reTrouvez égALemenT nos formATions en :
commerce
gesTion
BTS Assistant(e) de Gestion PME-PMi (AG)
BTS Management des unités Commerciales (MuC)
mAinTenAnce
indusTrieLLe
BTS Maintenance industrielle (Mi)
Spécialisation Maintenance industrielle
Technicien Supérieur de Maintenance industrielle* – Niveau iii
Technicien de Maintenance industrielle* – Niveau iV
électromécanicien de Maintenance industrielle* – Niveau V
Mécanicien industriel
eLecTriciTé indus-
TrieLLe, TerTiAire
eT/ou bâTimenT
BTS Electrotechnique
Electricien industriel et/ou Bâtiment
AuTomATismes
eT informATique
indusTrieLLe (Aii)
Technicien Supérieur en Automatique et informatique
industrielle* – Niveau iii
froid
Technicien Frigoriste
Technicien de Maintenance des installations Frigorifiques
industrielles
Spécialisation Froid industriel
Monteur-Dépanneur Frigoriste* – Niveau V
soudure
LiEu : AFTEC RENNES
Soudeur industriel
Qualifications Européennes en soudage «licences»
Certifications : «Licences» en soudage et brasage
Normes EN 287-1, ATGB 540-9, NF EN iSO 9606-2,…
* Validation : Titre professionnel certifié par l’état – inscrit au RNCP
eT noTre offre de formATion conTinue
Face à un marché de l’emploi en perpétuelle évolution, AFTEC
Formation Continue vous propose également plus de 350
formations dédiées aux professionnels !
Retrouvez-les dans notre
Guide AFTEC*
de la formation continue !
*consultable sur le site
www.aftec-formationcontinue.fr
AfTec cAen
13, rue Antoine Cavelier
14 000 CAEN
02.31.93.22.43
02.31.93.16.30
caen@aftec.fr
AfTec LAvAL
67, av de Lattre de Tassigny
53 000 LAVAL
02.43.59.70.10
02.43.59.70.14
laval@aftec.fr
AfTec rennes
23, rue Kerautret-Botmel
CS 36 714
35 067 RENNES Cedex
02.99.86.11.00
02.99.86.11.01
rennes@aftec.fr
AfTec vAnnes
6, rue Ella Maillart
P.A. Laroiseau
56 000 VANNES
02.97.47.19.93
02.97.47.57.48
vannes@aftec.fr
AfTec viTré
10, rue Pierre et Marie Curie
35 500 ViTRé
02.99.74.23.66
02.99.74.23.64
vitre@aftec.fr
formation en alternance
en Congé individuel de Formation et autres
Technicien
frigorisTe
AFTEC
suivez-nous
www.aftec.fr
www.aftec.fr
Technicien frigoriste
uniTés d’enseignemenT
électricité industrielle — 245 heures
• Module : Bases
• Module : Appareillage
• Module : Moteurs
• Module : APi – Sécurité
• Module : Habilitation
• Module : Distribution B.T. (NFC 15-100)
• Module : Diagnostic
Thème froid
Thème électronique
• Module : électronique – 35 heures
Thème automatisme
• Module : Automatismes / Grafcet – 70 heures
• Modules : Automates programmables – 105 heures
Thème mécanique
• Module : Dessin technique / Lecture de plans – 35 heures
• Module : Mécanique générale / ajustage – 35 heures
• Module : Mécanique industrielle 1 – 35 heures
• Module : Mécanique industrielle 2 – 35 heures
Thème maintenance industrielle
• Module
: Maintenance préventive et corrective
appliquée en électromécanique – 35 heures
condiTions d’Accès
• BEP, baccalauréat technique ou bac +2
• Entretien individuel de motivation
vALidATions
• Attestation de formation professionnelle
• Certificat de qualification professionnelle (C.Q.P.)
• Attestation d’aptitude catégorie 1
• Module : Froid – 350 ou 175 heures
• Module : Sécurité + SST – 28 heures
Thème sécurité
Thème soudage
• Modules : En soudage avec tous procédés et «licences»
sur divers matériaux – 122 heures
• un service après-vente
• un service dans le domaine du froid «roulant», du froid «à la ferme» ou de la pompe à chaleur, …
options possibles à choisir
• usinage
• Pneumatique industrielle
• Hydraulique industrielle
• Commerce : relations clients et/ou fournisseurs
•
informatique / Bureautique
La durée de la formation et du contrat sont variables en fonction des objectifs à atteindre et du niveau initial.
Nota : il s’agit d’une formation professionnelle à dominante technique ayant pour objectif d’apprendre concrètement le
métier grâce au savoir-faire dispensé. Les thèmes et modules sont à choisir et la durée de chaque peut être personnalisée.
Technicien frigoriste
0ptez pour une filière d’avenir !
Le technicien frigoriste est chargé d’assurer la mise en oeuvre,
le montage, le câblage, la mise en service, la mise au point et le
dépannage d’installations frigorifiques “commerciales” et autres.
il peut intervenir dans le cadre de la maintenance ou du service
après-vente. Sa polyvalence
les
techniques frigorifiques ainsi que sur les techniques périphériques
des installations : mécanique, électricité, automatisme, soudage…
lui permet d’intervenir sur
La connaissance des techniques périphériques du froid ainsi que la
maîtrise des méthodologies d’installations, de mise au point et de
maintenance lui permettent d’intégrer :
• une société de montage et d’installations d’équipements et
de systèmes frigorifiques, climatisation…
Les méTiers
• Technicien frigoriste
• Technicien en froid commercial
• Technicien metteur au point
• Technicien spécialisé en pompe à
chaleur
• Technicien de maintenance
industrielle / agro-alimentaire
• Technicien Services Après-Vente
T
e
c
h
n
i
c
i
e
n
f
r
i
g
o
r
i
s
t
e
Ses missions consistent à :
intervenir dans le cadre du service après-vente et/ou de la maintenance des ensembles frigorifiques
• Assurer le montage d’installations en froid commercial
• Souder divers matériaux avec les différents procédés : arc, oxyacétylénique, TiG et MiG – MAG
• Réaliser la mise au point et en service des installations frigorifiques
•
• Assurer la maintenance préventive et corrective en électromécanique
• Analyser un programme d’automatisme et y apporter des modifications
• Analyser des problèmes techniques et proposer des solutions
• Participer à des travaux de modification et d’amélioration sur différentes techniques
secTeurs d’AcTiviTé
• Froid commercial
• Froid industriel et autres
• Agro-alimentaire
• Cuisines professionnelles et boulangeries
• Entrepôts frigorifiques
• Sociétés de services
• Secteur de la marine
• Services après-vente
sTATuT
L’alternance : statut salarié
Les avantages :
• Prise en charge des frais de scolarité
• 6 à 24 mois en entreprise avec rémunération
• 80 % de transformation en CDi à l’issue du contrat de
professionnalisation
cette formation est également accessible :
• Aux salariés en poste et aux demandeurs d’emploi
• Dans le cadre de la formation continue, d’une période
de professionnalisation, d’un Congé individuel de
Formation (CiF), du Droit individuel à la Formation
(DiF)…
La rémunération en contrat de Professionnalisation
• Vous avez moins de 21 ans : 55% à 65% du SMiC*
• Vous avez entre 21 et 26 ans : 70% à 80 % du SMiC*
• Vous avez plus de 26 ans : 100% du SMiC ou 85% du
minimum conventionnel si plus favorable*
* La rémunération peut être supérieure selon les accords de branche.