DES FORMATEURS(TRICES) FRIGORISTE

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DES FORMATEURS(TRICES) FRIGORISTE

CONTEXTE

L’une des missions principales du Forem est d’identifier et de
développer
d’emploi,
principalement via la formation professionnelle.

compétences

demandeurs

des

les

Dans ce cadre, le Forem constitue une réserve de recrutement de
Formateurs(trices) Frigoriste.

Référence : 103711
Lieu : Région Wallonne
Date limite pour postuler : 20/12/2019
Niveau d’études/expérience requise :
3 à 6 ans d’expérience en fonction du
diplôme/certificat

FONCTION

Mission
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Activités
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vous êtes chargé(e) de la formation des stagiaires aux techniques et aux comportements liés à la pratique
du métier en milieu professionnel. Vous veillez à l’adéquation de la formation et des exigences aux
évolutions du métier ;
vous collaborez à l’élaboration des supports de cours (syllabi, didacticiels, moyens audio-visuels, …) ;
vous participez à l’encadrement et au suivi des stagiaires en situation de formation dont vous favorisez la
progression (les stagiaires adultes peuvent être : des demandeurs d’emploi, des travailleurs, des
enseignants en recyclage ou des étudiants de l’enseignement technique).

vous formez des stagiaires en recourant à diverses méthodes pédagogiques (formation collective en
« présentiel », autoformation accompagnée, formation alternée, formation à distance, …) ;
vous participez à l’analyse des demandes de formation, aidez les demandeurs d’emploi dans l’élaboration
d’un projet de formation et les accompagnez dans leurs démarches d’insertion ;
vous assurez le suivi des stagiaires en entreprise et les informez sur les conditions d’exercice du métier ;
vous organisez des épreuves de certification des stagiaires ;
vous évaluez les formations tant au niveau technique que pédagogique et mettez au point de nouveaux
programmes et supports de formation ;
vous analysez les besoins des entreprises et assurez le suivi lors de l’accueil des stagiaires ;
vous effectuez des actions de veille dans votre domaine ;
vous appliquez les normes de sécurité ;
vous gérez les aspects d’organisation et de logistique (matériel, …) pour la mise en œuvre des formations.

Les activités décrites ci-dessus seront développées au sein du Forem ou en entreprise et impliqueront de
nombreux contacts interdisciplinaires au sein d’une équipe pédagogique.

Conditions d’exercice

le/la formateur(trice) est engagé(e) sous statut contractuel privé ;
salaire selon l’échelle barémique 01 ce qui équivaut à 3.649,86 € mensuel brut indexé ;
vous travaillez sous l’autorité du Responsable de centre ;
vous gérez votre groupe de stagiaires en autonomie ;
vous collaborez à des groupes de travail en interne et en externe ;
vous vous inscrivez dans une approche de formation continue en participant à des programmes de
formation ou de recyclage.

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PROFIL RECHERCHÉ

Compétences comportementales

vous analysez avec discernement les données et vous jugez d’un œil critique l’information ;
vous structurez et organisez votre travail en fixant les priorités ;
vous résolvez les problèmes de manière autonome ;
vous donnez des instructions claires aux stagiaires, vous suivez les résultats, vous vous assurez qu’ils
adoptent un comportement adéquat ;
vous accompagnez, motivez et soutenez les stagiaires dans leurs acquisitions, vous transmettez votre
savoir-faire et vous servez de modèle ;
vous contribuez au bon esprit d’équipe en partageant votre avis et vos idées ;
vous agissez avec transparence et neutralité, vous entretenez des contacts constructifs ;
vous vous remettez en question et vous gérez activement votre propre développement professionnel ;
vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l’ambition afin de générer des résultats et vous
assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises ;
vous êtes souple face au changement.

vous réalisez le montage frigorifique, électrique, hydraulique et la mise en service d’installations
frigorifiques, de climatisation et de pompes à chaleur de type commerciales et résidentielles ;
vous assurez le dépannage tant au niveau du circuit frigorifique, électrique et hydraulique d’installations
frigorifiques, de climatisation et de pompes à chaleur de type commerciales et résidentielles ;
vous assurez la maintenance préventive d’installations frigorifiques, de climatisation et de pompes à
chaleur de type commerciales et résidentielles ;
vous paramétrez des régulateurs frigorifiques munis de capteur de température, de pression et de
variateur de vitesse ;
vous maîtrisez la langue française orale et écrite.

Compétences techniques

Connaissances

les principes de base de l’électricité en courant alternatif ;
la lecture de schémas électriques d’une installation frigorifique ;
la règlementation en vigueur des installations frigorifiques ;
le principe de fonctionnement d’un système HVAC ;
le principe de fonctionnement des pompes à chaleur ;
le principe de fonctionnement d’une installation au CO2 transcritique ;
le diagramme enthalpique ;
les logiciels de bureautique courants, de l’environnement Windows et de la messagerie électronique.

POSTULER

Conditions d’accès

Vous devez satisfaire simultanément aux conditions suivantes :

▪ ne pas avoir été condamné(e) pour des faits en relation avec la fonction ;
▪
▪ disposer d’une expérience professionnelle utile en lien avec la spécialité. La durée de l’expérience requise

jouir des droits civils et politiques ;

dépend du niveau du diplôme/certificat (voir tableau ci-après).

Diplôme ou certificat de l’enseignement supérieur de type court ou long

Diplôme ou certificat de l’enseignement secondaire supérieur

Certificat de formation professionnelle délivré par un des organismes publics de formation
professionnelle d’un état membre de l’Union européenne

Certificat d’aptitudes pédagogiques.

Certificat de validation des compétences délivré par le Consortium de validation des
compétences (le/la candidat(e) doit disposer de l’ensemble des titres de compétences délivrés
par le consortium pour le métier sur lequel il/elle postule)
Certificat de validation des compétences délivré par le Consortium de validation des
compétences couplé à un certificat d’aptitudes pédagogiques ou à une certification délivrée par
le Forem

À défaut des diplômes, certificats ou brevets requis

3 ans

5 ans

5 ans*

5 ans*

5 ans*

3 ans*

6 ans

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*Ce certificat peut donner accès à une dispense d’épreuve (cf. rubrique « procédure de sélection » ci-après).

quant à l’expérience professionnelle utile dont il est fait mention, elle se réfère à une expérience
professionnelle en entreprise privée et/ou publique dans une fonction de Frigoriste et/ou une pratique
professionnelle en tant que formateur(trice)/enseignant(e) dans la discipline visée.

En ce qui concerne cette expérience professionnelle, ne sont pas pris en considération dans le calcul de la
durée de l’expérience :

les stages réalisés durant les études ;
les expériences sous contrat d’apprentissage ;
les expériences sous contrat d’étudiant ;
les expériences sous contrat « Plan Formation Insertion » pour la partie relative à la formation
proprement dite (par contre les activités couvertes par un contrat de travail à l’issue de la
formation sont prises en considération) ;
les activités bénévoles.

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L’expérience requise est calculée sur base de la durée d’occupation professionnelle indépendamment du
régime horaire.

La comptabilisation de l’expérience est arrêtée au 31/12/19.

L’expérience professionnelle, prise en considération, devra être prouvée à notre demande à l’issue de la
dernière épreuve au moyen d’attestations précises.

Dossier de candidature

rendez-vous sur travailler-au-forem.leforem.be

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→ créez un compte candidat (si nécessaire) ;

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complétez les différents champs OBLIGATOIRES :

▪ diplôme ;
▪ expériences professionnelles : celles-ci doivent être détaillées. Ces expériences professionnelles
seront examinées uniquement sur base des informations introduites dans le champ adéquat ;

▪

veillez à y joindre les différents documents utiles à votre candidature en ligne :

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le(s) diplôme(s) et/ou certificat(s) utile(s) ;

seuls les dossiers introduits de la sorte seront pris en considération ;
vous ne pouvez pas postuler via e-mail ;
pour les internes, il est demandé de faire connaître votre candidature à votre hiérarchie ;
les candidat(e)s qui sont en possession d’un diplôme étranger doivent remettre une équivalence de ce
diplôme. Celle-ci peut s’obtenir auprès du service ad hoc du Ministère de la Fédération Wallonie-Bruxelles ;
le candidat doit satisfaire à la législation relative à l’accès au territoire belge et aux autorisations de travail. Il
devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement ;
dès que votre dossier est complet, postulez sur l’offre « 103711 – FORMATEURS(TRICES) FRIGORISTE », et ce
au plus tard le 20/12/2019.

Procédure de sélection

Une présélection sera faite sur base des dossiers de candidature.

Les candidat(e)s présélectionné(e)s seront invité(e)s à se présenter aux épreuves éliminatoires de sélection.

L’ensemble des épreuves porte sur l’évaluation des dimensions nécessaires à l’exercice de la fonction :

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les compétences techniques et connaissances ;
le potentiel pédagogique ;
la motivation ;
la vision de la fonction et de l’organisme ;
les caractéristiques psychologiques ;
les compétences comportementales suivantes : analyser l’information, structurer le travail, encadrer les
stagiaires, soutenir les stagiaires, travailler en équipe, résoudre des problèmes, agir de manière orientée
service, faire preuve d’engagement, atteindre les objectifs, évoluer, s’adapter.

Le règlement d’examen prévoit la possibilité d’être dispensé de(s) épreuve(s) de vérification des aptitudes
techniques et/ou pédagogiques. Ces dispenses s’adressent exclusivement aux candidats déjà détenteurs de
certifications prouvant que leurs compétences pédagogiques et/ou techniques sont déjà acquises et ne sont plus à
vérifier (cf. ci-dessous).

Epreuve technique

Une épreuve écrite comportant des questions de connaissances et/ou une épreuve pratique comportant des
réalisations professionnelles pouvant être complétées par un questionnement technique.

Les candidats détenteurs soit d’une certification ou d’une reconnaissance de compétences effectuée par le
Forem, soit d’une validation de compétences délivrée par le Consortium de validation de Compétences et ce
pour l’ensemble des unités d’acquis d’apprentissage du métier concerné seront dispensés de cette épreuve.

Epreuve pédagogique

Une épreuve orale évaluant le potentiel pédagogique.

Les candidats détenteurs d’une certification prouvant leurs compétences pédagogiques seront dispensés de
cette épreuve (CAP, CAPAES, AESI, AESS ou une certification délivrée par le Forem).

Epreuve d’adéquation à la fonction et épreuve psychologique

Une épreuve orale portant sur la vérification de l’adéquation du profil du candidat à la fonction et une évaluation
psychologique.

Ces épreuves sont obligatoires pour tous les candidats, sans dispense possible.

L’Office se réserve le droit de regrouper ou de scinder les épreuves en sous-parties, chacune d’entre elles pouvant
être éliminatoire.

Remarques

tout lauréat de l’examen est versé dans une réserve de recrutement dont la durée de validité est fixée à
quatre ans à dater de la clôture de l’examen ;

si un poste de formateur est proposé à un membre du personnel Forem, statutaire ou contractuel « public »
sous contrat à durée indéterminée, il pourrait prendre une disponibilité pour convenance personnelle selon
les règles en vigueur.

PLUS D’INFOS ?

Autres informations

Envie de découvrir si ce métier est fait pour vous ?
Venez à note Jobday le samedi 23 novembre 2019
https://www.leforem.be/jobday/le-forem-recrute.html

▪ sur ce que le Forem offre en tant qu’employeur ;