Agrément Organisme de formation n° 11 75 54097 75

Valéry & Cyril HERGOTT

– Conditions générales de vente et Grille tarifaire

pages 19-21

2

3

Vos objectifs

LE PROGRAMME

LE PROGRAMME

Formation

MAÎTRISER
LES ASPECTS FONDAMENTAUX
D’UNE DÉMARCHE RSE

□ Saisir les concepts de DD et de RSE

□ Maîtriser les étapes du déploiement d’une

démarche RSE et définir des indicateurs

Notre méthode pédagogique

□ Auto-évaluation et Benchmark

□ Études de cas et retours d’expériences

□ Supports ludiques

Les participants

□ Toute organisation tertiaire

□ Tout acteur de la politique RSE/Environnement

□ De 4 à 12 participants

Journée 1

• Découvrir les principes du DD et de la RSE.

• Maîtriser la réglementation en vigueur.

• Quelle reconnaissance de la démarche ?

• Saisir l’importance du dialogue avec les parties

• Réaliser l’auto-diagnostic de son organisation.

prenantes.

Journée 2

• Débattre des auto-diagnostics réalisés.

• Piloter et faire vivre la politique RSE.

• Anticiper les impacts sur les métiers.

• Mesurer les gains de la démarche.

• Valoriser les acquis de la formation.

Formation

INTÉGRER LES ASPECTS
ENVIRONNEMENTAUX
DE LA RSE

Vos objectifs

□ Identifier les leviers d’actions

environnementaux dans une démarche RSE

□ Mettre en oeuvre des indicateurs pertinents

Notre méthode pédagogique

□ Apports théoriques

□ Études de cas et retours d’expériences

□ Débat

Les participants

□ Responsables RSE, QSE et HSE

Identifier les pistes d’amélioration

• Gouvernance, achat et communication.

• Énergie, eau, air, nettoyage et déchets.

• Mobilité, restauration et biodiversité.

Définir et déployer une politique dédiée

• Construire un plan d’actions prioritaires.

• Comprendre le rôle du management.

Déployer une politique numérique responsable

• Agir sur l’organisation, l’équipement et les

métiers.

□ Tout acteur de la politique RSE , QSE et HSE

• Réduire les impacts écologiques liés l’utilisation

□ De 4 à 12 participants

de l’IT et grâce au Green IT.

PAROLES DE RIPOSTEUR-E-S

PAROLES DE RIPOSTEUR-E-S

« Sur le fond, cette formation m’a enfin permis de mieux comprendre les concepts de
RSE dont j’entendais beaucoup parler et les princnipales étapes de la démarche. Sur
la forme, la séance est vraiment conviviale et le formateur à l’écoute ! »

« Très bon moment d’échange pour approfondir mes connaissances. J’ai bien apprécié
la dernière partie qui était une notion un peu floue. Je me rends mieux compte de la
multitude des impacts du numérique mais connais aussi quelques solutions. »

INFOS PRATIQUES

FORMATION CONÇUE POUR

INFOS PRATIQUES

FORMATION CONÇUE POUR

□ Formation Intra

□ Durée : 7 h

□ Pré-requis : Aucun

□ Formation Inter ou Intra

□ Durée : 2 jours

□ Pré-requis : Aucun

4

5

Formation

DÉVELOPPER
L’ACHAT DURABLE DANS
SA CHAÎNE DE VALEUR

Formation

APPRÉHENDER
LES ASPECTS SOCIAUX
DE LA RSE

Vos objectifs

□ Identifier les motivations et les freins

□ Inclure des clauses d’achat responsable

□ Suivre des indicateurs pertinents

LE PROGRAMME

Journée 1

□ Identifier les leviers d’actions RH dans une

LE PROGRAMME

Vos objectifs

démarche RSE

□ Mettre en oeuvre des indicateurs pertinents

Identifier les pistes d’amélioration RH et

Notre méthode pédagogique

□ Apports théoriques

□ Études de cas et retours d’expériences

□ Auto-évaluation et débats

Les participants

□ Tout responsable achat/acheteur

□ Responsable commercial

□ De 4 à 12 participants

• Découvrir les enjeux de l’achat responsable.

• Maîtriser la réglementation en vigueur.

• Apprécier les risques et les opportunités.

• Connaître les méthodes et outils disponibles.

• Préparer l’achat responsable.

Journée 2

• Mettre en oeuvre l’achat responsable.

• Piloter la politique d’achat responsable.

• Mesurer les impacts et les gains associés.

• Communiquer autour de la démarche.

• Valoriser les acquis de la formation.

Notre méthode pédagogique

□ Apports théoriques

□ Études de cas et retours d’expériences

□ Débats

Les participants

□ Responsables RH ou RSE

□ Tout acteur de la politique RH ou RSE

□ De 4 à 12 participants

éthique

• Lutter contre les descriminations.

• Agir pour l’égalité professionnelle H/F.

• Profiter d’une charte éthique.

Définir et déployer une politique dédiée

• Construire un plan d’actions prioritaires.

• Comprendre le rôle du management.

Améliorer le bien-être au travail

• Bien-être émotionnel, cognitif et d’aspiration

• Cadres de vie, formations et perspectives…

PAROLES DE RIPOSTEUR-E-S

« Avant cette formation, je ne pensais pas vraiment pouvoir démarrer la démarche
rapidement mais les deux journées sont bien remplies, le formateur donne de
nombreux conseils pratiques et les outils sont simples et opérationnels. »

PAROLES DE RIPOSTEUR-E-S

« Cette formation m’apporte de nouvelles perspectives et de nouvelles actions
à mettre en oeuvre au quotidien. Enrichir mon travail avec ces aspects de
responsabilité sociale va vraiment me faire sortir de ma routine. »

INFOS PRATIQUES

FORMATION CONÇUE POUR

INFOS PRATIQUES

FORMATION CONÇUE POUR

□ Formation Intra

□ Durée : 7 h

□ Pré-requis : Aucun

□ Formation Intra

□ Durée : 2 journées

□ Pré-requis : Aucun

6

7

Formation-Action

DÉCOUVRIR
LE DÉVELOPPEMENT DURABLE
ET LA RSE AU BUREAU

Vos objectifs

□ Saisir les concepts de Développement
durable et de Responsabilité Sociétale

□ Identifier les axes de progrès au bureau

Notre méthode pédagogique

□ Apports théoriques

□ Études de cas et retours d’expériences

□ Supports ludiques

Les participants

□ Toute organisation tertiaire

□ Tout acteur de la politique RSE/Environnement

□ De 4 à 12 participants

LE PROGRAMME

Demi-journée 1

• Les principes du DD: tout le monde connaît !

• Plus dur : définir la notion de RSE…

• Réaliser l’auto-diagnostic de son organisation.

Demi-journée 2

• Retour sur les auto-diagnostics réalisés.

• Agir tous ensemble en théorie.

• Agir tous ensemble en pratique.

• Ne pas oublier la communication.

Formation-Action

INITIER
UNE DÉMARCHE
ENVIRONNEMENTALE

Vos objectifs

□ Faire le diagnostic préliminaire du site

□ Planifier les actions prioritaires identifiées

□ Initier et formliser la démarche

Notre méthode pédagogique

□ Apports théoriques

□ Études de cas et retours d’expériences

□ Supports : ISO 14001 & Outils Riposte Verte

Les participants

□ Toute organisation tertiaire

□ Tout acteur de la politique RSE/Environnement

□ De 4 à 12 participants

LE PROGRAMME

Demi-journée 1

• Enjeux globaux du développement durable.

• RSE, écoresponsabilité et économie circulaire.

• Focus Empreinte environnementale.

• Réaliser l’auto-diagnostic de son organisation.

Demi-journée 2

• Retour sur les auto-diagnostics réalisés.

• Tous au boulot en sous-groupes !

• Recherche d’actions communes.

• Les principaux écogestes au bureau.

PAROLES DE RIPOSTEUR-E-S

« En fait, cette formation ne ressemble pas à une formation ! L’animateur alterne les
phases de partage d’information, de questionnement, d’échanges en groupe, de jeux
et, au final, j’en retiens des conseils et des idées précieuses à appliquer. »

PAROLES DE RIPOSTEUR-E-S

« Très bon moment d’échange pour approfondir nos connaissances sur la RSO et
l’économie circulaire. Le mini diagnostic de nos pratiques a l’avantage de faciliter
l’implication des personnes présentes et la recherche d’idées concrètes. »

INFOS PRATIQUES

FORMATION-ACTION CONÇUE POUR

INFOS PRATIQUES

FORMATION-ACTION CONÇUE POUR

□ Formation Intra

□ Durée : 2 demi-journées

□ Pré-requis : Aucun

□ Formation Inter

□ Durée : 2 demi-journées

□ Pré-requis : Aucun

8

9

Formation-Action

ADOPTER
LES PRINCIPAUX ÉCOGESTES
DE BUREAU

Vos objectifs

□ Découvrir les enjeux de la RSE au bureau

□ Identifier les pistes d’actions concrètes

□ Déployer des écogestes adaptés aux sites

Notre méthode pédagogique

□ Études de cas et retours d’expériences

□ Débat autour d’écogestes collectifs

Les participants

□ Toute organisation tertiaire

□ Tout collaborateur de bureau

□ De 4 à 12 participants

□ Auto-évaluation individuelle & Benchmark

• Réaliser l’auto-diagnostic de son organisation.

LE PROGRAMME

Demi-journée 1

• Enjeux globaux du développement durable.

• RSE, écoresponsabilité et économie circulaire.

Demi-journée 2

• Debriefing Méthode, Outil et Supports.

• Résultats globaux et analyse par site.

• Recherche d’actions communes.

• Les principaux écogestes au bureau.

Formation

DÉCHETS DE BUREAU :
ENJEUX, SOLUTIONS
& ECOGESTES

Vos objectifs

□ Saisir les principes de gestion des déchets

□ Apprécier l’évolution de la démarche interne

□ Apprendre les écogestes adaptés au site

Notre méthode pédagogique

□ Apports théoriques

□ Études de cas et retours d’expériences

□ Supports ludiques créés par Riposte Verte

Les participants

□ Toute organisation tertiaire

□ Tout collaborateur de bureau

□ De 4 à 12 participants

LE PROGRAMME

Pourquoi gérer les déchets de bureau ?

• Les principes de base et les enjeux.

• La meilleure riposte.

Définir une gestion adaptée des déchets

• L’état des lieux au bureau.

• Avant de trier, bien acheter.

• Les solutions de tri.

• La collecte… sélective.

La démarche d’INRIA

• “Ça, c’était avant…”

• Une nouvelle approche.

PAROLES DE RIPOSTEUR-E-S

PAROLES DE RIPOSTEUR-E-S

« Je recommande ce type de formation en 2 temps. La première session m’a fait
prendre conscience des problèmes de la planète et, après l’auto-diagnostic des
pratiques dans mon établissement, la seconde apporte des solutions concrètes. »

« Cette demi-journée consacrée aux déchets que nous pouvons éviter de produire au
bureau et que nous devons traiter correctement quand ils sont inévitables m’a donné
plein d’arguments pour convaincre les récalcitrants de mon open space, merci ! »

INFOS PRATIQUES

FORMATION-ACTION CONÇUE POUR

INFOS PRATIQUES

FORMATION CONÇUE POUR

□ Formation Intra

□ Durée : 3,5 heures

□ Pré-requis : Aucun

□ Formation Intra

□ Durée : 2 demi-journées

□ Pré-requis : Aucun

10

11

Formation

RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE
& ÉVÉNEMENTIEL DURABLE

Formation

INITIER
UNE DÉMARCHE
DE COMMUNICATION
RESPONSABLE

□ Comprendre les enjeux de la com’ responsable

□ Intégrer la RSE dans sa stratégie de com’

□ Se prémunir contre le greenwashing

Notre méthode pédagogique

□ Apports théoriques

□ Études de cas et retours d’expériences

□ Supports ludiques

Vos objectifs

LE PROGRAMME

Vos objectifs

Journée 1

• Analyser le contexte et les grands enjeux.

• Créer de la valeur avec la com’ responsable.

• Adapter l’ISO 26000 aux métiers de la com’.

• Choisir la meilleure des trois voies possibles.

• Intégrer la RSE à la com’ interne et externe.

Journée 2

• Éviter les effets pervers du greenwashing.

• Écoconcevoir une campagne.

• Trouver des prestataires écoresponsables.

• Évaluer la démarche d’amélioration continue.

□ Découvrir les enjeux de RSE dans l’événementiel

□ Identifier les pistes d’actions concrètes

□ Faciliter les écogestes individuels et collectifs

LE PROGRAMME

Notre méthode pédagogique

□ Apports théoriques

□ Études de cas et retours d’expériences

□ Supports ludiques

Les participants

□ Toute organisation du secteur événementiel

□ Tout collaborateur

□ De 4 à 12 participants

Découvrir le DD, la RSE & la démarche de Laser

• Appréhender les principes de base et enjeux.

• La RSE en général et chez Laser en particulier.

• Pour une organisation d’événements durables.

Être écoresponsable au quotidien

• L’état des lieux en France et en Europe.

• Les principaux écogestes en préparation.

• Les bonnes pratiques durant l’événement.

Les participants

□ Toute organisation tertiaire

□ De 4 à 12 participants

□ Tout acteur de la politique Marketing/Com’

• Valoriser les efforts d’écocommunication.

PAROLES DE RIPOSTEUR-E-S

PAROLES DE RIPOSTEUR-E-S

« Pour notre organisation, mettre les actions de communication, aussi bien internes
qu’externes, en adéquation avec nos valeurs et nos engagements sociétaux est une
nécessité. Ce sera long mais cette formation nous donne de bonnes bases. »

« Merci pour cette journée dédiée au développement durable et à ses implications.
Intégrée à mon parcours de formation de 4 mois, elle m’a donné de nombreuses
pistes d’actions que j’espère pouvoir mettre en pratique dans le futur. »

INFOS PRATIQUES

FORMATION CONÇUE POUR

INFOS PRATIQUES

FORMATION CONÇUE POUR

□ Formation Intra

□ Durée : 7 h ou 3,5 h

□ Pré-requis : Aucun

□ Formation Intra

□ Durée : 2 journées

□ Pré-requis : Aucun

12

13

Vos objectifs

LE PROGRAMME

Formation

DÉVELOPPEMENT DURABLE ,
RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE
& ECOGESTES

□ Saisir les concepts de Développement
durable et de Responsabilité Sociétale

□ Apprendre les écogestes adaptés au site

Notre méthode pédagogique

□ Apports théoriques

□ Études de cas et retours d’expériences

□ Supports ludiques

Les participants

□ Toute organisation tertiaire

□ Tout collaborateur de bureau

□ De 4 à 12 participants

S’approprier les concepts de DD et de RSO/RSE

• Les principes de base et les enjeux.

• Les démarches de l’État.

• La démarche d’INRIA / de la Cour d’Appel.

Adopter les principaux écogestes

• L’état des lieux au bureau.

• Focus Papier.

• Focus Énergie.

• Focus Déchets.

Les solutions écoresponsables

• L’oeil au vert.

• Le futur au vert.

Formation

RSE &
EXPLOITATION DURABLE
DU BÂTIMENT

Vos objectifs

□ Découvrir les enjeux de la RSE au bureau

□ Identifier les pistes d’actions concrètes

□ Faciliter les écogestes sur le site

Notre méthode pédagogique

□ Apports théoriques

□ Études de cas et retours d’expériences

□ Supports ludiques

LE PROGRAMME

S’approprier les concepts de DD et de RSE

• Les principes de base et les enjeux.

• La politique RSE de Gecina.

• HQE Exploitation et Breeam-in-use.

Les solutions écoresponsables

• L’oeil au vert.

• Le futur au vert.

Le Guide d’occupation environnementale

• Gérer l’ambiance des espaces de travail.

• Apporter confort et santé aux occupants.

Les participants

□ Toute organisation tertiaire

□ De 4 à 12 participants

□ Tout acteur de l’exploitation du bâtiment (SG)

• Gérer durablement le siège social.

PAROLES DE RIPOSTEUR-E-S

« Au cours de cette journée, j’ai apprécié toutes les informations sur les notions de
développement durable et de RSO et celles sur la politique du ministère. Prendre le
temps de jouer en petit groupe autour des éecogestes est aussi un point fort. »

PAROLES DE RIPOSTEUR-E-S

« Après ces quelques heures, je comprends un peu mieux les engagements de
l’entreprise et l’intérêt de mon travail dans l’obtention des certifications HQE et
Breeam. Nous avons aussi parlé de la relation avec les occupants, c’est bien. »

INFOS PRATIQUES

FORMATION CONÇUE POUR

INFOS PRATIQUES

FORMATION CONÇUE POUR

□ Formation Intra

□ Durée : 3,5 heures

□ Pré-requis : Aucun

□ Formation Intra

□ Durée : 7 heures

□ Pré-requis : Aucun

14

15