Loading...
Reload document 
Open in new tab
- Titre : fiche_g.i.pdf
- Submitted by : Anonymous
- Description : Formation GARDIEN(NE) D’IMMEUBLES • Gestions des relations : le gardien est l’intermédiaire entre l’office et les locataires, il réceptionne et enregistre les réclamations. Il est à l’écoute des locataires afin d’anticiper d’éventuels conflits et participe à leur résolution le cas échéant. > durée 9 …
Transcription
Formation
GARDIEN(NE) D’IMMEUBLES
NORMANDIE
L’ADAPT NormANDie / Calvados / Caen
Formation Gardien(ne) d’immeubles – Niveau V
> publiC
Toute personne reconnue Travailleur Handicapé
ayant validé son orientation professionnelle.
La personne a le statut de stagiaire de la
formation professionnelle et est rémunérée par
l’Agence de Services et de Paiement ( ASP ).
• Gestions des relations :
le gardien est l’intermédiaire entre l’office et
les locataires, il réceptionne et enregistre les
réclamations. Il est à l’écoute des locataires afin
d’anticiper d’éventuels conflits et participe à
leur résolution le cas échéant.
> métier
il
Le gardien d’immeubles est employé,
est
le premier représentant des sociétés
immobilières, des offices HLM ou des syndicats
de copropriétaires auprès des locataires.
Ce métier nécessite disponibilité et discrétion.
Il participe au maintien et à l’amélioration du
cadre de vie ainsi qu’à la tranquillité du quartier
et à la sécurité du bâtiment.
> missions
• Hygiène et propreté :
l’entretien des parties
le gardien
communes, la gestion des ordures ménagères
et des encombrants.
Il assure la propreté des abords.
réalise
> durée
9 mois
> Conditions d’admission
Sur notification de la Maison Départementale
des Personnes Handicapées
(MDPH) et
inscription auprès de L’ADAPT.
> profil
Esprit d’équipe, polyvalence et sens du
service rendu, écoute.
Connaissances techniques de petite maintenance,
d’hygiène et de sécurité.
Autonomie, organisation, rigueur.
Capacités relationnelles, gestion de conflits,
maîtrise de soi.
• Maintenance du patrimoine :
il assure la surveillance générale des immeubles
et des équipements.
Il exécute les petites réparations dans les parties
communes et renseigne les entreprises ayant à
intervenir sur les lieux.
> Contenu de la formation
– Maintenance du patrimoine, sécurité et petit
entretien.
– Entretien des parties communes.
– Les techniques de nettoyage, les équipements
et les produits.
– Participation aux actes de gestion locative,
– Maîtrise des bases réglementaires,
méthodologie de résolution de problèmes,
– Communication auprès des locataires au
quotidien, gestion des situations difficiles.
La formation a pour but de développer un
service de proximité de qualité, d’accompagner
le gardien d’immeuble vers une polyvalence à la
fois juridique, technique et relationnelle.
> aptitudes physiques
Station debout, flexions, extensions et rotations
du tronc.
Posture avec élévation des bras, gestes répétitifs
des membres supérieurs.
Manutention manuelle et déplacement de
contenaires.
> l’organisation de la formation
Les personnes bénéficient de 4 périodes
de mise en situation en entreprise ( de 3 à 4
semaines chacune).
La formation est organisée en partenariat avec
l’AFPOLS et se déroule sur le site de L’ADAPT
NORMANDIE à Caen.
> modalités d’examen
Réalisation d’un mémoire présenté à un Jury
professionnel, examen écrit, mise en situation
et état des lieux en entreprise.
Rue de Rosel 14000 CAEN.
02.31.35.60.80 – caen@ladapt.net – www.ladapt.net
L’ADAPT – Association pour l’insertion
sociale et professionnelle des personnes handicapées
“ Vivre ensemble, égaux et différents ”